Volledige service, onder één dak Nieuwste terreinen en ...

| BUSINESS CLUB DE GRAAFSCHAP | MAART 2008 |
VAN BROODJE KROKET TOT
BEKENDE SPREKER
Smit, ook bekend als manager van de
businessclub van de Superboeren, met
500 leden de tweede businessclub van
ons land, vertelt dat er in het stadion
ruimte genoeg is om een bijeenkomst te
houden. “Qua planning is er voldoende
ruimte. We hebben zeventien thuiswedstrijden
per jaar en zes keer per jaar
houdt de businessclub een workshop
voor de leden. Verder zijn er onder meer
ontbijtsessies. In totaal hebben we dus
ongeveer dertig evenementen per jaar
en dat betekent dat we de rest van het
jaar ook letterlijk de ruimte hebben voor
andere activiteiten. We hebben zowel op
de eerste als op de tweede verdieping een
grote zaal met een capaciteit van enkele
honderden mensen. Ook zijn er enkele
kleinere ruimtes beschikbaar, zoals de
bestuurskamer. Onlangs is de bestuurskamer
nog voor enkele uren gehuurd
door een ondernemer die een gesprek
met een wethouder voerde. Hij koos
voor een rustige neutrale omgeving.” De
| 4 0| OOST-GELDERLAND | BUSINESS|
bestuurskamer is onlangs ook verhuurd
voor een directievergadering van een
bedrijf uit de buurt. Het is ook mogelijk
dat meerdere ruimtes tegelijkertijd in
gebruik zijn. De totale capaciteit is
vijftienhonderd personen. Ook bedrijven
die geen sponsor zijn van de businessclub
zijn welkom. Smit: “Er hoeft ook niet
altijd een link met voetbal te zijn, hoewel
dat natuurlijk wel leuk is, want we zitten
nu eenmaal in een voetbalstadion.”
IN ÉÉN HAND
Smit: “Wij bieden onze diensten aan
volgens het principe van turn key. Of
een opdrachtgever nu honderd broodjes
kroket wil bestellen, stroganoff saus wenst
bij de maaltijd of een bekende artiest of
spreker in het programma wil opnemen,
het kan allemaal. Groot voordeel is dat
bij ons alles in één hand ligt. Vaak zijn
er dingen waar opdrachtgevers helemaal
niet aan denken. Wij maken voor elk
programma een draaiboek waarin tot
Het voetbalstadion als plek voor
een feest, productpresentatie
of vergadering. Misschien voor
velen een idee om even aan te
wennen, maar bij De graafschap in
Doetinchem is het werkelijkheid.
Manager Events Jan Smit vertelt
dat in principe alles mogelijk is.
“Beurzen, disco’s, presentaties,
familiefeesten, bedrijfsclinics met
profvoetballers, recepties. Het kan
allemaal.”
detail is geregeld welke activiteiten
moeten worden uitgevoerd om de bijeenkomst
tot een succes te maken. Om een
voorbeeld te noemen: onlangs hadden wij
hier een bedrijfsbijeenkomst van Reed
Business, dat met 550 mensen kwam.
Na afl oop kregen alle deelnemers aan het
programma een bal mee naar huis. Het
is lastig voor een opdrachtgever om hier
zelf iemand voor in te huren, maar wij
konden een uitzendkracht bij de uitgang
plaatsen die de ballen uitreikte. Probleem
opgelost. In het draaiboek wordt ook
geregeld of de roltrap in ons stadion naar
boven of naar beneden beweegt. En zo
zijn er meer zaken waar een opdrachtgever
zich geen zorgen meer over hoeft te
maken.” De horeca-exploitatie is geheel
in handen van De Graafschap, hetgeen
ook al bijdraagt tot het principe van alles
onder één dak. Als er extra personeel
nodig is, huurt Smit uitzendkrachten
in. Er is een pool van tachtig mensen
waaruit hij kan putten.
