02.08.2013 Views

Wonen in Belgie_Werken in Nederland - Fiscus.fgov.be

Wonen in Belgie_Werken in Nederland - Fiscus.fgov.be

Wonen in Belgie_Werken in Nederland - Fiscus.fgov.be

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

<strong>Werken</strong> <strong>in</strong><br />

<strong>Nederland</strong><br />

<strong>Wonen</strong> <strong>in</strong><br />

België<br />

Als u <strong>in</strong> België woont en <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> <strong>in</strong> loondienst werkt,<br />

heeft u s<strong>in</strong>ds 1 januari 2003 te maken met het nieuwe<br />

<strong>be</strong>last<strong>in</strong>gverdrag tussen <strong>Nederland</strong> en België. Deze brochure<br />

geeft antwoorden op de meest voorkomende vragen over dit<br />

verdrag. Ook komen <strong>be</strong>langrijke socialeverzeker<strong>in</strong>gsaspecten<br />

aan de orde.<br />

2003


Voorwoord<br />

Als u <strong>in</strong> België woont en <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> <strong>in</strong> loondienst <strong>be</strong>nt, heeft u s<strong>in</strong>ds<br />

1 januari 2003 te maken met het nieuwe <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gverdrag tussen België en<br />

<strong>Nederland</strong>. Dit verdrag <strong>be</strong>paalt onder andere waar u <strong>be</strong>last<strong>in</strong>g over uw<br />

ar<strong>be</strong>ids<strong>in</strong>komsten moet <strong>be</strong>talen. In de meeste gevallen zult u vanaf<br />

1 januari 2003 <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> <strong>be</strong>last<strong>in</strong>g <strong>be</strong>talen over uw <strong>Nederland</strong>se loon.<br />

Ook moet u meestal <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> premie <strong>be</strong>talen voor de sociale<br />

zekerheid. Uw <strong>Nederland</strong>se werkgever houdt daarom naast <strong>be</strong>last<strong>in</strong>g ook<br />

socialeverzeker<strong>in</strong>gspremies <strong>in</strong> op uw loon.<br />

Deze brochure geeft algemene antwoorden op de meest voorkomende<br />

vragen van de Belgische grensar<strong>be</strong>ider die <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> <strong>in</strong> loondienst is.<br />

Eerst komen vragen over het <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gverdrag aan de orde, vervolgens<br />

vragen over de <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gheff<strong>in</strong>g en ten slotte vragen over de sociale<br />

zekerheid. U kunt aan de <strong>in</strong>houd van deze brochure geen rechten<br />

ontlenen.<br />

De Belgische en <strong>Nederland</strong>se <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gautoriteiten en het Bureau voor<br />

Belgische Zaken heb<strong>be</strong>n bij de keuze van de onderwerpen en de<br />

samenstell<strong>in</strong>g van de brochure nauw samengewerkt. Het resultaat is een<br />

praktisch naslagwerk voor alle <strong>be</strong>langheb<strong>be</strong>nden.<br />

U kunt de brochure gebruiken als <strong>in</strong>formatiebron. Met de <strong>in</strong>dex achter<strong>in</strong><br />

kunt u snel en eenvoudig <strong>in</strong>formatie opzoeken. Verder <strong>be</strong>vat bijlage 1 een<br />

overzicht waar<strong>in</strong> de meest voorkomende <strong>be</strong>grippen <strong>be</strong>knopt worden<br />

uitgelegd en <strong>in</strong> bijlage 3 v<strong>in</strong>dt u een overzicht van nuttige adressen en<br />

telefoonnummers.<br />

Het kan natuurlijk zijn dat u na het raadplegen van de brochure nog<br />

vragen heeft. In dat geval kunt u contact opnemen met de<br />

overheidsdiensten die <strong>in</strong> bijlage 3 zijn vermeld.<br />

In de brochure zijn de <strong>be</strong>dragen en percentages opgenomen die per<br />

1 januari 2003 <strong>be</strong>kend waren. Voor de meest recente <strong>be</strong>dragen en<br />

percentages kunt u de <strong>in</strong>ternetsites raadplegen van de overheidsdiensten<br />

die achter <strong>in</strong> de brochure staan. Op www.m<strong>in</strong>f<strong>in</strong>.<strong>fgov</strong>.<strong>be</strong> en<br />

www.<strong>be</strong>last<strong>in</strong>gdienst.nl staat een digitale versie van deze brochure.<br />

Belast<strong>in</strong>gdienst<br />

Federale Overheidsdienst F<strong>in</strong>anciën<br />

svb, Bureau voor Belgische Zaken<br />

3 werken <strong>in</strong> nederland, wonen <strong>in</strong> <strong>be</strong>lgië 2003


Inhoud<br />

1 Belast<strong>in</strong>gverdrag tussen België en <strong>Nederland</strong> 6<br />

2 Belast<strong>in</strong>gheff<strong>in</strong>g <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> 10<br />

2.1 Algemeen 10<br />

2.2 Aangifte en aanslag 13<br />

2.3 Kiezen voor <strong>be</strong>handel<strong>in</strong>g als b<strong>in</strong>nenlandse <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gplichtige 16<br />

2.4 Fiscale partner 19<br />

2.5 Heff<strong>in</strong>gskort<strong>in</strong>gen 21<br />

2.6 Eigen won<strong>in</strong>g <strong>in</strong> België 23<br />

2.7 Auto van de zaak 25<br />

2.8 Uitgaven voor k<strong>in</strong>deropvang 27<br />

2.9 Kosten woon-werkverkeer 28<br />

2.10 Persoonsgebonden aftrek 29<br />

2.11 Heff<strong>in</strong>g van premie volksverzeker<strong>in</strong>gen 32<br />

3 Belast<strong>in</strong>gheff<strong>in</strong>g <strong>in</strong> België 34<br />

3.1 Algemeen 34<br />

3.2 Aanvullende gemeente- en agglomeratie<strong>be</strong>last<strong>in</strong>gen op de<br />

personen<strong>be</strong>last<strong>in</strong>g 35<br />

3.3 Overige vragen 35<br />

4 Sociale zekerheid bij grensar<strong>be</strong>id 36<br />

4.1 Vaststell<strong>in</strong>g socialeverzeker<strong>in</strong>gspositie 36<br />

4.2 Premiepercentages 38<br />

4.3 Ouderdomspensioen 39<br />

4.4 Na<strong>be</strong>staandenpensioen 41<br />

4.5 K<strong>in</strong>derbijslag en andere regel<strong>in</strong>gen voor k<strong>in</strong>deren 42<br />

4.6 Ziektekosten 44<br />

4.7 Ziekte 45<br />

4.8 Werkloosheid 47<br />

4.9 Eerder stoppen met werken 50<br />

4 werken <strong>in</strong> nederland, wonen <strong>in</strong> <strong>be</strong>lgië 2003


Bijlage 1 Begrippenlijst 51<br />

Bijlage 2 Synoniemen 53<br />

Bijlage 3 Adressen 54<br />

Bijlage 4 Overige brochures 57<br />

Index 59<br />

5 werken <strong>in</strong> nederland, wonen <strong>in</strong> <strong>be</strong>lgië 2003


1<br />

Belast<strong>in</strong>gverdrag tussen België en<br />

<strong>Nederland</strong><br />

1 Wat is een <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gverdrag?<br />

Een <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gverdrag is een overeenkomst tussen twee landen over welk<br />

land <strong>be</strong>last<strong>in</strong>g mag heffen over <strong>be</strong>paalde <strong>in</strong>komsten. Een <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gverdrag<br />

voorkomt dat u <strong>in</strong> twee landen over dezelfde <strong>in</strong>komsten <strong>be</strong>last<strong>in</strong>g moet<br />

<strong>be</strong>talen.<br />

2 Is een <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gverdrag ook van <strong>be</strong>lang voor mijn socialezekerheidspositie?<br />

Een <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gverdrag heeft alleen <strong>be</strong>trekk<strong>in</strong>g op de <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gheff<strong>in</strong>g. Een<br />

<strong>be</strong>last<strong>in</strong>gverdrag heeft dus geen gevolgen voor uw socialezekerheidspositie.<br />

In hoofdstuk 4 kunt u meer lezen over uw socialezekerheidspositie.<br />

3 In welk land <strong>be</strong>n ik <strong>be</strong>last<strong>in</strong>g verschuldigd als ik <strong>in</strong><br />

<strong>Nederland</strong> <strong>in</strong> loondienst <strong>be</strong>n?<br />

U werkt <strong>in</strong> loondienst voor een werkgever die <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> is<br />

gevestigd<br />

Als u <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> <strong>in</strong> loondienst <strong>be</strong>nt bij een werkgever die <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong><br />

is gevestigd, dan <strong>be</strong>nt u <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> <strong>be</strong>last<strong>in</strong>g verschuldigd. Uw<br />

werkgever zal loon<strong>be</strong>last<strong>in</strong>g op uw loon <strong>in</strong>houden. Loon<strong>be</strong>last<strong>in</strong>g is een<br />

<strong>in</strong>houd<strong>in</strong>g op uw loon die vergelijkbaar is met de Belgische <strong>be</strong>drijfsvoorheff<strong>in</strong>g.<br />

U werkt <strong>in</strong> loondienst voor een werkgever die niet <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> is<br />

gevestigd<br />

Als u <strong>in</strong> loondienst werkt voor een werkgever die niet <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> is<br />

gevestigd, dan <strong>be</strong>taalt u <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> <strong>be</strong>last<strong>in</strong>g als:<br />

–u b<strong>in</strong>nen een periode van 12 maanden meer dan 183 dagen <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong><br />

werkt; of<br />

–u de werkzaamheden verricht voor een vaste <strong>in</strong>richt<strong>in</strong>g van uw<br />

werkgever <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong>.<br />

Als u <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> <strong>in</strong> loondienst <strong>be</strong>nt bij een werkgever die niet <strong>in</strong><br />

<strong>Nederland</strong> is gevestigd, dan geldt de 183-dagenregel<strong>in</strong>g. Volgens de 183dagenregel<strong>in</strong>g<br />

<strong>be</strong>taalt u <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> <strong>be</strong>last<strong>in</strong>g als u b<strong>in</strong>nen een periode<br />

van 12 maanden meer dan 183 dagen <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> verblijft. Het maakt<br />

daarbij niet uit of u uw werkzaamheden <strong>in</strong> een aaneengesloten periode<br />

6 werken <strong>in</strong> nederland, wonen <strong>in</strong> <strong>be</strong>lgië 2003


verricht of niet. Ook gewone ar<strong>be</strong>idsonderbrek<strong>in</strong>gen waar<strong>in</strong> u <strong>in</strong><br />

<strong>Nederland</strong> verblijft, zoals ziektedagen en nationale feestdagen <strong>in</strong><br />

<strong>Nederland</strong>, tellen mee voor de 183-dagenregel<strong>in</strong>g. Als u meer dan 183<br />

dagen <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> verblijft, dan <strong>be</strong>taalt u vanaf de eerste dag dat u <strong>in</strong><br />

<strong>Nederland</strong> werkt, <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> <strong>be</strong>last<strong>in</strong>g over uw <strong>in</strong>komsten. Als u niet<br />

meer dan 183 dagen <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> verblijft, dan <strong>be</strong>taalt u <strong>in</strong> België<br />

<strong>be</strong>last<strong>in</strong>g over uw <strong>in</strong>komsten.<br />

Voor<strong>be</strong>eld<br />

U woont <strong>in</strong> België en u <strong>be</strong>nt <strong>in</strong> loondienst bij een werkgever die<br />

<strong>in</strong> België is gevestigd. Uw werkgever zendt u uit naar <strong>Nederland</strong><br />

om voor zijn reken<strong>in</strong>g werkzaamheden te verrichten. Uw<br />

werkgever heeft geen vaste <strong>in</strong>richt<strong>in</strong>g <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong>. U wordt<br />

uitgezonden van 17 januari tot en met 30 april 2003. U verblijft<br />

dus niet meer dan 183 dagen <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> b<strong>in</strong>nen een periode<br />

van 12 maanden. Dit <strong>be</strong>tekent dat u <strong>in</strong> België <strong>be</strong>last<strong>in</strong>g moet<br />

<strong>be</strong>talen over uw <strong>in</strong>komsten die u met uw werkzaamheden <strong>in</strong><br />

<strong>Nederland</strong> heeft verdiend.<br />

Als u de werkzaamheden verricht voor reken<strong>in</strong>g van een vaste <strong>in</strong>richt<strong>in</strong>g<br />

van uw werkgever <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong>, dan <strong>be</strong>taalt u ook <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong><br />

<strong>be</strong>last<strong>in</strong>g. Het aantal dagen dat u <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> verblijft, is dan niet van<br />

<strong>be</strong>lang. Uw werkgever heeft een vaste <strong>in</strong>richt<strong>in</strong>g <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> als hij <strong>in</strong><br />

<strong>Nederland</strong> duurzaam een <strong>be</strong>drijfsruimte tot zijn <strong>be</strong>schikk<strong>in</strong>g heeft. Deze<br />

<strong>be</strong>drijfsruimte moet specifiek geschikt zijn gemaakt of zijn <strong>in</strong>gericht voor<br />

de werkzaamheden van de ondernem<strong>in</strong>g van uw werkgever. Een vaste<br />

<strong>in</strong>richt<strong>in</strong>g is bijvoor<strong>be</strong>eld:<br />

– een fabriek;<br />

– een werkplaats;<br />

– een magazijn;<br />

– een verkoopruimte.<br />

4 In welk land <strong>be</strong>n ik <strong>be</strong>last<strong>in</strong>g verschuldigd als ik zowel <strong>in</strong><br />

België als <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> werkzaamheden <strong>in</strong> loondienst<br />

verricht?<br />

Over de <strong>in</strong>komsten die u heeft met het verrichten van werkzaamheden <strong>in</strong><br />

België, <strong>be</strong>nt u <strong>in</strong> België <strong>be</strong>last<strong>in</strong>g verschuldigd. Dit geldt ook als u <strong>in</strong><br />

België <strong>in</strong> loondienst <strong>be</strong>nt bij een werkgever die <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> is gevestigd.<br />

Zie vraag 3 voor het antwoord op de vraag <strong>in</strong> welk land u <strong>be</strong>last<strong>in</strong>g moet<br />

<strong>be</strong>talen over <strong>in</strong>komsten die u geniet met het verrichten van<br />

werkzaamheden <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong>.<br />

7 werken <strong>in</strong> nederland, wonen <strong>in</strong> <strong>be</strong>lgië 2003


5 In welk land <strong>be</strong>n ik <strong>be</strong>last<strong>in</strong>g verschuldigd als ik <strong>in</strong> loondienst<br />

<strong>be</strong>n als <strong>in</strong>ternationaal chauffeur?<br />

Als u <strong>in</strong> loondienst <strong>be</strong>nt als <strong>in</strong>ternationaal chauffeur, dan v<strong>in</strong>dt de<br />

<strong>be</strong>last<strong>in</strong>gheff<strong>in</strong>g plaats volgens de regels die gelden voor <strong>in</strong>komsten uit<br />

ar<strong>be</strong>id <strong>in</strong> dienstverband (zie vraag 3 en 4). Uitgangspunt is dat de<br />

dienst<strong>be</strong>trekk<strong>in</strong>g wordt uitgeoefend <strong>in</strong> het land waar u fysiek aanwezig<br />

<strong>be</strong>nt op het moment dat u de werkzaamheid uitoefent waarvoor u de<br />

<strong>be</strong>trokken <strong>in</strong>komsten ontvangt. In de praktijk kunnen zich complexe<br />

situaties voordoen, vooral als u op dezelfde dag meerdere landen<br />

doorkruist. Voor vragen over de <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gheff<strong>in</strong>g <strong>in</strong> uw specifieke situatie<br />

kunt u zich dan ook het <strong>be</strong>ste wenden tot uw <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gkantoor <strong>in</strong> België.<br />

6 In welk land <strong>be</strong>n ik <strong>be</strong>last<strong>in</strong>g verschuldigd als ik werkzaam<br />

<strong>be</strong>n aan boord van een schip of luchtvaartuig?<br />

Het kan zijn dat u uw dienst<strong>be</strong>trekk<strong>in</strong>g uitoefent aan boord van een schip<br />

dat dient voor het vervoer van goederen over de b<strong>in</strong>nenwateren, een schip<br />

<strong>in</strong> het <strong>in</strong>ternationale verkeer of een luchtvaartuig <strong>in</strong> het <strong>in</strong>ternationale<br />

verkeer. In die gevallen is het voor de <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gheff<strong>in</strong>g van <strong>be</strong>lang <strong>in</strong> welk<br />

land de werkelijke leid<strong>in</strong>g van het <strong>be</strong>drijf dat het schip of luchtvaartuig<br />

exploiteert , is gevestigd. Als de leid<strong>in</strong>g is gevestigd <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong>, dan<br />

<strong>be</strong>nt u <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> <strong>be</strong>last<strong>in</strong>g verschuldigd. Als de leid<strong>in</strong>g is gevestigd <strong>in</strong><br />

België, dan <strong>be</strong>nt u <strong>in</strong> België <strong>be</strong>last<strong>in</strong>g verschuldigd.<br />

7 Ik werk bij de Belgische overheid. Een deel van de<br />

werkzaamheden verricht ik <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong>. Waar <strong>be</strong>taal ik<br />

<strong>be</strong>last<strong>in</strong>g?<br />

Als u een deel van uw werkzaamheden <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> verricht voor de<br />

Belgische overheid, <strong>be</strong>nt u <strong>in</strong> de regel <strong>in</strong> België <strong>be</strong>last<strong>in</strong>g verschuldigd<br />

over het <strong>in</strong>komen dat u met de werkzaamheden <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> verdient.<br />

8 In welk land <strong>be</strong>n ik <strong>be</strong>last<strong>in</strong>g verschuldigd als ik uit<br />

<strong>Nederland</strong> een socialeverzeker<strong>in</strong>gsuitker<strong>in</strong>g wegens ziekte,<br />

gedeeltelijke ar<strong>be</strong>idsongeschiktheid of overtolligheid<br />

ontvang?<br />

U <strong>be</strong>taalt over een periode van maximaal een jaar <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> <strong>be</strong>last<strong>in</strong>g<br />

als:<br />

–u <strong>in</strong> loondienst <strong>be</strong>nt; en<br />

–u over uw loon <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> <strong>be</strong>last<strong>in</strong>g <strong>be</strong>taalt; en<br />

–u een socialeverzeker<strong>in</strong>gsuitker<strong>in</strong>g uit <strong>Nederland</strong> wegens ziekte,<br />

gedeeltelijke ar<strong>be</strong>idsongeschiktheid of overtolligheid ontvangt.<br />

8 werken <strong>in</strong> nederland, wonen <strong>in</strong> <strong>be</strong>lgië 2003


Als u na dat jaar naast uw uitker<strong>in</strong>g nog loon<strong>in</strong>komsten uit het<br />

daadwerkelijk vervullen van uw dienst<strong>be</strong>trekk<strong>in</strong>g geniet, dan <strong>be</strong>taalt u ook<br />

na dat jaar <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> <strong>be</strong>last<strong>in</strong>g over uw socialeverzeker<strong>in</strong>gsuitker<strong>in</strong>g<br />

wegens ziekte, gedeeltelijke ar<strong>be</strong>idsongeschiktheid of overtolligheid.<br />

9 werken <strong>in</strong> nederland, wonen <strong>in</strong> <strong>be</strong>lgië 2003


2<br />

Belast<strong>in</strong>gheff<strong>in</strong>g <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong><br />

2.1 Algemeen<br />

1 Zijn er fiscale verplicht<strong>in</strong>gen als ik <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> ga werken?<br />

Als u <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> gaat werken, moet u:<br />

– een sofi-nummer bij de Belast<strong>in</strong>gdienst aanvragen;<br />

– een kopie van uw identiteits<strong>be</strong>wijs overhandigen aan en een<br />

loon<strong>be</strong>last<strong>in</strong>gverklar<strong>in</strong>g <strong>in</strong>vullen bij uw werkgever.<br />

Een sofi-nummer bij de Belast<strong>in</strong>gdienst aanvragen<br />

Als u <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> gaat werken, moet u, voordat u <strong>be</strong>g<strong>in</strong>t te werken, een<br />

sociaal-fiscaal nummer (sofi-nummer) aanvragen. Het sofi-nummer is een<br />

persoonsgebonden identificatienummer, dat de Belast<strong>in</strong>gdienst voor<br />

iedere <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gplichtige vastlegt. Om een sofi-nummer aan te vragen,<br />

meldt u zich met een geldig identiteits<strong>be</strong>wijs bij een kantoor van de<br />

Belast<strong>in</strong>gdienst. Een geldig identiteits<strong>be</strong>wijs is:<br />

– een paspoort;<br />

– een Europese identiteitskaart;<br />

– een nationale identiteitskaart van een land b<strong>in</strong>nen de Europese Unie.<br />

Let op! Een rij<strong>be</strong>wijs geldt niet als een identiteits<strong>be</strong>wijs.<br />

Een kopie van uw identiteits<strong>be</strong>wijs overhandigen en een<br />

loon<strong>be</strong>last<strong>in</strong>gverklar<strong>in</strong>g <strong>in</strong>vullen<br />

Als u <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> gaat werken, moet u een kopie van een geldig<br />

identiteits<strong>be</strong>wijs overhandigen aan uw werkgever en een loon<strong>be</strong>last<strong>in</strong>gverklar<strong>in</strong>g<br />

<strong>in</strong>vullen. De loon<strong>be</strong>last<strong>in</strong>gverklar<strong>in</strong>g ontvangt u van uw<br />

werkgever. Aan de hand van de gegevens op de loon<strong>be</strong>last<strong>in</strong>gverklar<strong>in</strong>g<br />

kan de werkgever <strong>be</strong>palen hoeveel <strong>be</strong>last<strong>in</strong>g hij op uw loon moet<br />

<strong>in</strong>houden.<br />

2 Hoe wordt de <strong>be</strong>last<strong>in</strong>g <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> <strong>be</strong>rekend?<br />

In <strong>Nederland</strong> worden <strong>in</strong>komsten <strong>in</strong> drie boxen <strong>in</strong>gedeeld. De <strong>in</strong>komsten<br />

die u <strong>in</strong> loondienst verdient, worden <strong>in</strong> box 1 <strong>be</strong>last. Het tarief <strong>in</strong> die box<br />

is een schijventarief.<br />

10 werken <strong>in</strong> nederland, wonen <strong>in</strong> <strong>be</strong>lgië 2003


Belast<strong>in</strong>g <strong>in</strong> 2003 voor personen jonger dan 65 jaar<br />

Belastbaar Niet meer Belast<strong>in</strong>g- Tarief Totaal Totale<br />

<strong>in</strong>komen dan tarief premie tarief heff<strong>in</strong>g<br />

meer dan (<strong>in</strong> euro’s) volksver- (<strong>in</strong><br />

(<strong>in</strong> euro’s) zeker<strong>in</strong>gen euro’s) 1<br />

- 15.883 1,70% 31,20% 32,90% 5.225<br />

15.883 28.850 7,20% 31,20% 38,40% 10.204<br />

28.850 49.464 42% - 42% 18.861<br />

49.464 - 52% - 52%<br />

1 In de rechterkolom ziet u het totaal van de schijven. Uw <strong>be</strong>lastbare<br />

<strong>in</strong>komen <strong>in</strong> box 1 is bijvoor<strong>be</strong>eld € 30.000. Dit <strong>in</strong>komen valt <strong>in</strong> schijf 1,<br />

2 en 3. De heff<strong>in</strong>g over de eerste twee schijven is dan € 10.204. In schijf 3<br />

<strong>be</strong>taalt u 42% van € 30.000 m<strong>in</strong> € 28.850 is € 483. In totaal <strong>be</strong>taalt u dus<br />

€ 10.687.<br />

Inkomsten die u verkrijgt uit sparen en <strong>be</strong>leggen, zoals <strong>in</strong>komsten uit een<br />

(tweede) huis, worden <strong>in</strong> box 3 <strong>be</strong>last naar een tarief van 30%.<br />

