POP-wijzer Praktijkopleiding AA - NBA
POP-wijzer Praktijkopleiding AA - NBA
POP-wijzer Praktijkopleiding AA - NBA
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Inleiding<br />
Het persoonlijke ontwikkelingsplan (<strong>POP</strong>) geeft je de<br />
gelegenheid in je eigen woorden te vertellen en vast te<br />
leggen hoe je vorm wilt geven aan je professionele<br />
ontwikkeling tijdens de <strong>Praktijkopleiding</strong>. Het plan vormt<br />
de routekaart voor je opleiding.<br />
Vijf onderdelen<br />
Het <strong>POP</strong> bestaat uit vijf onderdelen, die we in dit<br />
handboekje verder toelichten:<br />
1. Het curriculum vitae<br />
2. De opleidingsgegevens<br />
3. De beschrijving van het kantoor<br />
4. Het persoonlijke actieplan<br />
5. Beoordeling<br />
Stappenplan<br />
Het opstellen van een <strong>POP</strong> verloopt volgens een<br />
stappenplan, waarbij jij zelf, de praktijkopleider en de<br />
externe beoordelaar betrokken zijn. Dit stappenplan ziet<br />
er als volgt uit:<br />
1. Eerst inventariseer je zelf wat je wilt bereiken. Voor<br />
welke kritische beroepssituaties ga je de benodigde<br />
competenties verwerven en hoe denk je dat te gaan<br />
doen? Met andere woorden: je denkt na over de invulling<br />
van je persoonlijke actieplan. Ook denk je na over de<br />
ontwikkeling van jouw eigen profiel.<br />
2. Je bespreekt je ideeën met de praktijkopleider. Is<br />
datgene wat je wilt bereiken ook haalbaar? Je oriënteert<br />
je op jouw mogelijkheden binnen de organisatie door<br />
gesprekken te voeren met anderen binnen jouw<br />
organisatie. Denk bijvoorbeeld aan een gesprek met de<br />
compliance officer om na te gaan welke<br />
controleopdrachten je zou kunnen uitvoeren. Steunt je<br />
praktijkopleider deze ambities? De praktijkopleider schat<br />
in of jij, met jouw capaciteiten, in staat bent de door<br />
jou aangegeven ontwikkeling door te maken. Ook schat<br />
hij in of de (toekomstige) klanten binnen het kantoor<br />
zich lenen voor deze ontwikkeling.<br />
3. Je schrijft je persoonlijke actieplan. Je plaatst het<br />
plan, samen met de andere documenten (een kort cv,<br />
opleidingsgegevens, een beschrijving van het kantoor) in<br />
het daarvoor bestemde sjabloon van het <strong>POP</strong> in de<br />
elektronische leeromgeving (ELO). Je praktijkopleider<br />
kijkt hiernaar en voorziet de documenten van<br />
commentaar. Als de praktijkopleider met alle<br />
documenten akkoord is, zend je je <strong>POP</strong> naar de externe<br />
beoordelaar.<br />
4. De externe beoordelaar beoordeelt de documenten en<br />
vult het beoordelingsformulier in. Op het moment dat hij<br />
akkoord is met je <strong>POP</strong>, kun je starten met de<br />
<strong>Praktijkopleiding</strong>. Als hij niet akkoord gaat, zul je je<br />
<strong>POP</strong>, conform de door de externe beoordelaar gemaakte<br />
opmerkingen, moeten bijstellen. Je biedt daarna het <strong>POP</strong><br />
opnieuw ter beoordeling aan.<br />
Wijzigingen via de nieuwsbrief<br />
Hoewel we met alle aandacht hebben geprobeerd een<br />
compleet overzicht te bieden, blijft deze handleiding<br />
toch een momentopname. Eventuele aanvullingen of<br />
nieuwe inzichten worden gepubliceerd in de nieuwsbrief<br />
<strong>Praktijkopleiding</strong>. De nieuwsbrieven tref je aan in de<br />
elektronische leeromgeving (ELO). Deze ELO is<br />
toegankelijk via www.novaa.nl.<br />
3