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syndicom rivista N. 4 - Ridateci il nostro tempo!

Il periodico syndicom offre informazioni dal sindacato e dalla politica: la nostra rivista fa luce sui retroscena, mette ordine e offre spazio anche per la cultura e l’intrattenimento. La rivista cura il dialogo sui social media e informa riguardo ai più importanti eventi, servizi e offerte di formazione del sindacato e di organizzazioni vicine.

Il periodico syndicom offre informazioni dal sindacato e dalla politica: la nostra rivista fa luce sui retroscena, mette ordine e offre spazio anche per la cultura e l’intrattenimento. La rivista cura il dialogo sui social media e informa riguardo ai più importanti eventi, servizi e offerte di formazione del sindacato e di organizzazioni vicine.

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Sommario<br />

4 Team vincenti<br />

5 Brevi ma ut<strong>il</strong>i<br />

6 Dalla parte degli altri<br />

7 L’ospite<br />

8 Dossier: <strong>il</strong> <strong>nostro</strong> <strong>tempo</strong><br />

16 Dalle professioni<br />

21 La verità su AutoPostale<br />

22 Politica<br />

25 Diritto e diritti<br />

26 Idee<br />

27 M<strong>il</strong>le parole<br />

28 Eventi<br />

30 Un lavoro, una vita<br />

31 Cruciverba<br />

32 Inter-attivi<br />

Care lettrici, cari lettori,<br />

la nostra società si trova di fronte a grandi sfide:<br />

<strong>il</strong> lavoro sta cambiando, lasciando i luoghi<br />

tradizionali in cui siamo abituati a svolgerlo, e<br />

con ciò <strong>il</strong> confine tra lavoro e <strong>tempo</strong> libero diventa<br />

sempre più lab<strong>il</strong>e. Un sim<strong>il</strong>e «sconfinamento»<br />

del <strong>tempo</strong> di lavoro intacca le basi su<br />

cui poggiano le nostre forme di vita e la sicurezza<br />

sociale. Finora la giornata lavorativa era<br />

limitata e <strong>il</strong> resto del <strong>tempo</strong> apparteneva a noi.<br />

La chiamavamo autonomia <strong>tempo</strong>rale. Ed è<br />

stata la più grande conquista di lunghe lotte<br />

sindacali: <strong>il</strong> diritto umano al <strong>tempo</strong> libero.<br />

Il contratto di lavoro si basava sul principio che i<br />

lavoratori mettessero a disposizione dell’imprenditore<br />

la propria forza lavoro per una determinata<br />

durata a un prezzo (salario) fisso. Oggi,<br />

invece, i datori di lavoro flessib<strong>il</strong>izzano sempre<br />

di più <strong>il</strong> <strong>nostro</strong> orario e la trasformazione digitale<br />

accelera questo processo. Il nuovo imperativo<br />

si chiama flessib<strong>il</strong>ità. Alcuni pensano che<br />

questo rappresenti un’opportunità per impostare<br />

autonomamente <strong>il</strong> <strong>tempo</strong> di lavoro.<br />

In verità è un procedimento fortemente un<strong>il</strong>aterale:<br />

<strong>il</strong> datore di lavoro determina <strong>il</strong> volume<br />

lavorativo e di conseguenza la durata del <strong>nostro</strong><br />

lavoro. Quest’ultima si allunga, la nostra vita<br />

lavorativa e privata non risultano più in equ<strong>il</strong>ibrio<br />

e perdiamo la nostra sovranità sul <strong>tempo</strong>.<br />

Stiamo rischiando di ricadere in tempi bui.<br />

Noi sindacati questo grosso passo indietro lo<br />

possiamo impedire solo se uniamo le lotte per<br />

ottenere la padronanza del <strong>tempo</strong>: sia sui posti<br />

di lavoro che nella società tutta. Vi invito a leggere<br />

<strong>il</strong> <strong>nostro</strong> dossier. Buona lettura!<br />

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Giorgio Pardini

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