Resultaat telt!.pdf - Rotterdams Onderwijsbeleid
Resultaat telt!.pdf - Rotterdams Onderwijsbeleid
Resultaat telt!.pdf - Rotterdams Onderwijsbeleid
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
de stichting. Van Eekert: ‘Er wordt goed gefaciliteerd. Dat draagt zeker bij<br />
aan de goede resultaten.’<br />
Van Eekert geeft aan als school ook te worden gefaciliteerd vanuit het<br />
programma Beter Presteren. ‘Maar’, s<strong>telt</strong> hij, ‘het gaat niet alleen om<br />
verlengde leertijd. Belangrijk is ook dat scholen investeren in goede<br />
leerkrachtvaardigheden. Wij willen toe naar een situatie waarin in de<br />
bovenbouw les wordt gegeven door specialisten. De leerkracht van<br />
groep 8 geeft niet alleen aardrijkskunde aan zijn eigen groep, maar ook<br />
aan groep 6 en 7. De leerkracht van groep 7 specialiseert zich dan weer<br />
in een ander vak. Zo ontstaan de beste lessen en is er sprake van een<br />
gedeelde verantwoordelijkheid. Je begeleidt immers samen een aantal<br />
groepen. Naar mijn mening zouden scholen de subsidie in het kader van<br />
Beter Presteren ook in moeten kunnen zetten om expertise in te kopen die<br />
helpt de leerkrachtvaardigheden verder ontwikkelen. Je kunt immers de<br />
leertijd wel verlengen, maar als de leerlingen les krijgen van een slechte<br />
leerkracht, krijgen ze nog langer slecht les!’<br />
“Professioneel samenwerken houdt in dat je elkaar op<br />
dingen aanspreekt.”<br />
Leren inkopen<br />
Tot slot pleit Van Eekert ervoor dat het goed zou zijn als scholen ook<br />
leren verstandig om te gaan met financiële middelen en expertise inkopen<br />
die helpt de leerkrachtvaardigheden verder te ontwikkelen. ‘Het zou<br />
mooi zijn als er voorbeelden zouden worden verspreid van efficiënte en<br />
effectieve inzet van de beschikbare middelen. Denk aan het organiseren<br />
van teamtrainingen Teach Like a Champion. Of het verminderen van de<br />
administratielast door te investeren in automatisering.’<br />
“Als directie<br />
stimuleren<br />
we om naar<br />
het eigen<br />
leerkrachtgedrag<br />
te kijken.”<br />
50 51