Bilancio d'esercizio e bilancio consolidato 2016
I risultati di bilancio del primo anno di Alperia
I risultati di bilancio del primo anno di Alperia
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Alperia SpA<br />
<strong>Bilancio</strong> <strong>2016</strong><br />
1 Siamo l'energia dell'Alto Adige<br />
2 Relazione sul <strong>bilancio</strong> <strong>d'esercizio</strong><br />
3 <strong>Bilancio</strong> <strong>d'esercizio</strong> Alperia SpA<br />
4 Relazione sul <strong>bilancio</strong> <strong>consolidato</strong><br />
5 <strong>Bilancio</strong> <strong>consolidato</strong> Gruppo Alperia<br />
Controllo” ai sensi del D. Lgs. n. 231/2001, come successivamente<br />
modificato ed integrato (il “Modello”).<br />
Attualmente è in corso la mappatura dei rischi aziendali e<br />
la stesura della parte speciale del Modello.<br />
Il Modello ha la finalità di definire linee, regole e principi<br />
di comportamento che governano l’attività della società,<br />
che tutti i destinatari dello stesso devono seguire al fine di<br />
prevenire, nell’ambito delle specifiche attività “sensibili”<br />
svolte in Alperia, la commissione dei reati previsti dal<br />
D. Lgs. n. 231/2001 e di assicurare condizioni di correttezza<br />
e trasparenza nella conduzione delle attività aziendali.<br />
L’attuazione del Modello prevede che le attività considerate<br />
“sensibili” siano svolte in conformità a quanto espressamente<br />
previsto dal medesimo; eventuali comportamenti<br />
non in linea potranno, infatti, condurre ad azioni sanzionatorie<br />
da parte della società.<br />
Il Consiglio di Gestione, in data 25 novembre <strong>2016</strong>, ha<br />
nominato il primo Organismo di Vigilanza collegiale della<br />
società, composto dal Responsabile Internal Audit e da<br />
due professionisti esterni.<br />
La composizione e le funzioni dell’Organismo di Vigilanza<br />
risultano conformi alle caratteristiche individuate dal<br />
D. Lgs. n. 231/2001 e dalle relative linee guida di Confindustria.<br />
In particolare, l’Organismo di Vigilanza dispone di autonomi<br />
poteri di iniziativa e controllo e l’indipendente esercizio<br />
di tali poteri è assicurato (i) dalla circostanza che i membri<br />
dell’Organismo stesso, nello svolgimento della loro funzione,<br />
non sono assoggettati a vincoli di natura gerarchica,<br />
riportando direttamente al massimo vertice operativo,<br />
rappresentato dal Presidente del Consiglio di Gestione e<br />
(ii) dalla presenza di un membro esterno quale presidente<br />
dell’Organismo.<br />
I componenti dell’Organismo di Vigilanza sono dotati di<br />
adeguata professionalità e di pluriennale e qualificata<br />
esperienza nel contesto delle attività contabili, di controllo<br />
e organizzative nonché del diritto penale e hanno la facoltà<br />
di avvalersi sia di risorse interne ad Alperia, sia di consulenti<br />
esterni per l’esecuzione delle operazioni tecniche<br />
necessarie per lo svolgimento della funzione di controllo.<br />
All’Organismo è affidato il compito di vigilare sul funzionamento<br />
e sull’osservanza del Modello, nonché di curarne<br />
l’aggiornamento costante. L’Organismo di Vigilanza<br />
riferisce in merito all’attuazione del Modello, all’emersione<br />
di eventuali aspetti critici e alla necessità di interventi<br />
modificativi.<br />
L’Organismo di Vigilanza riporta al Consiglio di Gestione<br />
rendendolo edotto, ogni qual volta lo ritenga opportuno,<br />
in merito a circostanze o fatti significativi relativi allo svolgimento<br />
della propria attività.<br />
Inoltre, ferma restando l’autonoma responsabilità di<br />
ciascuna società del gruppo in merito all’adozione e<br />
all’efficace attuazione di un proprio modello di organizzazione,<br />
gestione e controllo ai sensi del D. Lgs. n. 231/2001,<br />
la società ha definito politiche di gruppo in relazione alla<br />
composizione degli Organismi.<br />
Elemento fondamentale del Modello, nonché componente<br />
del sistema di controllo preventivo, è rappresentato dal<br />
Codice Etico del gruppo, che esprime i principi etici e di<br />
deontologia che Alperia riconosce come propri e le linee e<br />
i principi di comportamento volti a prevenire i reati di cui<br />
al D. Lgs. n. 231/2001. Il Codice è un elemento essenziale<br />
del Modello poiché costituisce con questo un corpus<br />
sistematico di norme interne finalizzato alla diffusione<br />
di una cultura dell’etica e della trasparenza aziendale.<br />
yIl Codice prevede l’espresso richiamo all’osservanza dei<br />
principi e delle norme ivi contenuti sia ai comportamenti<br />
degli organi sociali, sia a tutti i dipendenti del gruppo sia<br />
a quanti, stabilmente o temporaneamente, interagiscono<br />
con il medesimo.<br />
A ciascuna società del gruppo è richiesto di far proprio<br />
i principi del Codice Etico adottato da Alperia e di porre<br />
in essere i presidi più opportuni al fine di assicurarne il<br />
rispetto.<br />
Il Codice Etico è pubblicato sul sito internet della società.<br />
Si ricorda, infine, come già sopra segnalato, che PricewaterhouseCoopers<br />
Spa è la società di revisione di Alperia<br />
Spa e del gruppo Alperia.<br />
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