Onderzoek - KWH
Onderzoek - KWH
Onderzoek - KWH
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
René Lemson, directeur-bestuurder Arcade<br />
SAMENGAAN VOLKSHUISVESTING EN ZORG<br />
Schets van de organisatie<br />
Arcade is op 1 januari 2007 ontstaan uit een fusie tussen Westambacht en Westland Wonen. De corporatie is de<br />
belangrijkste verhuurder in de woonkernen De Lier, Monster, Poeldijk, Heenweg,<br />
‟s-Gravenzande en Ter Heijde van de gemeente Westland. Daarnaast bezit Arcade ook woningen in Den Haag<br />
en Naaldwijk.<br />
Ervaring bezit de corporatie onder meer op het gebied van het beheren en ontwikkelen van onroerend goed en<br />
specifieke huisvesting voor senioren, gehandicapten en kinderopvang. Arcade heeft drie vestigingen en een<br />
hoofdkantoor.<br />
René Lemson is directeur-bestuurder van Arcade en circa 25 jaar actief in de volkshuisvestingsector.<br />
Deelname in ketens<br />
Arcade neemt deel in verschillende ketens. De samenwerkingsverbanden liggen vooral op het gebied van zorg<br />
en welzijn. Er wordt nauw samengewerkt op het gebied van ouderenhuisvesting, kinderopvang,<br />
huisartsenpraktijken, welzijnsstichtingen, studentenhuisvesting en, vooral veel op het gebied van huisvesting voor<br />
mensen met een beperking. De rol van Arcade ligt in dit type samenwerkingsverbanden met name op het gebied<br />
van het realiseren en beheren van het vastgoed. Bij de realisatie van een project vormen de voorwaarden van<br />
Arcade het uitgangspunt. Deze voorwaarden zijn duidelijk en blijken in praktijk vaak realistisch te zijn.<br />
Bouwen voor mensen met en zonder een beperking<br />
In elk project dat Arcade realiseert is ook ruimte opgenomen voor mensen met een beperking. Dit geldt zowel<br />
voor bestaande bouw als voor nieuwbouw. René Lemson: ”Arcade neemt hier soms zelf het initiatief voor, maar<br />
wordt ook regelmatig hiervoor benaderd. Na de vele projecten die Arcade heeft gedaan en doet voor mensen met<br />
een beperking, worden we wel gevonden. We hebben bijvoorbeeld een project op de locatie van ‟s Heeren Loo<br />
gerealiseerd en daarnaast zijn we een project beschermd wonen aan het voorbereiden in de ‟s-Gravenzandse<br />
wijk Oostzijde. De instellingen voor mensen met een beperking hebben de afgelopen jaren te maken gehad met<br />
omgekeerde integratie: in plaats van met alle bewoners en cliënten op een afgesloten terrein te wonen,<br />
decentraliseert dit zich en mengen mensen met en zonder een beperking zich steeds meer. Hoewel het soms<br />
met horten en stoten gaat, komen we steeds een stapje verder.”<br />
Financiën regelen<br />
Veel projecten op het gebied van ouderenhuisvesting liggen stil of komen niet van de grond ziet René om zich<br />
heen. Regelmatig vormt de financiering van deze projecten een probleem voor zorginstellingen. René wil met dit<br />
soort initiatieven pragmatisch omgaan: ”Belangrijk is openheid tegenover elkaar als deelnemende partijen in een<br />
samenwerking. Wij leggen de boekhouding als partners open op tafel en kijken hoe we een optimum kunnen<br />
bereiken voor alle partijen. We puzzelen samen met elkaar om tot een goede oplossing te komen. Het financiële<br />
deel onder de streep moet kloppen; boven de streep moet je er met elkaar uitkomen.”<br />
Intensief<br />
Ketensamenwerking is een intensief en tijdrovend gebeuren, geeft René aan. Maar met een grote motivatie bij<br />
deelnemers en een creatieve instelling dan lukt het: “Projecten ketsen eigenlijk vrijwel nooit af, tenzij dit meteen in<br />
het begin is. Wanneer eenmaal is gestart, duidelijk is wat men wil, wat er kan en wat er niet kan, dan gaat het<br />
eigenlijk altijd goed. Je moet wel blijven investeren in de samenwerking en gebruik maken van de kennis die<br />
partijen inbrengen. Wij werken bewust niet met stuurgroepen in ketensamenwerkingsverbanden. Wij houden van<br />
een pragmatische aanpak, met ter zake kundige mensen aan tafel. Het opstellen van uitgebreide contracten met<br />
daarin ook duidelijk de verantwoordelijkheden opgenomen werkt in praktijk prima. Alle partijen weten waar ze aan<br />
Hoe sterk zijn uw samenwerkingsketens?<br />
Pagina 46 van 53