23.09.2013 Views

Consulteer eveneens het draaiboek - PolitieZone HEKLA

Consulteer eveneens het draaiboek - PolitieZone HEKLA

Consulteer eveneens het draaiboek - PolitieZone HEKLA

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

schermen blijft?<br />

Voelen de andere betrokkenen zich ook werkelijk “betrokken”? Hoe kwam deze<br />

taak/opdracht in de invloedssfeer van deze personen; Hoeveel personen zijn<br />

werkelijk met deze taak begaan of erin betrokken? Welke zijn de onderlinge relaties<br />

tussen alle betrokkenen? Willen ze samenwerken?<br />

Wie neemt in deze materie een eindbeslissing? Wie kan mensen middelen<br />

toewijzen voor deze zaak? Wie moet ik op de hoogte houden van de evolutie van <strong>het</strong><br />

project om beslissingen uit te lokken?<br />

Zijn de deelnemers geëngageerd (hun “commitment”), gemotiveerd, geïnteresseerd<br />

zelf gepassioneerd voor deze opdracht? In welke mate? Wat is hun invloedssfeer en<br />

invloed op deze taak? Heeft de opdracht belang voor deze personen, is <strong>het</strong> hun<br />

probleem?<br />

Is iedere persoon echt geïnteresseerd in de zaak en in <strong>het</strong> (eind)produkt van <strong>het</strong><br />

groepswerk? Hebben zij voldoende middelen (o.a. tijd) en energie voor deze zaak?<br />

Hebben zij enkel interesse voor <strong>het</strong> probleem of kunnen zij <strong>het</strong> echt beïnvloeden?<br />

Beschikbaarheid van informatie, kennis en expertise voor deze zaak? Zijn innovatie<br />

en creativiteit in voldoende mate aanwezig? Is de nodige informatie, kennis en<br />

expertise voor betrokkenen toegankelijk? Moeten er “experten” bij betrokken<br />

worden?<br />

Hoeveel weten betrokkenen over deze taak? Hoeveel personen bezitten<br />

sleutelinformatie? Zijn de informatiebronnen beschikbaar? Kunnen zij de<br />

informatiebron raadplegen?<br />

Weten de deelnemers (evt. de klant) genoeg over deze taak om <strong>het</strong> voor anderen<br />

eenvoudig uit te leggen? Welke informatie is beslist nuttig voor deze opdracht?<br />

Met oog op de kwaliteit van <strong>het</strong> eindprodukt en de verwachtingen die in <strong>het</strong><br />

eindprodukt worden gesteld, bekijk je volgende deelaspecten:<br />

• De beschrijving van <strong>het</strong> verwachte eindprodukt<br />

• De sleutelkwaliteiten van de taak<br />

• De gewenste vernieuwing of innovatie<br />

Is er een afbakening naar inhoud?<br />

Hoe weten we of we succesvol zijn: wat zijn indicatoren?<br />

Wat wil je eigenlijk doen? Wat zoek je?<br />

Weet je wat je wil doen? Wat wil je bereiken dat je nu (nog) niet hebt?<br />

Wat wil je creëren? Hoe wil je dit doen? Wat is <strong>het</strong> beeld dat je hebt over <strong>het</strong><br />

verwachte produkt (output) of effect (outcome)? Hoe zul je straks weten of je in de<br />

opdracht geslaagd bent of hoe zal je (of zullen anderen) meten of je succesvol was?<br />

Wat zijn de Kritieke Succes Factoren voor je eindprodukt?<br />

Wat zijn de belangrijke aspecten van de opdracht? Wat zijn de sleutelelementen van<br />

<strong>het</strong> resultaat met wat valt of staat <strong>het</strong> resultaat?<br />

Welke zijn de belangrijke ingrediënten van de opdracht? Zijn hiervoor innovatie en<br />

creativiteit nodig?<br />

Is <strong>het</strong> een verbetering bestaand produkt/dienst of bestaand proces of gaat <strong>het</strong> om<br />

een nieuw produkt of een nieuw proces?<br />

Zoek je totaal iets nieuws of anders? Waarom zoek je iets nieuws?<br />

Zijn bestaande systemen en middelen voorhanden om de taak uit te voeren?<br />

Waarom zijn eventueel bestaande middelen en systemen onvoldoende? Waarom is<br />

de verandering nodig?<br />

Heb je al een idee van <strong>het</strong> gewenste resultaat: ligt de doelstelling vast? Wat soort<br />

motivatie zoek je? Is de gewenste verandering eerder een doorbraak dan een<br />

vernieuwing/verbetering?<br />

12<br />

Hun ownership<br />

De kennis, vaardigheden en<br />

expertise<br />

Het gewenst eindprodukt<br />

Beschrijving van <strong>het</strong><br />

eindprodukt<br />

Sleutelkwaliteiten<br />

Innovatie<br />

Om een goed beeld te krijgen van de context van de opdracht, besteed je aandacht Toestand

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!