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Bilancio d'esercizio e bilancio consolidato 2016

I risultati di bilancio del primo anno di Alperia

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Alperia SpA<br />

<strong>Bilancio</strong> <strong>2016</strong><br />

1 Siamo l'energia dell'Alto Adige<br />

2 Relazione sul <strong>bilancio</strong> <strong>d'esercizio</strong><br />

3 <strong>Bilancio</strong> <strong>d'esercizio</strong> Alperia SpA<br />

4 Relazione sul <strong>bilancio</strong> <strong>consolidato</strong><br />

5 <strong>Bilancio</strong> <strong>consolidato</strong> Gruppo Alperia<br />

Controllo” ai sensi del D. Lgs. n. 231/2001, come successivamente<br />

modificato ed integrato (il “Modello”).<br />

Attualmente è in corso la mappatura dei rischi aziendali e<br />

la stesura della parte speciale del Modello.<br />

Il Modello ha la finalità di definire linee, regole e principi<br />

di comportamento che governano l’attività della società,<br />

che tutti i destinatari dello stesso devono seguire al fine di<br />

prevenire, nell’ambito delle specifiche attività “sensibili”<br />

svolte in Alperia, la commissione dei reati previsti dal<br />

D. Lgs. n. 231/2001 e di assicurare condizioni di correttezza<br />

e trasparenza nella conduzione delle attività aziendali.<br />

L’attuazione del Modello prevede che le attività considerate<br />

“sensibili” siano svolte in conformità a quanto espressamente<br />

previsto dal medesimo; eventuali comportamenti<br />

non in linea potranno, infatti, condurre ad azioni sanzionatorie<br />

da parte della società.<br />

Il Consiglio di Gestione, in data 25 novembre <strong>2016</strong>, ha<br />

nominato il primo Organismo di Vigilanza collegiale della<br />

società, composto dal Responsabile Internal Audit e da<br />

due professionisti esterni.<br />

La composizione e le funzioni dell’Organismo di Vigilanza<br />

risultano conformi alle caratteristiche individuate dal<br />

D. Lgs. n. 231/2001 e dalle relative linee guida di Confindustria.<br />

In particolare, l’Organismo di Vigilanza dispone di autonomi<br />

poteri di iniziativa e controllo e l’indipendente esercizio<br />

di tali poteri è assicurato (i) dalla circostanza che i membri<br />

dell’Organismo stesso, nello svolgimento della loro funzione,<br />

non sono assoggettati a vincoli di natura gerarchica,<br />

riportando direttamente al massimo vertice operativo,<br />

rappresentato dal Presidente del Consiglio di Gestione e<br />

(ii) dalla presenza di un membro esterno quale presidente<br />

dell’Organismo.<br />

I componenti dell’Organismo di Vigilanza sono dotati di<br />

adeguata professionalità e di pluriennale e qualificata<br />

esperienza nel contesto delle attività contabili, di controllo<br />

e organizzative nonché del diritto penale e hanno la facoltà<br />

di avvalersi sia di risorse interne ad Alperia, sia di consulenti<br />

esterni per l’esecuzione delle operazioni tecniche<br />

necessarie per lo svolgimento della funzione di controllo.<br />

All’Organismo è affidato il compito di vigilare sul funzionamento<br />

e sull’osservanza del Modello, nonché di curarne<br />

l’aggiornamento costante. L’Organismo di Vigilanza<br />

riferisce in merito all’attuazione del Modello, all’emersione<br />

di eventuali aspetti critici e alla necessità di interventi<br />

modificativi.<br />

L’Organismo di Vigilanza riporta al Consiglio di Gestione<br />

rendendolo edotto, ogni qual volta lo ritenga opportuno,<br />

in merito a circostanze o fatti significativi relativi allo svolgimento<br />

della propria attività.<br />

Inoltre, ferma restando l’autonoma responsabilità di<br />

ciascuna società del gruppo in merito all’adozione e<br />

all’efficace attuazione di un proprio modello di organizzazione,<br />

gestione e controllo ai sensi del D. Lgs. n. 231/2001,<br />

la società ha definito politiche di gruppo in relazione alla<br />

composizione degli Organismi.<br />

Elemento fondamentale del Modello, nonché componente<br />

del sistema di controllo preventivo, è rappresentato dal<br />

Codice Etico del gruppo, che esprime i principi etici e di<br />

deontologia che Alperia riconosce come propri e le linee e<br />

i principi di comportamento volti a prevenire i reati di cui<br />

al D. Lgs. n. 231/2001. Il Codice è un elemento essenziale<br />

del Modello poiché costituisce con questo un corpus<br />

sistematico di norme interne finalizzato alla diffusione<br />

di una cultura dell’etica e della trasparenza aziendale.<br />

yIl Codice prevede l’espresso richiamo all’osservanza dei<br />

principi e delle norme ivi contenuti sia ai comportamenti<br />

degli organi sociali, sia a tutti i dipendenti del gruppo sia<br />

a quanti, stabilmente o temporaneamente, interagiscono<br />

con il medesimo.<br />

A ciascuna società del gruppo è richiesto di far proprio<br />

i principi del Codice Etico adottato da Alperia e di porre<br />

in essere i presidi più opportuni al fine di assicurarne il<br />

rispetto.<br />

Il Codice Etico è pubblicato sul sito internet della società.<br />

Si ricorda, infine, come già sopra segnalato, che PricewaterhouseCoopers<br />

Spa è la società di revisione di Alperia<br />

Spa e del gruppo Alperia.<br />

Pagina<br />

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