3 Welke <strong>in</strong>komsten en aftrekposten worden tot het <strong>be</strong>lastbare<br />

<strong>in</strong>komen <strong>in</strong> box 1 gerekend?<br />

Welke <strong>in</strong>komsten en aftrekposten tot uw <strong>be</strong>lastbare <strong>in</strong>komen <strong>in</strong> box 1<br />

worden gerekend, hangt ervan af of u wel of niet kiest voor <strong>be</strong>handel<strong>in</strong>g<br />

als b<strong>in</strong>nenlandse <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gplichtige.<br />

U kiest niet voor <strong>be</strong>handel<strong>in</strong>g als b<strong>in</strong>nenlandse <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gplichtige<br />

Als u niet kiest voor <strong>be</strong>handel<strong>in</strong>g als b<strong>in</strong>nenlandse <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gplichtige, dan<br />

worden onder andere de volgende <strong>in</strong>komsten en aftrekposten tot het<br />

<strong>be</strong>lastbare <strong>in</strong>komen <strong>in</strong> box 1 gerekend:<br />

– loon uit dienst<strong>be</strong>trekk<strong>in</strong>g;<br />

– auto van de zaak.<br />

Aftrekposten zijn:<br />

– reiskosten won<strong>in</strong>g-werk;<br />

– uitgaven voor k<strong>in</strong>deropvang;<br />

– uitgaven voor <strong>in</strong>komensvoorzien<strong>in</strong>gen;<br />

– persoonsgebonden aftrek 1 :<br />

– <strong>be</strong>taalde alimentatie en andere uitgaven voor onderhoudsverplicht<strong>in</strong>gen;<br />

– uitgaven voor levensonderhoud van k<strong>in</strong>deren tot 30 jaar;<br />

11 werken <strong>in</strong> nederland, wonen <strong>in</strong> <strong>be</strong>lgië 2003


– uitgaven voor weekend<strong>be</strong>zoek van ernstig gehandicapte k<strong>in</strong>deren van<br />

30 jaar of ouder.<br />

1 De persoonsgebonden aftrek wordt verm<strong>in</strong>derd met het deel dat gelijk is<br />

aan het deel van uw totale <strong>in</strong>komen dat niet <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> is <strong>be</strong>last.<br />

Is bijvoor<strong>be</strong>eld 80% van uw <strong>in</strong>komen (naar <strong>Nederland</strong>se maatstaven<br />

<strong>be</strong>rekend) <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> <strong>be</strong>last, dan is de verm<strong>in</strong>der<strong>in</strong>g 20%.<br />

U kiest voor <strong>be</strong>handel<strong>in</strong>g als b<strong>in</strong>nenlandse <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gplichtige<br />

Als u kiest voor <strong>be</strong>handel<strong>in</strong>g als b<strong>in</strong>nenlandse <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gplichtige, dan<br />

worden onder andere de volgende <strong>in</strong>komsten en aftrekposten tot het<br />

<strong>be</strong>lastbare <strong>in</strong>komen <strong>in</strong> box 1 gerekend:<br />

– loon uit dienst<strong>be</strong>trekk<strong>in</strong>g;<br />

– auto van de zaak;<br />

– <strong>in</strong>komsten uit een eigen won<strong>in</strong>g.<br />

Aftrekposten zijn:<br />

– reiskosten won<strong>in</strong>g-werk;<br />

– uitgaven voor k<strong>in</strong>deropvang;<br />

– uitgaven voor <strong>in</strong>komensvoorzien<strong>in</strong>gen;<br />

– persoonsgebonden aftrek, zoals:<br />

– <strong>be</strong>taalde alimentatie en andere uitgaven voor<br />

onderhoudsverplicht<strong>in</strong>gen;<br />

– uitgaven voor levensonderhoud van k<strong>in</strong>deren tot 30 jaar;<br />

– ziektekosten en andere buitengewone uitgaven;<br />

– uitgaven voor weekend<strong>be</strong>zoek van ernstig gehandicapte k<strong>in</strong>deren van<br />

30 jaar of ouder;<br />

– schol<strong>in</strong>gsuitgaven;<br />

– giften.<br />

Let op! Als u <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> premie volksverzeker<strong>in</strong>gen verschuldigd <strong>be</strong>nt,<br />

dan worden de verschuldigde premies <strong>be</strong>rekend over het premie-<strong>in</strong>komen.<br />

Het premie-<strong>in</strong>komen is gelijk aan het <strong>in</strong>komen van box 1 zoals <strong>be</strong>schreven<br />

onder U kiest voor <strong>be</strong>handel<strong>in</strong>g als b<strong>in</strong>nenlandse <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gplichtige hiervoor.<br />

Zie ook vraag 3 van paragraaf 2.11.<br />

4 Hoe wordt de verschuldigde <strong>be</strong>last<strong>in</strong>g <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> <strong>in</strong><br />

reken<strong>in</strong>g gebracht?<br />

Belast<strong>in</strong>g die u verschuldigd <strong>be</strong>nt, kan <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> op twee manieren<br />

worden geheven, namelijk door:<br />

– een <strong>in</strong>houd<strong>in</strong>g op het loon;<br />

– een aanslag.<br />

Inhoud<strong>in</strong>g op het loon<br />

Bij de uit<strong>be</strong>tal<strong>in</strong>g van uw loon houdt uw werkgever loonheff<strong>in</strong>g <strong>in</strong>.<br />

Loonheff<strong>in</strong>g is het totale <strong>be</strong>drag dat u verschuldigd <strong>be</strong>nt aan <strong>be</strong>last<strong>in</strong>g en<br />

12 werken <strong>in</strong> nederland, wonen <strong>in</strong> <strong>be</strong>lgië 2003


premie voor de volksverzeker<strong>in</strong>gen. Hoeveel loonheff<strong>in</strong>g uw werkgever<br />

moet <strong>in</strong>houden, wordt onder andere <strong>be</strong>paald aan de hand van de<br />

loon<strong>be</strong>last<strong>in</strong>gverklar<strong>in</strong>g die u heeft <strong>in</strong>gevuld. In veel gevallen zal de<br />

<strong>in</strong>gehouden loonheff<strong>in</strong>g ook de e<strong>in</strong>dheff<strong>in</strong>g zijn. U heeft dan voldoende<br />

<strong>be</strong>last<strong>in</strong>g en premie voor de volksverzeker<strong>in</strong>g <strong>be</strong>taald en u ontvangt geen<br />

aanslag.<br />

Aanslag<br />

Als u naast loon<strong>in</strong>komsten nog andere <strong>in</strong>komstenbronnen heeft, zoals<br />

<strong>in</strong>komsten uit een tweede huis <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong>, moet u meestal nog<br />

<strong>be</strong>last<strong>in</strong>g bij<strong>be</strong>talen. Als de <strong>in</strong>komsten<strong>be</strong>last<strong>in</strong>g en premie volksverzeker<strong>in</strong>gen<br />

die u verschuldigd <strong>be</strong>nt, € 211 hoger is dan de loonheff<strong>in</strong>g<br />

die uw werkgever <strong>in</strong>houdt, dan moet u bij<strong>be</strong>talen. Dit <strong>be</strong>tekent dat u na<br />

afloop van het jaar aangifte voor de <strong>in</strong>komsten<strong>be</strong>last<strong>in</strong>g moet doen.<br />

U ontvangt daarvoor een aangiftebiljet. Als u geen aangiftebiljet ontvangt,<br />

<strong>be</strong>nt u verplicht om een aangiftebiljet aan te vragen bij de Belast<strong>in</strong>gdienst.<br />

U kunt dit doen bij de Belast<strong>in</strong>gdienst/Limburg/kantoor Buitenland.<br />

Het adres staat <strong>in</strong> bijlage 3.<br />

5 Welk <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gkantoor <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> is <strong>be</strong>voegd voor mijn<br />

<strong>be</strong>last<strong>in</strong>gzaken?<br />

In <strong>Nederland</strong> worden de <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gzaken van particulieren die niet <strong>in</strong><br />

<strong>Nederland</strong> wonen, <strong>in</strong> de meeste gevallen <strong>be</strong>handeld door de Belast<strong>in</strong>gdienst/Limburg/kantoor<br />

Buitenland. Het adres staat <strong>in</strong> bijlage 3.<br />

2.2 Aangifte en aanslag<br />

1 Welk aangiftebiljet moet ik <strong>in</strong>vullen voor de <strong>in</strong>komsten<strong>be</strong>last<strong>in</strong>g?<br />

Als u niet <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> woont, doet u aangifte <strong>in</strong>komsten<strong>be</strong>last<strong>in</strong>g/premie<br />

volksverzeker<strong>in</strong>gen met een speciaal aangiftebiljet:<br />

aangiftebiljet C. Als u een verplichte aanslag <strong>in</strong>komsten<strong>be</strong>last<strong>in</strong>g/premie<br />

volksverzeker<strong>in</strong>gen krijgt, stuurt de Belast<strong>in</strong>gdienst u automatisch een op<br />

naam gesteld aangiftebiljet C toe. U kunt een aangiftebiljet C niet<br />

elektronisch <strong>in</strong>dienen.<br />

Als u <strong>in</strong> aanmerk<strong>in</strong>g komt voor een teruggaaf, dan kunt u gebruikmaken<br />

van het aangiftebiljet Tc. Het aangiftebiljet Tc is een vereenvoudigd<br />

aangiftebiljet.<br />

2 Wanneer krijg ik een verplichte aanslag?<br />

Als u over 2003 meer dan € 211 aan <strong>in</strong>komsten<strong>be</strong>last<strong>in</strong>g en/of premie<br />

volksverzeker<strong>in</strong>gen moet bij<strong>be</strong>talen, krijgt u een aanslag <strong>in</strong>komsten<strong>be</strong>last<strong>in</strong>g/premie<br />

volksverzeker<strong>in</strong>gen: de verplichte aanslag. Deze<br />

13 werken <strong>in</strong> nederland, wonen <strong>in</strong> <strong>be</strong>lgië 2003


verplichte aanslag krijgt u ook als u een voorlopige teruggaaf van<br />

<strong>in</strong>komsten<strong>be</strong>last<strong>in</strong>g/premie volksverzeker<strong>in</strong>gen wegens aftrekposten en/of<br />

een voorlopige teruggaaf algemene heff<strong>in</strong>gskort<strong>in</strong>g voor buitenlandse<br />

<strong>be</strong>last<strong>in</strong>gplichtigen heeft gehad. Een verplichte aanslag <strong>be</strong>tekent niet altijd<br />

dat u moet bij<strong>be</strong>talen. Het is ook mogelijk dat u een teruggaaf krijgt.<br />

Als u een op naam gesteld aangiftebiljet C ontvangt, <strong>be</strong>nt u verplicht dit<br />

<strong>in</strong> te vullen en aan de Belast<strong>in</strong>gdienst terug te sturen vóór de uiterste<br />

<strong>in</strong>zenddatum die op het biljet vermeld is. Als u meer tijd nodig heeft voor<br />

het <strong>in</strong>vullen van de aangifte, dan kunt u om uitstel vragen.<br />

3 Wanneer kom ik <strong>in</strong> aanmerk<strong>in</strong>g voor een teruggaaf?<br />

Het kan zijn dat u geld terugkrijgt van de Belast<strong>in</strong>gdienst. U komt <strong>in</strong><br />

aanmerk<strong>in</strong>g voor een teruggaaf als u aan de volgende twee voorwaarden<br />

voldoet:<br />

–Het <strong>be</strong>drag van de teruggaaf is hoger dan € 12.<br />

–U doet de aangifte <strong>in</strong>komsten<strong>be</strong>last<strong>in</strong>g/premie volksverzeker<strong>in</strong>gen 2003<br />

vóór 1 januari 2007.<br />

De Belast<strong>in</strong>gdienst <strong>be</strong>taalt de teruggaaf bij voorkeur uit op een bank- of<br />

giroreken<strong>in</strong>gnummer van een <strong>Nederland</strong>se bank. De <strong>be</strong>tal<strong>in</strong>g komt dan<br />

sneller tot stand en er zijn geen kosten aan verbonden. Als u gebruik wilt<br />

maken van een buitenlands reken<strong>in</strong>gnummer, zal de uit<strong>be</strong>tal<strong>in</strong>g met<br />

vertrag<strong>in</strong>g plaatsv<strong>in</strong>den. Daarnaast kan de bank voor de uit<strong>be</strong>tal<strong>in</strong>g kosten<br />

<strong>in</strong> reken<strong>in</strong>g brengen.<br />

4 Wat is een voorlopige teruggaaf (VT)?<br />

Met een voorlopige teruggaaf (vt) kan de Belast<strong>in</strong>gdienst te veel<br />

<strong>in</strong>gehouden loonheff<strong>in</strong>g al gedurende het jaar <strong>in</strong> termijnen aan u<br />

uit<strong>be</strong>talen. De voorlopige teruggaaf geldt voor <strong>be</strong>paalde aftrekposten en<br />

heff<strong>in</strong>gskort<strong>in</strong>gen.<br />

Ingehouden loonheff<strong>in</strong>g<br />

Uw werkgever of uitker<strong>in</strong>gs<strong>in</strong>stantie houdt loon<strong>be</strong>last<strong>in</strong>g en premie<br />

volksverzeker<strong>in</strong>gen (samen: loonheff<strong>in</strong>g) <strong>in</strong> op uw loon, uitker<strong>in</strong>g of<br />

pensioen. Werkgevers en uitker<strong>in</strong>gs<strong>in</strong>stanties houden daarbij geen<br />

reken<strong>in</strong>g met uw aftrekposten of <strong>be</strong>paalde heff<strong>in</strong>gskort<strong>in</strong>gen. Als u<br />

aftrekposten heeft of <strong>in</strong> aanmerk<strong>in</strong>g komt voor <strong>be</strong>paalde<br />

heff<strong>in</strong>gskort<strong>in</strong>gen, houden zij dus eigenlijk te veel loonheff<strong>in</strong>g <strong>in</strong>. Na<br />

afloop van het <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gjaar krijgt u het <strong>be</strong>drag dat zij te veel heb<strong>be</strong>n<br />

<strong>in</strong>gehouden, terug bij uw def<strong>in</strong>itieve aanslag <strong>in</strong>komsten<strong>be</strong>last<strong>in</strong>g. Als u<br />

geen aangiftebiljet ontvangt, dan kunt u de loon<strong>be</strong>last<strong>in</strong>g en premie<br />

terugvragen door middel van een aangiftebiljet C of een aangiftebiljet Tc.<br />

14 werken <strong>in</strong> nederland, wonen <strong>in</strong> <strong>be</strong>lgië 2003


Verzoek om voorlopige teruggaaf<br />

Als uw werkgever of uitker<strong>in</strong>gs<strong>in</strong>stantie te veel loonheff<strong>in</strong>g <strong>in</strong>houdt op uw<br />

loon, uitker<strong>in</strong>g of pensioen, kunt u aan de Belast<strong>in</strong>gdienst vragen om het<br />

<strong>be</strong>drag dat te veel wordt <strong>in</strong>gehouden, al <strong>in</strong> de loop van het <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gjaar<br />

aan u uit te <strong>be</strong>talen. Daarvoor kunt u het Verzoek voorlopige teruggaaf voor<br />

buitenlandse <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gplichtigen gebruiken.<br />

Voor de voorlopige teruggaaf van de algemene heff<strong>in</strong>gskort<strong>in</strong>g moet uw<br />

niet-verdienende of we<strong>in</strong>ig verdienende partner het formulier Verzoek<br />

voorlopige teruggaaf algemene heff<strong>in</strong>gskort<strong>in</strong>g voor buitenlandse <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gplichtigen<br />

gebruiken.<br />

5 Voor welke aftrekposten kan ik een voorlopige teruggaaf<br />

ontvangen?<br />

De aftrekposten waarvoor u een voorlopige teruggaaf kunt krijgen, zijn:<br />

– reisaftrek (openbaar vervoer);<br />

– negatieve <strong>be</strong>lastbare <strong>in</strong>komsten uit eigen won<strong>in</strong>g;<br />

– uitgaven voor <strong>in</strong>komensvoorzien<strong>in</strong>gen;<br />

– k<strong>in</strong>deropvang;<br />

– persoonsgebonden aftrek.<br />

6 Voor welke heff<strong>in</strong>gskort<strong>in</strong>gen kan ik een voorlopige<br />

teruggaaf ontvangen?<br />

De heff<strong>in</strong>gskort<strong>in</strong>gen waarvoor u een voorlopige teruggaaf kunt krijgen,<br />

zijn:<br />

– k<strong>in</strong>derkort<strong>in</strong>g;<br />

– aanvullende k<strong>in</strong>derkort<strong>in</strong>g;<br />

– comb<strong>in</strong>atiekort<strong>in</strong>g;<br />

– alleenstaande-ouderkort<strong>in</strong>g;<br />

– aanvullende alleenstaande-ouderkort<strong>in</strong>g;<br />

– heff<strong>in</strong>gskort<strong>in</strong>g voor een niet-verdienende of we<strong>in</strong>ig verdienende<br />

partner.<br />

7 Waar kan ik een aangiftebiljet C, Tc of een formulier voor<br />

voorlopige teruggaaf aanvragen?<br />

Een aangiftebiljet C, een aangiftebiljet Tc en een formulier voor<br />

voorlopige teruggaaf kunt u aanvragen bij het Informatiecentrum<br />

Belast<strong>in</strong>gdienst Buitenland. Het adres staat <strong>in</strong> bijlage 3.<br />

15 werken <strong>in</strong> nederland, wonen <strong>in</strong> <strong>be</strong>lgië 2003


2.3 Kiezen voor <strong>be</strong>handel<strong>in</strong>g als b<strong>in</strong>nenlandse <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gplichtige<br />

1 Wat houdt kiezen voor <strong>be</strong>handel<strong>in</strong>g als b<strong>in</strong>nenlandse<br />

<strong>be</strong>last<strong>in</strong>gplichtige <strong>in</strong>?<br />

Als u gebruikmaakt van het keuzerecht, <strong>be</strong>tekent dat dat u kiest voor<br />

<strong>be</strong>handel<strong>in</strong>g als een <strong>in</strong>woner van <strong>Nederland</strong>. U heeft dan recht op een<br />

aantal aftrekposten, zoals ziektekosten, schol<strong>in</strong>gsuitgaven en aftrek van<br />

(hypotheek)rente voor uw eigen won<strong>in</strong>g. Kiest u voor <strong>be</strong>handel<strong>in</strong>g als<br />

b<strong>in</strong>nenlandse <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gplichtige, dan moet u aangifte doen van uw totale<br />

wereld<strong>in</strong>komen. Dat u uw totale wereld<strong>in</strong>komen moet aangeven, <strong>be</strong>tekent<br />

niet dat u over <strong>be</strong>paalde <strong>in</strong>komsten dub<strong>be</strong>l <strong>be</strong>last<strong>in</strong>g moet <strong>be</strong>talen.<br />

U heeft namelijk <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> recht op een verm<strong>in</strong>der<strong>in</strong>g op uw<br />

<strong>in</strong>komsten<strong>be</strong>last<strong>in</strong>g vanwege de keuze voor <strong>be</strong>handel<strong>in</strong>g als b<strong>in</strong>nenlandse<br />

<strong>be</strong>last<strong>in</strong>gplichtige. Deze verm<strong>in</strong>der<strong>in</strong>g is gebaseerd op uw <strong>in</strong>komsten,<br />

vermogens<strong>be</strong>standdelen en <strong>be</strong>paalde aftrekposten die u niet zou hoeven<br />

aan te geven als u niet gekozen zou heb<strong>be</strong>n voor <strong>be</strong>handel<strong>in</strong>g als<br />

b<strong>in</strong>nenlandse <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gplichtige.<br />

Let op! Het keuzerecht <strong>be</strong>tekent niet dat u kunt kiezen of u <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong><br />

of <strong>in</strong> België uw <strong>be</strong>last<strong>in</strong>g <strong>be</strong>taalt. Dat wordt namelijk <strong>be</strong>paald aan de hand<br />

van het <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gverdrag. U blijft dus ook <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gplichtig <strong>in</strong> België.<br />

2 Welke gevolgen heeft de keuze voor <strong>be</strong>handel<strong>in</strong>g als<br />

b<strong>in</strong>nenlandse <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gplichtige?<br />

Als u kiest voor <strong>be</strong>handel<strong>in</strong>g als b<strong>in</strong>nenlandse <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gplichtige, heeft dit<br />

een aantal gevolgen:<br />

– Uw <strong>in</strong>komen wordt op dezelfde wijze vastgesteld als bij <strong>in</strong>woners van<br />

<strong>Nederland</strong>.<br />

–U heeft recht op persoonsgebonden aftrek.<br />

–U heeft recht op het <strong>in</strong>komsten<strong>be</strong>last<strong>in</strong>ggedeelte van de heff<strong>in</strong>gskort<strong>in</strong>g.<br />

–U heeft recht op het heff<strong>in</strong>gvrije vermogen bij de <strong>be</strong>reken<strong>in</strong>g van het<br />

<strong>be</strong>lastbare <strong>in</strong>komen uit sparen en <strong>be</strong>leggen.<br />

3 Hoe geef ik aan dat ik kies voor <strong>be</strong>handel<strong>in</strong>g als<br />

b<strong>in</strong>nenlandse <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gplichtige?<br />

U kunt elk jaar voor de <strong>in</strong>komsten<strong>be</strong>last<strong>in</strong>g kiezen voor <strong>be</strong>handel<strong>in</strong>g als<br />

b<strong>in</strong>nenlandse <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gplichtige. Zolang de aanslag van het <strong>be</strong>treffende<br />

<strong>be</strong>last<strong>in</strong>gjaar nog niet onherroepelijk vaststaat, kunt u de keuze herroepen.<br />

U maakt uw keuze kenbaar op uw aangifte <strong>in</strong>komsten<strong>be</strong>last<strong>in</strong>g. U moet<br />

ieder jaar opnieuw aangeven of u kiest voor een <strong>be</strong>handel<strong>in</strong>g als<br />

b<strong>in</strong>nenlandse <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gplichtige.<br />

16 werken <strong>in</strong> nederland, wonen <strong>in</strong> <strong>be</strong>lgië 2003


4 Kan mijn partner ook kiezen voor <strong>be</strong>handel<strong>in</strong>g als<br />

b<strong>in</strong>nenlandse <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gplichtige?<br />

Uw partner kan ook kiezen voor <strong>be</strong>handel<strong>in</strong>g als b<strong>in</strong>nenlandse <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gplichtige.<br />

Voorwaarde is wel dat u alle<strong>be</strong>i gebruikmaakt van het keuzerecht<br />

en daardoor voor de heff<strong>in</strong>g van de <strong>in</strong>komsten<strong>be</strong>last<strong>in</strong>g als partners<br />

kunt worden aangemerkt. Kiest uw partner ook voor <strong>be</strong>handel<strong>in</strong>g als<br />

b<strong>in</strong>nenlandse <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gplichtige, dan kunt u gezamenlijke <strong>in</strong>komsten en<br />

aftrekposten onderl<strong>in</strong>g verdelen. En heeft uw partner we<strong>in</strong>ig of geen<br />

<strong>in</strong>komen, dan heeft uw partner recht op uit<strong>be</strong>tal<strong>in</strong>g van de heff<strong>in</strong>gskort<strong>in</strong>g.<br />

5 Wat zijn de gevolgen als ik niet langer gebruikmaak van het<br />

keuzerecht?<br />

Als u een aantal opeenvolgende jaren heeft gekozen voor <strong>be</strong>handel<strong>in</strong>g als<br />

b<strong>in</strong>nenlandse <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gplichtige en ervoor kiest om hier niet langer<br />

gebruik van te maken, dan v<strong>in</strong>dt er een <strong>in</strong>komensherzien<strong>in</strong>g plaats.<br />

