09.09.2013 Views

Verkiezingsprogramma 14 oktober 2012 - Yves Verberck

Verkiezingsprogramma 14 oktober 2012 - Yves Verberck

Verkiezingsprogramma 14 oktober 2012 - Yves Verberck

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

10. Een open en democratische gemeente, met een<br />

professioneel bestuur<br />

10.1. Democratische gemeente<br />

De Grimbergse coalitievorming nam in 2006 geruime tijd in beslag. Het resultaat was geen<br />

wit konijn, maar een dromedaris. Zowel VLD als CD&V verdeelden de postjes over zoveel<br />

mogelijk mensen, zodat de postjes van schepen, OCMW-voorzitter en burgemeester<br />

toonbeeld waren van voortdurende wissels en bijgevolg van instabiliteit. Vernieuwing wil<br />

dat dit soort zaken tot het verleden behoort. Een engagement moet worden aangegaan voor<br />

zes jaar. Deze uitvoerende mandaten zijn er immers in het belang van de gemeenschap en<br />

niet in het persoonlijke belang van wie ze uitoefent.<br />

De werking van de gemeenteraad is er de voorbije jaren ook niet democratischer op<br />

geworden. Te veel zaken worden onttrokken aan de bevoegdheid van de gemeenteraad en<br />

‘onder kameraden’ bedisseld in het schepencollege of overgelaten aan intercommunales,<br />

die steevast in handen zijn van leden van de meerderheidspartijen. Bovendien bestaat in<br />

Grimbergen sinds jaren de gewoonte dat alle beleidspunten van tevoren afgesproken<br />

worden onder de meerderheidspartijen en dat er nadien een soort zwijgplicht heerst, zodat<br />

er van een echt debat tijdens de raadszitting geen sprake meer is. Het grootste deel van de<br />

leden van de meerderheidsfracties brengt tijdens de gemeenteraadszittingen geen enkel<br />

woord uit en herleidt zichzelf tot stemmachine. Wie wel durft spreken wordt doorgaans<br />

scheef bekeken. Zo’n werkwijze komt neer op het tegenovergestelde van een open bestuur<br />

en doet zwaar afbreuk aan de waardigheid van de raadsleden.<br />

Burgemeester en schepenen weigeren bovendien al te vaak om te antwoorden op concrete<br />

vragen tijdens de bespreking van beleidsnota’s en begrotingen. Tijdens<br />

gemeenteraadszittingen wordt het steeds meer duidelijk dat niet alle gemeenteraadsleden<br />

betrokken worden bij de totstandkoming van belangrijke beleidsplannen (zoals onlangs<br />

nog het geval was bij het Integratiebeleidsplan). De gemeenteraadsleden zijn de stem van<br />

de inwoners van Grimbergen maar hoeven blijkbaar niet gehoord te worden. En hun<br />

vragen moeten niet beantwoord worden. Een grovere aanfluiting van de democratie is<br />

nauwelijks denkbaar.<br />

Het schepencollege heeft bovendien zeer recent beslist om de rechten van de<br />

gemeenteraadsleden nog verder in te perken. Tot voor kort kon men als gemeenteraadslid<br />

alle gewenste informatie vragen aan diensthoofden of personeelsleden en op eenvoudige<br />

aanvraag een dossier inkijken. Dit gebeurde in een ongedwongen sfeer, zonder dat daar<br />

misbruik van gemaakt werd of dat de werking van de diensten daardoor in het gedrang<br />

kwam. Sinds augustus <strong>2012</strong> is daar op een zeer bruuske wijze verandering in gekomen.<br />

Plots moeten de raadsleden die een dienst willen bezoeken acht werkdagen vooraf<br />

schriftelijk meedelen welke dienst zij willen bezoeken en op welke dag en uur. Ook<br />

dossiers kunnen niet meer opgevraagd worden. Het personeel kan enkel nog aangesproken<br />

worden omtrent onderwerpen die op de agenda staan van de gemeenteraad. Voor inzage en<br />

kopies van andere dossiers moet schriftelijk toelating worden gevraagd aan het college, dat<br />

daarover een officiële beslissing moet nemen.<br />

Dit staat inderdaad in het huishoudelijk reglement, maar het gaat hier om minimale rechten<br />

die schriftelijk gegarandeerd zijn. In de praktijk werd deze uiterst bureaucratische<br />

64

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!