OCMW ESSEN - RAAD VOOR ... - Gemeente Essen

De verstoringstoelage kan gecumuleerd worden met de toeslag voor onregelmatige prestaties,
vermeld in artikel 204 en met de toeslag voor overuren, vermeld in artikel 209.”
Artikel 219 wordt geschrapt en herschreven als volgt:
“De toelage voor opdrachthouderschap is gelijk aan een van de volgende bedragen, waarbij
telkens de keuze zal gemaakt worden voor het meest gunstige voor het personeelslid:
1° maximaal 5% van het geïndexeerde jaarsalaris van het personeelslid;
2° het geïndexeerde bedrag van de minimale salarisverhoging, vermeld in artikel 176, §1,
eerste lid, 1' tot en met 4°, dat overeenkomt met het niveau van de functie die de
opdrachthouder bekleedt.
De toelage wordt maandelijks samen met het salaris betaald.
Opdrachthouders in een lopende opdracht, die als gevolg van de plaatselijke uitvoering van de
bepalingen van het eerste en het tweede lid een lagere opdrachthouderstoelage zouden
krijgen, behouden hun toelage op persoonlijke titel voor de verdere duur van hun lopende
opdracht.
De toelage wordt maandelijks samen met het salaris betaald.”
De betiteling van Afdeling 1 van Hoofdstuk 6, zijnde “maaltijdcheques”, wordt vervangen door de
termen “ elektronische maaltijdcheques”
Artikel 226.wordt geschrapt en herschreven als volgt:
“Het personeelslid heeft recht op elektronische maaltijdcheques. De waarde van één
elektronische maaltijdcheque bedraagt 6 euro. De werknemersbijdrage bedraagt 1.09 euro.
Het aantal toegekende elektronische maaltijdcheques is gelijk aan het aantal effectief
gepresteerde arbeidsdagen van het personeelslid. Er worden geen elektronische
maaltijdcheques uitgereikt aan personeelsleden in disponibiliteit en evenmin aan
personeelsleden in dienstactiviteit voor de dagen waarop ze niet gewerkt hebben, zelfs al
hebben ze loon ontvangen zoals vakantiedagen, feestdagen, klein verlet, afwezigheid wegens
ziekte…
Voor deeltijds werkend personeel wordt het voordeel van de elektronische maaltijdcheques
toegekend à rato van de geleverde prestaties.
De elektronische maaltijdcheques worden op naam van het personeelslid geleverd. De
cheque zal duidelijk vermelden dat hij slechts 3 maanden geldig is en enkel mag gebruikt
worden ter betaling van een eetmaal of voor de aankoop van verbruiksklare voeding.
Zo lang de elektronische maaltijdcheques niet in voege zijn, dient men overal maaltijdcheque
te lezen in plaats van elektronische maaltijdcheque.”
Artikel 230 wordt geschrapt en herschreven als volgt:
“Het personeelslid ontvangt een maandelijkse eco-vergoeding die minimaal gelijk aan 0,15
euro per kilometer en maximaal gelijk aan het bedrag dat op grond van de fiscale wetgeving
en socialezekerheidswetgeving is vrijgesteld van belasting en sociale bijdragen. per
afgelegde kilometer wanneer hij de afstand van en naar het werk volledig of gedeeltelijk aflegt
met de fiets, te voet of niet-gemotoriseerde voertuig.”
Artikel 231 wordt geschrapt en herschreven als volgt:
“Het personeelslid dat aan de voorwaarden voldoet voor de toekenning van een parkeerkaart
door de bevoegde hogere overheid, ontvangt een vergoeding voor de verplaatsing van en
naar het werk met de wagen. Die vergoeding is gelijk aan de kostprijs van een treinkaart
tweede klasse over dezelfde afstand.”
Artikel 298 wordt geschrapt en herschreven als volgt: