december 2004 - Sportcommissie
december 2004 - Sportcommissie
december 2004 - Sportcommissie
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
• (Nog) actiever stimuleren van deelname aan wedstrijden<br />
uit de KL Sportcompetitie.<br />
Uiteraard zal dat op LO/Sportgroepen leiden tot inzet van<br />
meer LO/Sportpersoneel, maar deze maatregelen moeten<br />
vooral leiden tot een verhoging van het aantal deelnemers<br />
aan sportactiviteiten.<br />
Eindejaarsoverdenking<br />
Het einde van het jaar nadert met rasse schreden. Alweer<br />
de laatste Zandloper van <strong>2004</strong> ligt voor ons. Tijd dus om<br />
eventjes achterom te kijken naar het jaar dat achter ons ligt.<br />
Ik eindigde 2003 met de one-liner “Wat Een Jaar”, en die<br />
hartenkreet is ook op <strong>2004</strong> onverkort van toepassing.<br />
Uitzendingen<br />
In <strong>2004</strong> heeft de LO/Sportorganisatie weer een forse<br />
bijdrage van acht functies geleverd aan de uitzendingen.<br />
Weliswaar wordt Bosnië (3) geleidelijk afgebouwd, maar<br />
daarvoor in de plaats is een behoorlijke inspanning geleverd<br />
om onze troepen in Irak (3) te ondersteunen. Daarnaast is<br />
ook weer bijgedragen aan de CIMIC pool (1) en zelfs op de<br />
Staf in Kabul, Afghanistan (1), is het LO/Sportembleem<br />
zichtbaar. Zoals bekend zal de uitzending naar Irak eindigen<br />
in 2005. Echter door het vorm krijgen van de CIMIC pool (5<br />
functies) binnen OTCo en de oprichting van de Gravendienst<br />
(30 functies), zal ons aandeel in uitzendingen evenredig<br />
groot blijven. Ter geruststelling: de genoemde aantallen<br />
tussen haakjes zullen slechts in uitzonderlijke gevallen ineens<br />
worden ingezet. Uitzendingen hebben een grote impact op<br />
mensen. Niet alleen zijn de persoonlijke ervaringen soms erg<br />
indringend, maar ook de invloed op de naaste familie en<br />
vriendenkring is groot. Niet altijd blijkt het ook even eenvoudig<br />
om de opgedane ervaringen goed te verwerken,<br />
met soms helaas een langdurige nasleep als gevolg. Ik dank<br />
iedereen voor zijn inzet in het uitzendgebied. Die dank gaat<br />
ook en vooral uit in de richting van de velen uit onze organisatie<br />
die de uitgezondenen en hun familie hebben gesteund.<br />
Organisatieontwikkelingen<br />
In <strong>2004</strong> heeft wederom een reorganisatie plaatsgevonden. Er<br />
is definitief een streep gezet door de Sectie Controller met<br />
als direct gevolg het verdwijnen van een aantal functionarissen.<br />
Gelukkig hebben allen een nieuwe uitdaging gevonden<br />
binnen defensie en zijn door de oprichting van het bedrijfsbureau<br />
de belangrijkste functionaliteiten behouden gebleven.<br />
Ook de verwerving is formeel geconcentreerd binnen OTCo,<br />
maar gelukkig hebben beide dames wel hun plekje binnen<br />
de LO/Sport behouden. Ik spreek mijn waardering uit voor<br />
de wijze waarop alle betrokkenen zeer gemotiveerd aan het<br />
werk zijn gebleven ondanks de zich voortslepende onzekerheid<br />
over hun toekomst. Dames en heren: grote klasse!<br />
Ook voor volgend jaar zijn er weer grote veranderingen te<br />
verwachten. De Landmachtstaf zal worden omgebouwd tot<br />
Commando Landstrijdkrachten (CLAS). De bevelhebber en<br />
zijn staf zullen verdwijnen. Ook zal duidelijkheid worden<br />
verkregen over de positie van het OTCO, en dus ook van<br />
de LO/Sportorganisatie, binnen het op te richten CLAS.<br />
Interne ontwikkelingen<br />
Het is zeer verheugend te zien op welke voortvarende wijze<br />
er binnen onze organisatie is gewerkt aan de realisatie van<br />
de speerpunten. De Integrale Samenwerking met de eenheden<br />
heeft dit jaar op nagenoeg alle locaties een forse<br />
impuls gekregen. Als direct gevolg daarvan zitten we zeer<br />
goed op track met het aantal LOFT-documenten. Ook de<br />
Onderwijsbegeleiding (AIB/DB) zit goed in de lift. Voldoende<br />
redenen voor een tevreden terugblik en een compliment<br />
voor de inzet en het vakmanschap van de vele betrokkenen.<br />
Een mogelijk minder positief effect van deze inspanningen is<br />
dat deze veel (extra) tijd hebben gekost, waardoor de focus<br />
enigszins is weggegaan van het primaire proces. Het directe<br />
gevolg is een terugloop in het aantal gerealiseerde LO en<br />
Sport uren. Ik vind dit, gezien de kwaliteitsimpuls, een<br />
acceptabele investering, maar in 2005 zullen we wel de<br />
balans weer moeten herstellen ten gunste van het primaire<br />
proces.<br />
Het Dienstvak LO/Sport<br />
Ik kan een terugblik natuurlijk niet afsluiten zonder aandacht<br />
te besteden aan de gebeurtenissen van 15 september dit<br />
jaar. Het absolute hoogtepunt dat ik neer wil zetten met de<br />
