16.09.2013 Views

Wijkgericht Werken

Wijkgericht Werken

Wijkgericht Werken

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Kernbegrip: vertrouwdheid met het Buurtzorgconcept/ vertrouwen in medewerkers<br />

Buurtzorg<br />

Wijkzuster is terug<br />

Door de vele reorganisaties in de thuiszorg is de zorg aan de patiënt sterk versnipperd,<br />

grotendeels door de inzet van verschillende deskundigheidsniveaus. Indien verschillende<br />

zorgfuncties zijn geïndiceerd, wordt de zorg vak door verschillende personen uitgevoerd.<br />

Het aantal zorgverleners kan hierdoor hoog zijn. Huisartsen kennen bij de andere<br />

thuiszorgorganisaties vaak niet meer de betrokken hulpverleners die bij hun patiënt over<br />

de vloer komen. Door de kleinschaligheid van Buurtzorg en de inzet van een vaste<br />

(wijk)verpleegkundige als centraal aanspreekpunt is beter contact mogelijk en kennen<br />

huisartsen en betrokken medewerkers elkaar. De geïnterviewde huisartsen laat dit denken<br />

aan de wijkgerichte zorg die door de vroegere kruisverenigingen is gegeven. Daarom<br />

heeft volgens hen de wijkverpleegkundige ‘oude stijl’ weer haar intrede gedaan en een<br />

paar gebruikten hieromtrent de term ‘wijkzuster’:<br />

“waar ik vroeger met vaste wijkverpleegkundigen werkte (van wie ik de namen<br />

nog ken), die belde ik op en dan gingen ze er naar toe….en dat heb ik weer<br />

terug. En dat is zo’n heerlijk gevoel. Daar kan ik alleen maar lyrisch over<br />

spreken”.<br />

“ik ben in 1982 als huisarts geregistreerd. Ken dus de wijkgerichte zorg van de<br />

wijkverpleegkundige van vroeger. Waarbij je nog overleg had met de<br />

wijkverpleegkundige en haar nog persoonlijk kende. Dat verschil ken ik nog<br />

wel. Dat is toen helemaal weggesaneerd en Buurtzorg doet weer wat denken aan<br />

de tijd van vroeger”.<br />

Bekendheid met medewerkers door klein team<br />

In cliëntsituaties waar medewerkers van andere thuiszorgorganisaties komen, kennen de<br />

huisartsen vaak niet degenen die daar zorg verlenen en dit gegeven komt naar hun mening<br />

niet ten goede aan de kwaliteit van zorg. Dat is naar de ervaring van de huisartsen bij<br />

Buurtzorg anders, want het aantal medewerkers is beperkt. Alle huisartsen vertellen dat<br />

zij de wijkverpleegkundige waarmee ze samenwerken/ samengewerkt hebben kennen en<br />

dit wordt als zeer positief ervaren:<br />

“ja, waar ik mee in aanraking kom wordt de zorg door 1 persoon of door<br />

dezelfde personen uitgevoerd. Het grote voordeel hier is dat het makkelijk<br />

communiceren is en dat we de mensen die bij Buurtzorg werken kennen. Het<br />

zijn voor een groot deel verpleegkundigen die hiervoor bij de thuiszorg hebben<br />

gewerkt. Het lijkt alsof we weer terug zijn waarmee we begonnen zijn. De<br />

specifieke vaardigheden van degenen die daar werken zijn er ook. De lijntjes<br />

zijn heel kort, je kunt samen afspraken maken. Voorheen liep dat totaal niet en<br />

dit werkt een stuk prettiger. Bij de thuiszorg wist je vaak niet met wie je te<br />

maken zou krijgen. Dat konden er heel veel verschillende zijn”.<br />

Bereikbaarheid en korte lijnen<br />

Een belangrijk punt dat regelmatig door de huisartsen genoemd wordt is dat Buurtzorg<br />

voor de huisartsen goed te bereiken is, zonder dat er extra schijven tussen zitten. In de<br />

30 Buurtzorg: nieuw en toch vertrouwd, NIVEL 2008

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!