JAARVERSLAG 2003 - Pépinières La Gaume
JAARVERSLAG 2003 - Pépinières La Gaume
JAARVERSLAG 2003 - Pépinières La Gaume
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
SINT-AGATHA-BERCHEM: vzw Kauri (ervaringsuitwisseling rond duurzaamheidsinstrumenten<br />
tussen privé-bedrijven en sociale-economiebedrijven)<br />
2 650 €<br />
SINT-GILLIS: vzw Agence Alter (samenwerking met Deloitte om een aanbod<br />
rond sociale thema’s te ontwikkelen voor overheidsdiensten) 8 000 €<br />
TINTIGNY: Centre de Développement Rural- Ansart (het privé-bedrijf<br />
Créaction steunt het Centrum in de zoektocht naar nieuwe activiteiten)<br />
10 000 € vzw <strong>La</strong> <strong>Gaume</strong> (de beschutte werkplaats ‘<strong>Pépinières</strong> la <strong>Gaume</strong>’<br />
krijgt raad van drie privé-bedrijven over eco-management en veiligheid)<br />
6 460 €<br />
TURNHOUT: vzw Strategisch Plan Kempen (analyse van de situatie van<br />
het bedrijf Alito met behulp van de audit SCAN) 2 944 € vzw Strategisch<br />
Plan Kempen (analyse van de situatie van het bedrijf De Troef met behulp<br />
van de audit SCAN) 2 944 € vzw Strategisch Plan Kempen (analyse van<br />
de situatie van het bedrijf Twerk met behulp van de audit SCAN) 2 944 €<br />
vzw Strategisch Plan Kempen (deelname van sociale-economiebedrijven<br />
aan het systeem van de Plato-groepen) 9 888 € vzw Strategisch<br />
Plan Kempen (steun aan sociale-economiebedrijven om hun marketing<br />
naar privé-ondernemingen te verbeteren) 9 980 €<br />
INITIATIEF DESIGN & ONDERNEMING<br />
Financiële partners: het Vlaams Instituut voor het Zelfstandig<br />
Ondernemen, de Waalse minister van Economie, Kmo’s,<br />
Onderzoek en Nieuwe Technologieën<br />
Doelstellingen<br />
Industriële designers de kans geven ervaring op te doen<br />
door binnen een onderneming een ambitieus project voor<br />
productontwikkeling te leiden<br />
Nog meer bedrijven ervan overtuigen dat industriële<br />
design een factor van competitiviteit is<br />
Realisaties<br />
☛ de website www.design-onderneming.com die een overzicht<br />
biedt van de samenwerkingen tussen bedrijven en<br />
industriële ontwerpers in de periode 1993-2001<br />
☛ uitreiking van de laureaatsdiploma’s aan de bursalen<br />
2001-2002 die hun stage vervolmaakten, in aanwezigheid<br />
van Prins Filip, vertegenwoordigers van de sector en de<br />
pers (Brussel, 21 maart)<br />
PROGRAMMA’S 1999-2002<br />
Op vraag van de Stichting stelde een werkgroep een verslag op<br />
met concrete aanbevelingen over welzijn op het werk. Dit<br />
verslag werd overhandigd aan de staatssecretaris voor Arbeidsorganisatie<br />
en Welzijn op het werk.<br />
QUALITY OF WORKING LIFE<br />
pagina 119<br />
Operationele partners: het Instituut Stress en Werk (spin-off<br />
van de KU Leuven) en het <strong>La</strong>boratoire d’études sur les<br />
nouvelles technologies de l’information, la communication,<br />
l’innovation et le changement - Lentic (ULg)<br />
Doelstelling<br />
Verantwoordelijken van ondernemingen de kans geven<br />
om ideeën te formuleren voor een globale en efficiënte<br />
aanpak van het beleid over levenskwaliteit in de arbeid;<br />
deze mogelijke pistes bekendmaken bij werkgevers<br />
Realisaties<br />
☛ laatste vergaderingen van de werkgroep ‘Quality of working<br />
life’, samengesteld uit verantwoordelijken van ondernemingen<br />
uit diverse sectoren, om samen na te denken<br />
en te debatteren over belangrijke onderwerpen die verband<br />
houden met de levenskwaliteit op het werk (gezondheid,<br />
kinderopvang, telewerk, verloningspolitiek...)<br />
☛ het verslag ‘Mijn werk... mijn leven?’ van de task force aan<br />
de Stichting, dat initiatieven van ondernemingen voorstelt<br />
die gericht zijn op het verbeteren van het evenwicht tussen<br />
het professionele en het privé-leven, en op het bevorderen<br />
van het welzijn op het werk<br />
☛ de overhandiging van het verslag aan de staatssecretaris<br />
voor Arbeidsorganisatie en Welzijn op het Werk, door de<br />
werkgroep en de Stichting<br />
— I N H E T W A A L S G E W E S T —<br />
JOBCOACHING<br />
Partner: Waals minister van Werkgelegenheid en Opleiding<br />
Operationele partner: L-Consult<br />
Doelstelling<br />
Aanmoedigen van een individuele en intensieve begeleiding<br />
van werkzoekenden – vooral de meest kwetsbaren –<br />
in de verschillende stadia van hun zoektocht naar een job<br />
Realisaties<br />
☛ de publicatie ‘Ancrer dans l’emploi les publics fragilisés:<br />
six projets pilotes expérimentent la méthode du jobcoaching’,<br />
een eerste evaluatie van 6 proefprojecten voor<br />
individuele en intensieve begeleiding van werkzoekenden,<br />
tijdens het zoeken, bij de indiensttreding en daarna<br />
☛ voorstelling van de publicatie en van de resultaten van de<br />
campagne aan pers en publiek (Gosselies, 28 februari)