Market Lab Cilvēku ar garīga rakstura traucējumiem ... - Apeirons

Market Lab Cilvēku ar garīga rakstura traucējumiem iespējas darba tirgū 2005-2006
2
SATURS
IEVADS ...........................................................................................................................4
KOPSAVILKUMS ............................................................................................................5
PĒTĪJUMA REZULTĀTI ..................................................................................................9
1. TEORĒTISKAIS PAMATOJUMS, SITUĀCIJAS IZPĒTE UN IEPRIEKŠ VEIKTO PĒTĪJUMU APSKATS
PAR RISKA GRUPAS NODARBINĀTĪBAS IESPĒJĀM ..................................................................9
1.1. Pētījuma posma metodoloģijas apraksts...............................................................9
1.2. Pētījuma teorētiskais pamats ..............................................................................10
1.3. Pētījuma mērķa grupas apraksts un definīcijas...................................................18
1.4. Latvijā veiktie pētījumi .........................................................................................21
1.5. Ārvalstīs veiktie pētījumi par cilvēku ar garīga rakstura traucējumiem
nodarbinātību .............................................................................................................24
1.6. Cilvēku ar garīga rakstura traucējumiem situācija Latvijā....................................30
1.6.2. CILVĒKI AR GARĪGA RAKSTURA TRAUCĒJUMIEM UN VIŅU NODARBINĀTĪBA ATVĒRTĀ
DARBA TIRGŪ ............................................................................................................30
1.6.2. CILVĒKI AR GARĪGA RAKSTURA TRAUCĒJUMIEM UN ATBALSTĪTĀ NODARBINĀTĪBA .30
1.7. Rehabilitācijas nepieciešamība, tās veidi un iespējas.........................................33
1.8. Darba ietekme uz garīgo veselību.......................................................................36
1.9. Kopsavilkums: iespējamās nodarbinātības jomas un modeļi ..............................37
2. PADZIĻINĀTĀS INTERVIJAS AR RISKA GRUPAS PĀRSTĀVJIEM............................................39
2.1. Pētījuma posma metodoloģijas apraksts.............................................................39
2.2. Mērķa grupas apraksts........................................................................................39
2.3. Slimības un ārstēšanās pieredze un šīs pieredzes iespaids uz darba spējām....40
2.4. Saskarsmes pieredze..........................................................................................43
2.4.1. ĢIMENES, DRAUGU UN SABIEDRĪBAS ATBALSTS .................................................43
2.4.2. STIGMATIZĀCIJA..............................................................................................45
2.5. Cilvēku ar intelektuālās attīstības traucējumiem nodarbinātība...........................47
2.6. Cilvēku ar psihiskām saslimšanām nodarbinātība...............................................48
2.6.1. NEGATĪVĀ DARBA PIEREDZE .............................................................................48
2.6.2. CILVĒKU AR GARĪGĀM SASLIMŠANĀM POZITĪVĀ DARBA PIEREDZE ........................48
2.6.3. ATTIECĪBAS AR DARBA DEVĒJIEM......................................................................49
2.6.4. IESAISTĪŠANĀS REHABILITĀCIJAS UN NODARBINĀTĪBAS PROGRAMMĀS.................50
2.6.5. STEREOTIPI, AIZSPRIEDUMI PRET CILVĒKIEM, KURIEM IR GARĪGAS SASLIMŠANAS ..51
2.7. Darba nepieciešamība, nozīme un ietekme mērķa grupas pārstāvju skatījumā..52
2.8. Cilvēku ar garīga rakstura traucējumiem vajadzības un to apmierināšanas
iespējas......................................................................................................................54
2.9. Īpašās vajadzības darba vietā.............................................................................55