Dit wordt ook wel de terugploegregel<strong>in</strong>g genoemd. Met de terugploegregel<strong>in</strong>g<br />

wordt uw <strong>in</strong>komen <strong>in</strong> het jaar dat aan uw keuze voorafgaat,<br />

waarschijnlijk verhoogd. Een <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gvoordeel dat u eerder heeft genoten,<br />

moet u hierdoor terug<strong>be</strong>talen. De verhog<strong>in</strong>g is gelijk aan het totaal<strong>be</strong>drag<br />

van <strong>be</strong>paalde <strong>be</strong>dragen die van uw <strong>in</strong>komen zijn afgetrokken <strong>in</strong> de laatste<br />

jaren dat u <strong>in</strong> het buitenland woonde en gebruikmaakte van het keuzerecht,<br />

met een maximum van acht jaar. Het gaat om aftrekposten waarop<br />

<strong>in</strong>woners van <strong>Nederland</strong> wel recht heb<strong>be</strong>n, maar u als <strong>in</strong>woner van een<br />

ander land niet, als u geen gebruikmaakt van het keuzerecht.<br />

De volgende onderdelen blijven <strong>in</strong> de <strong>in</strong>komensherzien<strong>in</strong>g buiten<br />

<strong>be</strong>schouw<strong>in</strong>g:<br />

– heff<strong>in</strong>gskort<strong>in</strong>gen;<br />

– uitgaven voor <strong>in</strong>komensvoorzien<strong>in</strong>gen (lijfrente en andere premies);<br />

– uitgaven voor k<strong>in</strong>deropvang;<br />

– persoonsgebonden aftrekposten.<br />

Voor<strong>be</strong>eld: terugploegregel<strong>in</strong>g bij negatieve <strong>in</strong>komsten uit de eigen<br />

won<strong>in</strong>g<br />

In de jaren 2001 tot en met 2006 woont u <strong>in</strong> België en kiest u<br />

voor <strong>be</strong>handel<strong>in</strong>g als b<strong>in</strong>nenlandse <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gplichtige. Tot uw<br />

<strong>in</strong>komen <strong>in</strong> box 1 <strong>be</strong>horen <strong>in</strong> deze jaren negatieve <strong>in</strong>komsten uit<br />

de eigen won<strong>in</strong>g <strong>in</strong> België. Jaarlijks is dat een <strong>be</strong>drag van<br />

€ 5.000. Daarnaast heeft u jaarlijks € 3.000 persoonsgebonden<br />

aftrek. In 2007 maakt u geen gebruik meer van het keuzerecht.<br />

Het <strong>in</strong>komen over het <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gjaar 2006 wordt dan herzien. De<br />

negatieve <strong>in</strong>komsten uit de eigen won<strong>in</strong>g die <strong>in</strong> de jaren 2001 tot<br />

en met 2006 bij de <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gheff<strong>in</strong>g zijn meegerekend, worden<br />

bijgeteld. In dit voor<strong>be</strong>eld is dat 6 x € 5.000 = € 30.000. Het<br />

<strong>be</strong>last<strong>in</strong>gvoordeel dat u <strong>in</strong> de jaren 2001 tot en met 2006 heeft<br />

17 werken <strong>in</strong> nederland, wonen <strong>in</strong> <strong>be</strong>lgië 2003


genoten als gevolg van het meerekenen van negatief <strong>in</strong>komen<br />

uit een eigen won<strong>in</strong>g, wordt dus teruggenomen. Over de<br />

bijtell<strong>in</strong>g van € 30.000 moet u <strong>be</strong>last<strong>in</strong>g <strong>be</strong>talen. De persoonsgebonden<br />

aftrek wordt niet <strong>in</strong> de herzien<strong>in</strong>g <strong>be</strong>trokken.<br />

6 Wat zijn de gevolgen als ik positieve, niet <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> te<br />

<strong>be</strong>lasten <strong>in</strong>komsten heb die hoger zijn dan de aftrekposten<br />

waar ik recht op heb?<br />

Als u gebruikmaakt van het keuzerecht, moet u <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> uw totale<br />

wereld<strong>in</strong>komen aangeven Waar u het <strong>in</strong>komen heeft genoten en waar het<br />

aan <strong>be</strong>last<strong>in</strong>g is onderworpen, doet er niet toe. Als het <strong>in</strong>komen waarover<br />

<strong>Nederland</strong> geen <strong>in</strong>komsten<strong>be</strong>last<strong>in</strong>g mag heffen, per saldo positief is, dan<br />

heeft u recht op een <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gverm<strong>in</strong>der<strong>in</strong>g wegens keuze b<strong>in</strong>nenlandse<br />

<strong>be</strong>last<strong>in</strong>gplicht. Op die manier hoeft u niet twee keer, namelijk <strong>in</strong><br />

<strong>Nederland</strong> en <strong>in</strong> een ander land, over hetzelfde <strong>in</strong>komen <strong>be</strong>last<strong>in</strong>g te<br />

<strong>be</strong>talen.<br />

De <strong>in</strong>haalregel<strong>in</strong>g houdt reken<strong>in</strong>g met positieve en negatieve saldo’s <strong>in</strong> het<br />

verleden. Als het <strong>in</strong>komen waarover <strong>Nederland</strong> geen <strong>in</strong>komsten<strong>be</strong>last<strong>in</strong>g<br />

mag heffen, <strong>in</strong> een <strong>be</strong>paald jaar per saldo negatief is, dan komt dit<br />

negatieve <strong>in</strong>komen <strong>in</strong> m<strong>in</strong>der<strong>in</strong>g op het <strong>in</strong>komen dat <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> is<br />

<strong>be</strong>last. Hierdoor <strong>be</strong>taalt u <strong>in</strong> dat jaar <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> m<strong>in</strong>der <strong>be</strong>last<strong>in</strong>g. Het<br />

kan echter zijn dat <strong>in</strong> een volgend jaar, waar<strong>in</strong> u gebruikmaakt van het<br />

keuzerecht, het <strong>in</strong>komen waarover <strong>Nederland</strong> geen <strong>in</strong>komsten<strong>be</strong>last<strong>in</strong>g<br />

mag heffen, per saldo positief is. In dat geval wordt bij de <strong>be</strong>reken<strong>in</strong>g van<br />

de <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gverm<strong>in</strong>der<strong>in</strong>g reken<strong>in</strong>g gehouden met het negatieve <strong>in</strong>komen<br />

uit het verleden. Dit leidt <strong>in</strong> dat jaar tot een lagere of misschien zelfs<br />

helemaal geen <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gverm<strong>in</strong>der<strong>in</strong>g.<br />

Voor<strong>be</strong>eld: <strong>in</strong>haalregel<strong>in</strong>g bij negatieve <strong>in</strong>komsten uit de eigen won<strong>in</strong>g<br />

In de jaren 2001 tot en met 2007 kiest u voor <strong>be</strong>handel<strong>in</strong>g als<br />

b<strong>in</strong>nenlandse <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gplichtige. Tot het <strong>in</strong>komen <strong>in</strong> box 1<br />

<strong>be</strong>horen <strong>in</strong> deze jaren negatieve <strong>in</strong>komsten uit een eigen won<strong>in</strong>g<br />

<strong>in</strong> België. Jaarlijks is dat een <strong>be</strong>drag van € 2.269. In 2007<br />

ontvangt u daarnaast <strong>in</strong>komsten die niet <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> aan de<br />

heff<strong>in</strong>g van <strong>be</strong>last<strong>in</strong>g zijn onderworpen. Dit is een <strong>be</strong>drag van<br />

€ 9.076. De niet-<strong>Nederland</strong>se <strong>in</strong>komens<strong>be</strong>standdelen zijn <strong>in</strong> 2007<br />

per saldo positief, namelijk € 6.807 (€ 9.076 - € 2.269). Over<br />

deze € 6.807 wordt <strong>in</strong> pr<strong>in</strong>cipe een <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gverm<strong>in</strong>der<strong>in</strong>g<br />

verleend. De <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gverm<strong>in</strong>der<strong>in</strong>g is echter <strong>in</strong> dit geval nihil:<br />

het <strong>be</strong>drag van € 6.807 waarover de <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gverm<strong>in</strong>der<strong>in</strong>g<br />

wordt verleend, wordt namelijk eerst verm<strong>in</strong>derd met het saldo<br />

van negatieve niet-<strong>Nederland</strong>se <strong>in</strong>komens<strong>be</strong>standdelen die <strong>in</strong><br />

het verleden zijn afgetrokken. In dit voor<strong>be</strong>eld is dat € 13.614<br />

(6 x € 2.269). Het <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gvoordeel dat <strong>in</strong> de jaren 2001 tot en<br />

met 2006 is genoten, wordt daardoor <strong>in</strong> 2007 deels herzien.<br />

18 werken <strong>in</strong> nederland, wonen <strong>in</strong> <strong>be</strong>lgië 2003


7 Wat zijn de gevolgen als ik niet kies voor <strong>be</strong>handel<strong>in</strong>g als<br />

b<strong>in</strong>nenlandse <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gplichtige?<br />

Als u niet kiest voor <strong>be</strong>handel<strong>in</strong>g als b<strong>in</strong>nenlandse <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gplichtige en<br />

<strong>in</strong>woner <strong>be</strong>nt van België, dan geldt voor de <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gheff<strong>in</strong>g <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong><br />

het volgende:<br />

–U komt niet <strong>in</strong> aanmerk<strong>in</strong>g voor alle persoonsgebonden aftrekposten.<br />

U heeft wel recht op aftrek van alimentatie en andere onderhoudsverplicht<strong>in</strong>gen,<br />

levensonderhoud voor k<strong>in</strong>deren jonger dan 30 jaar en<br />

weekenduitgaven voor ernstig gehandicapte k<strong>in</strong>deren. Deze aftrekposten<br />

worden verm<strong>in</strong>derd met het deel dat gelijk is aan het deel van<br />

uw totale <strong>in</strong>komen dat niet <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> is <strong>be</strong>last. Is bijvoor<strong>be</strong>eld 80%<br />

van uw <strong>in</strong>komen (naar <strong>Nederland</strong>se maatstaven <strong>be</strong>rekend) <strong>in</strong><br />

<strong>Nederland</strong> <strong>be</strong>last, dan is de verm<strong>in</strong>der<strong>in</strong>g 20%.<br />

–U kunt uw (hypotheek)rente voor uw eigen won<strong>in</strong>g <strong>in</strong> België niet<br />

aftrekken <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong>.<br />

–U komt niet <strong>in</strong> aanmerk<strong>in</strong>g voor het <strong>in</strong>komsten<strong>be</strong>last<strong>in</strong>gdeel van alle<br />

heff<strong>in</strong>gskort<strong>in</strong>gen. U heeft wel recht op het <strong>in</strong>komsten<strong>be</strong>last<strong>in</strong>gdeel van<br />

de algemene heff<strong>in</strong>gskort<strong>in</strong>g, de (aanvullende) k<strong>in</strong>derkort<strong>in</strong>g, de<br />

comb<strong>in</strong>atiekort<strong>in</strong>g en de (aanvullende) alleenstaande-ouderkort<strong>in</strong>g. Dit<br />

<strong>be</strong>drag wordt verm<strong>in</strong>derd met het deel dat gelijk is aan het deel van uw<br />

totale <strong>in</strong>komen dat niet <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> is <strong>be</strong>last.<br />

–Uw niet-verdienende of we<strong>in</strong>ig verdienende partner heeft alleen recht<br />

op uit<strong>be</strong>tal<strong>in</strong>g van zijn heff<strong>in</strong>gskort<strong>in</strong>g als hij <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> <strong>be</strong>laste<br />

<strong>in</strong>komsten heeft.<br />

8 Hoe kan ik <strong>be</strong>palen of het keuzerecht voor mij aantrekkelijk is?<br />

Op de <strong>in</strong>ternetsite van de Belast<strong>in</strong>gdienst, www.<strong>be</strong>last<strong>in</strong>gdienst.nl, staat<br />

een rekenprogramma waarmee u de f<strong>in</strong>anciële gevolgen van het keuzerecht<br />

voor de <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gheff<strong>in</strong>g kunt <strong>be</strong>rekenen. Of het voor u<br />

aantrekkelijk is om gebruik te maken van het keuzerecht, is afhankelijk<br />

van uw situatie. Als u gebruikmaakt van het keuzerecht, kan dit gevolgen<br />

heb<strong>be</strong>n voor de <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gheff<strong>in</strong>g <strong>in</strong> de toekomst.<br />

2.4 Fiscale partner<br />

1 Wie <strong>be</strong>schouwt de Belast<strong>in</strong>gdienst als fiscale partner?<br />

Als u getrouwd <strong>be</strong>nt of als u uw partnerschap bij de burgerlijke stand<br />

heeft laten registreren en u <strong>be</strong>iden kiest voor <strong>be</strong>handel<strong>in</strong>g als b<strong>in</strong>nenlandse<br />

<strong>be</strong>last<strong>in</strong>gplichtige, dan <strong>be</strong>nt u automatisch elkaars fiscale partner (<strong>be</strong>halve<br />

als u duurzaam gescheiden leeft).<br />

Als u ongehuwd samenwoont, dan moet u als buitenlandse<br />

<strong>be</strong>last<strong>in</strong>gplichtigen aan de volgende vijf voorwaarden voldoen om voor de<br />

<strong>be</strong>last<strong>in</strong>gheff<strong>in</strong>g als fiscale partners <strong>be</strong>schouwd te worden:<br />

19 werken <strong>in</strong> nederland, wonen <strong>in</strong> <strong>be</strong>lgië 2003


–U kiest <strong>be</strong>iden voor <strong>be</strong>handel<strong>in</strong>g als b<strong>in</strong>nenlandse <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gplichtige.<br />

–U voert <strong>in</strong> een jaar meer dan zes maanden onafgebroken een<br />

gezamenlijke huishoud<strong>in</strong>g.<br />

–U staat <strong>be</strong>iden gedurende die periode bij de gemeente <strong>in</strong>geschreven op<br />

hetzelfde adres.<br />

–U <strong>be</strong>nt <strong>be</strong>iden 18 jaar of ouder. Woont u samen als ouder en k<strong>in</strong>d, dan<br />

<strong>be</strong>nt u <strong>be</strong>iden m<strong>in</strong>imaal 27 jaar.<br />

–U kiest er <strong>be</strong>iden voor om elkaars fiscale partner te zijn.<br />

2 Wat zijn de gevolgen voor de <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gheff<strong>in</strong>g als ik een<br />

fiscale partner heb?<br />

U en uw fiscale partner kunnen gemeenschappelijke <strong>in</strong>komsten en aftrekposten<br />

onderl<strong>in</strong>g verdelen. U kunt bijvoor<strong>be</strong>eld aftrekposten van uw<br />

partner aan uzelf toerekenen, zodat u hierover <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> een <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gteruggaaf<br />

krijgt. Daarnaast heeft uw fiscale partner recht op heff<strong>in</strong>gskort<strong>in</strong>g.<br />

Als uw fiscale partner zelf geen of slechts een ger<strong>in</strong>g eigen<br />

<strong>in</strong>komen heeft, dan heeft hij waarschijnlijk recht op uit<strong>be</strong>tal<strong>in</strong>g van het<br />

niet-gebruikte deel van de heff<strong>in</strong>gskort<strong>in</strong>g.<br />

3 Welke <strong>in</strong>komsten en aftrekposten kunnen mijn partner en ik<br />

verdelen?<br />

Voor gemeenschappelijke <strong>in</strong>komsten en aftrekposten heeft u een keuzemogelijkheid.<br />

U kunt samen <strong>be</strong>palen wie voor welk deel wordt <strong>be</strong>last.<br />

Elke verdel<strong>in</strong>g is mogelijk, als u <strong>in</strong> totaal maar 100% van de <strong>in</strong>komsten en<br />

aftrekposten aangeeft. Dit geldt ook voor de <strong>be</strong>zitt<strong>in</strong>gen en schulden <strong>in</strong><br />

box 3. U mag dus kiezen voor een andere verdel<strong>in</strong>g dan 100% voor de ene<br />

en 0% voor de andere partner.<br />

Voor<strong>be</strong>eld<br />

Van de aftrekbare kosten voor k<strong>in</strong>deropvang trekt u 70% af en<br />

uw fiscale partner trekt de resterende 30% af.<br />

De keuzemogelijkheid <strong>be</strong>staat voor:<br />

– het saldo van het eigenwon<strong>in</strong>gforfait en de aftrekposten van de eigen<br />

won<strong>in</strong>g (box 1);<br />

– uitgaven voor k<strong>in</strong>deropvang (box 1);<br />

– <strong>in</strong>komen uit aanmerkelijk <strong>be</strong>lang (box 2);<br />

– <strong>be</strong>zitt<strong>in</strong>gen en schulden <strong>in</strong> box 3;<br />

– alle aftrekposten die tot de persoonsgebonden aftrek <strong>be</strong>horen.<br />

20 werken <strong>in</strong> nederland, wonen <strong>in</strong> <strong>be</strong>lgië 2003


2.5 Heff<strong>in</strong>gskort<strong>in</strong>gen<br />

1 Wat is een heff<strong>in</strong>gskort<strong>in</strong>g?<br />

Een heff<strong>in</strong>gskort<strong>in</strong>g is een kort<strong>in</strong>g op de <strong>in</strong>komsten<strong>be</strong>last<strong>in</strong>g en premie<br />

volksverzeker<strong>in</strong>gen die u moet <strong>be</strong>talen. Er zijn verschillende heff<strong>in</strong>gskort<strong>in</strong>gen.<br />

Welke heff<strong>in</strong>gskort<strong>in</strong>gen u kunt krijgen, is afhankelijk van uw<br />

persoonlijke situatie. De heff<strong>in</strong>gskort<strong>in</strong>g kan nooit meer zijn dan de<br />

gecomb<strong>in</strong>eerde <strong>in</strong>komensheff<strong>in</strong>g. De gecomb<strong>in</strong>eerde <strong>in</strong>komensheff<strong>in</strong>g is<br />

het totale <strong>be</strong>drag aan <strong>be</strong>last<strong>in</strong>g en premie volksverzeker<strong>in</strong>gen dat u over<br />

het <strong>be</strong>lastbare <strong>in</strong>komen van box 1, box 2 en box 3 verschuldigd <strong>be</strong>nt.<br />

2 Welke heff<strong>in</strong>gskort<strong>in</strong>gen zijn er?<br />

Er zijn verschillende heff<strong>in</strong>gskort<strong>in</strong>gen. De heff<strong>in</strong>gskort<strong>in</strong>gen die voor u<br />

als grensar<strong>be</strong>ider het <strong>be</strong>langrijkste zijn en de maximum<strong>be</strong>dragen voor<br />

2003 staan <strong>in</strong> de onderstaande ta<strong>be</strong>l.<br />

Soort heff<strong>in</strong>gskort<strong>in</strong>g Voor personen<br />

jonger dan 65 jaar<br />

(<strong>in</strong> euro’s)<br />

Algemene heff<strong>in</strong>gskort<strong>in</strong>g 1.766<br />

Ar<strong>be</strong>idskort<strong>in</strong>g (maximaal):<br />

– tot 57 jaar; 1.104<br />

– 57, 58 of 59 jaar; 1.339<br />

– 60 of 61 jaar; 1.574<br />

– 62 jaar of ouder. 1.809<br />

K<strong>in</strong>derkort<strong>in</strong>g 41<br />

Aanvullende k<strong>in</strong>derkort<strong>in</strong>g:<br />

– <strong>in</strong>komen lager dan € 27.438; 534<br />

– verhog<strong>in</strong>g bij drie of meer k<strong>in</strong>deren; 63<br />

– <strong>in</strong>komen lager dan € 29.108 354<br />

Comb<strong>in</strong>atiekort<strong>in</strong>g 214<br />

Alleenstaande-ouderkort<strong>in</strong>g 1.348<br />

Aanvullende alleenstaande-ouderkort<strong>in</strong>g 1.348<br />

(maximaal)<br />

3 Uit welke delen is een heff<strong>in</strong>gskort<strong>in</strong>g opgebouwd?<br />

In <strong>Nederland</strong> heft de Belast<strong>in</strong>gdienst de <strong>in</strong>komsten<strong>be</strong>last<strong>in</strong>g en premie<br />

volksverzeker<strong>in</strong>gen (premies voor de aow, anw en awbz) <strong>in</strong> een<br />

gezamenlijk <strong>be</strong>drag. De heff<strong>in</strong>gskort<strong>in</strong>gen heb<strong>be</strong>n daardoor <strong>be</strong>trekk<strong>in</strong>g op<br />

de verschuldigde <strong>in</strong>komsten<strong>be</strong>last<strong>in</strong>g en op de verschuldigde premie<br />

21 werken <strong>in</strong> nederland, wonen <strong>in</strong> <strong>be</strong>lgië 2003


volksverzeker<strong>in</strong>gen. Iedere heff<strong>in</strong>gskort<strong>in</strong>g is daarom opgebouwd uit een<br />

aantal delen, namelijk delen die <strong>be</strong>trekk<strong>in</strong>g heb<strong>be</strong>n op:<br />

– de verschuldigde <strong>in</strong>komsten<strong>be</strong>last<strong>in</strong>g;<br />

– de verschuldigde premie voor de aow;<br />

– de verschuldigde premie voor de anw;<br />

– de verschuldigde premie voor de awbz.<br />

De grootte van elk deel is afhankelijk van de <strong>be</strong>last<strong>in</strong>g- en premietarieven<br />

<strong>in</strong> de eerste tariefschijf van box 1.<br />

Voor<strong>be</strong>eld<br />

De algemene heff<strong>in</strong>gskort<strong>in</strong>g is <strong>in</strong> 2003 € 1.766. Het deel van de<br />

algemene heff<strong>in</strong>gskort<strong>in</strong>g dat <strong>be</strong>trekk<strong>in</strong>g heeft op de <strong>in</strong>komsten<strong>be</strong>last<strong>in</strong>g,<br />

is <strong>in</strong> 2003 voor personen jonger dan 65 jaar:<br />

1,70/32,90 deel van € 1.766 = € 91.<br />

Let op! U kunt nooit meer heff<strong>in</strong>gskort<strong>in</strong>g krijgen dan u aan <strong>be</strong>last<strong>in</strong>g en<br />

premie volksverzeker<strong>in</strong>gen verschuldigd <strong>be</strong>nt.<br />

4 Op welke delen van de heff<strong>in</strong>gskort<strong>in</strong>g heb ik als Belgische<br />

grensar<strong>be</strong>ider recht?<br />

U heeft recht op het aow-deel, het anw-deel, het awbz-deel en het<br />

<strong>in</strong>komsten<strong>be</strong>last<strong>in</strong>gdeel als u voldoet aan de volgende vier voorwaarden:<br />

–U <strong>be</strong>nt <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> premieplichtig voor de aow.<br />

–U <strong>be</strong>nt <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> premieplichtig voor de anw.<br />

–U <strong>be</strong>nt <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> premieplichtig voor de awbz.<br />

–U kiest voor <strong>be</strong>handel<strong>in</strong>g als b<strong>in</strong>nenlandse <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gplichtige.<br />

Let op! Als u niet kiest voor <strong>be</strong>handel<strong>in</strong>g als b<strong>in</strong>nenlandse <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gplichtige,<br />

dan heeft u alleen recht op het <strong>in</strong>komsten<strong>be</strong>last<strong>in</strong>gdeel van:<br />

– de algemene heff<strong>in</strong>gskort<strong>in</strong>g;<br />

– de (aanvullende) k<strong>in</strong>derkort<strong>in</strong>g;<br />

– de comb<strong>in</strong>atiekort<strong>in</strong>g;<br />

– de (aanvullende) alleenstaande-ouderkort<strong>in</strong>g.<br />

5 Hoe wordt er reken<strong>in</strong>g gehouden met de heff<strong>in</strong>gskort<strong>in</strong>gen<br />

waar ik recht op heb?<br />

Bij de <strong>in</strong>houd<strong>in</strong>g van loonheff<strong>in</strong>g houdt uw werkgever reken<strong>in</strong>g met de<br />

algemene heff<strong>in</strong>gskort<strong>in</strong>g en de ar<strong>be</strong>idskort<strong>in</strong>g. Als u ook recht heeft op<br />

een of meer andere heff<strong>in</strong>gskort<strong>in</strong>gen, dan kan de Belast<strong>in</strong>gdienst deze<br />

uit<strong>be</strong>talen. Dit ge<strong>be</strong>urt via een voorlopige aanslag (als u een verzoek om<br />

voorlopige teruggaaf heeft <strong>in</strong>gediend) of via de aanslag (als u een aangifte<br />

heeft <strong>in</strong>gediend).<br />

22 werken <strong>in</strong> nederland, wonen <strong>in</strong> <strong>be</strong>lgië 2003


