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Progetto Assofond - Università di Brescia - Relazione Conclusiva 2011

Rapporto finale del Progetto Assofond - Università di Brescia finalizzato alla prevenzione degli infortuni sul lavoro nell'industria fusoria

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PROGETTO ASSOFOND-UNIBS INFORTUNI: RELAZIONE CONCLUSIVA <strong>2011</strong><br />

1. INTRODUZIONE<br />

Gli infortuni sul lavoro (IL) rappresentano un fenomeno <strong>di</strong>ffuso in Italia (Figura 1), in<br />

particolare nel settore metallurgico (Figura 2), dalle molteplici cause che riguardano, in<br />

varia misura ed interazione, fattori strutturali, tecnici e <strong>di</strong> rischio dell’ambiente <strong>di</strong> lavoro,<br />

organizzazione e procedure <strong>di</strong> lavoro, informazione e formazione <strong>di</strong> lavoratori, <strong>di</strong>rigenti,<br />

preposti e professionisti della salute e sicurezza, nonché fattori in<strong>di</strong>viduali (il cosiddetto<br />

fattore umano), sia sanitari (ad esempio, <strong>di</strong>sturbi del sonno, patologie neuropsichiatriche -<br />

epilessia, depressione, ansia etc. -, patologie car<strong>di</strong>ovascolari - car<strong>di</strong>opatia ischemica,<br />

aritmie car<strong>di</strong>ache, etc. -, <strong>di</strong>abete e alterazioni della percezione sensoriale - sor<strong>di</strong>tà,<br />

ipoacusia, cecità, alterazioni del visus) che non sanitari.<br />

Essi comportano numerose e rilevanti conseguenze, sanitarie, sociali ed economiche, per:<br />

l’in<strong>di</strong>viduo<br />

in<strong>di</strong>viduo, quali un danno alla salute (da lieve a fatale), <strong>di</strong>sabilità, riduzione <strong>di</strong> capacità<br />

lavorativa, mo<strong>di</strong>fiche della qualità <strong>di</strong> vita, problematiche psico-sociali, dequalificazione; le<br />

imprese, come ad esempio riduzione della produttività, necessità <strong>di</strong> riqualificazione,<br />

assenteismo, responsabilità civile/penale, necessità <strong>di</strong> adattamenti tecnici, organizzativi,<br />

procedurali, costi <strong>di</strong> amministrazione/gestione ed assicurativi, danni strutturali,<br />

complessivo peggioramento del clima aziendale; la società, come maggiori spese per cure<br />

me<strong>di</strong>che, contenziosi assicurativo-giu<strong>di</strong>ziari, alterazione delle <strong>di</strong>namiche familiari e<br />

comunitarie, problemi <strong>di</strong> invali<strong>di</strong>tà e <strong>di</strong>soccupazione.<br />

Figura 1 - Andamento degli infortuni sul lavoro in Italia, 1987-2010 (fonte INAIL).<br />

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