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8° congresso Fnp Cisl Lombardia, la relazione di Attilio Rimoldi

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Innanzitutto dobbiamo intensificare <strong>la</strong> col<strong>la</strong>borazione con l’UniversitàCattolica. Nelle re<strong>la</strong>zioni con l’Università, è stata sempre preziosa <strong>la</strong>col<strong>la</strong>borazione del Prof. Carera, Presidente <strong>di</strong> Biblio<strong>la</strong>voro, e proprioBiblio<strong>la</strong>voro ci può aiutare nel<strong>la</strong> programmazione <strong>di</strong> corsi ben preparati.Anche <strong>la</strong> realizzazione <strong>di</strong> sessioni <strong>di</strong> stu<strong>di</strong>o del Direttivo Regionale e <strong>di</strong>seminari <strong>di</strong> stu<strong>di</strong>o si è <strong>di</strong>mostrata molto utile e sarà resa, se possibile, piùorganica.La formazione che realizza il nostro ufficio, è ormai fondata su oltre undecennio <strong>di</strong> esperienza e ci ha fatto maturare <strong>la</strong> consapevolezza che <strong>la</strong> stessadebba essere potenziata e attuata nel territorio, rispondendo alle <strong>di</strong>verseesigenze. Si tratta prima <strong>di</strong> tutto <strong>di</strong> aiutare a fare, ma su linee <strong>di</strong> politicaformativa concordata.Le donneLa formazione dovrebbe aiutarci anche a valorizzare al meglio e conmaggiore utilità per tutti, <strong>la</strong> componente femminile del<strong>la</strong> FNP. Questanotevole risorsa che potrebbe dare un grande impulso <strong>di</strong> partecipazione, <strong>di</strong>attività, <strong>di</strong> novità al nostro Sindacato, non ha potuto ancora <strong>di</strong>spiegarsicompiutamente. Le cause oggettive non mancano, ma potremmoraggiungere dei risultati più avanzati se saranno rimossi gli ostacoli interniche ancora sussistono che spesso <strong>di</strong>pendono dal<strong>la</strong> mentalità, dagliatteggiamenti, dal<strong>la</strong> cultura che domina anche <strong>la</strong> nostra organizzazione.Ancora una volta si è costretti a definire delle quote minime, che già <strong>di</strong> persé sono il riconoscimento del pregiu<strong>di</strong>zio che resiste e non ci fa onore. Laquestione del<strong>la</strong> parità deve essere concepita da noi come una questione vitalee non un argomento che appartiene solo ai valori e ai principi; <strong>di</strong>amoci dafare, dunque con convinzione. Il nostro convinto impegno deve condurre neiprossimi anni tutta <strong>la</strong> nostra organizzazione ad un punto tale da non doverpiù <strong>di</strong>scutere del problema delle donne nel<strong>la</strong> CISL.26

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