10.09.2013 Views

POP-wijzer Praktijkopleiding AA - NBA

POP-wijzer Praktijkopleiding AA - NBA

POP-wijzer Praktijkopleiding AA - NBA

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Inleiding<br />

Het persoonlijke ontwikkelingsplan (<strong>POP</strong>) geeft je de<br />

gelegenheid in je eigen woorden te vertellen en vast te<br />

leggen hoe je vorm wilt geven aan je professionele<br />

ontwikkeling tijdens de <strong>Praktijkopleiding</strong>. Het plan vormt<br />

de routekaart voor je opleiding.<br />

Vijf onderdelen<br />

Het <strong>POP</strong> bestaat uit vijf onderdelen, die we in dit<br />

handboekje verder toelichten:<br />

1. Het curriculum vitae<br />

2. De opleidingsgegevens<br />

3. De beschrijving van het kantoor<br />

4. Het persoonlijke actieplan<br />

5. Beoordeling<br />

Stappenplan<br />

Het opstellen van een <strong>POP</strong> verloopt volgens een<br />

stappenplan, waarbij jij zelf, de praktijkopleider en de<br />

externe beoordelaar betrokken zijn. Dit stappenplan ziet<br />

er als volgt uit:<br />

1. Eerst inventariseer je zelf wat je wilt bereiken. Voor<br />

welke kritische beroepssituaties ga je de benodigde<br />

competenties verwerven en hoe denk je dat te gaan<br />

doen? Met andere woorden: je denkt na over de invulling<br />

van je persoonlijke actieplan. Ook denk je na over de<br />

ontwikkeling van jouw eigen profiel.<br />

2. Je bespreekt je ideeën met de praktijkopleider. Is<br />

datgene wat je wilt bereiken ook haalbaar? Je oriënteert<br />

je op jouw mogelijkheden binnen de organisatie door<br />

gesprekken te voeren met anderen binnen jouw<br />

organisatie. Denk bijvoorbeeld aan een gesprek met de<br />

compliance officer om na te gaan welke<br />

controleopdrachten je zou kunnen uitvoeren. Steunt je<br />

praktijkopleider deze ambities? De praktijkopleider schat<br />

in of jij, met jouw capaciteiten, in staat bent de door<br />

jou aangegeven ontwikkeling door te maken. Ook schat<br />

hij in of de (toekomstige) klanten binnen het kantoor<br />

zich lenen voor deze ontwikkeling.<br />

3. Je schrijft je persoonlijke actieplan. Je plaatst het<br />

plan, samen met de andere documenten (een kort cv,<br />

opleidingsgegevens, een beschrijving van het kantoor) in<br />

het daarvoor bestemde sjabloon van het <strong>POP</strong> in de<br />

elektronische leeromgeving (ELO). Je praktijkopleider<br />

kijkt hiernaar en voorziet de documenten van<br />

commentaar. Als de praktijkopleider met alle<br />

documenten akkoord is, zend je je <strong>POP</strong> naar de externe<br />

beoordelaar.<br />

4. De externe beoordelaar beoordeelt de documenten en<br />

vult het beoordelingsformulier in. Op het moment dat hij<br />

akkoord is met je <strong>POP</strong>, kun je starten met de<br />

<strong>Praktijkopleiding</strong>. Als hij niet akkoord gaat, zul je je<br />

<strong>POP</strong>, conform de door de externe beoordelaar gemaakte<br />

opmerkingen, moeten bijstellen. Je biedt daarna het <strong>POP</strong><br />

opnieuw ter beoordeling aan.<br />

Wijzigingen via de nieuwsbrief<br />

Hoewel we met alle aandacht hebben geprobeerd een<br />

compleet overzicht te bieden, blijft deze handleiding<br />

toch een momentopname. Eventuele aanvullingen of<br />

nieuwe inzichten worden gepubliceerd in de nieuwsbrief<br />

<strong>Praktijkopleiding</strong>. De nieuwsbrieven tref je aan in de<br />

elektronische leeromgeving (ELO). Deze ELO is<br />

toegankelijk via www.novaa.nl.<br />

3

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!