20.09.2013 Views

december 2004 - Sportcommissie

december 2004 - Sportcommissie

december 2004 - Sportcommissie

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

• (Nog) actiever stimuleren van deelname aan wedstrijden<br />

uit de KL Sportcompetitie.<br />

Uiteraard zal dat op LO/Sportgroepen leiden tot inzet van<br />

meer LO/Sportpersoneel, maar deze maatregelen moeten<br />

vooral leiden tot een verhoging van het aantal deelnemers<br />

aan sportactiviteiten.<br />

Eindejaarsoverdenking<br />

Het einde van het jaar nadert met rasse schreden. Alweer<br />

de laatste Zandloper van <strong>2004</strong> ligt voor ons. Tijd dus om<br />

eventjes achterom te kijken naar het jaar dat achter ons ligt.<br />

Ik eindigde 2003 met de one-liner “Wat Een Jaar”, en die<br />

hartenkreet is ook op <strong>2004</strong> onverkort van toepassing.<br />

Uitzendingen<br />

In <strong>2004</strong> heeft de LO/Sportorganisatie weer een forse<br />

bijdrage van acht functies geleverd aan de uitzendingen.<br />

Weliswaar wordt Bosnië (3) geleidelijk afgebouwd, maar<br />

daarvoor in de plaats is een behoorlijke inspanning geleverd<br />

om onze troepen in Irak (3) te ondersteunen. Daarnaast is<br />

ook weer bijgedragen aan de CIMIC pool (1) en zelfs op de<br />

Staf in Kabul, Afghanistan (1), is het LO/Sportembleem<br />

zichtbaar. Zoals bekend zal de uitzending naar Irak eindigen<br />

in 2005. Echter door het vorm krijgen van de CIMIC pool (5<br />

functies) binnen OTCo en de oprichting van de Gravendienst<br />

(30 functies), zal ons aandeel in uitzendingen evenredig<br />

groot blijven. Ter geruststelling: de genoemde aantallen<br />

tussen haakjes zullen slechts in uitzonderlijke gevallen ineens<br />

worden ingezet. Uitzendingen hebben een grote impact op<br />

mensen. Niet alleen zijn de persoonlijke ervaringen soms erg<br />

indringend, maar ook de invloed op de naaste familie en<br />

vriendenkring is groot. Niet altijd blijkt het ook even eenvoudig<br />

om de opgedane ervaringen goed te verwerken,<br />

met soms helaas een langdurige nasleep als gevolg. Ik dank<br />

iedereen voor zijn inzet in het uitzendgebied. Die dank gaat<br />

ook en vooral uit in de richting van de velen uit onze organisatie<br />

die de uitgezondenen en hun familie hebben gesteund.<br />

Organisatieontwikkelingen<br />

In <strong>2004</strong> heeft wederom een reorganisatie plaatsgevonden. Er<br />

