Deskundigheid, professionalisering en ... - Zorg Basisboeken

Ontwikkelingen van het beroep
Weerstand kan voortkomen uit het moeten aanleren, het moeten omgaan met nieuwe dingen.
Het oude, vertrouwde loslaten brengt in eerste instantie onzekerheid met zich mee. Dat kan
als onprettig worden ervaren.
KENNISOPDRACHT
De ontwikkeling van het beroepsprofiel
1 Omschrijf in eigen woorden het begrip professionaliseren.
Professionaliseren is de ontwikkeling van beroep tot professie. Een professie is meer dan een
beroep. Als een beroep een aantal specifieke kenmerken heeft, spreek je van een professie.
2 Welke kenmerken heeft een professie? Geef in je eigen woorden kort de inhoud van ieder
kenmerk weer.
De kenmerken van een professie zijn:
• maatschappelijke dienstbaarheid (het moet de maatschappij ten goede komen);
• theoretische studie (je moet ervoor leren);
• uniforme opleiding (de inhoud van de opleiding moet overal hetzelfde zijn);
• taakafbakening (het moet duidelijk zijn welke werkzaamheden tot het beroep behoren en
waar de grenzen liggen);
• wettelijke erkenning (je moet als beroepsbeoefenaar geregistreerd staan, je mag niet
zomaar de titel voeren);
• beroepsvereniging (er moet een organisatie zijn die opkomt voor de arbeidsvoorwaardelijke
en beroepsinhoudelijke belangen van die specifieke groep);
• beroepscode (die beschrijft welk gedrag hoort bij de uitoefening van dit beroep).
3 Noem, met behulp van alles wat je tot nu toe over de verpleging in Nederland weet, een factor
die verpleegkundige professionalisering bevordert en een factor die professionalisering
belemmert. Beschrijf de invloed die deze factoren hebben op professionalisering.
Factoren die professionalisering bevorderen: lid zijn van beroepsvereniging, zowel binnen de
organisatie als landelijk nieuwe ontwikkelingen kritisch volgen en inschatten welke gevolgen
hieruit kunnen voortvloeien voor de verpleging, regelmatig zaken bespreekbaar maken binnen
de verpleegkundige discipline, een positieve houding van andere disciplines in de zorgverlening
ten opzichte van de verpleegkundige.
Factoren die professionalisering belemmeren: slechte kwaliteit van de directe zorgverlening,
krapte in de zorgverlening (waardoor je te weinig of geen tijd hebt om je met andere zaken
bezig te houden dan de directe zorgverlening), geen volwaardige plaats binnen de zorgverlening
hebben en gezien worden als uitvoerder van opdrachten, negatieve publiciteit door
verpleegkundige fouten die openbaar worden gemaakt, onkunde van personen die op plaatsen
in organisaties zitten waar beleid wordt gemaakt en die beslissingen ten behoeve van de
verpleegkundige nemen. Afhankelijk van antwoord drie. Over het algemeen kunnen deze
factoren het professionaliseringsproces vertragen of juist versnellen.
4 Geef drie redenen waarom het beroepsprofiel van de verpleegkundige over tien jaar mogelijk
weer aan een wijziging toe is.
Wijzigingen in het beroepsprofiel kunnen noodzakelijk zijn vanwege culturele veranderingen,
wijzigingen in de visie op zorgverlening door medische- en technologische ontwikkelingen,
mogelijk ook door de stijging van het aantal zorgvragers en de daling van het aantal
zorgverleners door de vergrijzing, mogelijk door beperkte beschikbaarheid van een budget
voor de gezondheidszorg, of vanwege andere kwaliteitseisen.
© ThiemeMeulenhoff 23