Studiegids 2005-2006 Faculteit Informatica - Open Universiteit ...

B Interactieve multimedia
Cursuscode: T31121
Cursusniveau: 1
Studielast: 1 module
>>>
OUN
blad: 49/78
Studiegids faculteit Informatica
De cursus Interactieve multimedia gaat over het doelgericht en weloverwogen ontwikkelen van een multimediaal product,
bijvoorbeeld een website, een cursus of een promotiefilmpje. Hierbij gaat het vooral om het ontwerpen van het uiterlijk
gedrag en de verschijningsvorm van het systeem, zodanig dat de doelgroep het kan en wil gebruiken en de
achterliggende doelstellingen van de opdrachtgever worden behaald.
De cursus bestaat uit drie samenhangende onderdelen. Het eerste onderdeel gaat over de inrichting van mens -machineinteractie
(waaraan moet een multimediale productie voldoen om het beoogde resultaat te bereiken). Het tweede deel
gaat over de manier om tot een goed ontwerp te komen (welke aanpak moet ik volgen). Het derde onderdeel gaat over
de technologie (welke standaarden zijn relevant en hoe werken die).
Voorkennis
Deze cursus vereist geen specifieke voorkennis op het gebied van multimedia of informatica.
Begeleiding
Dhr. ir. A. Smeets.
www.studieaanbod.ou.nl/T31121.htm
B1/M1 Interventies bij organisatieverandering
Cursuscode: S63311
Cursusniveau: 3
Studielast: 1 module
Organisaties worden voortdurend geconfronteerd met nieuwe ontwikkelingen en uitdagingen op het terrein van
afzetmarkt, arbeidsmarkt, technologie, productie en arbeidsorganisatie. Al deze turbulentie in hun omgeving en de steeds
internationaler wordende economie dwingen organisaties zich aan te passen. Soms verlopen de aanpassingen
spontaan, maar vaak is bewuste sturing en planning in de vorm van interventiestrategieën nodig. Deze cursus gaat in op
de wijze waarop vorm gegeven kan worden aan veranderingsprocessen. De cursus geeft een overzicht van opvattingen
over verandering en veranderingsmanagement en een aantal bekende methoden en technieken die veel gebruikt worden
bij de implementatie van veranderingen. In het tekstboek staat het theoretische raamwerk waarin de begrippen
'verandering' en 'interventie' plaats krijgen. In het werkboek staan praktijkgevallen van veranderingsprocessen, waarmee
u zelf aan het werk moet. Het is de bedoeling dat u aan de hand van casussen zelfstandig een diagnose maakt van de
problemen in de organisatie en tot een verantwoorde afweging en keuze komt uit het beschreven aanbod van
interventies.
Voorkennis
Aanbevolen wordt voorkennis te hebben op het niveau van de cursussen Inleiding in de arbeids - en
organisatiepsychologie, Sociale psychologie of Organisatie & management (cursus bij opleiding
Managementwetenschappen).
Begeleiding
Dhr. drs. F. van Luik.
www.studieaanbod.ou.nl/S63311.htm