volgende woorden: saamhorigheid en trots, waardering en<br />
erkenning van ons vakmanschap. Maar “Noblesse Oblige”,<br />
Adel Verplicht. De LO/Sport staat er goed voor binnen de<br />
KL, maar dat legt meteen ook de druk op ons. De eenheden<br />
verwachten veel van ons. Het is aan ons allemaal om dat<br />
ook waar te maken. Ik heb daar alle vertrouwen in, zoals ik<br />
ook alle vertrouwen heb in mijn opvolger(s). Dit is immers<br />
mijn laatste volle jaar als Commandant LO/Sportorganisatie<br />
en ik zal op 30 maart 2005 het commando overdragen aan<br />
de dan kol Nico Spreij.<br />
Ik wil graag afsluiten met mijn oprechte dank en waardering<br />
voor uw aller inzet gedurende het afgelopen jaar. Het is een<br />
absoluut voorrecht en genoegen om te zien met welk een<br />
overgave er gewerkt wordt aan een KL die “Fit for Action”<br />
en “Fit for Life” is.<br />
Ik realiseer me daarbij dat <strong>2004</strong> niet voor iedereen dat heeft<br />
gebracht wat er van verwacht werd. Sommigen van ons zijn<br />
helaas getroffen door persoonlijk leed of ernstige ziekte. Ik<br />
spreek de hoop en de verwachting uit dat de warme belangstelling<br />
en blijken van medeleven het leed dragelijker hebben<br />
kunnen maken en ik wens hen alle voorspoed toe in 2005.<br />
Fijne feestdagen en een gezond, voorspoedig,<br />
uitdagend en verrassend 2005.<br />
Rob Zimmermann<br />
Kolonel van het Dienstvak van de LO en Sport<br />
Commandant LO/Sportorganisatie<br />
Koninklijke Landmacht<br />
LO/Sportorganisatie<br />
Medezeggenschapscommissie<br />
Op 26 oktober is de MC voor de 49 e keer weer<br />
bijeen geweest. Op één lid na was de commissie<br />
voltallig, hetgeen zeer verheugend was.<br />
• We stellen vast dat niet alle leden de stukken die gelezen<br />
moeten worden ook daadwerkelijk goed kunnen<br />
bestuderen. De dagelijkse werkzaamheden staan dit wel<br />
eens in de weg. Dit is een punt van zorg.<br />
• Door wijzigingen in de MC waren de posters niet meer<br />
actueel. Inmiddels zijn er nieuwe gemaakt, welke aan de<br />
LO/Sportgroepen worden toegezonden. Ook zijn er nog<br />
een aantal LO/Sportgroepen die niet door een MC-lid<br />
zijn bezocht in het kader van de herintroductie van de<br />
MC. We spreken af dit alsnog te gaan doen.<br />
• De werkbezoeken in het kader van de Risico<br />
Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) zijn afgerond. De<br />
onderzoekers waren aangenaam verrast over de openheid<br />
waarmee het LO/Sportpersoneel hun werkomstandigheden<br />
hebben getoond. Het vervolg is nu dat het<br />
Plan van Aanpak (PvA) wordt geschreven welke aan<br />
uiteindelijk aan de Commandant zal worden aangeboden.<br />
De arbeidsomstandigheden zijn (onder andere)<br />
de ‘core business’ van de MC en dus zal de MC zich ook<br />
met zeer veel belangstelling over dit stuk gaan buigen.<br />
• Op 1 <strong>december</strong> heeft de MC haar eindejaar bijeenkomst<br />
gehouden. Hierin is intern gekeken naar de wijze van<br />
functioneren als commissie. Uiteraard is ook de achterban<br />
van harte uitgenodigd om zijn/haar mening over de<br />
MC te uiten. Op de poster kunt u de plaatsingen van de<br />
MC leden vinden, contact opnemen is dan niet erg<br />
moeilijk.<br />
ZANDLOPER 04 ZANDLOPER 05<br />
• De MC bespreekt (weer) de plannen op personeelsgebied.<br />
De doorstroomronde voor officieren en de<br />
mogelijkheden voor ‘niet verlengde’ BBT’ers worden<br />
besproken en in het overleg met de Commandant<br />
gebracht.<br />
• De Gravendienst krijgt iets meer ‘body’ door het houden<br />
van een pilot opleiding. Vanaf 6 <strong>december</strong> zullen tien<br />
collega’s (1 kap/elnt, 2 aooi, 2 smi en 5 sgt/sgt1)<br />
worden opgeleid. De Commandant gaat van vrijwilligheid<br />
uit, lukt dit niet dat zal uiteraard worden aangewezen.<br />
Hoe dit beleid definitieve vorm in de organisatie<br />
moet krijgen is op dit moment nog in studie.<br />
Naast deze reguliere bijeenkomst is de MC ook betrokken<br />
geweest bij het bezoek van de Inspecteur Generaal der<br />
Krijgsmacht (IGK) aan de LO/Sportorganisatie. Hier was<br />
tijd ingeruimd om direct met de IGK (luitenant-generaal Ad<br />
van Baal) van gedachten te wisselen over een aantal onderwerpen.<br />
Ter sprake zijn gekomen: het up or out principe in<br />
relatie tot de ‘smi vijver’ in de LO/Sportorganisatie.<br />
Uiteraard was er nog te weinig bekend om hierover goed<br />
van gedachten te kunnen wisselen. Ook op het punt van de<br />
aansprakelijkheid bij ongevallen is aan de orde geweest<br />
waarbij de IGK aangaf dat dit voor hem ook een belangrijk<br />
punt van aandacht was.<br />
Tot zover voor deze keer!<br />
Smi Jan Welling, Secr MC LO/Sportorganisatie