is definitief een streep gezet door de Sectie Controller met<br />

als direct gevolg het verdwijnen van een aantal functionarissen.<br />

Gelukkig hebben allen een nieuwe uitdaging gevonden<br />

binnen defensie en zijn door de oprichting van het bedrijfsbureau<br />

de belangrijkste functionaliteiten behouden gebleven.<br />

Ook de verwerving is formeel geconcentreerd binnen OTCo,<br />

maar gelukkig hebben beide dames wel hun plekje binnen<br />

de LO/Sport behouden. Ik spreek mijn waardering uit voor<br />

de wijze waarop alle betrokkenen zeer gemotiveerd aan het<br />

werk zijn gebleven ondanks de zich voortslepende onzekerheid<br />

over hun toekomst. Dames en heren: grote klasse!<br />

Ook voor volgend jaar zijn er weer grote veranderingen te<br />

verwachten. De Landmachtstaf zal worden omgebouwd tot<br />

Commando Landstrijdkrachten (CLAS). De bevelhebber en<br />

zijn staf zullen verdwijnen. Ook zal duidelijkheid worden<br />

verkregen over de positie van het OTCO, en dus ook van<br />

de LO/Sportorganisatie, binnen het op te richten CLAS.<br />

Interne ontwikkelingen<br />

Het is zeer verheugend te zien op welke voortvarende wijze<br />

er binnen onze organisatie is gewerkt aan de realisatie van<br />

de speerpunten. De Integrale Samenwerking met de eenheden<br />

heeft dit jaar op nagenoeg alle locaties een forse<br />

impuls gekregen. Als direct gevolg daarvan zitten we zeer<br />

goed op track met het aantal LOFT-documenten. Ook de<br />

Onderwijsbegeleiding (AIB/DB) zit goed in de lift. Voldoende<br />

redenen voor een tevreden terugblik en een compliment<br />

voor de inzet en het vakmanschap van de vele betrokkenen.<br />

Een mogelijk minder positief effect van deze inspanningen is<br />

dat deze veel (extra) tijd hebben gekost, waardoor de focus<br />

enigszins is weggegaan van het primaire proces. Het directe<br />

gevolg is een terugloop in het aantal gerealiseerde LO en<br />

Sport uren. Ik vind dit, gezien de kwaliteitsimpuls, een<br />

acceptabele investering, maar in 2005 zullen we wel de<br />

balans weer moeten herstellen ten gunste van het primaire<br />

proces.<br />

Het Dienstvak LO/Sport<br />

Ik kan een terugblik natuurlijk niet afsluiten zonder aandacht<br />

te besteden aan de gebeurtenissen van 15 september dit<br />

jaar. Het absolute hoogtepunt dat ik neer wil zetten met de<br />

volgende woorden: saamhorigheid en trots, waardering en<br />

erkenning van ons vakmanschap. Maar “Noblesse Oblige”,<br />

Adel Verplicht. De LO/Sport staat er goed voor binnen de<br />

KL, maar dat legt meteen ook de druk op ons. De eenheden<br />

verwachten veel van ons. Het is aan ons allemaal om dat<br />

ook waar te maken. Ik heb daar alle vertrouwen in, zoals ik<br />

ook alle vertrouwen heb in mijn opvolger(s). Dit is immers<br />

mijn laatste volle jaar als Commandant LO/Sportorganisatie<br />

en ik zal op 30 maart 2005 het commando overdragen aan<br />

de dan kol Nico Spreij.<br />

Ik wil graag afsluiten met mijn oprechte dank en waardering<br />

voor uw aller inzet gedurende het afgelopen jaar. Het is een<br />

absoluut voorrecht en genoegen om te zien met welk een<br />

overgave er gewerkt wordt aan een KL die “Fit for Action”<br />

en “Fit for Life” is.<br />

Ik realiseer me daarbij dat <strong>2004</strong> niet voor iedereen dat heeft<br />

gebracht wat er van verwacht werd. Sommigen van ons zijn<br />

helaas getroffen door persoonlijk leed of ernstige ziekte. Ik<br />

spreek de hoop en de verwachting uit dat de warme belangstelling<br />

en blijken van medeleven het leed dragelijker hebben<br />

kunnen maken en ik wens hen alle voorspoed toe in 2005.<br />

Fijne feestdagen en een gezond, voorspoedig,<br />

uitdagend en verrassend 2005.<br />

Rob Zimmermann<br />

Kolonel van het Dienstvak van de LO en Sport<br />

Commandant LO/Sportorganisatie<br />

Koninklijke Landmacht<br />

LO/Sportorganisatie<br />

Medezeggenschapscommissie<br />

Op 26 oktober is de MC voor de 49 e keer weer<br />

bijeen geweest. Op één lid na was de commissie<br />

voltallig, hetgeen zeer verheugend was.<br />

• We stellen vast dat niet alle leden de stukken die gelezen<br />

moeten worden ook daadwerkelijk goed kunnen<br />

bestuderen. De dagelijkse werkzaamheden staan dit wel<br />

eens in de weg. Dit is een punt van zorg.<br />

• Door wijzigingen in de MC waren de posters niet meer<br />

actueel. Inmiddels zijn er nieuwe gemaakt, welke aan de<br />

LO/Sportgroepen worden toegezonden. Ook zijn er nog<br />

een aantal LO/Sportgroepen die niet door een MC-lid<br />

zijn bezocht in het kader van de herintroductie van de<br />

MC. We spreken af dit alsnog te gaan doen.<br />

• De werkbezoeken in het kader van de Risico<br />

Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) zijn afgerond. De<br />

onderzoekers waren aangenaam verrast over de openheid<br />

waarmee het LO/Sportpersoneel hun werkomstandigheden<br />

hebben getoond. Het vervolg is nu dat het<br />

Plan van Aanpak (PvA) wordt geschreven welke aan<br />

uiteindelijk aan de Commandant zal worden aangeboden.<br />

De arbeidsomstandigheden zijn (onder andere)<br />

de ‘core business’ van de MC en dus zal de MC zich ook<br />

met zeer veel belangstelling over dit stuk gaan buigen.<br />

• Op 1 <strong>december</strong> heeft de MC haar eindejaar bijeenkomst<br />

gehouden. Hierin is intern gekeken naar de wijze van<br />

functioneren als commissie. Uiteraard is ook de achterban<br />

van harte uitgenodigd om zijn/haar mening over de<br />

MC te uiten. Op de poster kunt u de plaatsingen van de<br />

MC leden vinden, contact opnemen is dan niet erg<br />

moeilijk.<br />

ZANDLOPER 04 ZANDLOPER 05<br />

• De MC bespreekt (weer) de plannen op personeelsgebied.<br />

De doorstroomronde voor officieren en de<br />

mogelijkheden voor ‘niet verlengde’ BBT’ers worden<br />

besproken en in het overleg met de Commandant<br />

gebracht.<br />

• De Gravendienst krijgt iets meer ‘body’ door het houden<br />

van een pilot opleiding. Vanaf 6 <strong>december</strong> zullen tien<br />

collega’s (1 kap/elnt, 2 aooi, 2 smi en 5 sgt/sgt1)<br />

worden opgeleid. De Commandant gaat van vrijwilligheid<br />

uit, lukt dit niet dat zal uiteraard worden aangewezen.<br />

Hoe dit beleid definitieve vorm in de organisatie<br />

moet krijgen is op dit moment nog in studie.<br />

Naast deze reguliere bijeenkomst is de MC ook betrokken<br />

geweest bij het bezoek van de Inspecteur Generaal der<br />

Krijgsmacht (IGK) aan de LO/Sportorganisatie. Hier was<br />

tijd ingeruimd om direct met de IGK (luitenant-generaal Ad<br />

van Baal) van gedachten te wisselen over een aantal onderwerpen.<br />

Ter sprake zijn gekomen: het up or out principe in<br />

relatie tot de ‘smi vijver’ in de LO/Sportorganisatie.<br />

Uiteraard was er nog te weinig bekend om hierover goed<br />

van gedachten te kunnen wisselen. Ook op het punt van de<br />

aansprakelijkheid bij ongevallen is aan de orde geweest<br />

waarbij de IGK aangaf dat dit voor hem ook een belangrijk<br />

punt van aandacht was.<br />

Tot zover voor deze keer!<br />

Smi Jan Welling, Secr MC LO/Sportorganisatie

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!