05.09.2013 Views

De gedragscode van PMI - Philip Morris

De gedragscode van PMI - Philip Morris

De gedragscode van PMI - Philip Morris

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Kinderarbeid en<br />

gedwongen arbeid<br />

Overheidsenquêtes<br />

of -onderzoek<br />

<strong>PMI</strong> zal zich niet bezighouden met de onwettige tewerkstelling of<br />

exploitatie <strong>van</strong> kinderen op de werkplek of het gebruik <strong>van</strong> gedwongen<br />

arbeid of deze praktijken door de vingers zien. Ons bedrijf heeft beloofd<br />

om proactief met anderen samen te werken — inclusief leveranciers,<br />

belangengroepen en regeringen — om progressief deze wantoestanden<br />

op de arbeidsmarkten in verband met de leverketen <strong>van</strong> onze onderneming<br />

te elimineren.<br />

<strong>PMI</strong> zal geen personen onder de leeftijd <strong>van</strong> vijftien jaar, de wettelijke<br />

minimumleeftijd voor werk, of de leeftijd voor leerplicht, welke het<br />

hoogste is, te werk stellen. Bovendien willen we dat het contractpersoneel<br />

in onze faciliteiten aan deze normen voldoet. <strong>PMI</strong> verplicht zich om met<br />

directe leveranciers en met licentiehouders en joint ventures samen te<br />

werken die onze producten produceren voor het implementeren <strong>van</strong> de<br />

<strong>van</strong> toepassing zijnde normen voor minimumleeftijd/gedwongen arbeid.<br />

Met betrekking tot andere leveranciers lager in de leverketen — in de<br />

landbouwsector of elders — wordt <strong>van</strong> elke gelieerde onderneming<br />

of onderafdeling verwacht dat deze waakzaam zijn en gevoelig voor<br />

gebieden waar kans is op problemen met kinderarbeid of gedwongen<br />

arbeid en om met anderen samen te werken aan de aanpak <strong>van</strong><br />

deze problemen.<br />

i Van elke werknemer wordt verwacht dat deze op de hoogte is <strong>van</strong><br />

deze belofte en dat deze ogen en oren open houdt voor tekenen <strong>van</strong><br />

kinderarbeid of gedwongen arbeid die verband houden met onze<br />

activiteiten. <strong>De</strong>ze moeten onder de aandacht <strong>van</strong> uw personeelsafdeling<br />

of juridische afdeling worden gebracht, zodat er rele<strong>van</strong>te maatregelen<br />

kunnen worden getroffen.<br />

<strong>De</strong> zakelijke activiteiten <strong>van</strong> de onderneming zijn gereguleerd en dit<br />

betekent dat ons personeel nu en dan in contact kan komen met<br />

overheidsfunctionarissen die ervoor verantwoordelijk zijn dat men<br />

zich aan de wet houdt. Contacten met overheidsfunctionarissen<br />

moeten te allen tijde eerlijk zijn.<br />

Als zich omstandigheden voordoen waarbij sprake is <strong>van</strong> contact met<br />

overheidsfunctionarissen in verband met uw verplichtingen, moet alle<br />

verschafte informatie compleet eerlijk en waarheidsgetrouw zijn.<br />

Tegelijkertijd moet u zorvuldig zijn in alle contacten met alle vertegenwoordigers<br />

<strong>van</strong> overheidsinstanties, zodat alle <strong>van</strong> toepassing zijnde<br />

maatregelen worden getroffen. Dienovereenkomstig moet u altijd<br />

onmiddellijk contact met de juridische afdeling opnemen als u <strong>van</strong><br />

een overheidsinstanties een verzoek om informatie ont<strong>van</strong>gt. Zorg er<br />

ook voor dat alle records met betrekking tot overheidsenquêtes<br />

worden bewaard.<br />

<strong>De</strong> <strong>gedragscode</strong> <strong>van</strong> <strong>PMI</strong> 43

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!