6 Heeft mijn niet-verdienende of we<strong>in</strong>ig verdienende partner<br />

ook recht op uit<strong>be</strong>tal<strong>in</strong>g van de algemene heff<strong>in</strong>gskort<strong>in</strong>g?<br />

Uw niet-verdienende of we<strong>in</strong>ig verdienende partner die zelf geen <strong>in</strong><br />

<strong>Nederland</strong> <strong>be</strong>laste <strong>in</strong>komsten heeft, kan <strong>in</strong> aanmerk<strong>in</strong>g komen voor<br />

uit<strong>be</strong>tal<strong>in</strong>g van de algemene heff<strong>in</strong>gskort<strong>in</strong>g. Als voorwaarde hiervoor<br />

geldt dat u en uw partner alle<strong>be</strong>i heb<strong>be</strong>n gekozen voor <strong>be</strong>handel<strong>in</strong>g als<br />

b<strong>in</strong>nenlandse <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gplichtige.<br />

7 Wat moet mijn niet-verdienende of we<strong>in</strong>ig verdienende<br />

partner doen om de algemene heff<strong>in</strong>gskort<strong>in</strong>g te ontvangen?<br />

Uw niet-verdienende of we<strong>in</strong>ig verdienende partner kan voor of tijdens<br />

het <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gjaar een Verzoek voorlopige teruggaaf algemene heff<strong>in</strong>gskort<strong>in</strong>g<br />

voor buitenlandse <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gplichtigen <strong>in</strong>dienen bij de Belast<strong>in</strong>gdienst/<br />

Limburg/kantoor Buitenland. Als uw partner geen verzoek om voorlopige<br />

teruggaaf <strong>in</strong>dient, dan krijgt uw partner de algemene heff<strong>in</strong>gskort<strong>in</strong>g<br />

uit<strong>be</strong>taald via een aanslag. Uw partner moet dan wel aangifte doen met<br />

een aangiftebiljet C of aangiftebiljet Tc.<br />

2.6 Eigen won<strong>in</strong>g <strong>in</strong> België<br />

1 Wat is een eigen won<strong>in</strong>g?<br />

In <strong>Nederland</strong> is een eigen won<strong>in</strong>g de won<strong>in</strong>g waarvan u eigenaar <strong>be</strong>nt en<br />

die u gebruikt als hoofdverblijf. Een eigen won<strong>in</strong>g kan zijn:<br />

– een gebouw;<br />

– een woonboot met een vaste ligplaats;<br />

– een woonwagen met een vaste standplaats.<br />

Als u de won<strong>in</strong>g die uw hoofdverblijf is, niet <strong>in</strong> eigendom heeft, kan uw<br />

hoofdverblijf voor de <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gheff<strong>in</strong>g toch als eigen won<strong>in</strong>g worden<br />

aangemerkt. Dit is het geval bij:<br />

– een won<strong>in</strong>g waarvan u de grond <strong>in</strong> erfpacht heeft;<br />

– een lidmaatschap van een flatverenig<strong>in</strong>g;<br />

– een won<strong>in</strong>g die u <strong>in</strong> vruchtgebruik heeft op grond van het erfrecht en<br />

niet op grond van het huwelijksvermogensrecht.<br />

2 Wat is het eigenwon<strong>in</strong>gforfait?<br />

Als u een eigen won<strong>in</strong>g heeft, dan moet u een <strong>be</strong>drag bij uw <strong>in</strong>komen<br />

tellen: het eigenwon<strong>in</strong>gforfait. Het eigenwon<strong>in</strong>gforfait is een percentage<br />

van de woz-waarde. De woz-waarde is de waarde van een won<strong>in</strong>g die is<br />

vastgesteld door de <strong>Nederland</strong>se gemeente waar de won<strong>in</strong>g staat. Het<br />

eigenwon<strong>in</strong>gforfait geldt, op een enkele uitzonder<strong>in</strong>g na, alleen voor uw<br />

hoofdverblijf en is <strong>in</strong> 2003 maximaal € 8.200.<br />

23 werken <strong>in</strong> nederland, wonen <strong>in</strong> <strong>be</strong>lgië 2003


De percentages voor het eigenwon<strong>in</strong>gforfait zijn:<br />

WOZ-waarde (<strong>in</strong> euro’s) Eigenwon<strong>in</strong>gforfait (<strong>in</strong><br />

procenten)<br />

Meer dan Niet meer dan<br />

0 12.500 0<br />

12.500 25.000 0,30<br />

25.000 50.000 0,45<br />

50.000 75.000 0,60<br />

75.000 - 0,80<br />

3 Mijn eigen won<strong>in</strong>g <strong>in</strong> België heeft geen WOZ-waarde.<br />

Hoe <strong>be</strong>paal ik nu de waarde van mijn won<strong>in</strong>g voor de<br />

<strong>be</strong>reken<strong>in</strong>g van het eigenwon<strong>in</strong>gforfait?<br />

Voor de waarde van uw won<strong>in</strong>g gaat u uit van de waarde van uw won<strong>in</strong>g<br />

<strong>in</strong> het economische verkeer. De waarde <strong>in</strong> het economische verkeer is de<br />

prijs die u vermoedelijk voor uw won<strong>in</strong>g zou kunnen krijgen als u de<br />

won<strong>in</strong>g <strong>in</strong> vrij opleverbare staat zou verkopen. Deze waarde kan blijken<br />

uit een taxatierapport. Voor de <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gjaren 2001 tot en met 2004 moet<br />

u uitgaan van de waarde van uw won<strong>in</strong>g op 1 januari 1999.<br />

4 Wanneer moet ik het eigenwon<strong>in</strong>gforfait aangeven?<br />

U hoeft het eigenwon<strong>in</strong>gforfait van uw won<strong>in</strong>g <strong>in</strong> België alleen aan te<br />

geven als u kiest voor <strong>be</strong>handel<strong>in</strong>g als b<strong>in</strong>nenlandse <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gplichtige.<br />

5 Kan ik de rente en kosten van een (hypothecaire) len<strong>in</strong>g<br />

voor mijn eigen won<strong>in</strong>g aftrekken <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong>?<br />

U kunt de hypotheekrente en hypotheekkosten alleen <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong><br />

aftrekken als u kiest voor <strong>be</strong>handel<strong>in</strong>g als b<strong>in</strong>nenlandse <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gplichtige<br />

en als het saldo van uw <strong>in</strong>komsten uit eigen won<strong>in</strong>g negatief is. Het maakt<br />

daarbij niet uit of u deze uitgaven <strong>in</strong> België al dan niet kunt aftrekken.<br />

6 Heeft het voor de <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gheff<strong>in</strong>g <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> gevolgen als<br />

bij de <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gaangifte van mijn partner <strong>in</strong> België reken<strong>in</strong>g<br />

wordt gehouden met de <strong>be</strong>taalde (hypothecaire) rente op de<br />

eigen won<strong>in</strong>g?<br />

Als uw partner de rente en de kosten van een (hypothecaire) geldlen<strong>in</strong>g op<br />

de eigen won<strong>in</strong>g <strong>in</strong> België kan aftrekken, kunt u deze uitgaven niet nog<br />

eens <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> aftrekken.<br />

Bij de <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gheff<strong>in</strong>g van uw partner <strong>in</strong> België wordt het kadastrale<br />

<strong>in</strong>komen van de eigen won<strong>in</strong>g bij het <strong>be</strong>lastbare <strong>in</strong>komen gerekend.<br />

24 werken <strong>in</strong> nederland, wonen <strong>in</strong> <strong>be</strong>lgië 2003


Uw partner heeft <strong>in</strong> België recht op aftrek van rente en kosten van geldlen<strong>in</strong>gen<br />

voor de eigen won<strong>in</strong>g, echter maximaal tot het <strong>be</strong>drag van de<br />

<strong>be</strong>taalde rente en kosten. Als het kadastrale <strong>in</strong>komen hoger is dan de<br />

<strong>be</strong>taalde rente en kosten, dan <strong>be</strong>staat <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> geen recht meer op<br />

aftrek. Als het kadastrale <strong>in</strong>komen lager is dan de <strong>be</strong>taalde rente en kosten,<br />

dan <strong>be</strong>staat <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> nog wel recht op aftrek.<br />

7 Kan ik de kapitaalafloss<strong>in</strong>gen op de (hypothecaire) len<strong>in</strong>g<br />

voor de eigen won<strong>in</strong>g aftrekken <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong>?<br />

Kapitaalafloss<strong>in</strong>gen op de (hypothecaire) len<strong>in</strong>g voor de eigen won<strong>in</strong>g zijn<br />

niet aftrekbaar.<br />

8 Moet ik mijn (hypothecaire) len<strong>in</strong>g <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> heb<strong>be</strong>n<br />

afgesloten om de rente en kosten daarvan <strong>in</strong> aftrek te<br />

kunnen brengen?<br />

U hoeft uw (hypothecaire) geldlen<strong>in</strong>g op de eigen won<strong>in</strong>g niet <strong>in</strong><br />

<strong>Nederland</strong> te heb<strong>be</strong>n afgesloten om de rente en kosten daarvan te kunnen<br />

aftrekken. Ook de rente en kosten van (hypothecaire) geldlen<strong>in</strong>gen die u<br />

<strong>in</strong> het buitenland heeft afgesloten, zijn <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> aftrekbaar als deze<br />

zijn gebruikt voor de f<strong>in</strong>ancier<strong>in</strong>g, het onderhoud of de ver<strong>be</strong>ter<strong>in</strong>g van de<br />

eigen won<strong>in</strong>g.<br />

2.7 Auto van de zaak<br />

1 Ik heb een auto van de zaak waarmee ik ook privé rijd.<br />

Wat <strong>be</strong>tekent dit voor de <strong>be</strong>last<strong>in</strong>g?<br />

Als u een auto van de zaak heeft waarmee u meer dan 500 kilometer per<br />

jaar privé rijdt, is een speciale <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gregel op u van toepass<strong>in</strong>g. U moet<br />

<strong>in</strong> dat geval op uw aangifte <strong>in</strong>komsten<strong>be</strong>last<strong>in</strong>g voor het privé-gebruik een<br />

<strong>be</strong>drag bij uw <strong>in</strong>komen <strong>in</strong> box 1 tellen: de bijtell<strong>in</strong>g. De bijtell<strong>in</strong>g is een<br />

percentage van de waarde van de auto en geldt voor personenauto’s en<br />

<strong>be</strong>stelauto’s.<br />

2 Mag ik de eigen bijdragen aan mijn werkgever voor het<br />

privé-gebruik van de auto van de zaak aftrekken?<br />

Eigen bijdragen voor het privé-gebruik van de auto van de zaak die u aan<br />

uw werkgever <strong>be</strong>taalt, mag u aftrekken van de bijtell<strong>in</strong>g. Het <strong>be</strong>drag van<br />

de bijtell<strong>in</strong>g kan echter niet negatief worden en is dus m<strong>in</strong>imaal 0.<br />

De kosten die u zelf voor de auto van uw werkgever <strong>be</strong>taalt, zoals<br />

brandstofkosten, mag u niet aftrekken van de bijtell<strong>in</strong>g.<br />

3 Welk percentage moet ik bijtellen?<br />

De hoogte van de bijtell<strong>in</strong>g is afhankelijk van het aantal gereden privékilometers.<br />

Het <strong>be</strong>drag dat u moet bijtellen, wordt hoger als u meer privé-<br />

25 werken <strong>in</strong> nederland, wonen <strong>in</strong> <strong>be</strong>lgië 2003


kilometers rijdt. In het algemeen geldt dat u 25% van de waarde van de<br />

auto moet bijtellen. Alleen als u aantoont dat u niet meer dan 8.000 privékilometers<br />

per jaar rijdt, kan een lager percentage gelden. U moet dan een<br />

rittenregistratie bijhouden (zie vraag 7). In de ta<strong>be</strong>l hierna ziet u welk<br />

percentage van de waarde van de auto u moet bijtellen bij een <strong>be</strong>paald<br />

aantal privé-kilometers.<br />

Aantal privé-kilometers Percentage van de waarde<br />

van de auto<br />

Meer dan Niet meer dan<br />

0 500 nihil<br />

500 3.000 10<br />

3.000 6.000 15<br />

6.000 8.000 20<br />

8.000 - 25<br />

Bijtell<strong>in</strong>g naar tijdsgelang<br />

Als u maar een deel van het jaar een auto van de zaak heeft gehad, dan<br />

mag u de bijtell<strong>in</strong>g naar tijdsgelang <strong>be</strong>rekenen.<br />

4 Hoe <strong>be</strong>paal ik de waarde van mijn auto?<br />

Voor de waarde van een personenauto gaat u uit van de oorspronkelijke<br />

<strong>Nederland</strong>se catalogusprijs van de auto <strong>in</strong>clusief omzet<strong>be</strong>last<strong>in</strong>g en<br />

<strong>be</strong>last<strong>in</strong>g van personenauto’s en motorrijwielen (bpm). Dit geldt ook als u<br />

de auto <strong>in</strong> België heeft gekocht of als deze <strong>in</strong> België is geregistreerd. Voor<br />

de waarde van een <strong>be</strong>stelauto gaat u uit van de oorspronkelijke<br />

<strong>Nederland</strong>se catalogusprijs <strong>in</strong>clusief omzet<strong>be</strong>last<strong>in</strong>g. Voor de waarde van<br />

een personen- of <strong>be</strong>stelauto die ouder is dan 15 jaar, gaat u uit van de<br />

waarde <strong>in</strong> het economische verkeer.<br />

5 Zijn de kilometers van mijn won<strong>in</strong>g naar mijn werk<br />

zakelijke kilometers of privé-kilometers?<br />

Een deel van uw woon-werkkilometers wordt tot de privé-kilometers<br />

gerekend. Voor woon-werkverkeer met een enkelereisafstand tot en met<br />

10 kilometer geldt dat de hele reis als privé wordt aangemerkt. Als de<br />

enkelereisafstand meer dan 10 kilometer, maar niet meer dan 30 kilometer<br />

is, worden alle woon-werkkilometers als zakelijk aangemerkt. Als de<br />

enkelereisafstand meer dan 30 kilometer is, dan worden de kilometers<br />

boven de 30 als privé aangemerkt. Van die privé-kilometers wordt<br />

vervolgens eenderde deel met een maximum van 5.500 kilometer <strong>in</strong><br />

aanmerk<strong>in</strong>g genomen als privé-kilometers.<br />

26 werken <strong>in</strong> nederland, wonen <strong>in</strong> <strong>be</strong>lgië 2003


6 Geldt voor <strong>be</strong>stelauto’s dezelfde bijtell<strong>in</strong>g als voor<br />

personenauto’s?<br />

Voor een <strong>be</strong>stelauto die door aard of <strong>in</strong>richt<strong>in</strong>g slechts tot een <strong>be</strong>perkt<br />

voordeel leidt, geldt een bijtell<strong>in</strong>g van m<strong>in</strong>imaal 10%. Om voor deze<br />

lagere bijtell<strong>in</strong>g <strong>in</strong> aanmerk<strong>in</strong>g te komen, gelden de volgende regels:<br />

–Het gebruik van de <strong>be</strong>stelauto moet voortvloeien uit de aard van de<br />

werkzaamheden.<br />

– De <strong>be</strong>stelauto mag naast het woon-werkverkeer voor niet meer dan<br />

10.000 kilometer op jaarbasis voor privé-doele<strong>in</strong>den worden gebruikt.<br />

Als een dergelijke <strong>be</strong>stelauto, afgezien van het regelmatige woon-werkverkeer,<br />

niet voor privé-doele<strong>in</strong>den wordt gebruikt, hoeft u maar 2,5% van<br />

de waarde van de auto bij te tellen. De waarde van de auto wordt dan<br />

maximaal gesteld op € 18.000.<br />

7 Aan welke eisen moet een rittenregistratie voldoen?<br />

Als u niet meer dan 8.000 privé-kilometers per jaar rijdt, moet u een<br />

rittenregistratie bijhouden om m<strong>in</strong>der dan 25% te mogen bijtellen.<br />

De rittenregistratie moet de volgende gegevens <strong>be</strong>vatten:<br />

– het merk, type en kenteken van de auto;<br />

– de periode dat de auto u ter <strong>be</strong>schikk<strong>in</strong>g stond.<br />

Per rit moet u de volgende gegevens bijhouden:<br />

– de datum;<br />

– de <strong>be</strong>g<strong>in</strong>- en e<strong>in</strong>dstand van de kilometerteller;<br />

– het <strong>be</strong>g<strong>in</strong>- en e<strong>in</strong>dadres (de <strong>be</strong>zochte adressen);<br />

– de gereden route (als die afwijkt van de meest gebruikelijke route);<br />

– het karakter van de rit (privé of zakelijk).<br />

Als u op jaarbasis niet meer dan 500 privé-kilometers rijdt, hoeft u geen<br />

rittenregistratie bij te houden. U moet dan wel op een andere manier<br />

kunnen aantonen dat u niet meer dan 500 privé-kilometers rijdt.<br />

2.8 Uitgaven voor k<strong>in</strong>deropvang<br />

1 Kan ik uitgaven voor k<strong>in</strong>deropvang aftrekken?<br />

U kunt de uitgaven voor k<strong>in</strong>deropvang boven een <strong>be</strong>paalde drempel<br />

aftrekken als u voldoet aan de volgende voorwaarden:<br />

–U draag zelf de kosten voor k<strong>in</strong>deropvang.<br />

–U verricht buiten het huishouden <strong>be</strong>taalde ar<strong>be</strong>id en deze werkzaamheden<br />

leveren meer dan € 3.620 aan <strong>in</strong>komen op. Als u een partner<br />

heeft, gelden aanvullende voorwaarden.<br />

–U voldoet aan <strong>be</strong>paalde adm<strong>in</strong>istratieve voorwaarden.<br />

–De opvang voldoet aan de gestelde kwaliteitseisen.<br />

27 werken <strong>in</strong> nederland, wonen <strong>in</strong> <strong>be</strong>lgië 2003


Neem voor meer <strong>in</strong>formatie contact op met uw <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gkantoor.<br />

Onder k<strong>in</strong>deropvang vallen ook buitenschoolse opvang en naschoolse<br />

opvang. Buitenschoolse opvang is k<strong>in</strong>deropvang die zowel voor als na<br />

schooltijden en tijdens de schoolvakanties plaatsv<strong>in</strong>dt. Naschoolse opvang<br />

is k<strong>in</strong>deropvang die zowel na schooltijd als tijdens de schoolvakanties<br />

plaatsv<strong>in</strong>dt.<br />

2 Moet ik kiezen voor <strong>be</strong>handel<strong>in</strong>g als b<strong>in</strong>nenlandse<br />

<strong>be</strong>last<strong>in</strong>gplichtige om de uitgaven voor k<strong>in</strong>deropvang te<br />

kunnen aftrekken?<br />

U hoeft niet te kiezen voor <strong>be</strong>handel<strong>in</strong>g als b<strong>in</strong>nenlandse<br />

<strong>be</strong>last<strong>in</strong>gplichtige om de uitgaven voor k<strong>in</strong>deropvang af te kunnen<br />

trekken.<br />

3 Mijn k<strong>in</strong>d wordt <strong>in</strong> België opgevangen. Kan ik die uitgaven<br />

aftrekken?<br />

Als uw k<strong>in</strong>d <strong>in</strong> België wordt opgevangen, kunt u die uitgaven alleen<br />

aftrekken als de M<strong>in</strong>ister van F<strong>in</strong>anciën een buitenlandse regel<strong>in</strong>g van<br />

toepass<strong>in</strong>g verklaart. Zonder deze buitenlandse regel<strong>in</strong>g kunt u de<br />

uitgaven niet aftrekken. U kunt de regel<strong>in</strong>g aanvragen bij de voor u<br />

<strong>be</strong>voegde <strong>in</strong>specteur. Meestal is dat de Belast<strong>in</strong>gdienst/Limburg/kantoor<br />

Buitenland.<br />

2.9 Kosten woon-werkverkeer<br />

1 Ik reis dagelijks van mijn won<strong>in</strong>g <strong>in</strong> België naar mijn<br />

werkplaats <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong>. Kan ik de reiskosten aftrekken?<br />

Als u met het openbaar vervoer naar uw werk gaat, mag u een <strong>be</strong>drag<br />

aftrekken van uw <strong>in</strong>komen <strong>in</strong> box 1 als u aan de volgende vier<br />

voorwaarden voldoet:<br />

–De afstand die u per openbaar vervoer aflegt, is meer dan 10 kilometer.<br />

–U reist b<strong>in</strong>nen een periode van 24 uur naar uw werk en weer terug.<br />

–U reist 1 dag of meer per week naar uw werk.<br />

–U <strong>be</strong>schikt over een <strong>be</strong>wijs dat u met het openbaar vervoer heeft<br />

gereisd.<br />

In de volgende ta<strong>be</strong>l v<strong>in</strong>dt u de <strong>be</strong>dragen die u als reiskosten openbaar<br />

vervoer kunt aftrekken:<br />

28 werken <strong>in</strong> nederland, wonen <strong>in</strong> <strong>be</strong>lgië 2003


Enkelereisafstand woon-werkverkeer <strong>in</strong> km Aftrek<strong>be</strong>drag <strong>in</strong> 2003<br />

(<strong>in</strong> euro’s)<br />

Meer dan Niet meer dan<br />

0 10 -<br />

10 15 376<br />

15 20 503<br />

20 30 846<br />

30 40 1.049<br />

40 50 1.371<br />

50 60 1.524<br />

60 70 1.691<br />

70 80 1.749<br />

80 - 1.773<br />

Als u op een, twee of drie dagen per week naar dezelfde werkplek reist per<br />

openbaar vervoer, is het aftrek<strong>be</strong>drag, als de enkelereisafstand niet meer is<br />

dan 90 kilometer, respectievelijk een kwart, de helft en driekwart van het<br />

<strong>be</strong>drag dat <strong>in</strong> de ta<strong>be</strong>l is aangegeven. Als de enkelereisafstand meer is dan<br />

90 kilometer, vermenigvuldigt u € 0,20 per kilometer met het aantal<br />

dagen waarop u reist. Het <strong>be</strong>drag mag echter maximaal € 1.773 zijn.<br />

Ontvangt u een vergoed<strong>in</strong>g van uw werkgever, dan moet u het aftrek<strong>be</strong>drag<br />

met de ontvangen vergoed<strong>in</strong>g verm<strong>in</strong>deren.<br />

Let op! U kunt reiskosten die u maakt voor woon-werkverkeer per auto<br />

niet aftrekken.<br />

2 Voor mijn werk maak ik zakelijke ritten per auto (niet<br />

won<strong>in</strong>g-werk). Kan ik de kosten van die zakelijke ritten<br />

aftrekken?<br />

U kunt de kosten van uw zakelijke ritten per auto niet aftrekken. Uw<br />

werkgever mag u hiervoor wel een <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gvrije kilometervergoed<strong>in</strong>g<br />

geven.<br />

2.10 Persoonsgebonden aftrek<br />

1 Wanneer heb ik recht op persoonsgebonden aftrek?<br />

De persoonsgebonden aftrek is een optelsom van verschillende soorten<br />

uitgaven. Deze aftrek kunt u verrekenen met uw <strong>in</strong>komens <strong>in</strong> de drie<br />

boxen.<br />

29 werken <strong>in</strong> nederland, wonen <strong>in</strong> <strong>be</strong>lgië 2003


U kunt gebruikmaken van persoonsgebonden aftrek als u een of meer van<br />

de volgende uitgaven heeft:<br />

– <strong>be</strong>taalde alimentatie en andere uitgaven voor onderhoudsverplicht<strong>in</strong>gen;<br />

– verliezen op geldlen<strong>in</strong>gen aan <strong>be</strong>g<strong>in</strong>nende ondernemers (Agaathlen<strong>in</strong>gen);<br />

– uitgaven voor levensonderhoud van k<strong>in</strong>deren tot 30 jaar;<br />

– ziektekosten en andere buitengewone uitgaven;<br />

– uitgaven voor weekend<strong>be</strong>zoek van ernstig gehandicapte k<strong>in</strong>deren van<br />

