Deskundigheid, professionalisering en ... - Zorg Basisboeken

More documents

Recommendations

Info

12 Voordelen schriftelijk: ieder geeft een eigen mening, ook negatieve dingen worden opgeschreven. Je kunt nalezen en inventariseren hoe er over de verschillende punten gedacht wordt (scoren). Nadelen schriftelijk: kost meer tijd, voldoende formulieren terugkrijgen is soms problematisch, is meer werk om voor te bereiden. © ThiemeMeulenhoff Deskundigheid, professionalisering en kwaliteitszorg
Bijdragen aan de deskundigheid van collega's Werkbegeleiding geven • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • PRAKTIJK: RICHARD LEERT VAN WAT HIJ MEEMAAKT 1 Verplaats je in de positie van Josien en leg Richard uit wat voor hém de voordelen van methodische werkbegeleiding zijn. Als de werkbegeleiding methodisch wordt aangepakt: • zullen alle leersituaties die Richard meemaakt steeds toegesneden zijn op zijn beginsituatie; • krijgt hij de begeleiding die hij nodig heeft, niet meer en niet minder; • wordt er opbouw en geleidelijkheid aangebracht in het leren: van eenvoudig naar moeilijk, van klein naar groot, van korte termijn naar lange termijn; • is hij zich, door het stelselmatig reflecteren, meer bewust van wat hij precies geleerd heeft en in welke situaties hij dat nog meer kan gebruiken; • kan hij zijn kennis, inzicht, vaardigheid en beroepshouding beter vergelijken met de norm. 2 Denk je dat er binnen een methodische aanpak van het leren en begeleiden ruimte zal zijn voor Richards eigen aanpak? Licht je antwoord toe. Er is zeker ruimte voor Richards aanpak. Sterker nog, er moet ruimte voor worden gemaakt als die er niet zou zijn. De praktijk is nu eenmaal maar voor een klein deel te sturen (en sturen is een element van methodiek) en is niet voor 100 procent in leerdoelen te vatten. Richard zal heel wat onverwachte, ongestuurde leersituaties ‘voor zijn voeten’ krijgen. Zijn voornemen om daarvan te leren getuigt alleen maar van een grote motivatie. De ervaringen die hij daarmee opdoet worden echter pas leerervaringen als ze worden opgenomen in de (methodische) leercyclus. PRAKTIJK: HET PERSOONLIJK PRAKTIJKLEERPLAN VAN RICHARD 1 Verplaats je in de positie van Josien en leg Richard uit waarom de eindtermen van Gekwalificeerd voor de Toekomst niet als praktijkleerplan kunnen fungeren. De eindtermen van Gekwalificeerd voor de Toekomst zijn over het algemeen te veelomvattend en te weinig concreet om als leerdoel te kunnen dienen. Verreweg de meeste eindtermen zullen opgesplitst moeten worden in kleinere eenheden. Bovendien zullen ze moeten worden geherformuleerd in termen van gedrag om meetbaar en evalueerbaar te zijn. Het zijn met name haalbaarheid en meetbaarheid die er niet aan af te lezen zijn. 2 Leg Richard uit hoe een praktijkleerplan in elkaar hoort te zitten. Maak daarbij een vergelijking met het verpleegplan. Qua opbouw en kwaliteitseisen komen het verpleegplan en het praktijkleerplan heel aardig met elkaar overeen. Ook het verpleegplan bevat doelen (verpleegkundige zorgresultaten) en een plan van aanpak (interventies). Wat betreft meetbaarheid, haalbaarheid en duidelijkheid moeten beiden soorten plannen aan dezelfde eisen voldoen. PRAKTIJK: EEN LASTIG GESPREK 1 Met welke afweerreactie reageert Dick op het slechte nieuws? Agressief gedrag. Hij maakt Simone verwijten. Werkbegeleiding geven © ThiemeMeulenhoff 13
Page 1: ThiemeMeulenhoff Zorg Niveau b4 Des
Page 4 and 5: 4.2 De ontwikkeling van een visie o
Page 7 and 8: 1 De eigen deskundigheid bevorderen
Page 9: De eigen deskundigheid bevorderen D
Page 14 and 15: 14 2 Welke communicatieve vaardighe
Page 17 and 18: 3 Standpunten innemen en ethiek Sta
Page 19 and 20: Standpunten innemen en ethiek De ve
Page 21 and 22: 4 Ontwikkelingen van het beroep De
Page 23 and 24: Ontwikkelingen van het beroep Weers
Page 25 and 26: Ontwikkelingen van het beroep De on
Page 27 and 28: Ontwikkelingen van het beroep Ontwi
Page 29: Ontwikkelingen van het beroep Vakbo
Page 32 and 33: 32 4 Op welke wijze kan in een orga
Page 34 and 35: 34 3 Als verpleegkundige word je ge
Page 36 and 37: 36 KENNISOPDRACHT 1 Waartoe is een
Page 38 and 39: 38 Een CAO zorgt voor rust aan het
Page 40 and 41: 40 De OR dient te voldoen aan de vo
Page 42 and 43: 42 eenduidigheid en een zekere mate
Page 44 and 45: 44 2 Een groepsleider heeft een 20-
Page 47 and 48: 8 Omgaan met klachten Klachten benu
Page 49: Omgaan met klachten Klachten benutt

Deskundigheid, professionalisering en ... - Zorg Basisboeken

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?