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viene punita con un’interdizione dall’attività lavorativa,
con la pubblicazione della sentenza e con una sanzione
pecuniaria importante. Quelli introdotti dalle legge
231 sono reati che vanno da quelli contro la pubblica
amministrazione ai reati societari, finanziari, fiscali,
contributivi, reati contro la personalità individuale
eccetera. Nel 2007 sono stati introdotti anche i reati
contro la salute e la sicurezza e nel 2011 i reati contro
l’ambiente. Un reato contro la salute e la sicurezza
vuol dire un infortunio superiore ai 40 giorni. Le
organizzazioni aziendali hanno così iniziato a rispondere
in maniera volontaria a questa legge che prescrive una
serie di misure per “fare tutto il possibile” per prevenire
l’eventualità del reato, in modo tale che il giudice non
ravveda una trasgressione alla legge 231, con tutte le
conseguenze che ne derivano».
Cosa significa “fare tutto il possibile”?
«Significa avere adottato un modello di organizzazione
di gestione che è un insieme di procedure di cui
l’azienda si dota affinché il reato non accada: con sistemi
di controllo incrociati, una serie di documentazioni, una
struttura organizzativa che dev’essere dichiarata ed
effettiva, la definizione di un codice etico e la definizione
di un regime sanzionatorio per chi non rispetta queste
regole, sia a livello di lavoratori che di azionisti.
Inoltre - e qui arriviamo al mio ruolo nei confronti di
Alessi Domenico Spa - l’azienda deve dotarsi di un
Organismo di Vigilanza, che viene nominato dal CdA
affinché possa vigilare sull’effettiva applicazione di tutto
quello che abbiamo detto sopra. L’ODV ha il compito
di verificare che tutto l’impalcato dell’organizzazione di
gestione della legge 231 effettivamente regga davanti
a un eventuale reato che può capitare o in cui l’azienda
può incorrere, potendo dimostrare di aver fatto tutto il
possibile affinché quel reato non avvenisse. All’interno
dell’Organismo di Vigilanza, di cui sono il Presidente,
io mi occupo specificamente degli aspetti ambientali,
della salute e della sicurezza; l’avv. Piergiovanni Cervato
è il referente per la compliance relativa ad informatica e
privacy mentre il dott. Alessandro Bentsik si occupa di
tutta la parte economico-finanziaria».
those crimes, so that judges see no infringement of Law
231, with all the related consequences».
What does “doing anything in one’s power” mean?
«It means adopting a corporate management model,
which is a set of procedures established by the
company to prevent a crime, through cross-checking
systems, a series of documents, a declared and effective
organizational structure, the definition of a code of ethics
and of a penalty regime for those who don’t observe
these rules, both workers and shareholders alike.
In addition - and this is my role in Alessi Domenico Spa -
the company must appoint a Supervisory Board that can
monitor the actual application of all we’ve mentioned
earlier. The Supervisory Board is tasked with checking
that the management organization superstructure,
pursuant to Law 231, can stand against a possible
crime, by proving that the company did everything in
its power to prevent it. Within the Supervisory Board
- of which I am the Chairman - I specifically deal with
the environmental, health and safety aspects; Mr.
Piergiovanni Cervato is responsible for IT and privacy
compliance, while Mr. Alessandro Bentsik deals with the
economic-financial matters».
ALESSANDRO TICH
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