30 jaar of ouder;<br />

– schol<strong>in</strong>gsuitgaven;<br />

– giften;<br />

– uitgaven voor <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> gelegen monumentenpanden.<br />

Betaalde alimentatie en andere uitgaven voor onderhouds-<br />

verplicht<strong>in</strong>gen<br />

Als u alimentatie <strong>be</strong>taalt aan uw ex-echtgenoot, dan kunt u deze uitgaven<br />

aftrekken.<br />

Uitgaven voor levensonderhoud van k<strong>in</strong>deren tot 30 jaar<br />

Per k<strong>in</strong>d mag u een vast <strong>be</strong>drag per kwartaal aftrekken. Hiervoor gelden<br />

de volgende voorwaarden:<br />

–U of een persoon die tot uw huishouden <strong>be</strong>hoort, heeft <strong>in</strong> dat kwartaal<br />

voor dat k<strong>in</strong>d geen recht op k<strong>in</strong>derbijslag of een vergelijkbare<br />

buitenlandse uitker<strong>in</strong>g.<br />

–Het k<strong>in</strong>d zelf heeft <strong>in</strong> dat kwartaal geen recht op studief<strong>in</strong>ancier<strong>in</strong>g, een<br />

tegemoetkom<strong>in</strong>g <strong>in</strong> de studiekosten of een vergelijkbare buitenlandse<br />

regel<strong>in</strong>g.<br />

– Uw uitgaven voor dat k<strong>in</strong>d zijn per kwartaal m<strong>in</strong>imaal € 386.<br />

Ziektekosten en andere buitengewone uitgaven<br />

U kunt uitgaven aftrekken <strong>in</strong> verband met:<br />

– ziekte, <strong>in</strong>validiteit en <strong>be</strong>vall<strong>in</strong>g van uzelf, uw partner en uw k<strong>in</strong>deren<br />

die jonger zijn dan 27 jaar, en van ernstig gehandicapte personen van<br />

27 jaar of ouder die tot uw huishouden <strong>be</strong>horen;<br />

– overlijden van uzelf, uw partner en uw k<strong>in</strong>deren die jonger zijn dan<br />

27 jaar;<br />

– ar<strong>be</strong>idsongeschiktheid of chronische ziekte;<br />

– ouderdom;<br />

– chronische ziekte van uw k<strong>in</strong>deren;<br />

– adoptie door uzelf of uw partner;<br />

– ziekte en <strong>in</strong>validiteit van bij u <strong>in</strong>wonende zorgafhankelijke ouders,<br />

broers of zussen.<br />

30 werken <strong>in</strong> nederland, wonen <strong>in</strong> <strong>be</strong>lgië 2003


Voor deze uitgaven geldt een <strong>in</strong>komensafhankelijke drempel. In de<br />

volgende ta<strong>be</strong>l zijn de drempels voor 2003 vermeld.<br />

Verzamel<strong>in</strong>komen Drempel<br />

van (<strong>in</strong> euro’s) tot (<strong>in</strong> euro’s)<br />

- 6.643 744<br />

6.643 51.750 11,2% van het<br />

verzamel<strong>in</strong>komen<br />

51.750 of meer 5.796<br />

Let op! U kunt ziektekosten en andere buitengewone uitgaven alleen<br />

aftrekken voor de <strong>in</strong>komsten<strong>be</strong>last<strong>in</strong>g als u kiest voor <strong>be</strong>handel<strong>in</strong>g als<br />

b<strong>in</strong>nenlandse <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gplichtige.<br />

Uitgaven voor weekend<strong>be</strong>zoek van ernstig gehandicapte k<strong>in</strong>deren van<br />

30 jaar of ouder<br />

U kunt uitgaven aftrekken voor weekend<strong>be</strong>zoek van ernstig gehandicapte<br />

k<strong>in</strong>deren van 30 jaar of ouder die <strong>in</strong> een <strong>in</strong>richt<strong>in</strong>g verblijven. Er geldt een<br />

vast aftrek<strong>be</strong>drag per dag en een vaste kilometerprijs voor reiskosten:<br />

–€ 8 per dag voor de verzorg<strong>in</strong>g van het k<strong>in</strong>d;<br />

–€ 0,18 per kilometer voor het vervoer van het k<strong>in</strong>d per auto door u over<br />

de reisafstand tussen de plaats waar het k<strong>in</strong>d doorgaans verblijft en de<br />

plaats waar u doorgaans verblijft.<br />

Schol<strong>in</strong>gsuitgaven<br />

Schol<strong>in</strong>gsuitgaven zijn uitgaven voor een opleid<strong>in</strong>g of studie die u zelf<br />

volgt met het oog op het verwerven van <strong>in</strong>komen uit werk en won<strong>in</strong>g.<br />

U kunt uitgaven boven € 500 en met een maximum van € 15.000<br />

aftrekken.<br />

Let op! U kunt schol<strong>in</strong>gsuitgaven alleen aftrekken voor de <strong>in</strong>komsten<strong>be</strong>last<strong>in</strong>g<br />

als u kiest voor <strong>be</strong>handel<strong>in</strong>g als b<strong>in</strong>nenlandse <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gplichtige.<br />

Giften<br />

Onder de giften die u als persoonsgebonden aftrek kunt aftrekken, vallen<br />

giften die u doet aan charitatieve, culturele, kerkelijke of het algemeen nut<br />

<strong>be</strong>ogende <strong>in</strong>stell<strong>in</strong>gen die <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> zijn gevestigd, of aan buitenlandse<br />

<strong>in</strong>stell<strong>in</strong>gen die bij m<strong>in</strong>isteriële regel<strong>in</strong>g zijn aangewezen. Voor de aftrek<br />

van deze giften geldt een drempel en een maximum. Drempel en<br />

maximum worden afgeleid van uw drempel<strong>in</strong>komen. Het drempel<strong>in</strong>komen<br />

is het totaal van de <strong>in</strong>komens <strong>in</strong> box 1, 2 en 3, maar zonder uw<br />

persoonsgebonden aftrek. De drempel is 1% van het drempel<strong>in</strong>komen met<br />

31 werken <strong>in</strong> nederland, wonen <strong>in</strong> <strong>be</strong>lgië 2003


een m<strong>in</strong>imum van € 60. De maximale aftrek is 10% van het drempel<strong>in</strong>komen.<br />

De drempel en het maximum gelden niet voor giften <strong>in</strong> de<br />

vorm van periodieke uitker<strong>in</strong>gen die m<strong>in</strong>imaal vijf jaar lopen en bij de<br />

notaris zijn vastgelegd.<br />

Let op! U kunt giften alleen aftrekken voor de <strong>in</strong>komsten<strong>be</strong>last<strong>in</strong>g als u<br />

kiest voor <strong>be</strong>handel<strong>in</strong>g als b<strong>in</strong>nenlandse <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gplichtige.<br />

2 Kan ik uitgaven die mijn partner heeft gedaan, ook<br />

aftrekken?<br />

U kunt uitgaven die uw partner heeft gedaan, voor de <strong>in</strong>komsten<strong>be</strong>last<strong>in</strong>g<br />

alleen aftrekken als:<br />

– uw partner kiest voor een <strong>be</strong>handel<strong>in</strong>g als b<strong>in</strong>nenlandse <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gplichtige;<br />

en<br />

– uw partner deze uitgaven niet bij de <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gheff<strong>in</strong>g <strong>in</strong> België kan<br />

aftrekken.<br />

3 Hoe verreken ik de persoonsgebonden aftrek?<br />

U verrekent de persoonsgebonden aftrek met de <strong>in</strong>komens <strong>in</strong> de drie<br />

boxen. Uitgangspunt hierbij is dat door de verreken<strong>in</strong>g van de persoonsgebonden<br />

aftrek het <strong>in</strong>komen <strong>in</strong> een box niet negatief wordt. Er geldt een<br />

vaste volgorde voor de verreken<strong>in</strong>g:<br />

1 Breng de persoonsgebonden aftrek <strong>in</strong> m<strong>in</strong>der<strong>in</strong>g op uw <strong>in</strong>komen uit<br />

werk en won<strong>in</strong>g (box 1).<br />

2 Als de aftrek hoger is dan uw <strong>in</strong>komen <strong>in</strong> box 1, verreken het restant<br />

dan met uw <strong>in</strong>komen <strong>in</strong> box 3.<br />

3 Als er daarna nog een <strong>be</strong>drag overblijft, breng dit dan <strong>in</strong> m<strong>in</strong>der<strong>in</strong>g op<br />

uw <strong>in</strong>komen <strong>in</strong> box 2.<br />

Als er ten slotte nog een onverrekend deel overblijft, dan kunt u dit<br />

restant meenemen naar het volgende jaar.<br />

2.11 Heff<strong>in</strong>g van premie volksverzeker<strong>in</strong>gen<br />

1 Hoe wordt de premie volksverzeker<strong>in</strong>gen geheven?<br />

De Belast<strong>in</strong>gdienst heft de premie volksverzeker<strong>in</strong>gen samen met de<br />

<strong>be</strong>last<strong>in</strong>g via uw werkgever of via een aanslag <strong>in</strong>komsten<strong>be</strong>last<strong>in</strong>g/premie<br />

volksverzeker<strong>in</strong>gen. Uw werkgever houdt de verschuldigde premie<br />

volksverzeker<strong>in</strong>gen <strong>in</strong> op uw loon.<br />

32 werken <strong>in</strong> nederland, wonen <strong>in</strong> <strong>be</strong>lgië 2003


2 Hoe hoog is de premie volksverzeker<strong>in</strong>gen?<br />

Voor het jaar 2003 geldt de volgende premie volksverzeker<strong>in</strong>gen:<br />

– voor de aow: 17.90%<br />

– voor de anw: 1,25%<br />

– voor de awbz: 12,05%<br />

De premie volksverzeker<strong>in</strong>gen is aan een maximum gebonden. In 2003 is<br />

premie volksverzeker<strong>in</strong>gen over een maximum<strong>be</strong>drag van € 28.850<br />

verschuldigd.<br />

3 Hoe wordt het <strong>in</strong>komen <strong>be</strong>rekend waarover ik premie<br />

volksverzeker<strong>in</strong>gen verschuldigd <strong>be</strong>n?<br />

Als u <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> premie volksverzeker<strong>in</strong>gen verschuldigd <strong>be</strong>nt, dan<br />

worden de verschuldigde premies <strong>be</strong>rekend over het premie-<strong>in</strong>komen.<br />

Het premie-<strong>in</strong>komen is gelijk aan het <strong>in</strong>komen van box 1 zoals dat geldt<br />

voor een <strong>in</strong>woner van <strong>Nederland</strong>. Dat <strong>be</strong>tekent dat niet alleen uw<br />

<strong>in</strong>komsten waarover <strong>Nederland</strong> het recht heeft <strong>be</strong>last<strong>in</strong>g te heffen, tot het<br />

premie-<strong>in</strong>komen <strong>be</strong>horen. Ook uw andere <strong>in</strong>komen <strong>in</strong> box 1, waar ook ter<br />

wereld verdiend of <strong>be</strong>last, hoort bij het premie-<strong>in</strong>komen, zoals uw<br />

<strong>in</strong>komsten uit uw eigen won<strong>in</strong>g <strong>in</strong> België.<br />

Zie voor een overzicht van de <strong>in</strong>komens<strong>be</strong>standdelen van box 1 vraag 3<br />

van paragraaf 2.1.<br />

4 Geldt het keuzerecht ook voor de heff<strong>in</strong>g van premie<br />

volksverzeker<strong>in</strong>gen?<br />

Het keuzerecht geldt niet voor de heff<strong>in</strong>g van de premie volksverzeker<strong>in</strong>gen<br />

(aow, anw en awbz). Als u <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> verzekerd <strong>be</strong>nt<br />

voor uw sociale zekerheid, dan worden de premies die u verschuldigd<br />

<strong>be</strong>nt, <strong>be</strong>rekend over het totaal van uw <strong>Nederland</strong>se en niet-<strong>Nederland</strong>se<br />

<strong>in</strong>komen van box 1. De grondslag waarover de premies worden <strong>be</strong>rekend,<br />

is dus gelijk aan de grondslag die geldt voor een <strong>in</strong>woner van <strong>Nederland</strong>.<br />

5 Moeten mijn partner en ik kiezen voor <strong>be</strong>handel<strong>in</strong>g als<br />

b<strong>in</strong>nenlandse <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gplichtige om ook voor de heff<strong>in</strong>g van<br />

premie volksverzeker<strong>in</strong>gen aangemerkt te worden als<br />

partners?<br />

Het keuzerecht geldt alleen voor de heff<strong>in</strong>g van <strong>in</strong>komsten<strong>be</strong>last<strong>in</strong>g.<br />

Voor de heff<strong>in</strong>g van premie volksverzeker<strong>in</strong>gen wordt u automatisch<br />

aangemerkt als partner en kunt u gebruikmaken van de faciliteiten die<br />

voor partners gelden, zoals de vrije toereken<strong>in</strong>g van gemeenschappelijke<br />

<strong>in</strong>komens<strong>be</strong>standdelen <strong>in</strong> box 1.<br />

33 werken <strong>in</strong> nederland, wonen <strong>in</strong> <strong>be</strong>lgië 2003


3<br />

Belast<strong>in</strong>gheff<strong>in</strong>g <strong>in</strong> België<br />

3.1 Algemeen<br />

1 Zijn er fiscale verplicht<strong>in</strong>gen als ik <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> ga werken?<br />

In pr<strong>in</strong>cipe heeft u geen bijzondere fiscale verplicht<strong>in</strong>gen <strong>in</strong> België op het<br />

ogenblik dat u <strong>in</strong> dienst treedt <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong>. U zal van de Belast<strong>in</strong>gdienst<br />

waaronder u <strong>in</strong> België ressorteert, wel een aangifte <strong>in</strong> de personen<strong>be</strong>last<strong>in</strong>g<br />

ontvangen. U moet deze aangifte b<strong>in</strong>nen de daarvoor gestelde termijn<br />

<strong>in</strong>dienen, ook als u geen andere <strong>in</strong>komsten zou verkrijgen.<br />

2 Welk <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gkantoor <strong>in</strong> België is <strong>be</strong>voegd voor mijn<br />

<strong>be</strong>last<strong>in</strong>gzaken?<br />

Het <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gkantoor waaronder u <strong>in</strong> België ressorteert, is afhankelijk van<br />

de gemeente waar uw fiscale woonplaats is gelegen. Het <strong>be</strong>voegde<br />

<strong>be</strong>last<strong>in</strong>gkantoor kunt u terugv<strong>in</strong>den op uw <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gaangifte. Dit is<br />

tevens het adres waar uw aangifte moet worden <strong>in</strong>gediend.<br />

3 Moet ik <strong>in</strong> mijn Belgische <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gaangifte ook mijn<br />

<strong>Nederland</strong>se loon<strong>in</strong>komsten vermelden?<br />

Als <strong>in</strong>woner van België moet u uw gehele <strong>in</strong>komen – waar ook ter wereld<br />

verdiend – aangeven <strong>in</strong> uw aangifte <strong>in</strong> de personen<strong>be</strong>last<strong>in</strong>g <strong>in</strong> België, dus<br />

ook uw <strong>Nederland</strong>se <strong>be</strong>zoldig<strong>in</strong>gen. Bezoldig<strong>in</strong>gen van buitenlandse<br />

oorsprong die krachtens een <strong>in</strong>ternationale overeenkomst ter voorkom<strong>in</strong>g<br />

van dub<strong>be</strong>le <strong>be</strong>last<strong>in</strong>g zijn vrijgesteld, worden <strong>in</strong> België immers <strong>in</strong><br />

aanmerk<strong>in</strong>g genomen voor het <strong>be</strong>palen van het aanslagtarief dat op de<br />

andere <strong>in</strong>komsten van toepass<strong>in</strong>g is.<br />

4 Gelden er bijzondere regels waarmee ik bij het <strong>in</strong>vullen van<br />

de aangifte reken<strong>in</strong>g moet houden?<br />

Bij het <strong>in</strong>vullen van uw aangifte <strong>in</strong> de personen<strong>be</strong>last<strong>in</strong>g gelden bijzondere<br />

regels voor buitenlandse <strong>in</strong>komsten waarmee u reken<strong>in</strong>g moet houden. In<br />

rubriek A Gewone <strong>be</strong>zoldig<strong>in</strong>gen van vak IV van uw aangifte <strong>in</strong> de<br />

personen<strong>be</strong>last<strong>in</strong>g, moet u niet alleen uw eventuele Belgische<br />

<strong>be</strong>zoldig<strong>in</strong>gen vermelden, maar ook uw <strong>Nederland</strong>se <strong>be</strong>zoldig<strong>in</strong>gen.<br />

Daarnaast moet u deze <strong>Nederland</strong>se <strong>be</strong>zoldig<strong>in</strong>gen nog verder detailleren<br />

<strong>in</strong> rubriek M Inkomsten of kosten van buitenlandse oorsprong van vak IV<br />

van uw aangifte of, bij plaatsgebrek, <strong>in</strong> een toe te voegen bijlage.<br />

34 werken <strong>in</strong> nederland, wonen <strong>in</strong> <strong>be</strong>lgië 2003


3.2 Aanvullende gemeente- en agglomeratie<strong>be</strong>last<strong>in</strong>gen op de<br />

personen<strong>be</strong>last<strong>in</strong>g<br />

1 Moet ik <strong>in</strong> België aanvullende gemeente<strong>be</strong>last<strong>in</strong>gen <strong>be</strong>talen<br />

als gevolg van toepass<strong>in</strong>g van het nieuwe verdrag?<br />

Als <strong>in</strong>woner van België <strong>be</strong>nt u aanvullende gemeente- of<br />

agglomeratie<strong>be</strong>last<strong>in</strong>gen op de personen<strong>be</strong>last<strong>in</strong>g verschuldigd (PB/gem.<br />

en PB/agg.) over onder meer uw <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> <strong>be</strong>taalde<br />

<strong>in</strong>komsten<strong>be</strong>last<strong>in</strong>g. Aan België is immers het recht verleend om<br />

aanvullende gemeente- of agglomeratie<strong>be</strong>last<strong>in</strong>gen te heffen op<br />

<strong>be</strong>roeps<strong>in</strong>komsten die <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> <strong>be</strong>lastbaar zijn en waarvoor België<br />

vrijstell<strong>in</strong>g moet verlenen.<br />

Deze aanvullende <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gen worden <strong>be</strong>rekend over de <strong>be</strong>last<strong>in</strong>g die <strong>in</strong><br />

België verschuldigd zou zijn als de boven<strong>be</strong>doelde <strong>Nederland</strong>se <strong>in</strong>komsten<br />

uit Belgische bronnen werden verkregen.<br />

3.3 Overige vragen<br />

1 Ben ik <strong>in</strong> België nog een aanvullende crisisbijdrage<br />

verschuldigd als gevolg van de toepass<strong>in</strong>g van het nieuwe<br />

verdrag?<br />

Aangezien de aanvullende crisisbijdrage <strong>in</strong> de personen<strong>be</strong>last<strong>in</strong>g vanaf<br />

<strong>in</strong>komstenjaar 2003 (aanslagjaar 2004) volledig zal zijn afgeschaft voor<br />

iedere natuurlijke persoon, <strong>be</strong>nt u geen aanvullende crisisbijdrage meer<br />

verschuldigd vanaf <strong>in</strong>komstenjaar 2003.<br />

2 Komt mijn niet-werkende echtgenoot <strong>in</strong> aanmerk<strong>in</strong>g voor de<br />

toepass<strong>in</strong>g van het huwelijksquotiënt <strong>in</strong> België?<br />

Zelfs als uw <strong>be</strong>roeps<strong>in</strong>komsten <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> worden <strong>be</strong>last, zal uw<br />

echtgenoot met geen of slechts ger<strong>in</strong>ge eigen <strong>be</strong>roeps<strong>in</strong>komsten <strong>in</strong><br />

aanmerk<strong>in</strong>g komen voor de toepass<strong>in</strong>g van het huwelijksquotiënt <strong>in</strong><br />

België.<br />

35 werken <strong>in</strong> nederland, wonen <strong>in</strong> <strong>be</strong>lgië 2003


4<br />

Sociale zekerheid bij grensar<strong>be</strong>id<br />

4.1 Vaststell<strong>in</strong>g socialeverzeker<strong>in</strong>gspositie<br />

1 Hoe wordt de coörd<strong>in</strong>atie van de wettelijke sociale<br />

zekerheid geregeld?<br />

De wettelijke sociale zekerheid voor grensar<strong>be</strong>iders is vooral geregeld via<br />

aanwijsregels b<strong>in</strong>nen Europese Verorden<strong>in</strong>g 1408/71. Uitgangspunt hierbij<br />

is dat een grensar<strong>be</strong>ider slechts <strong>in</strong> één land sociaal verzekerd is.<br />

2 Wat verstaat Verorden<strong>in</strong>g 1408/71 onder een<br />

‘grensar<strong>be</strong>ider’?<br />

Een grensar<strong>be</strong>ider is volgens Verorden<strong>in</strong>g 1408/71 een werknemer of<br />

zelfstandige die voldoet aan de volgende voorwaarden:<br />

–Hij oefent <strong>be</strong>roepswerkzaamheden uit <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong>.<br />

–Hij woont <strong>in</strong> België.<br />

–Hij keert <strong>in</strong> pr<strong>in</strong>cipe dagelijks, maar m<strong>in</strong>imaal eenmaal per week terug<br />

naar België.<br />

3 Waar <strong>be</strong>n ik als grensar<strong>be</strong>ider sociaal verzekerd?<br />

Volgens de hoofdregel van Verorden<strong>in</strong>g 1408/71 <strong>be</strong>nt u als grensar<strong>be</strong>ider<br />

<strong>in</strong> pr<strong>in</strong>cipe sociaal verzekerd <strong>in</strong> het land waar u werkt.<br />

4 Zijn er uitzonder<strong>in</strong>gen op de hoofdregel van Verorden<strong>in</strong>g<br />

1408/71?<br />

Er gelden voor onder andere ambtenaren, zeevarenden en rijdend, varend<br />

of vliegend personeel andere aanwijsregels. U kunt hiervoor contact<br />

opnemen met het Bureau voor Belgische Zaken <strong>in</strong> Breda (zie bijlage 3).<br />

5 Waar <strong>be</strong>n ik sociaal verzekerd als ik ook <strong>in</strong> België werk?<br />

M<strong>in</strong>imaal een dag per maand<br />

Als u regelmatig <strong>in</strong> twee landen werkt, <strong>be</strong>nt u sociaal verzekerd <strong>in</strong> het land<br />

waar u ook woont. Als u m<strong>in</strong>imaal een dag per maand georganiseerde en<br />

voorspelbare werkzaamheden <strong>in</strong> België heeft, dan <strong>be</strong>nt u sociaal verzekerd<br />

<strong>in</strong> België. Regelmatig tijdens kantooruren thuiswerken telt hierbij ook<br />

mee. Voor de werkzaamheden <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> moet u <strong>in</strong> dit geval bij de<br />

Rijksdienst Sociale Zekerheid <strong>in</strong> Brussel een formulier E-101 aanvragen.<br />

36 werken <strong>in</strong> nederland, wonen <strong>in</strong> <strong>be</strong>lgië 2003


Met dit formulier kunt u <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> aantonen dat u socialezekerheidspremies<br />

afdraagt <strong>in</strong> België.<br />

Uitzonder<strong>in</strong>g<br />

Als u meer dan een dag per maand <strong>in</strong> België werkt, kan <strong>in</strong> <strong>be</strong>paalde<br />

gevallen toch de <strong>Nederland</strong>se socialezekerheidswetgev<strong>in</strong>g van toepass<strong>in</strong>g<br />

zijn. De <strong>Nederland</strong>se socialezekerheidswetgev<strong>in</strong>g kan <strong>in</strong> de volgende<br />

situaties van toepass<strong>in</strong>g zijn:<br />

Werkzaamheden m<strong>in</strong>der dan In een periode van<br />

4 uur een week<br />

2 werkdagen 14 dagen<br />

5 werkdagen een maand<br />

20 werkdagen een kwartaal<br />

7 weken een halfjaar<br />

Als een van deze situaties op u van toepass<strong>in</strong>g is, dan kunt u contact<br />

opnemen met het Bureau voor Belgische Zaken <strong>in</strong> Breda (zie bijlage 3).<br />

