Wijkgericht Werken
Wijkgericht Werken
Wijkgericht Werken
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Kernbegrip: vertrouwdheid met het Buurtzorgconcept/ vertrouwen in medewerkers<br />
Buurtzorg<br />
Wijkzuster is terug<br />
Door de vele reorganisaties in de thuiszorg is de zorg aan de patiënt sterk versnipperd,<br />
grotendeels door de inzet van verschillende deskundigheidsniveaus. Indien verschillende<br />
zorgfuncties zijn geïndiceerd, wordt de zorg vak door verschillende personen uitgevoerd.<br />
Het aantal zorgverleners kan hierdoor hoog zijn. Huisartsen kennen bij de andere<br />
thuiszorgorganisaties vaak niet meer de betrokken hulpverleners die bij hun patiënt over<br />
de vloer komen. Door de kleinschaligheid van Buurtzorg en de inzet van een vaste<br />
(wijk)verpleegkundige als centraal aanspreekpunt is beter contact mogelijk en kennen<br />
huisartsen en betrokken medewerkers elkaar. De geïnterviewde huisartsen laat dit denken<br />
aan de wijkgerichte zorg die door de vroegere kruisverenigingen is gegeven. Daarom<br />
heeft volgens hen de wijkverpleegkundige ‘oude stijl’ weer haar intrede gedaan en een<br />
paar gebruikten hieromtrent de term ‘wijkzuster’:<br />
“waar ik vroeger met vaste wijkverpleegkundigen werkte (van wie ik de namen<br />
nog ken), die belde ik op en dan gingen ze er naar toe….en dat heb ik weer<br />
terug. En dat is zo’n heerlijk gevoel. Daar kan ik alleen maar lyrisch over<br />
spreken”.<br />
“ik ben in 1982 als huisarts geregistreerd. Ken dus de wijkgerichte zorg van de<br />
wijkverpleegkundige van vroeger. Waarbij je nog overleg had met de<br />
wijkverpleegkundige en haar nog persoonlijk kende. Dat verschil ken ik nog<br />
wel. Dat is toen helemaal weggesaneerd en Buurtzorg doet weer wat denken aan<br />
de tijd van vroeger”.<br />
Bekendheid met medewerkers door klein team<br />
In cliëntsituaties waar medewerkers van andere thuiszorgorganisaties komen, kennen de<br />
huisartsen vaak niet degenen die daar zorg verlenen en dit gegeven komt naar hun mening<br />
niet ten goede aan de kwaliteit van zorg. Dat is naar de ervaring van de huisartsen bij<br />
Buurtzorg anders, want het aantal medewerkers is beperkt. Alle huisartsen vertellen dat<br />
zij de wijkverpleegkundige waarmee ze samenwerken/ samengewerkt hebben kennen en<br />
dit wordt als zeer positief ervaren:<br />
“ja, waar ik mee in aanraking kom wordt de zorg door 1 persoon of door<br />
dezelfde personen uitgevoerd. Het grote voordeel hier is dat het makkelijk<br />
communiceren is en dat we de mensen die bij Buurtzorg werken kennen. Het<br />
zijn voor een groot deel verpleegkundigen die hiervoor bij de thuiszorg hebben<br />
gewerkt. Het lijkt alsof we weer terug zijn waarmee we begonnen zijn. De<br />
specifieke vaardigheden van degenen die daar werken zijn er ook. De lijntjes<br />
zijn heel kort, je kunt samen afspraken maken. Voorheen liep dat totaal niet en<br />
dit werkt een stuk prettiger. Bij de thuiszorg wist je vaak niet met wie je te<br />
maken zou krijgen. Dat konden er heel veel verschillende zijn”.<br />
Bereikbaarheid en korte lijnen<br />
Een belangrijk punt dat regelmatig door de huisartsen genoemd wordt is dat Buurtzorg<br />
voor de huisartsen goed te bereiken is, zonder dat er extra schijven tussen zitten. In de<br />
30 Buurtzorg: nieuw en toch vertrouwd, NIVEL 2008