POP-wijzer Praktijkopleiding AA - NBA

Expertiseontwikkeling
Schenk apart aandacht aan je expertiseontwikkeling.
Expetise-ontwikkeling draagt bij aan jouw persoonlijke
profiel. Waar wil je je in onderscheiden ten opzichte van
anderen? Wil je specialist worden in één of meerdere
sectoren (bijvoorbeeld de detailhandel of de
transportsector)? Wil je je vaktechnisch specialiseren in
een bepaald onderdeel (bijvoorbeeld verslaglegging of
controleopdrachten)? Of wil je jezelf ontwikkelen als
leidinggevende? Geef in je actieplan aan hoe jij je
expertise wilt ontwikkelen.
4.2 Ontwikkeling van je beroepshouding
Je beroepshouding omvat de wijze waarop je omgaat met
de gedrags- en beroepsregels. Je past de regels correct
toe wanneer je het instrumentarium van de AA-
Accountant aantoonbaar op de juiste wijze kan hanteren
(zie praktijkopleidingsplan).
Natuurlijke antenne
Als je net begint te werken op een kantoor pas je
waarschijnlijk de gedrags- en beroepsregels toe door je
te houden aan de regels en gebruiken van het kantoor.
Je houdt bijvoorbeeld in de gaten dat je bij de uitvoering
van de opdracht onpartijdig en onafhankelijk bent. Aan
het einde van de Praktijkopleiding wordt van je verwacht
dat je de gedragsregels continu toepast en dat je
hiervoor als het ware een antenne hebt ontwikkeld.
Ethiek
Hoe ontwikkel je die antenne? Welk type opdrachten ga
jij verrichten om vertrouwd te raken met de gedrags- en
beroepsregels? Bedenk overigens dat je beroepshouding
niet alleen is gebaseerd op regels, maar dat je ook te
maken hebt met een algemeen ethisch normbesef.
4.3 Ontwikkeling van vaardigheden
Bij vaardigheden moet je denken aan communicatieve
vaardigheden en aan algemene beroepsvaardigheden.
Communicatieve vaardigheden
In de communicatieve vaardigheden onderscheiden we
drie onderdelen: persoonlijke effectiviteit, professioneel
adviseren en schriftelijke communicatie. Tijdens de
Praktijkopleiding besteed je 20 uur aan cursussen
communicatieve beroepsvaardigheden. Je ontwikkelt deze
vaardigheden verder door er bewust mee bezig te zijn en
in de praktijk te oefenen. Deze vaardigheden komen goed
van pas bij contacten met collega’s en klanten. Denk
hierbij onder meer aan onderhandelen en omgaan met
kritiek. In het POP geef je aan hoe je deze vaardigheden
in jouw beroepspraktijk denkt te ontwikkelen en hoe je
daar ook steeds meer complexiteit in weet aan te
brengen. Bij welke klanten / type opdrachten ga je
welke vaardigheden oefenen?.
Overige beroepsvaardigheden
De beroepsvaardigheden (zoals helikopterview en
signaalfunctie) zeggen veel over het niveau waarop jij
functioneert. Je beschikt over een helikopterview
wanneer je de problematiek in al zijn facetten goed kunt
overzien en hoofd- en bijzaken goed van elkaar weet te
onderscheiden. De ontwikkeling van deze
beroepsvaardigheden hangt samen met:
● wat je binnen het kantoor mag (je bevoegdheden,
gerelateerd aan je functie);
● het type opdrachten dat je behandelt.
De kwaliteit van je begeleiding is van belang voor de
wijze waarop je de beroepsvaardigheden ontwikkelt. Als
iemand je wijst op wat beter kan, stimuleert dat je om
jezelf te verbeteren. In het persoonlijke actieplan geef
je aan hoe je praktijkopleider jou gaat coachen bij het
ontwikkelen van de beroepsvaardigheden.
4.4 Het bijhouden van je ontwikkeling
Hoe beschrijf je je geplande ontwikkeling voor de
Praktijkopleiding?
Carrièrepad
Je koppelt je ontwikkeling van competenties aan de door
jou geplande carrièreontwikkeling. Welke functie heb je
nu en welke functie wil je bereiken aan het einde van de
9