Jobat-krant 5 juni 2010

DIP maakt deel uit van
de Divisie Competence
& Consultancy van de
groep SD Worx en is
één van de marktleiders
op het gebied van
Recruitment & Search,
Assessment en Career
Development &
Coaching.
Wij ondersteunen onze
klanten - Belgische en
internationale bedrijven,
overheid en
non-profitorganisaties - bij
de uitbouw en
implementatie van een
performant beleid
op het vlak van
Talent Management.
Als partner in
staffingprocessen zorgt DIP
ervoor dat elke organisatie
over de juiste talenten
beschikt, nu én in de
toekomst. Deel uitmakend
van SD Worx, werken we
daarenboven actief mee aan
geïntegreerde
HR-consultingtrajecten.
Om onze verdere groei te
ondersteunen, kijken we voor
onze kantoren in Brussel en
Antwerpen uit naar (m/v):
Beschutte
Werkplaats
Broeders Broeders
van van
Liefde Liefde
Recruitment &
Selection Consultants
Junior en Senior
Je bent verantwoordelijk voor het beheren van rekruterings- en selectieopdrachten voor Belgische en
internationale organisaties. Dankzij je grondige kennis van de arbeidsmarkt en van de specifieke context
van je klant, werk je een doelgerichte rekruteringsstrategie uit. Je maakt hierbij gebruik van al onze
rekruteringskanalen (print, jobsites, databases, direct search, campus, events). Je zorgt vervolgens voor
een doorgedreven selectie van de kandidaten om een doelgerichte en kwalitatieve aanwerving te
garanderen in functie van de verwachtingen en eisen van de klant (screening van de cv’s, telefonische
screening, career & competence interviews, referentiechecks, assessment center). Je begeleidt je klant
doorheen de gehele procedure, en verzekert ten slotte een gepersonaliseerde opvolging van de
aangeworven kandidaten tot een optimale inwerking. Senior consultants dragen bovendien
verantwoordelijkheden als projectmanager van grotere projecten, als coach van jong talent en als
accountcoördinator en strategisch gesprekspartner voor onze klanten.
Als universitair beschik je over een relevante ervaring in rekrutering en selectie of een uitgesproken
interesse voor het domein. Maar we rekenen vooral op je enthousiasme, professionalisme en teamspirit.
Naast een vlotte communicatiestijl en onmiskenbare organisatorische vaardigheden, rekenen we ook op
je klant- en resultaatgerichtheid en commerciële feeling. Een goede talenkennis (N/F/E) is zeker een
troef.
Voor ons kantoor in Antwerpen kijken we ook uit naar een (m/v):
Ervaren Business Assistant
Je ondersteunt een team van consultants en managers in de administratieve verwerking en opvolging
van opdrachten en projecten (contacten met het communicatiebureau in verband met advertenties,
behandelen van sollicitatiebrieven, registreren van sollicitanten, uitnodigen van kandidaten, opstarten
van geïnformatiseerde testsessies, behandelen van briefwisseling, verwerken van rapporten ...). In dit
kader bied je onze klanten en kandidaten een vriendelijk en professioneel onthaal, zowel aan de telefoon
als face-to-face. Je staat tevens in voor het agendabeheer, de coördinatie van facturatie, debiteurenbeheer,
rapporteringen … in samenwerking met andere assistenten van het Business Support Team. Als ervaren
assistant draag je actief bij tot een continue evaluatie van processen & systemen om deze performanter,
efficiënter en gebruiksvriendelijker te maken.
Je beschikt bij voorkeur over een bachelordiploma en kan terugblikken op minimum 5 jaar ervaring, liefst
in een klantgerichte dienstenorganisatie. Je bent een gedreven en flexibele teamplayer die zich
onderscheidt door een proactieve en klantgerichte ingesteldheid, goede communicatieve vaardigheden
(mondeling en schriftelijk), alsook door uitgesproken administratieve en organisatorische kwaliteiten.
Zo ben je in staat ook onder druk werk onberispelijke kwaliteit af te leveren. We rekenen op een vlot
gebruik van MS Office. Een goede kennis van het Frans en het Engels is een grote troef.
Bij DIP kom je niet alleen terecht in een hecht, energiek en multidisciplinair team in een professionele
werkomgeving met ruimte voor initiatief, maar ook binnen een omvangrijke HR-groep (SD Worx) die je
onbetwistbare carrièremogelijkheden biedt en een deelname aan geïntegreerde HR-consultingprojecten.
Onze medewerkers mogen bovendien rekenen op een aantrekkelijk salaris aangevuld met tal van
extralegale voordelen en de nodige middelen om optimaal hun functie uit te oefenen (voor de consultants:
representatieve bedrijfswagen, gsm, laptop …).
De vzw Tewerkstellingsinitiatieven Kanunnik Triest
wenst voor haar Beschutte Werkplaats in Woluwe
over te gaan tot de aanwerving van een (m/v):
Directeur
Uw functie: • U bent verantwoordelijk voor het dagelijks beleid
inclusief het commercieel beleid. • U organiseert en coacht de
stafleden en monitoren.
Vereisten: • U bent christelijk geïnspireerd. • U bent commercieel
en financieel onderlegd. • U hebt ervaring met de doelgroep
personen met een handicap. • U beschikt over leiderschapscapaciteiten
en goede sociale vaardigheden. • U kan vlot werken
met courante informaticatoepassingen. • U bent bereid deel te
nemen aan psychotechnische proeven.
Interesse? Stuur uw sollicitatie en cv uiterlijk 23 juni 2010 naar
dhr. Raf De Rycke, gedelegeerd bestuurder, Stropstraat 119,
9000 Gent.
Kijk ook op www.fracarita.org
www.dip.be
Geïnteresseerde kandidaten
reageren bij voorkeur via
onze website www.dip.be
of mailen hun cv naar
antwerpen@dip.be
ter attentie van Harry Aerts
voor de functie van Consultant
en ter attentie van Eva Michielsen
voor de functie van
Ervaren Business Assistant.
Voor bijkomende vragen
kan je terecht op 03 220 28 00.
Erkend Wervings- en Selectiebureau
VG.190/B, B-AA04.059, W.RS.191 -
Lid van Federgon.
A Glasford International Partner
(www.glasford.com)
Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn
Het OCMW van Evergem gaat over tot
de aanwerving (in statutair verband)
van (m/v):
HOOFDVERPLEGING
voor de 3 WOONZORGCENTRA
Jobat 43
FUNCTIE: De hoofdverpleging staat in voor de dagelijkse leiding van een afdeling van
de woonzorgcentra. De hoofdverpleging organiseert de verpleging en de
verzorging en is het eerste aanspreekpunt voor de residenten en hun
vertegenwoordigers.
PROFIEL: We zoeken enthousiasmerende persoonlijkheden met een basisopleiding
van gegradueerde verpleging en een kaderopleiding 'hoofdverpleegkundige'
(of gelijkgesteld). Zij dienen ook 3 jaar beroepservaring als lid van een
verplegende of verzorgende dienst te kunnen aantonen.
Het OCMW van Evergem biedt aan haar 350 personeelsleden een aangename werkomgeving,
flexibele arbeidsomstandigheden, een gratis hospitalisatieverzekering en
maaltijdcheques.
Kandidatuurstellingen kunnen gebeuren tot 25 juni 2010 gericht aan het OCMW
van Evergem, Sleidinge Dorp 54, 9940 Evergem (Sleidinge). Zij moeten vergezeld zijn
van een kopie van het diploma, de kaderopleiding en het bewijs van 3 jaar beroepservaring.
Bijkomende informatie kan verkregen worden op nr 09/358 77 70.