M<strong>in</strong>der dan een dag per maand<br />

Als u voor reken<strong>in</strong>g van dezelfde werkgever m<strong>in</strong>der dan een dag per<br />

maand <strong>in</strong> België werkt, dan is er sprake van occasionele detacher<strong>in</strong>gen<br />

naar België. In dat geval blijft <strong>in</strong> pr<strong>in</strong>cipe de <strong>Nederland</strong>se socialezekerheidswetgev<strong>in</strong>g<br />

op u van toepass<strong>in</strong>g. Voor de werkzaamheden <strong>in</strong><br />

België moet u dan een formulier E-101 aanvragen bij de Sociale<br />

Verzeker<strong>in</strong>gsbank <strong>in</strong> Amstelveen. Met dit formulier kunt u <strong>in</strong> België<br />

aantonen dat u socialezekerheidspremies afdraagt <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong>.<br />

6 Waar <strong>be</strong>n ik sociaal verzekerd als ik <strong>in</strong> loondienst en als<br />

zelfstandige zowel <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> als <strong>in</strong> België werk?<br />

Als u <strong>in</strong> loondienst en als zelfstandige zowel <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> als <strong>in</strong> België<br />

werkt, zijn er verschillende mogelijkheden. Het gaat te ver om alle<br />

mogelijkheden <strong>in</strong> deze brochure te <strong>be</strong>spreken. Het Bureau voor Belgische<br />

Zaken <strong>in</strong> Breda heeft hiervan een uitgebreid overzicht <strong>in</strong> een brochure en<br />

op de website: www.bbz.nl.<br />

7 Waar <strong>be</strong>n ik sociaal verzekerd als ik naast mijn<br />

<strong>Nederland</strong>se loon ook nog een <strong>Nederland</strong>se of Belgische<br />

ar<strong>be</strong>idsongeschiktheidsuitker<strong>in</strong>g ontvang?<br />

Als u ook nog een <strong>Nederland</strong>se of Belgische ar<strong>be</strong>idsongeschiktheidsuitker<strong>in</strong>g<br />

ontvangt, dan <strong>be</strong>nt u sociaal verzekerd <strong>in</strong> het land waar u werkt:<br />

<strong>Nederland</strong>.<br />

37 werken <strong>in</strong> nederland, wonen <strong>in</strong> <strong>be</strong>lgië 2003


4.2 Premiepercentages<br />

1 Welke socialeverzeker<strong>in</strong>gspremies moet ik <strong>be</strong>talen?<br />

In de volgende ta<strong>be</strong>l kunt u zien welke socialeverzeker<strong>in</strong>gspremies u moet<br />

<strong>be</strong>talen.<br />

Premiepercentages en loonplafonds 1 januari 2003<br />

Percentage Loonplafond 1<br />

(<strong>in</strong> euro’s)<br />

Werk- Werknemer<br />

gever<br />

Algemene Ouderdomswet 17,90 - 28.850 per jaar<br />

Algemene na<strong>be</strong>staandenwet 1,25 - 28.850 per jaar<br />

Algemene Wet Bijzondere<br />

Ziektekosten 12,05 - 28.850 per jaar<br />

Wet op de ar<strong>be</strong>idsongeschiktheidsverzeker<strong>in</strong>g<br />

2<br />

– basis 3 - 5,05 165 per dag<br />

– gedifferentieerd 4 : -<br />

– rekenpercentage 2,38<br />

– gemiddeld percentage 2,13<br />

Werkloosheidswet 5<br />

Wachtgeldfonds 6 1,30 165 per dag<br />

Werkloosheidsfonds 7 5,80 1,55 165 per dag<br />

Ziekenfondswet 8 1,70 6,75 111 per dag<br />

Totaal 9 9<br />

1 Voor de <strong>be</strong>reken<strong>in</strong>g van de premie wordt het loon of <strong>in</strong>komen<br />

gemaximeerd.<br />

2 Het maximumdagloon voor de <strong>be</strong>reken<strong>in</strong>g van de wao-uitker<strong>in</strong>gen is<br />

per 1 januari 2003 vastgesteld op € 165,63 per dag.<br />

3 Er is geen franchise.<br />

4 uwv stelt voor elke werkgever of sector (elk jaar met <strong>in</strong>gang van<br />

1 januari) een afzonderlijke gedifferentieerde premie vast. Er is geen<br />

franchise. Een werkgever die ‘eigenrisicodrager’ is, <strong>be</strong>taalt geen<br />

gedifferentieerde premie.<br />

5 Het maximumdagloon voor de <strong>be</strong>reken<strong>in</strong>g van de ww-uitker<strong>in</strong>gen is<br />

per 1 januari 2003 vastgesteld op € 165,63 per dag.<br />

38 werken <strong>in</strong> nederland, wonen <strong>in</strong> <strong>be</strong>lgië 2003


6 Dit is een gemiddelde voor <strong>be</strong>drijven. Het werkelijke percentage kan<br />

verschillen per <strong>be</strong>drijfstak of <strong>be</strong>drijf. Er <strong>be</strong>staat geen franchise. Voor<br />

uitker<strong>in</strong>gsgerechtigden is het percentage 0,89.<br />

7 De premie voor het Algemeen Werkloosheidsfonds is voor iedere<br />

categorie van werkgevers gelijk. Voor werknemer en werkgever geldt<br />

een franchise van € 57 per dag.<br />

8 De loongrens is € 31.750 per jaar voor personen jonger dan 65. Verder is<br />

een nom<strong>in</strong>ale premie zfw verschuldigd. Voor meeverzekerde k<strong>in</strong>deren<br />

is geen premie verschuldigd.<br />

9 Het totale premiepercentage is sterk afhankelijk van de hoogte van het<br />

<strong>in</strong>komen, de persoonlijke heff<strong>in</strong>gskort<strong>in</strong>gen en de gedifferentieerde<br />

premie.<br />

Daarnaast kan de werkgever premies <strong>in</strong>houden voor een <strong>be</strong>drijfspensioen,<br />

een aanvullend na<strong>be</strong>staandenpensioen, een aanvullende<br />

ar<strong>be</strong>idsongeschiktheidsverzeker<strong>in</strong>g enzovoort.<br />

4.3 Ouderdomspensioen<br />

1 Welke rechten kan ik ontlenen aan de Algemene<br />

Ouderdomswet (AOW)?<br />

Door de verzeker<strong>in</strong>g voor de aow heeft u op het moment dat u 65 jaar<br />

wordt, recht op een maandelijkse uitker<strong>in</strong>g. Als u tijdens uw loopbaan<br />

ook <strong>in</strong> België pensioenrechten opbouwt, dan heeft u deels recht op een<br />

<strong>Nederland</strong>s pensioen en deels recht op een Belgisch pensioen.<br />

De hoogte van de aow is afhankelijk van:<br />

– het aantal jaren waarover u pensioenrechten heeft opgebouwd;<br />

– uw leefsituatie en partner.<br />

Aantal jaren waarover u pensioenrechten heeft opgebouwd<br />

U bouwt per verzekerd jaar tussen uw 15de en 65ste verjaardag 2% van het<br />

vaste aow-<strong>be</strong>drag op. Als u bijvoor<strong>be</strong>eld als grensar<strong>be</strong>ider 10 jaar <strong>in</strong><br />

<strong>Nederland</strong> verzekerd <strong>be</strong>nt geweest, heeft u recht op 20% van het vaste<br />

aow-<strong>be</strong>drag.<br />

Uw leefsituatie en partner<br />

Er zijn vaste <strong>be</strong>dragen voor alleenstaanden, alleenstaande ouders,<br />

gehuwden en samenwonenden.<br />

39 werken <strong>in</strong> nederland, wonen <strong>in</strong> <strong>be</strong>lgië 2003


AOW-<strong>be</strong>dragen<br />

Gerechtigde Brutopensioen Brutovakantieper<br />

maand uitker<strong>in</strong>g per maand<br />

(<strong>in</strong> euro’s) (<strong>in</strong> euro’s)<br />

Alleenstaande 906,14 44,61<br />

Alleenstaande ouder 1.122,90 57,35<br />

Gehuwden of samenwonenden<br />

zonder toeslag 622,26 31,86<br />

Maximale toeslag<br />

(voor partners jonger dan<br />

65 jaar) 622,26 31,86<br />

Als uw partner nog geen 65 jaar is, kan het zijn dat u recht heeft op een<br />

toeslag. De hoogte van deze toeslag is afhankelijk van:<br />

– het aantal jaren dat uw partner sociaal verzekerd is <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong>;<br />

– het aantal jaren dat de partner jonger is dan uzelf;<br />

– het <strong>in</strong>komen van uw partner. Een <strong>in</strong>komen uit ar<strong>be</strong>id vanaf € 187,39<br />

per maand leidt tot een kort<strong>in</strong>g op de toeslag. Als het <strong>in</strong>komen uit<br />

ar<strong>be</strong>id hoger is dan € 1.120,77 per maand vervalt, de toeslag volledig.<br />

Een <strong>in</strong>komen <strong>in</strong> verband met ar<strong>be</strong>id wordt volledig gekort op de<br />

toeslag.<br />

Let op! Als uw recht op aow pas na 2015 <strong>in</strong>gaat, dan heeft u geen recht<br />

meer op de toeslag.<br />

Als uw partner niet zelf sociaal verzekerd is <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong>, dan bouwt hij<br />

geen zelfstandige <strong>Nederland</strong>se pensioenrechten op. B<strong>in</strong>nen een jaar nadat<br />

u <strong>in</strong> dienst <strong>be</strong>nt getreden, kan uw partner daarvoor een vrijwillige<br />

verzeker<strong>in</strong>g voor de aow afsluiten bij de Sociale Verzeker<strong>in</strong>gsbank,<br />

Kantoor Verzeker<strong>in</strong>gen, Postbus 357, 1180 AJ Amstelveen.<br />

2 Moet ik nog iets regelen voor de verzeker<strong>in</strong>g voor de AOW?<br />

U hoeft verder niets te regelen. De verzekerde tijdvakken worden namelijk<br />

automatisch geregistreerd, doordat u premie voor de volksverzeker<strong>in</strong>gen<br />

afdraagt. Om een aow-pensioen aan te vragen moet u te zijner tijd een<br />

verzoek <strong>in</strong>dienen via de pensioendienst van uw woonplaats <strong>in</strong> België.<br />

40 werken <strong>in</strong> nederland, wonen <strong>in</strong> <strong>be</strong>lgië 2003


4.4 Na<strong>be</strong>staandenpensioen<br />

1 Welke rechten kunnen worden ontleend aan de Algemene<br />

na<strong>be</strong>staandenwet (Anw)?<br />

Uw partner heeft recht op een na<strong>be</strong>staandenpensioen als u op de<br />

overlijdensdatum verzekerd was <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> of een andere eu-lidstaat.<br />

Als u tijdens uw loopbaan ook <strong>in</strong> België overlev<strong>in</strong>gspensioen opbouwt,<br />

dan heeft uw partner deels recht op een <strong>Nederland</strong>s na<strong>be</strong>staandenpensioen<br />

en deels recht op een Belgisch overlev<strong>in</strong>gspensioen. Voor het<br />

recht op een <strong>Nederland</strong>s na<strong>be</strong>staandenpensioen moet uw partner voldoen<br />

aan een aantal voorwaarden. Uw partner moet:<br />

– met u gehuwd zijn geweest of heb<strong>be</strong>n samengewoond; en<br />

– zwanger zijn of een ongehuwd k<strong>in</strong>d verzorgen dat jonger is dan 18 jaar;<br />

of<br />

–m<strong>in</strong>imaal voor 45% ar<strong>be</strong>idsongeschikt zijn; of<br />

– geboren zijn voor 1950.<br />

Als er k<strong>in</strong>deren jonger dan 18 jaar worden verzorgd, heeft de partner ook<br />

recht op de halfwezenuitker<strong>in</strong>g op grond van de anw.<br />

Als uw partner een <strong>in</strong>komen uit ar<strong>be</strong>id van € 624,60 of meer per maand<br />

heeft, leidt dit tot een kort<strong>in</strong>g op het na<strong>be</strong>staandenpensioen. Uw partner<br />

heeft geen recht op een na<strong>be</strong>staandenpensioen als dit <strong>in</strong>komen € 2.077,32<br />

of meer per maand is. Een <strong>in</strong>komen <strong>in</strong> verband met ar<strong>be</strong>id wordt volledig<br />

gekort op het na<strong>be</strong>staandenpensioen.<br />

De halfwezenuitker<strong>in</strong>g is <strong>in</strong>komensonafhankelijk. Wezen kunnen recht<br />

heb<strong>be</strong>n op een wezenuitker<strong>in</strong>g. Er zijn vaste <strong>be</strong>dragen voor na<strong>be</strong>staanden,<br />

halfwezen en wezen.<br />

Anw-<strong>be</strong>dragen<br />

Gerechtigde Bruto-uitker<strong>in</strong>g Brutovakantie-uitker<strong>in</strong>g<br />

per maand (<strong>in</strong> euro’s) per maand (<strong>in</strong> euro’s)<br />

Na<strong>be</strong>staande 968,48 56,50<br />

Halfwees 220,29 16,13<br />

Wees tot 10 jaar 309,91 18,08<br />

Wees van 10 tot 16 jaar 464,87 27,12<br />

Wees van 16 tot 21 jaar 619,83 36,16<br />

Als uw partner 65 jaar wordt, gaat samenwonen of hertrouwt, wordt het<br />

na<strong>be</strong>staandenpensioen <strong>in</strong>getrokken. De halfwezenuitker<strong>in</strong>g e<strong>in</strong>digt als de<br />

halfwees 18 jaar wordt of als de na<strong>be</strong>staande recht krijgt op een aow-<br />

41 werken <strong>in</strong> nederland, wonen <strong>in</strong> <strong>be</strong>lgië 2003


pensioen voor alleenstaande ouders. De wezenuitker<strong>in</strong>g e<strong>in</strong>digt als niet<br />

meer wordt voldaan aan de voorwaarden die gelden voor<br />

ar<strong>be</strong>idsongeschiktheid en studie.<br />

2 Moet ik nog iets regelen voor de verzeker<strong>in</strong>g voor de Anw?<br />

U hoeft verder niets te regelen. De verzekerde tijdvakken worden namelijk<br />

automatisch geregistreerd, doordat u premie voor de volksverzeker<strong>in</strong>gen<br />

afdraagt. Om een anw-pensioen aan te vragen moet te zijner tijd een<br />

verzoek worden <strong>in</strong>gediend via de pensioendienst van uw woonplaats <strong>in</strong><br />

België.<br />

4.5 K<strong>in</strong>derbijslag en andere regel<strong>in</strong>gen voor k<strong>in</strong>deren<br />

1 Heb ik recht op k<strong>in</strong>derbijslag?<br />

U <strong>be</strong>taalt geen premie voor k<strong>in</strong>derbijslag, maar als grensar<strong>be</strong>ider <strong>be</strong>nt u<br />

verzekerd voor de volksverzeker<strong>in</strong>g Algemene K<strong>in</strong>derbijslagwet (akw).<br />

Voor thuiswonende k<strong>in</strong>deren tot 16 jaar heeft u daardoor altijd recht op<br />

<strong>Nederland</strong>se k<strong>in</strong>derbijslag. Voor k<strong>in</strong>deren van 16 en 17 jaar heeft u recht<br />

op k<strong>in</strong>derbijslag als hun <strong>in</strong>komen lager is dan € 1.175 per kwartaal. Zij<br />

moeten dan bovendien voldoen aan een van de volgende voorwaarden:<br />

– Zij volgen onderwijs.<br />

– Zij zijn ar<strong>be</strong>idsongeschikt.<br />

– Zij zijn werkloos.<br />

Voor uitwonende k<strong>in</strong>deren kunt u <strong>in</strong> een aantal gevallen recht heb<strong>be</strong>n op<br />

meervoudige k<strong>in</strong>derbijslag. Voor meer <strong>in</strong>formatie hierover kunt u contact<br />

opnemen met de Sociale Verzeker<strong>in</strong>gsbank waar u de k<strong>in</strong>derbijslag<br />

aanvraagt.<br />

Als de andere ouder van het k<strong>in</strong>d <strong>in</strong> België werkt, kan er ook recht op<br />

Belgische k<strong>in</strong>derbijslag <strong>be</strong>staan. In Verorden<strong>in</strong>g 1408/71 staat dat slechts<br />

één land k<strong>in</strong>derbijslag <strong>be</strong>taalt. Welk land uite<strong>in</strong>delijk k<strong>in</strong>derbijslag <strong>be</strong>taalt,<br />

wordt als volgt <strong>be</strong>paald:<br />

–Het recht op k<strong>in</strong>derbijslag <strong>in</strong> het werkland van de ouder gaat voor op<br />

het recht op k<strong>in</strong>derbijslag <strong>in</strong> het woonland van het k<strong>in</strong>d.<br />

– Als een van de ouders <strong>in</strong> het woonland van het k<strong>in</strong>d werkt, gaat dit<br />

recht voor.<br />

– Als de k<strong>in</strong>derbijslag <strong>in</strong> een van <strong>be</strong>ide landen hoger is, dan wordt het<br />

verschil door het land met de hoogste k<strong>in</strong>derbijslag aangevuld. Omdat<br />

de Belgische k<strong>in</strong>derbijslag meestal hoger is dan de <strong>Nederland</strong>se<br />

k<strong>in</strong>derbijslag, komt het niet vaak voor dat er aanvullende <strong>Nederland</strong>se<br />

k<strong>in</strong>derbijslag wordt <strong>be</strong>taald.<br />

42 werken <strong>in</strong> nederland, wonen <strong>in</strong> <strong>be</strong>lgië 2003


Let op! Een aantal uitker<strong>in</strong>gen, zoals een werkloosheidsuitker<strong>in</strong>g en een<br />

ziektewetuitker<strong>in</strong>g, worden met werken gelijkgesteld.<br />

Er zijn vaste <strong>be</strong>dragen voor de k<strong>in</strong>derbijslag, afhankelijk van het aantal<br />

k<strong>in</strong>deren en hun geboortedatum.<br />

AKW-<strong>be</strong>dragen<br />

K<strong>in</strong>deren geboren vóór 1 januari 1995<br />

Aantal k<strong>in</strong>deren Netto-<strong>be</strong>drag per kwartaal per k<strong>in</strong>d (<strong>in</strong> euro’s)<br />

6 tot en met 11 jaar 12 tot en met 17 jaar<br />

1 211,71 249,07<br />

2 239,15 281,35<br />

3 248,29 292,10<br />

4 268,39 315,75<br />

5 280,45 329,94<br />

AKW-<strong>be</strong>dragen<br />

K<strong>in</strong>deren geboren op of na 1 januari 1995<br />

Aantal k<strong>in</strong>deren Netto-<strong>be</strong>drag per kwartaal per k<strong>in</strong>d (<strong>in</strong> euro’s)<br />

0 tot en met 5 jaar 6 tot en met 11 jaar<br />

1 of meer 174,35 211,71<br />

2 Zijn er nog meer regel<strong>in</strong>gen waar mijn k<strong>in</strong>deren voor <strong>in</strong><br />

aanmerk<strong>in</strong>g kunnen komen?<br />

Uw k<strong>in</strong>deren kunnen ook <strong>in</strong> aanmerk<strong>in</strong>g komen voor:<br />

– de Tegemoetkom<strong>in</strong>g onderhoudskosten thuiswonende gehandicapte<br />

k<strong>in</strong>deren (tog-regel<strong>in</strong>g). Deze tog-regel<strong>in</strong>g is <strong>be</strong>doeld voor ouders of<br />

verzorgers die thuis een k<strong>in</strong>d verzorgen dat blijvend of voorlopig<br />

blijvend gehandicapt is. De tegemoetkom<strong>in</strong>g is € 196,72 per kwartaal.<br />

U heeft er recht op als u <strong>in</strong> België geen recht heeft op een vergelijkbare<br />

vergoed<strong>in</strong>g;<br />

– de Belgische studietoelageregel<strong>in</strong>g. Met deze regel<strong>in</strong>g kunnen<br />

studerende k<strong>in</strong>deren recht heb<strong>be</strong>n op een studietoelage.<br />

3 Moet ik nog iets regelen voor de verzeker<strong>in</strong>g voor de<br />

k<strong>in</strong>derbijslag, de TOG-regel<strong>in</strong>g en de studietoelageregel<strong>in</strong>g?<br />

U hoeft verder niets te regelen, omdat de verzekerde tijdvakken<br />

automatisch worden geregistreerd.<br />

43 werken <strong>in</strong> nederland, wonen <strong>in</strong> <strong>be</strong>lgië 2003


K<strong>in</strong>derbijslag kunt u aanvragen bij het kantoor van de Sociale<br />

Verzeker<strong>in</strong>gsbank waaronder uw <strong>Nederland</strong>se werkgever valt.<br />

De tog-regel<strong>in</strong>g kunt u aanvragen bij:<br />

de Sociale Verzeker<strong>in</strong>gsbank<br />

Postbus 1244<br />

6040 KE Roermond<br />

De Belgische studietoelageregel<strong>in</strong>g kunt u aanvragen bij:<br />

het M<strong>in</strong>isterie van de Vlaamse Gemeenschap,<br />

afdel<strong>in</strong>g Studietoelagen<br />

Hendrik Consciencegebouw<br />

Kon<strong>in</strong>g Al<strong>be</strong>rt 2-laan 15<br />

B-1210 Brussel<br />

4.6 Ziektekosten<br />

1 Hoe <strong>be</strong>n ik verzekerd tegen ziektekosten?<br />

Als uw <strong>in</strong>komen niet hoger is dan € 31.750 per jaar, <strong>be</strong>nt u verplicht<br />

ziekenfondsverzekerd. Als uw <strong>in</strong>komen hoger is dan € 31.750 per jaar, zult<br />

u een particuliere ziektekostenverzeker<strong>in</strong>g moeten afsluiten. Daarnaast is<br />

iedereen verplicht verzekerd voor de Algemene Wet Bijzondere<br />

Ziektekosten (awbz), die meestal de bijzondere kosten vergoedt.<br />

2 Wat zijn mijn rechten en plichten bij een <strong>in</strong>komen van niet<br />

meer dan € 31.750 per jaar?<br />

Als uw <strong>in</strong>komen niet hoger is dan € 31.750 per jaar, <strong>be</strong>nt u verplicht<br />

ziekenfondsverzekerd. Daarnaast <strong>be</strong>nt u verzekerd op grond van de awbz.<br />

Alle voorzien<strong>in</strong>gen worden vergoed door het ziekenfonds. U moet zich <strong>in</strong><br />

<strong>Nederland</strong> bij een ziekenfonds <strong>in</strong> laten schrijven. Met het formulier E-106<br />

van het <strong>Nederland</strong>se ziekenfonds kunt u zich vervolgens ‘ten laste van<br />

<strong>Nederland</strong>’ bij een Belgisch ziekenfonds laten <strong>in</strong>schrijven.<br />

U kunt aanspraak maken op medische hulp <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> en België.<br />

De kosten worden vergoed volgens de regels die gelden <strong>in</strong> het land waar u<br />

van de voorzien<strong>in</strong>gen gebruikmaakt. Gez<strong>in</strong>sleden mogen <strong>in</strong> pr<strong>in</strong>cipe<br />

alleen <strong>in</strong> het woonland gebruikmaken van de voorzien<strong>in</strong>gen. Naast de<br />

ziekenfondspremie die op het loon wordt <strong>in</strong>gehouden, moet u<br />

rechtstreeks aan het <strong>Nederland</strong>se ziekenfonds een nom<strong>in</strong>ale premie<br />

<strong>be</strong>talen.<br />

44 werken <strong>in</strong> nederland, wonen <strong>in</strong> <strong>be</strong>lgië 2003


3 Wat zijn mijn rechten en plichten bij een <strong>in</strong>komen van<br />

meer dan € 31.750?<br />

Als uw <strong>in</strong>komen hoger is dan € 31.750 per jaar, <strong>be</strong>nt u verzekerd op grond<br />

van de awbz en zult u daarnaast een particuliere ziektekostenverzeker<strong>in</strong>g<br />

