SALESmagazine bestaat 1 jaar!

More documents

Recommendations

Info

12 begrijpen dat hier een lange adem voor nodig is. Maar in deze markt zien de dealers dat goed in, want waar bijvoorbeeld de particuliere markt afgelopen tijd sterk is gedaald, ziet een dealer de verkoop aan de zakelijke markt doorgaan, al zijn de aantallen ook op een lager niveau dan voorheen. Op deze manier bewijst de BCAM zijn waarde.” Renault Nederland is bij het recruitmentproces van deze accountmanager ook sterk sturend. “Zo gaan wij regelmatig gesprekken aan met mensen die zich bij ons aanmelden, ook als wij niet direct een vacature hebben’’ licht Lloyd de Meza toe. ‘’Op het moment dat het opportuun is dan nemen we weer contact op. Want als je écht iemand nodig hebt, dan kan het wel eens lang duren. De dealer verwacht ook van ons dat wij hier adequaat op inspelen.’’ Tevens kijkt men binnen Renault niet alleen naar mensen uit de automarkt maar juist ook naar mensen uit andere sectoren. Op deze manier krijgt men mensen met een andere kijk op zaken. ‘’Als wij echt iemand nodig hebben dan benaderen wij dus mensen die wij gespro- om de tafel renault is weer een sexy merk! ken hebben of wij plaatsen een advertentie. Wij maken een schifting en het eerste waar wij naar kijken is of een kandidaat echt past bij de dealer. Pas daarna doen we een assessment en nemen we de persoon aan. Hierdoor zorgen wij ervoor dat de persoon goed past binnen de dealer en daar succesvol zal zijn en blijven. Zo willen we kwalitatief sterke accountmanagers binnenhalen en vooral behouden.” “Er staat nu een sterke organisatie met een goede structuur”, vertellen Léan en Lloyd met enige trots. “Daarbij is er een nieuwe elan merkbaar bij Renault met mooie modellen die op de markt worden gebracht. Nu is het wel belangrijk dat de markt weer spoedig gaat aantrekken en Renault weer wordt gezien als een sexy merk. Dat dit proces aan de gang is blijkt wel uit een het feit dat een groot Amerikaans sportmerk Renault heeft toegevoegd aan haar autobeleid, waarin slechts enkele merken worden toegestaan. Naast de rationele redenen heeft het feit dat zij Renault een sexy merk vinden, hierbij de doorslag gegeven.” ”En dat zegt toch wel wat’’, aldus Lloyd de Meza.
WWW.WERKENBIJCENTRIC.NL Voor meer informatie kijk je op www.werkenbijcentric.nl of neem je contact op met Wendy Ship, Recruiter: tel. (030) 608 80 00 of wendy.ship@centric.nl. Zet een stap in de juiste richting! Stuur een sollicitatiebrief voorzien van je motivatie en CV naar onderstaand adres: Centric Managed ICT Services t.a.v. Human Resources Postbus 104 400 AC IJSSELSTEIN human.resources.mis@centric.nl. ilocal, dé website om winkels, vakmensen, producten en merken bij jou in de buurt te vinden, is op zoek naar jou! ACCOUNT MANAGER BINNENDIENST In deze functie verkoop je telefonisch online advertentiemogelijkheden aan met name het mkb. Hierbij ben je verantwoordelijk voor het complete verkooptraject vanaf acquisitie tot aan aftersales. Je bent primair verantwoordelijk voor het behalen van je eigen targets. Daarnaast heb je ook een aandeel in het te behalen teamtarget. Waarom deze mensen bij ilocal werken: Nadia Bouakkaoui: ” Goede ondersteuning en begeleiding om mij succesvol te maken in het mooiste vak. Super enthousiaste collega`s en teamspirit. “ Wij bieden jou: Een uitgebreid trainingspakket door de sales academy, welke <strong>bestaat</strong> uit o.a. een verkoop- en producttraining; Marktconform basissalaris met uitdagende bonuscomponent; Met ruim 5.800 medewerkers geeft Centric dagelijks richting aan de ICT van gerenommeerde klanten. Voor organisaties in diverse branches leveren wij innovatieve standaard of maatwerk totaaloplossingen. Voor het onderdeel Centric Managed ICT Services zoeken wij voor de regio Midden-Nederland (kantoor IJsselstein) een: Je zoekt een uitdagende functie waarin je verantwoordelijk bent voor het behalen van vastgestelde teamgerelateerde doelstellingen. Door jouw gedreven mentaliteit als sales professional fungeer jij als leidend voorbeeld voor je team en positioneer jij je als teamplayer met een natuurlijk overwicht voor je team. Daarnaast maak je deel uit van het managementteam. Tot jouw takenpakket behoren onder andere: Motiveren en aansturen van de accountmanagers Actief ondersteunen van de grotere salestrajecten Creëren, vaststellen en kwalificeren van opportunities bij prospects en bestaande klanten Je hebt minimaal vijf <strong>jaar</strong> ervaring in zwaardere salestrajecten en uitstekende commerciële en contactuele eigenschappen. Je hebt je HBO-studie succesvol afgerond en je beschikt over een behoorlijke dosis doorzettingsvermogen. Je hebt voldoende kennis van ICT-beheer en kantoorautomatisering en hebt ervaring in de detacheringsbranche. Geïnteresseerd? Stuur dan jouw cv en motivatie naar sollicitaties@ilocal.nl. Voor inlichtingen of informatie kunt u contact opnemen met Vivian Weijel, HR Manager a.i. tel: 088-2456221 > > > Sales manager Arno Heijmans: ” ilocal geeft mij de kans om mijzelf te ontwikkelen en verbeteren. En biedt mij een product dat altijd en overal te verkopen is!“ Doorgroeimogelijkheden naar o.a. buitendienst; Standplaats is Utrecht.
Page 1 and 2: SALESmagazine bestaat 1 jaar! Extra
Page 3 and 4: Redactioneel Deze jubileumuitgave s
Page 5 and 6: van ons product zonder dat de klant
Page 7 and 8: Denk jij bij een goed contact goed
Page 9 and 10: Guus van Es, 34 jaar, getrouwd en e
Page 11: m e i 2 0 0 9 V.l.n.r.: verkoop dir
Page 15 and 16: m e i 2 0 0 9 boeken lezen klanten
Page 17 and 18: het verkrijgen van een opleiding, b
Page 19 and 20: MARCUS & MARC: VAN HARTE GEFELICITE
Page 21 and 22: DOOR SNEL IN TE SPELEN OP DE VRAAG
Page 23 and 24: 1 jaar bedankt
Page 25 and 26: Han Leenhouts (Breda 1963) is opric
Page 27 and 28: Het is een stereotypering die helaa
Page 29 and 30: Your field career starts here! Een
Page 31 and 32: P r a c t i c e S t u d y De winnen
Page 33 and 34: Area salesmanager m a a n d 2 0 0 9
Page 35 and 36: zakelijk interessant met een hoge
Page 37 and 38: m e i 2 0 0 9 PROMO IJS, lekker zak
Page 39 and 40: WELKOM IN HOTEL HOUTEN Laat u verra

SALESmagazine bestaat 1 jaar!

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?