Piano_performance_2021_2023_rev_20210712

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2021 - 2023 Piano della performanceNota Metodologica – È indicato il valore in Euro delle retribuzioni medie nette, ivicompresi il trattamento accessorio (straordinari ecc.) del personale a tempo pieno daconsiderare al netto dei contributi previdenziali e assistenzialiPagina 74 di 100
2021 - 2023 Piano della performanceTABELLA 1.6 - PERSONALE DIRIGENZIALE SUDDIVISO PER LIVELLO E TITOLO DI STUDIOInquadramento Titolo di studio ValoriassolutiLaureaDirigente/Segretario Laurea magistraleGeneraleUOMINI DONNE TOTALE% Valoriassoluti% ValoriassolutiMaster di I livelloMaster di II livello 1 100,00% 1 100,00%Dottorato di ricercaTotale personale 1 1% sul personale 100%%Nota Metodologica - Tabella standard compilata per ciascun profilo e livello diinquadramento (es. 1°, 2° fascia, ecc.)TABELLA 1.7 - PERSONALE NON DIRIGENZIALE SUDDIVISO PER LIVELLO E TITOLO DI STUDIOInquadramento Titolo di studio ValoriassolutiCategoria D Inferiore al Diploma superioreUOMINI DONNE TOTALE% Valoriassoluti% ValoriassolutiDiploma di scuola superiore 1 17% 1 11% 2 4%LaureaLaurea magistrale 4 66% 5 56% 9 20%Master di I livelloMaster di II livello 2 22% 2 4%Dottorato di ricerca 1 17% 1 11% 2 4%Totale personale 6 9 15 34%% sul personale complessivo 13% 20% 33%%Pagina 75 di 100
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