(met een buitenlanddekk<strong>in</strong>g) moeten afsluiten. Dit kan bij verschillende<br />

particuliere verzekeraars <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> en een paar <strong>in</strong> België. Uw<br />

gez<strong>in</strong>sleden zijn niet verzekerd voor de awbz. U kunt hen daarom<br />

verzekeren via het Belgische ziekenfonds.<br />

4.7 Ziekte<br />

1 Hoe <strong>be</strong>n ik verzekerd tegen ziekte en ar<strong>be</strong>idsongeschiktheid?<br />

U kunt op twee manieren tegen ziekte en ar<strong>be</strong>idsongeschiktheid zijn<br />

verzekerd, namelijk via:<br />

– de Wet uitbreid<strong>in</strong>g loondoor<strong>be</strong>tal<strong>in</strong>gsverplicht<strong>in</strong>g bij ziekte (Wulbz);<br />

– de Ziektewet (zw).<br />

Wet uitbreid<strong>in</strong>g loondoor<strong>be</strong>tal<strong>in</strong>gsverplicht<strong>in</strong>g bij ziekte<br />

De Wet uitbreid<strong>in</strong>g loondoor<strong>be</strong>tal<strong>in</strong>gsverplicht<strong>in</strong>g bij ziekte (Wulbz)<br />

verplicht de werkgever om bij ziekte maximaal 52 weken 70% van het<br />

(gemaximeerde) bruto-dagloon van € 165,63 door te <strong>be</strong>talen. Deze<br />

loondoor<strong>be</strong>tal<strong>in</strong>gsverplicht<strong>in</strong>g geldt als er sprake is van een<br />

ar<strong>be</strong>idsovereenkomst. In veel <strong>be</strong>drijfstakken is geregeld dat 100% van het<br />

netto-loon wordt door<strong>be</strong>taald (<strong>be</strong>halve over eventuele wachtdagen).<br />

Ziektewet<br />

De Ziektewet (zw) geeft werknemers voor wie geen loondoor<strong>be</strong>tal<strong>in</strong>gsverplicht<strong>in</strong>g<br />

geldt, maximaal 52 weken recht op ziekengeld van 70% van<br />

het (gemaximeerde) bruto-dagloon van € 165,63. De Ziektewet wordt<br />

uitgevoerd door Uitvoer<strong>in</strong>gs<strong>in</strong>stituut Werknemersverzeker<strong>in</strong>gen (uwv)<br />

waarbij de werkgever is aangesloten.<br />

2 Wat zijn mijn rechten en plichten als ik langer dan 52<br />

weken ziek <strong>be</strong>n?<br />

Als u voor m<strong>in</strong>imaal 15% ar<strong>be</strong>idsongeschikt <strong>be</strong>nt, heeft u recht op een<br />

uitker<strong>in</strong>g op grond van de Wet op de ar<strong>be</strong>idsongeschiktheidsverzeker<strong>in</strong>g<br />

(wao). Deze uitker<strong>in</strong>g kan doorlopen totdat u 65 jaar <strong>be</strong>nt. Er zijn echter<br />

regelmatig herkeur<strong>in</strong>gen. Afhankelijk van het ar<strong>be</strong>idsongeschiktheidspercentage<br />

zijn er verschillende uitker<strong>in</strong>gspercentages. Deze ziet u <strong>in</strong> de<br />

volgende ta<strong>be</strong>l.<br />

45 werken <strong>in</strong> nederland, wonen <strong>in</strong> <strong>be</strong>lgië 2003


Ar<strong>be</strong>idsongeschiktheids- Uitker<strong>in</strong>gspercentage van het<br />

percentage (gemaximeerde) bruto-dagloon<br />

van € 165,63<br />

15-25 14<br />

25-35 21<br />

35-45 28<br />

45-55 35<br />

55-65 42<br />

65-80 50,75<br />

80 of meer 70<br />

De wao kent twee uitker<strong>in</strong>gssoorten:<br />

– de loonderv<strong>in</strong>gsuitker<strong>in</strong>g;<br />

– de vervolguitker<strong>in</strong>g.<br />

Loonderv<strong>in</strong>gsuitker<strong>in</strong>g<br />

De loonderv<strong>in</strong>gsuitker<strong>in</strong>g is gebaseerd op het (gemaximeerde) dagloon<br />

van € 165,63. Alleen als u 33 jaar of ouder <strong>be</strong>nt, heeft u recht op een<br />

loonderv<strong>in</strong>gsuitker<strong>in</strong>g. Als u jonger <strong>be</strong>nt dan 33 jaar, ontvangt u direct de<br />

vervolguitker<strong>in</strong>g. De hoogte van de loonderv<strong>in</strong>gsuitker<strong>in</strong>g is afhankelijk<br />

van het ar<strong>be</strong>idsongeschiktheidspercentage en het <strong>be</strong>drag van het<br />

(gemaximeerde) bruto-dagloon, maar is maximaal 70% van het laatstverdiende<br />

(gemaximeerde) bruto-dagloon. De loonderv<strong>in</strong>gsuitker<strong>in</strong>g geeft<br />

ook recht op een vakantie-uitker<strong>in</strong>g van 8%. De duur van de uitker<strong>in</strong>g is<br />

afhankelijk van de leeftijd, zoals <strong>in</strong> de volgende ta<strong>be</strong>l is aangegeven.<br />

Leeftijd Maximale uitker<strong>in</strong>gsperiode<br />

Jonger dan 33 jaar Geen recht<br />

33 tot 38 jaar<br />

1<br />

/2 jaar<br />

38 tot 43 jaar 1 jaar<br />

43 tot 48 jaar 11 /2 jaar<br />

48 tot 53 jaar 2 jaar<br />

53 tot 58 jaar 3 jaar<br />

58 jaar 6 jaar<br />

59 jaar en ouder tot 65 jaar<br />

Vervolguitker<strong>in</strong>g<br />

Na de maximale uitker<strong>in</strong>gsperiode van de loonderv<strong>in</strong>gsuitker<strong>in</strong>g kunt u<br />

recht heb<strong>be</strong>n op de vervolguitker<strong>in</strong>g. De hoogte van de vervolguitker<strong>in</strong>g is<br />

afhankelijk van het ar<strong>be</strong>idsongeschiktheidspercentage en is maximaal 70%<br />

van het m<strong>in</strong>imumloon (€ 1.249,20). Daarnaast heeft u recht op een<br />

46 werken <strong>in</strong> nederland, wonen <strong>in</strong> <strong>be</strong>lgië 2003


aanvull<strong>in</strong>g, die afhankelijk is van uw laatstverdiende loon en uw leeftijd.<br />

De vervolguitker<strong>in</strong>g geeft ook recht op een vakantie-uitker<strong>in</strong>g van 8%.<br />

3 Moet ik nog iets regelen voor de verzeker<strong>in</strong>g tegen ziekte en<br />

ar<strong>be</strong>idsongeschiktheid?<br />

U hoeft verder niets te regelen, omdat via de <strong>in</strong>houd<strong>in</strong>g en afdracht van<br />

de premies op het loon de verzeker<strong>in</strong>g tegen ziekte automatisch is<br />

geregeld. De werkgever heeft de verplicht<strong>in</strong>g om bij ziekte m<strong>in</strong>imaal 70%<br />

van het loon door te <strong>be</strong>talen. U kunt bij uw werkgever navragen of hij een<br />

hoger percentage van het loon door<strong>be</strong>taalt. Als u langer dan 52 weken ziek<br />

<strong>be</strong>nt, zal uwv waarbij uw werkgever is aangesloten, een <strong>be</strong>sliss<strong>in</strong>g nemen<br />

over uw ar<strong>be</strong>idsongeschiktheid.<br />

4.8 Werkloosheid<br />

1 Hoe <strong>be</strong>n ik verzekerd tegen werkloosheid?<br />

U <strong>be</strong>nt verplicht verzekerd tegen werkloosheid. Op grond van<br />

Verorden<strong>in</strong>g 1408/71 heeft u bij tijdelijke werkloosheid recht op een<br />

<strong>Nederland</strong>se werkloosheidsuitker<strong>in</strong>g en bij def<strong>in</strong>itieve werkloosheid op<br />

een Belgische werkloosheidsuitker<strong>in</strong>g.<br />

2 Moet ik nog iets regelen voor de verzeker<strong>in</strong>g tegen<br />

werkloosheid?<br />

U hoeft verder niets te regelen, omdat via de <strong>in</strong>houd<strong>in</strong>g en afdracht van<br />

de premies op het loon de verzeker<strong>in</strong>g tegen werkloosheid automatisch is<br />

geregeld.<br />

3 Wanneer is er sprake van tijdelijke werkloosheid en waar<br />

heb ik dan recht op?<br />

Er is sprake van tijdelijke werkloosheid als het dienstverband gehandhaafd<br />

blijft. Het maakt daarbij geen verschil of het om gehele of gedeeltelijke<br />

werkloosheid gaat (werktijdverkort<strong>in</strong>g, vorstverlet enzovoort). Bij<br />

tijdelijke werkloosheid heeft u recht op een <strong>Nederland</strong>se<br />

werkloosheidsuitker<strong>in</strong>g, als u aan de volgende voorwaarden voldoet:<br />

– Er is sprake van niet-verwijtbare werkloosheid.<br />

–U heeft <strong>in</strong> de 39 weken onmiddellijk voorafgaand aan de werkloosheid<br />

m<strong>in</strong>imaal 26 weken gewerkt (wekeneis).<br />

–U heeft <strong>in</strong> de 5 kalenderjaren onmiddellijk voorafgaand aan het jaar<br />

waar<strong>in</strong> de werkloosheid is <strong>be</strong>gonnen, gedurende m<strong>in</strong>imaal 4 kalenderjaren<br />

over 52 of meer dagen per jaar loon ontvangen.<br />

Let op! Als u alleen voldoet aan de wekeneis, dan heeft u alleen recht op<br />

een kortdurende uitker<strong>in</strong>g.<br />

47 werken <strong>in</strong> nederland, wonen <strong>in</strong> <strong>be</strong>lgië 2003


Bij tijdelijke werkloosheid zijn er drie soorten uitker<strong>in</strong>gen:<br />

– een loongerelateerde uitker<strong>in</strong>g van een half jaar tot maximaal vijf jaar;<br />

– een vervolguitker<strong>in</strong>g van twee jaar;<br />

– een kortdurende uitker<strong>in</strong>g van een half jaar.<br />

Loongerelateerde uitker<strong>in</strong>g<br />

Een loongerelateerde uitker<strong>in</strong>g is 70% van het (gemaximeerde) brutodagloon<br />

van € 165,63. De duur van de uitker<strong>in</strong>g is afhankelijk van uw<br />

ar<strong>be</strong>idsverleden. Een loongerelateerde uitker<strong>in</strong>g geeft recht op een<br />

vakantie-uitker<strong>in</strong>g van 8%.<br />

In de volgende ta<strong>be</strong>l staat de duur van de uitker<strong>in</strong>g <strong>in</strong> relatie tot het<br />

ar<strong>be</strong>idsverleden van de werknemer.<br />

Ar<strong>be</strong>idsverleden van de werknemer<br />

Van (<strong>in</strong> jaren) Tot (<strong>in</strong> jaren) Duur uitker<strong>in</strong>g (<strong>in</strong> jaren)<br />

4 5 0,50<br />

5 10 0,75<br />

10 15 1,00<br />

15 20 1,50<br />

20 25 2,00<br />

25 30 2,50<br />

30 35 3,00<br />

35 40 4,00<br />

40 of meer 5,00<br />

Vervolguitker<strong>in</strong>g<br />

Na de loongerelateerde uitker<strong>in</strong>g heeft u gedurende twee jaar recht op een<br />

vervolguitker<strong>in</strong>g. Als u op de eerste dag van uw werkloosheid 57,5 jaar of<br />

ouder <strong>be</strong>nt, dan kan de duur van de uitker<strong>in</strong>g oplopen tot 3,5 jaar. De<br />

vervolguitker<strong>in</strong>g is 70% van het wettelijke m<strong>in</strong>imumloon (€ 1.249,20) of<br />

70% van het dagloon als dit lager is (bijvoor<strong>be</strong>eld als u <strong>in</strong> deeltijd werkte).<br />

Een vervolguitker<strong>in</strong>g geeft recht op een vakantie-uitker<strong>in</strong>g van 8%.<br />

Kortdurende uitker<strong>in</strong>g<br />

Als u niet voldoet aan de voorwaarden voor een loongerelateerde<br />

uitker<strong>in</strong>g, dan heeft u recht op een kortdurende uitker<strong>in</strong>g van een half<br />

jaar. De kortdurende uitker<strong>in</strong>g is 70% van het wettelijke m<strong>in</strong>imumloon<br />

(€ 1.249,20) of 70% van het dagloon als dit lager is (bijvoor<strong>be</strong>eld als u <strong>in</strong><br />

deeltijd werkte). Een kortdurende uitker<strong>in</strong>g geeft recht op een vakantieuitker<strong>in</strong>g<br />

van 8%.<br />

48 werken <strong>in</strong> nederland, wonen <strong>in</strong> <strong>be</strong>lgië 2003


4 Hoe vraag ik bij tijdelijke werkloosheid een uitker<strong>in</strong>g aan?<br />

Bij tijdelijke werkloosheid kunt u een uitker<strong>in</strong>g aanvragen bij een<br />

Centrum voor Werk en Inkomen (cwi) <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong>. Hier moet u zich<br />

ook <strong>in</strong>schrijven als werkzoekende. De uitker<strong>in</strong>g wordt <strong>be</strong>taald door uwv<br />

waarbij uw werkgever is aangesloten.<br />

5 Wanneer is er sprake van def<strong>in</strong>itieve werkloosheid en waar<br />

heb ik dan recht op?<br />

Als uw dienstverband volledig wordt <strong>be</strong>ë<strong>in</strong>digd, is er sprake van<br />

def<strong>in</strong>itieve werkloosheid. Bij def<strong>in</strong>itieve werkloosheid heeft u recht op een<br />

Belgische werkloosheidsuitker<strong>in</strong>g. Hoewel u dus <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> <strong>be</strong>nt<br />

verzekerd en <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> premies <strong>be</strong>taalt, heeft u toch recht op een<br />

Belgische werkloosheidsuitker<strong>in</strong>g, als u aan de volgende voorwaarden<br />

voldoet:<br />

– Er is sprake van niet-verwijtbare werkloosheid.<br />

–U ontvangt geen loon meer.<br />

–U <strong>be</strong>nt <strong>be</strong>schikbaar voor de ar<strong>be</strong>idsmarkt.<br />

–U kunt een aantal ar<strong>be</strong>idsdagen aantonen <strong>in</strong> de ‘wachttijd’ direct<br />

voorafgaand aan de werkloosheid.<br />

In de volgende ta<strong>be</strong>l staat het aantal ar<strong>be</strong>idsdagen dat u moet kunnen<br />

aantonen en de wachttijd. Deze zijn afhankelijk van de leeftijd van de<br />

werknemer.<br />

Leeftijd werknemer Aantal ar<strong>be</strong>ids- Wachttijd (aantal<br />

(<strong>in</strong> jaren) dagen dat u moet maanden)<br />

aantonen<br />

Van Tot<br />

0 36 312 (12 maanden) 18<br />

36 50 468 (18 maanden) 27<br />

50 en ouder 624 (24 maanden) 36<br />

De uitker<strong>in</strong>g kan voor mannen doorlopen tot het 65ste levensjaar en voor<br />

vrouwen tot het 62ste levensjaar.<br />

De hoogte van de Belgische werkloosheidsuitker<strong>in</strong>g:<br />

– is een percentage van het gemiddelde dagloon (maximaal € 58,82);<br />

– is afhankelijk van de gez<strong>in</strong>ssituatie;<br />

– neemt af met de werkloosheidsduur (<strong>be</strong>halve voor een werknemer met<br />

gez<strong>in</strong>slast).<br />

49 werken <strong>in</strong> nederland, wonen <strong>in</strong> <strong>be</strong>lgië 2003


In de volgende ta<strong>be</strong>l staan de percentages en de uitker<strong>in</strong>gs<strong>be</strong>dragen.<br />

Werkloosheidsuitker<strong>in</strong>gen<br />

Categorie Percentage van Uitker<strong>in</strong>gs<strong>be</strong>drag per maand<br />

het gemiddelde (<strong>in</strong> euro’s)<br />

dagloon<br />

50 werken <strong>in</strong> nederland, wonen <strong>in</strong> <strong>be</strong>lgië 2003<br />

M<strong>in</strong>imaal Ten hoogste<br />

Werknemer met 60 843,18 985,92<br />

gez<strong>in</strong>slast<br />

Alleenwonende<br />

werknemer:<br />

– 1ste jaar 60 708,24 985,92<br />

– 2de periode 50 708,24 821,60<br />

Samenwonende<br />

werknemer:<br />

– 1ste jaar 55 531,28 903,76<br />

– 2de periode 40 531,28 657,28<br />

Forfaitperiode:<br />

– gewoon - - 374,14<br />

– <strong>be</strong>voorrecht - - 490,88<br />

6 Hoe vraag ik bij def<strong>in</strong>itieve werkloosheid een uitker<strong>in</strong>g aan?<br />

Bij def<strong>in</strong>itieve werkloosheid kunt u een uitker<strong>in</strong>g aanvragen bij een<br />

werkloosheidskas <strong>in</strong> België. U moet een ontslag<strong>be</strong>wijs en een formulier<br />

E-301 afgeven. Formulier E-301 is een overzicht van de perioden waarover<br />

u <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> werkloosheidspremies heeft <strong>be</strong>taald. Het wordt afgegeven<br />

door uwv waarbij uw werkgever is aangesloten. U moet zich b<strong>in</strong>nen acht<br />

dagen <strong>in</strong>schrijven als werkzoekende bij de Vlaamse Dienst voor<br />

Ar<strong>be</strong>ids<strong>be</strong>middel<strong>in</strong>g.<br />

4.9 Eerder stoppen met werken<br />

1 Kan ik eerder stoppen met werken?<br />

Het recht op aow-pensioen gaat pas <strong>in</strong> als u 65 jaar wordt. Vaak zijn er<br />

via de werkgever echter aanvullende verzeker<strong>in</strong>gen afgesloten, die de<br />

mogelijkheid bieden om eerder te stoppen met werken. Deze<br />

verzeker<strong>in</strong>gen verschillen per cao of <strong>be</strong>drijf. U kunt dit navragen bij uw<br />

werkgever.


Bijlage 1 Begrippenlijst<br />

Boxenstelsel<br />

Het boxenstelsel is een stelsel voor de <strong>Nederland</strong>se <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gheff<strong>in</strong>g met<br />

een aantal <strong>in</strong>komensboxen. Elke box kent een eigen heff<strong>in</strong>gsregime en een<br />

eigen tariefstructuur. De <strong>Nederland</strong>se <strong>in</strong>komsten<strong>be</strong>last<strong>in</strong>g kent drie<br />

boxen:<br />

– box 1: het <strong>be</strong>lastbare <strong>in</strong>komen uit werk en won<strong>in</strong>g;<br />

– box 2: het <strong>be</strong>lastbare <strong>in</strong>komen uit aanmerkelijk <strong>be</strong>lang;<br />

– box 3: het <strong>be</strong>lastbare <strong>in</strong>komen uit sparen en <strong>be</strong>leggen.<br />

Gemeenschappelijke <strong>in</strong>komens<strong>be</strong>standdelen<br />

De gemeenschappelijke <strong>in</strong>komens<strong>be</strong>standdelen zijn de<br />

<strong>in</strong>komens<strong>be</strong>standdelen die fiscale partners jaarlijks onderl<strong>in</strong>g kunnen<br />

verdelen bij het doen van aangifte. Het gaat om de volgende<br />

<strong>in</strong>komens<strong>be</strong>standdelen:<br />

– het saldo van het eigenwon<strong>in</strong>gforfait en de aftrekposten van de eigen<br />

won<strong>in</strong>g (box 1);<br />

– uitgaven voor k<strong>in</strong>deropvang (box 1);<br />

– <strong>in</strong>komen uit aanmerkelijk <strong>be</strong>lang (box 2);<br />

– <strong>be</strong>zitt<strong>in</strong>gen en schulden <strong>in</strong> box 3;<br />

– alle aftrekposten die tot de persoonsgebonden aftrek <strong>be</strong>horen.<br />

Hoofdverblijf<br />

Het hoofdverblijf is de voor eigen gebruik <strong>be</strong>stemde won<strong>in</strong>g die aan de<br />

<strong>be</strong>last<strong>in</strong>gplichtige overeenkomstig deze <strong>be</strong>stemm<strong>in</strong>g anders dan tijdelijk<br />

ter <strong>be</strong>schikk<strong>in</strong>g staat. Onder een won<strong>in</strong>g valt onder voorwaarden ook een<br />

woonschip of woonwagen.<br />

Huwelijksquotiënt<br />

De <strong>be</strong>roeps<strong>in</strong>komsten van echtgenoten worden voor de <strong>be</strong>reken<strong>in</strong>g van de<br />

<strong>be</strong>last<strong>in</strong>g nooit samengevoegd. Als een van de echtgenoten geen of slechts<br />

ger<strong>in</strong>ge eigen <strong>be</strong>roeps<strong>in</strong>komsten heeft, wordt een deel van de <strong>be</strong>roeps<strong>in</strong>komsten<br />

van de andere echtgenoot aan hem toegerekend: het huwelijksquotiënt.<br />

Het huwelijksquotiënt is 30% van het totale <strong>be</strong>drag van de<br />

<strong>be</strong>roeps<strong>in</strong>komsten van <strong>be</strong>ide echtgenoten, maar is <strong>be</strong>perkt tot € 6.700<br />

(nog te <strong>in</strong>dexeren basis<strong>be</strong>drag).<br />

51 werken <strong>in</strong> nederland, wonen <strong>in</strong> <strong>be</strong>lgië 2003


Inkomensvoorzien<strong>in</strong>gen<br />

Inkomensvoorzien<strong>in</strong>gen zijn verzeker<strong>in</strong>gen voor uitker<strong>in</strong>gen en<br />

verstrekk<strong>in</strong>gen aan een <strong>be</strong>paalde kr<strong>in</strong>g van personen. Hieronder vallen<br />

<strong>be</strong>paalde lijfrenteverzeker<strong>in</strong>gen, ar<strong>be</strong>idsongeschiktheidsverzeker<strong>in</strong>gen en<br />

verzeker<strong>in</strong>gen op grond van de Wet ar<strong>be</strong>idsongeschiktheidsverzeker<strong>in</strong>g<br />

zelfstandigen (waz).<br />

Loon<strong>be</strong>last<strong>in</strong>gverklar<strong>in</strong>g<br />

De loon<strong>be</strong>last<strong>in</strong>gverklar<strong>in</strong>g is een verklar<strong>in</strong>g van een werknemer aan de<br />

hand waarvan de werkgever kan <strong>be</strong>palen of hij bij de <strong>in</strong>houd<strong>in</strong>g van<br />

loonheff<strong>in</strong>g reken<strong>in</strong>g moet houden met heff<strong>in</strong>gskort<strong>in</strong>gen.<br />

Negatieve <strong>in</strong>komsten<br />

Negatieve <strong>in</strong>komsten zijn terug<strong>be</strong>tal<strong>in</strong>gen van <strong>in</strong>komsten die <strong>in</strong> een eerder<br />

jaar zijn genoten.<br />

Negatieve uitgaven<br />

Negatieve uitgaven zijn ontvangen vergoed<strong>in</strong>gen voor uitgaven die <strong>in</strong> een<br />

eerder jaar zijn afgetrokken.<br />

Premie volksverzeker<strong>in</strong>gen<br />

De premie volksverzeker<strong>in</strong>gen is de premie die verschuldigd is voor de<br />

Algemene Ouderdomswet (aow), de Algemene na<strong>be</strong>staandenwet (anw)<br />

en de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (awbz).<br />

Taxatierapport<br />

Een taxatierapport is een verslag van de waarder<strong>in</strong>g van goederen door een<br />

taxateur (waarde<strong>be</strong>oordelaar), bijvoor<strong>be</strong>eld van een eigen won<strong>in</strong>g.<br />