AANTAL VACATURES STERK GEDAALD
De vraag naar personeel is in januari sterk gedaald. Dat blijkt
uit cijfers van de Monster Employment Index, de maandelijkse
barometer van de online arbeidsmarkt. In januari zakte de Index
naar 188 punten, het laagste niveau sinds maart vorig jaar. In alle
sectoren daalde de vraag naar personeel, maar de sectoren horeca &
toerisme en transport & logistiek zagen de grootste daling. “De grote
daling in januari komt niet als een volledige verrassing aangezien de
Nederlandse Index het nieuwe jaar traditiegetrouw met een daling
MKB-WERKGEVER HOUDT HAND OP KNIP
Het midden- en kleinbedrijf houdt de hand op de knip als het om de
salariëring van zijn medewerkers gaat. Vooral in de midden- en hogere
functies blijft de beloning achter bij het Nederlandse gemiddelde. Dit
blijkt uit het eerste mkb-beloningsonderzoek van Ondernemen! en
het Haagse organisatieadviesbureau Eprom in de sectoren industrie,
productie en logistiek. In de meeste gevallen blijft het negatieve
verschil nog net binnen de marge die Eprom beschouwt als marktconform:
tien procent boven of onder het gemiddelde. Geld alleen maakt
NIEUWE DIESELMOTOR VERSTERKT AANBOD SAAB VERDER
In 1977 verbaasde Saab de wereld door als eerste turbotechnologie in
personenauto’s toe te passen. Saab kreeg het voor elkaar om uit relatief
kleine motoren extra vermogen en veel trekkracht te realiseren. Nu,
ruim dertig jaar later, krijgt deze combinatie van Zweedse slimheid
en pure sportiviteit een nieuwe invulling met de introductie van de
TTiD. Zo is de Saab 9-3 met de 180 pk (132 kW) sterke tweetrapsturbomotor
vanaf november te bestellen met de nieuwe dieselmotor. De
auto heeft een meerprijs van 2200 euro ten opzichte van de bestaande
150 pk 1.9 TiD en is leverbaar in de Sport Sedan, de Sport Estate en
de Cabriolet gecombineerd met de uitvoeringen Vector en Aero. De
1.9 TTiD is niet alleen fel en snel, hij gebruikt weinig brandstof en is
zeer vriendelijk voor het milieu. Enkele cijfers: de 9-3 Sport Sedan 1.9
| MAART 2008 | BUSINESS NEWS |
begint”, aldus Diana Krieger Managing Director van Monsterboard.
nl. “Maar deze terugval is wel de grootste maanddaling sinds het
begin van de meting in 2005. Na alle groei van de laatste jaren een
opvallend moment.” De Monster Employment Index is de maandelijkse
barometer van de online arbeidsmarkt en baseert zijn resultaten
op circa 300 Nederlandse carrièresites en vacaturepagina’s van
websites van bedrijven. Waar alle provincies een daling laten zien van
de Index, is deze in de noordelijke provincies het scherpst.
echter niet gelukkig, dat blijkt ook nu wel. Dat zou immers betekenen
dat het midden- en kleinbedrijf niet meer aan personeel kan komen.
Volgens de ondervraagde werkgevers geven in meerderheid aan
dat hun medewerkers ruim tevreden zijn met hun salaris. Loes de
Cock van Eprom: “Er speelt meer mee: groei, toekomstperspectief,
bevrediging in het werk, scholing, enz. In het mkb zijn functies ook
vaak minder specialistisch ingevuld. Veel mensen vinden dat aantrekkelijk.”
Het mkb-beloningsonderzoek is te vinden op www.mkb.nl
TTiD accelereert in 8,5 seconden van 0 naar 100 en heeft een topsnelheid
van 225 km/uur. Desondanks is het gemiddelde verbruik volgens
EEC-gegevens 5,6 liter op 100 km (1 : 17,9), bedraagt de uitstoot van
CO2 slechts 149 g/km en is de uitstoot van roet/fi jnstof tot nul gereduceerd.
Saab introduceert daarnaast nog een speciale voorjaarseditie
van de Saab 9-3 Cabriolet. De exclusieve carrosseriekleur Lynx-Yellow
geeft een lentegevoel, ongeacht de tijd van het jaar. De lichtmetalen
tienspaakswielen en de luxe lederen interieurbekleding verhogen de
frisse voorjaarsuitstraling. Last but not l;east is er een Passenger Pack
leverbaar, bestaande uit een verstelbare middenarmsteun vóór, een
mattenset en bekerhouders in het dashboard en in de middenconsole,
waar ook een 12V-aansluiting en een muntenvakje zijn aangebracht.
| BUSINESS | OOST-GELDERLAND | 4 1|