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inKONE n.3 settembre 2014

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Incontro di Genova,<br />

11 giugno <strong>2014</strong><br />

testo di Gabriele Brocchi, Responsabile Vendite di Zona, Genova<br />

Una giornata estremamente positiva, che ricorderò a lungo come esempio<br />

di lavoro di squadra efficace.<br />

INCONTrI DI sQUADrA KONE<br />

Dopo il torneo di<br />

calcio a Bologna<br />

di <strong>settembre</strong> 2013<br />

e il Kick Off di<br />

Area di Torino di<br />

marzo <strong>2014</strong>, ho partecipato,<br />

per la prima volta, ad un<br />

evento che si ripete ogni<br />

anno e che per l’azienda ha<br />

un’importanza strategica:<br />

l’Incontro di Squadra.<br />

Nella straordinaria cornice<br />

del Porto Antico di Genova,<br />

all’interno della Nave Italia,<br />

abbiamo condiviso, noi<br />

colleghi del Team Sales, con il<br />

Team Operations<br />

e i tecnici,<br />

insieme ad<br />

Angelo Bosoni,<br />

Roberto Magni<br />

e Livia Pelagalli,<br />

i risultati passati<br />

e presenti, gli<br />

obiettivi futuri,<br />

e le sfide che ci attendono<br />

da qui alla fine del <strong>2014</strong>,<br />

comprese le nuove Battaglie<br />

da Vincere.<br />

La mattinata è trascorsa<br />

tra numeri e spunti per<br />

spiegare le azioni comuni da<br />

affrontare quotidianamente,<br />

ed è proseguita con<br />

l’interessantissima visita<br />

guidata all’Acquario. Mi sono<br />

reso conto che è proprio bello,<br />

a volte, ritornare bambini!<br />

Durante la visita, inoltre,<br />

abbiamo avuto il piacere<br />

di ammirare all’ingresso<br />

dell’Acquario il “Pesce KONE”,<br />

ovvero il nostro logo vicino a<br />

quello degli altri sponsor.<br />

Nel pomeriggio abbiamo<br />

esposto ai rappresentanti della<br />

Sede ciò che, secondo noi,<br />

...la nostra<br />

determinazione<br />

ed incisività deve<br />

essere massima.<br />

poteva essere approfondito<br />

e migliorato; anche questo<br />

momento di confronto è stato<br />

molto utile.<br />

Inoltre, questo evento mi ha<br />

visto anche raccontare una<br />

storia di successo - “Storia di<br />

un Cliente”-, esempio di come<br />

una buona collaborazione tra<br />

team e una comunicazione<br />

efficace verso il cliente,<br />

possano trasformare una<br />

situazione critica in un<br />

esempio di successo. È stato<br />

difficile, ma molto stimolante,<br />

poter raccontare ai colleghi<br />

questa storia e<br />

non nego che<br />

aver ricevuto<br />

i complimenti<br />

da chi ha anni<br />

di esperienza<br />

alle spalle mi<br />

ha riempito di<br />

orgoglio.<br />

Se devo rammentare<br />

comunque un concetto<br />

in particolare, questo è<br />

l’esposizione creditizia che<br />

abbiamo nei confronti dei<br />

nostri clienti, non solo a livello<br />

di Area, ma anche nazionale,<br />

soprattutto per lo scaduto<br />

oltre i 120 giorni. Alcuni dati<br />

mi hanno lasciato un po’ di<br />

rabbia e ho pensato che tutti<br />

i giorni, verso i nostri clienti,<br />

seppur comprendendo le<br />

difficoltà oggettive della<br />

situazione economica attuale<br />

di alcuni condomini, la<br />

nostra attenzione deve essere<br />

prioritaria, così come la nostra<br />

determinazione ed incisività<br />

deve essere massima.<br />

Da questa esperienza ho<br />

compreso l’importanza di<br />

condividere una giornata<br />

a stretto contatto con tutti<br />

i colleghi, nonostante il<br />

difficile momento che stiamo<br />

affrontando.<br />

Così come avvenuto per il<br />

Kick Off di secondo livello di<br />

marzo, anche questo evento<br />

Anzianità aziendale 20 anni<br />

Alessandro Rivanera, Andrea Zaccaria<br />

Miglior Tecnico Manutentore<br />

Paolo Santo - COR 1,59 - MBM 100%,<br />

Silvano Gravano - COR 1,59 - MBM 100%<br />

Miglior Sales Specialist Area Ovest<br />

Loredana Zanarini 70 punti<br />

mi ha fatto percepire il senso<br />

di appartenenza. Ho compreso<br />

quanto queste occasioni di<br />

incontro siano importanti<br />

e che non possono avere<br />

successo se non sono seguite<br />

da azioni condivise e da un<br />

obiettivo comune.<br />

16<br />

PERIODICO INTERNO KONE ITALIA

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