WOZ-waarde<br />

De woz-waarde is de waarde van een onroerende zaak op grond van de<br />

Wet waarder<strong>in</strong>g onroerende zaken.<br />

52 werken <strong>in</strong> nederland, wonen <strong>in</strong> <strong>be</strong>lgië 2003


Bijlage 2 Synoniemen<br />

België <strong>Nederland</strong><br />

Ar<strong>be</strong>idsongevallenverzeker<strong>in</strong>g Wet op de ar<strong>be</strong>idsongeschiktheidsverzeker<strong>in</strong>g<br />

(wao)<br />

Bedrijfsvoorheff<strong>in</strong>g Loon<strong>be</strong>last<strong>in</strong>g<br />

Beroepsziekteverzeker<strong>in</strong>g Wet op de ar<strong>be</strong>idsongeschiktheidsverzeker<strong>in</strong>g<br />

(wao)<br />

Brugpensioen Vervroegde Uittred<strong>in</strong>g (vut)<br />

Gez<strong>in</strong>sbijslag Algemene k<strong>in</strong>derbijslagwet (akw)<br />

Overlev<strong>in</strong>gspensioen Na<strong>be</strong>staandenpensioen<br />

Personen<strong>be</strong>last<strong>in</strong>g Inkomsten<strong>be</strong>last<strong>in</strong>g<br />

Rustpensioen Ouderdomspensioen<br />

Ziekte- en <strong>in</strong>validiteits- Wet op de ar<strong>be</strong>idsongeschiktheidsverzeker<strong>in</strong>g<br />

verzeker<strong>in</strong>g (wao)<br />

53 werken <strong>in</strong> nederland, wonen <strong>in</strong> <strong>be</strong>lgië 2003


Bijlage 3 Adressen<br />

In <strong>Nederland</strong><br />

Informatiecentrum Belast<strong>in</strong>gdienst Buitenland (IBB)<br />

Heeft u algemene vragen over de fiscale gevolgen van grensoverschrijdend<br />

werken en ondernemen <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> en België, dan kunt u <strong>be</strong>llen naar<br />

het Informatiecentrum Belast<strong>in</strong>gdienst Buitenland (ibb). Bij het ibb zijn<br />

vanaf 2003 ook twee Belgische <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gdienstambtenaren werkzaam, bij<br />

wie u terecht kunt voor vragen over het Belgische <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gstelsel.<br />

De telefoonnummers zijn:<br />

– vanuit <strong>Nederland</strong>: (0800) 024 12 12;<br />

– vanuit België: (0800) 90 220 (gratis) of (0031) 30 275 38 12 (<strong>be</strong>talend).<br />

Het Informatiecentrum Belast<strong>in</strong>gdienst Buitenland is <strong>be</strong>reikbaar op<br />

werkdagen van 8.00 tot 17.00 uur.<br />

U kunt uw vragen ook per e-mail stellen op www.<strong>be</strong>last<strong>in</strong>gdienst.nl. Op<br />

deze <strong>in</strong>ternetsite van de <strong>Nederland</strong>se Belast<strong>in</strong>gdienst staat ook uitgebreide<br />

<strong>in</strong>formatie over de <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gheff<strong>in</strong>g als u werkt <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong>.<br />

Belast<strong>in</strong>gdienst/Limburg/kantoor Buitenland<br />

Voor personen die niet <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> wonen, maar wel <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong><br />

<strong>be</strong>laste <strong>in</strong>komsten genieten, is <strong>be</strong>voegd:<br />

Belast<strong>in</strong>gdienst/Limburg/kantoor Buitenland<br />

Postbus 2865<br />

6401 DJ Heerlen<br />

De Belast<strong>in</strong>gdienst/Limburg/kantoor Buitenland is telefonisch, per fax of<br />

per e-mail te <strong>be</strong>reiken via het Informatiecentrum Belast<strong>in</strong>gdienst<br />

Buitenland (zie hiervoor).<br />

Grens<strong>in</strong>fopunt<br />

Voor algemene <strong>in</strong>formatie over grensoverschrijdend wonen en werken<br />

kunt u terecht bij het Grens<strong>in</strong>fopunt. De medewerkers van het Grens<strong>in</strong>fopunt<br />

<strong>be</strong>antwoorden zelf geen vragen, maar helpen u de (overheids)-<br />

54 werken <strong>in</strong> nederland, wonen <strong>in</strong> <strong>be</strong>lgië 2003


<strong>in</strong>stantie te v<strong>in</strong>den die uw vraag kan <strong>be</strong>antwoorden. In een aantal gevallen<br />

kunnen zij u direct doorverb<strong>in</strong>den.<br />

Het Grens<strong>in</strong>fopunt is <strong>be</strong>reikbaar op werkdagen van 8.00 tot 17.00 uur.<br />

Het telefoonnummer is: (0800) 022 01 45 (vanuit <strong>Nederland</strong>) of (0031)<br />

800 022 01 45 (vanuit België). Het Grens<strong>in</strong>fopunt staat ook op <strong>in</strong>ternet.<br />

Het <strong>in</strong>ternetadres is: www.grens<strong>in</strong>fopunt.nl.<br />

Bureau voor Belgische Zaken (BBZ)<br />

Heeft u vragen over de sociale verzeker<strong>in</strong>gen <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> of België, dan<br />

kunt u terecht bij het Bureau voor Belgische Zaken. Het Bureau voor<br />

Belgische Zaken is een onderdeel van de Sociale Verzeker<strong>in</strong>gsbank.<br />

Afdel<strong>in</strong>g Voorlicht<strong>in</strong>g & PR<br />

Tel: (076) 548 58 40 (vanuit <strong>Nederland</strong>) of (0031) 76 548 58 40 (vanuit<br />

België)<br />

Fax: (076) 548 58 09 (vanuit <strong>Nederland</strong>) of (0031) 76 548 58 09 (vanuit<br />

België)<br />

Website: www.bbz.nl<br />

E-mail: bbz@svb.nl<br />

Postadres<br />

Bureau voor Belgische Zaken<br />

Postbus 90151<br />

4800 RC Breda<br />

Bezoekadres<br />

Bureau voor Belgische Zaken<br />

Rat Verleghstraat 2<br />

Breda<br />

Open<strong>in</strong>gstijden: elke werkdag van 08.00 tot 17.00 uur<br />

Spreekuren (<strong>in</strong> samenwerk<strong>in</strong>g met de Belast<strong>in</strong>gdienst)<br />

Maastricht<br />

Centrum voor Werk en Inkomen<br />

Het Bat 12a<br />

Maastricht<br />

Open<strong>in</strong>gstijden: elke tweede vrijdag van de maand van 10.00 tot<br />

14.00 uur<br />

55 werken <strong>in</strong> nederland, wonen <strong>in</strong> <strong>be</strong>lgië 2003


Terneuzen<br />

Centrum voor Werk en Inkomen<br />

Rosegracht 2<br />

Terneuzen<br />

Open<strong>in</strong>gstijden: elke tweede woensdag van de maand van 10.00 tot<br />

14.00 uur<br />

E<strong>in</strong>dhoven<br />

Belast<strong>in</strong>gdienst<br />

Karel de Grotelaan 4<br />

E<strong>in</strong>dhoven<br />

Open<strong>in</strong>gstijden: elke vierde woensdag van de maand van 10.00 tot<br />

14.00 uur<br />

Adressen <strong>in</strong> België<br />

Federale Overheidsdienst F<strong>in</strong>anciën<br />

Heeft u algemene vragen over uw fiscale toestand <strong>in</strong> België, dan kunt u<br />

contact opnemen met de dienst <strong>be</strong>l<strong>in</strong>tax van de Adm<strong>in</strong>istratie van de<br />

Ondernem<strong>in</strong>gs- en Inkomensfiscaliteit. Het adres is:<br />

aoif-<strong>be</strong>l<strong>in</strong>tax<br />

r.a.c.-F<strong>in</strong>ancietoren<br />

Kruidtu<strong>in</strong>laan 50 bus 61<br />

1010 Brussel<br />

Telefoonnummers:<br />

– (02) 217 55 59 of (02) 217 55 60 (vanuit België)<br />

– (0032) 2 217 55 59 of (0032) 2 217 55 60 (vanuit <strong>Nederland</strong>)<br />

Deze nummers zijn <strong>be</strong>reikbaar op werkdagen van 8.30 tot 16.30 uur.<br />

Fax:<br />

– (02) 210 62 64 (vanuit België)<br />

– (0032) 2 210 62 64 (vanuit <strong>Nederland</strong>)<br />

U kunt uw vragen ook via E-Mail sturen naar <strong>be</strong>l<strong>in</strong>tax@m<strong>in</strong>f<strong>in</strong>.fed.<strong>be</strong>.<br />

Vergeet niet uw telefoonnummer te vermelden, voor het geval wij<br />

bijkomende <strong>in</strong>formatie nodig mochten heb<strong>be</strong>n.<br />

U kunt ook de volgende websites <strong>be</strong>zoeken:<br />

– www.m<strong>in</strong>f<strong>in</strong>.<strong>fgov</strong>.<strong>be</strong><br />

– www.fisconet.<strong>fgov</strong>.<strong>be</strong><br />

– www.fiscus.<strong>fgov</strong>.<strong>be</strong><br />

56 werken <strong>in</strong> nederland, wonen <strong>in</strong> <strong>be</strong>lgië 2003


Bijlage 4 Overige brochures<br />

Overige brochures en folders <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong><br />

Belast<strong>in</strong>gdienst<br />

Bij de Belast<strong>in</strong>gdienst kunt u onder andere de volgende brochures en<br />

folders <strong>be</strong>stellen:<br />

– Als u gaat werken <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> (2003);<br />

– Als u werkt <strong>in</strong> België (2003);<br />

– Als u gaat emigreren (2003);<br />

– Als u ziektekosten of andere buitengewone uitgaven heeft (2003);<br />

– Als u kosten maakt voor k<strong>in</strong>deropvang (2003);<br />

– Als u gaat reizen naar uw werk (2003);<br />

– Als u gaat samenwonen (2003);<br />

– Als u gaat trouwen (2003);<br />

– Als u een won<strong>in</strong>g koopt (2003).<br />

Op www.<strong>be</strong>last<strong>in</strong>gdienst.nl staat een overzicht van alle brochures en<br />

folders van de Belast<strong>in</strong>gdienst. U kunt ze via <strong>in</strong>ternet <strong>be</strong>stellen of<br />

downloaden. U kunt de brochures en folders ook telefonisch <strong>be</strong>stellen bij<br />

de Belast<strong>in</strong>gTelefoon voor Particulieren (0800 - 0543) en bij het<br />

Informatiecentrum Belast<strong>in</strong>gdienst Buitenland (zie bijlage 3).<br />

Bureau voor Belgische Zaken<br />

Bij het Bureau voor Belgische Zaken kunt u de volgende folders <strong>be</strong>stellen:<br />

– Sociale Verzeker<strong>in</strong>gen voor werknemers die <strong>in</strong> België wonen en <strong>in</strong><br />

<strong>Nederland</strong> werken; praktische <strong>in</strong>formatie;<br />

– Sociale Verzeker<strong>in</strong>gen voor personen die <strong>in</strong> België wonen en een<br />

uitker<strong>in</strong>g uit <strong>Nederland</strong> ontvangen; praktische <strong>in</strong>formatie;<br />

–Cijferbijlage <strong>Nederland</strong>; overzicht van premiepercentages en<br />

uitker<strong>in</strong>gs<strong>be</strong>dragen;<br />

– Vergelijkend Overzicht; overzicht van de <strong>Nederland</strong>se en Belgische<br />

sociale wetgev<strong>in</strong>g;<br />

–Welke Wetgev<strong>in</strong>g; overzicht van verschillende situaties en de<br />

corresponderende verzeker<strong>in</strong>gspositie;<br />

– Sociale Verzeker<strong>in</strong>gen <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> voor <strong>in</strong> België gevestigde<br />

werkgevers; algemene <strong>in</strong>formatie over de aansluit<strong>in</strong>gsverplicht<strong>in</strong>g en de<br />

premieafdracht.<br />

57 werken <strong>in</strong> nederland, wonen <strong>in</strong> <strong>be</strong>lgië 2003


U kunt de folders via <strong>in</strong>ternet of telefonisch <strong>be</strong>stellen bij het Bureau voor<br />

Belgische Zaken (zie bijlage 3).<br />

Overige brochures <strong>in</strong> België<br />

Federale Overheidsdienst F<strong>in</strong>anciën<br />

Bij de Federale Overheidsdienst F<strong>in</strong>anciën kunt u onder andere de<br />

volgende brochures <strong>be</strong>stellen:<br />

– Belast<strong>in</strong>ghervorm<strong>in</strong>g Personen<strong>be</strong>last<strong>in</strong>g;<br />

–Wegwijs <strong>in</strong> de fiscaliteit van de eigen won<strong>in</strong>g;<br />

–Wegwijs <strong>in</strong> de fiscaliteit van uw personenauto;<br />

–Wegwijs <strong>in</strong> de publicaties van het Departement;<br />

–De aftrek van kosten voor k<strong>in</strong>deroppas;<br />

– Rechten en plichten van de burger t.a.v. de <strong>be</strong>tal<strong>in</strong>g van <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gen;<br />

– Rechten en plichten van de <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gplichtige bij de fiscale controle.<br />

U kunt de brochures gratis <strong>be</strong>stellen of downloaden via de site van de<br />

Federale Overheidsdienst F<strong>in</strong>anciën (www.m<strong>in</strong>f<strong>in</strong>.<strong>fgov</strong>.<strong>be</strong>) onder de<br />

rubriek Informatie en De brochures van het departement. In de brochure<br />

Wegwijs <strong>in</strong> de publicaties van het Departement staat een overzicht van alle<br />

brochures van de Federale Overheidsdienst F<strong>in</strong>anciën.<br />

Benelux Economische Unie<br />

Bij het secretariaat-generaal van de Benelux Economische Unie kunt u de<br />

Voorlicht<strong>in</strong>gsbrochure ten <strong>be</strong>hoeve van <strong>Nederland</strong>se grensar<strong>be</strong>iders <strong>in</strong> België<br />

aanvragen. Deze brochure heeft zowel <strong>be</strong>trekk<strong>in</strong>g op het aspect fiscaliteit<br />

als op de sociale zekerheid. Het adres van het secretariaat-generaal is:<br />

Secretariaat-generaal van de Benelux Economische Unie<br />

Regentschapsstraat 39<br />

1000 Brussel<br />

58 werken <strong>in</strong> nederland, wonen <strong>in</strong> <strong>be</strong>lgië 2003


Index<br />

183-dagenregel<strong>in</strong>g 6<br />

Aangiftebiljet 13<br />

Aangiftebiljet C 13, 23<br />

Aangiftebiljet Tc 23<br />

Aanslag 13<br />

Aanvullende crisisbijdrage 35<br />

Aftrekposten 11, 15<br />

Agglomeratie<strong>be</strong>last<strong>in</strong>gen 35<br />

Algemene heff<strong>in</strong>gskort<strong>in</strong>g, partner 23<br />

Alimentatie 30<br />

anw 41<br />

anw-deel, heff<strong>in</strong>gskort<strong>in</strong>g 22<br />

aow 39<br />

aow-deel heff<strong>in</strong>gskort<strong>in</strong>g 22<br />

Ar<strong>be</strong>idsongeschiktheid 45<br />

Ar<strong>be</strong>idsongeschiktheidsuitker<strong>in</strong>g 37<br />

Auto, waarde 25<br />

Auto van de zaak<br />

woon-werkverkeer 26<br />

awbz 44<br />

awbz-deel, heff<strong>in</strong>gskort<strong>in</strong>g 22<br />

Belast<strong>in</strong>gaangifte <strong>Nederland</strong>se<br />

loon<strong>in</strong>komsten 34<br />

Belast<strong>in</strong>gkantoor 13<br />

België 34<br />

Belast<strong>in</strong>gverdrag 6<br />

Belgische <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gaangifte<br />

<strong>in</strong>vullen 34<br />

Bestelauto, bijtell<strong>in</strong>g 27<br />

Bijtell<strong>in</strong>g<br />

<strong>be</strong>stelauto 27<br />

percentage 26<br />

personenauto 26<br />

B<strong>in</strong>nenlandse <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gplicht 11, 16<br />

gevolgen 16<br />

partner 17<br />

uitgaven voor k<strong>in</strong>deropvang 27<br />

B<strong>in</strong>nenlandse <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gplichtige<br />

buitengewone uitgaven 30<br />

giften 31<br />

schol<strong>in</strong>gsuitgaven 31<br />

ziektekosten 30<br />

Box 1 11, 12, 32<br />

Box 220, 32<br />

Box 3 11, 20, 32<br />

Buitengewone uitgaven 30<br />

b<strong>in</strong>nenlandse <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gplicht 31<br />

Crisisbijdrage, aanvullende 35<br />

Def<strong>in</strong>itieve werkloosheid 49<br />

uitker<strong>in</strong>g aanvragen 50<br />

Dub<strong>be</strong>le <strong>be</strong>last<strong>in</strong>g 16, 34<br />

Eigen won<strong>in</strong>g 23<br />

kapitaalafloss<strong>in</strong>g 25<br />

len<strong>in</strong>g 25<br />

waarde 24<br />

Eigenwon<strong>in</strong>gforfait 23<br />

Fiscale partner 19<br />

Fiscale verplicht<strong>in</strong>gen 10, 34<br />

59 werken <strong>in</strong> nederland, wonen <strong>in</strong> <strong>be</strong>lgië 2003<br />

Gecomb<strong>in</strong>eerde <strong>in</strong>komensheff<strong>in</strong>g 21<br />

Gehandicapt k<strong>in</strong>d 31, 43<br />

Gemeente<strong>be</strong>last<strong>in</strong>gen 35<br />

Giften 31<br />

b<strong>in</strong>nenlandse <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gplicht 32


Grensar<strong>be</strong>ider 36<br />

Halfwezenuitker<strong>in</strong>g 41<br />

Heff<strong>in</strong>gskort<strong>in</strong>g 15, 21<br />

anw-deel 22<br />

aow-deel 22<br />

awbz-deel 22<br />

delen 21<br />

<strong>in</strong>komsten<strong>be</strong>last<strong>in</strong>gdeel 22<br />

Huwelijksquotiënt 35<br />

Identiteits<strong>be</strong>wijs 10<br />

Ingehouden loonheff<strong>in</strong>g 14<br />

Inhaalregel<strong>in</strong>g 18<br />

Inkomensheff<strong>in</strong>g, gecomb<strong>in</strong>eerde 21<br />

Inkomensherzien<strong>in</strong>g 17<br />

Inkomsten, keuzemogelijkheid 19<br />

Inkomsten<strong>be</strong>last<strong>in</strong>gdeel, heff<strong>in</strong>gskort<strong>in</strong>g<br />

22<br />

Internationaal chauffeur 8<br />

Kadastraal <strong>in</strong>komen 24<br />

Kapitaalafloss<strong>in</strong>g 25<br />

Keuzemogelijkheid<br />

aftrekposten 20<br />

<strong>in</strong>komsten 19<br />

Keuzerecht 16, 17<br />

rekenprogramma 19<br />

Kilometervergoed<strong>in</strong>g 29<br />

K<strong>in</strong>derbijslag 42<br />

K<strong>in</strong>deropvang 27<br />

Kortdurende uitker<strong>in</strong>g 48<br />

Len<strong>in</strong>g 24<br />

Loon<strong>be</strong>last<strong>in</strong>gverklar<strong>in</strong>g 10<br />

Loonderv<strong>in</strong>gsuitker<strong>in</strong>g 46<br />

Loondoor<strong>be</strong>tal<strong>in</strong>gsverplicht<strong>in</strong>g 45<br />

Loongerelateerde uitker<strong>in</strong>g 48<br />

Loonheff<strong>in</strong>g 14<br />

Luchtvaartuig 8<br />

Na<strong>be</strong>staandenpensioen 41<br />

Nom<strong>in</strong>ale premie 44<br />

Overheid 8<br />

Overheidspersoneel 8<br />

Overlev<strong>in</strong>gspensioen 41<br />

60 werken <strong>in</strong> nederland, wonen <strong>in</strong> <strong>be</strong>lgië 2003<br />

Particuliere ziektekostenverzeker<strong>in</strong>g 44<br />

Partner<br />

algemene heff<strong>in</strong>gskort<strong>in</strong>g 23<br />

b<strong>in</strong>nenlandse <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gplicht 17<br />

fiscale 19<br />

<strong>in</strong>komsten en aftrekposten 20<br />

persoonsgebonden aftrek 32<br />

Pensioen<br />

na<strong>be</strong>staanden 41<br />

vervroegd 50<br />

Pensioenrechten 41<br />

Personenauto, bijtell<strong>in</strong>g 25<br />

Persoonsgebonden aftrek 29<br />

partner 32<br />

verrekenen 32<br />

Premie volksverzeker<strong>in</strong>gen 32<br />

b<strong>in</strong>nenlandse <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gplicht 33<br />

Premiepercentages 38<br />

Privé-kilometers 26<br />

Reiskosten 28<br />

Rekenprogramma, keuzerecht 19<br />

Rittenregistratie 26<br />

Schip 8<br />

Schol<strong>in</strong>gsuitgaven 31<br />

b<strong>in</strong>nenlandse <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gplicht 31<br />

Sociale zekerheid 36<br />

Socialeverzeker<strong>in</strong>gsuitker<strong>in</strong>g 8<br />

Socialezekerheidspositie 6<br />

Socialeverzeker<strong>in</strong>gspremies 38<br />

Sofi-nummer 10<br />

Studietoelageregel<strong>in</strong>g 43<br />

Teruggaaf 14<br />

Terugploegregel<strong>in</strong>g 17<br />

Tijdelijke werkloosheid 47<br />

uitker<strong>in</strong>g aanvragen 49<br />

tog-regel<strong>in</strong>g 43


Uitgaven voor k<strong>in</strong>deropvang 27<br />

b<strong>in</strong>nenlandse <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gplicht 28<br />

Uitgaven voor levensonderhoud 30<br />

uwv 45<br />

Vaste <strong>in</strong>richt<strong>in</strong>g 7<br />

Verorden<strong>in</strong>g 1408/71 36<br />

Verplichte aanslag 13<br />

Verschuldigde <strong>be</strong>last<strong>in</strong>g 12<br />

Vervolguitker<strong>in</strong>g 46, 48<br />

Vervroegd pensioen 50<br />

Verzoek voorlopige teruggaaf 15<br />

Vliegtuig 8<br />

Voorlopige teruggaaf 13<br />

aftrekpost 14<br />

heff<strong>in</strong>gskort<strong>in</strong>g 14<br />

vt 14<br />

Waarde<br />

auto 26<br />

eigen won<strong>in</strong>g 24<br />

wao 45<br />

Weekend<strong>be</strong>zoek, ernstig gehandicapte<br />

k<strong>in</strong>deren 31<br />

Wekeneis 47<br />

Wereld<strong>in</strong>komen 16, 18<br />

Werkloosheid 47<br />

def<strong>in</strong>itieve 49<br />

tijdelijke 47<br />

Wezenuitker<strong>in</strong>g 41<br />

Woon-werkverkeer 28<br />

auto van de zaak 25<br />

woz-waarde 24<br />

wulbz 45<br />

61 werken <strong>in</strong> nederland, wonen <strong>in</strong> <strong>be</strong>lgië 2003<br />

Zakelijke kilometers 26<br />

Zakelijke ritten 29<br />

Ziekenfondsverzeker<strong>in</strong>g 44<br />

Ziekengeld 45<br />

Ziekte 45<br />

Ziektekosten 30, 44<br />

b<strong>in</strong>nenlandse <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gplicht 31<br />

Ziektekostenverzeker<strong>in</strong>g, particuliere 44<br />

Ziektewet 45<br />

zw 45


Dit is een uitgave van:<br />

Belast<strong>in</strong>gdienst<br />

Federale Overheidsdienst F<strong>in</strong>anciën<br />

svb, Bureau voor Belgische zaken<br />

juni 2003


12345 Federale Overheidsdienst<br />

F<strong>in</strong>anciën<br />

Adm<strong>in</strong>istratie<br />

van Fiscale Zaken

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!