Brochure COMM 24 N - Fedweb
Brochure COMM 24 N - Fedweb
Brochure COMM 24 N - Fedweb
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
• Zijn ze positief?<br />
• Vanwaar komen ze? Van journalisten (de organisatie wordt in verband<br />
gebracht met bepaalde nieuwsfeiten), van de eigen medewerkers (ze<br />
melden op hun profiel bij LinkedIn of Facebook dat ze voor je<br />
organisatie werken), van studenten (vermelding in het kader van hun<br />
eindwerk)…<br />
• Gaat het om mededelingen die de organisatie zelf heeft verstuurd?<br />
• Wordt er over de organisatie gesproken als werkgever?<br />
• …<br />
Door de actualiteit te volgen, kan je de communicatie aanpassen om<br />
het imago van de organisatie te verbeteren en haar te profileren als<br />
een uitverkoren werkgever.<br />
2.1.1.2. Onderzoeken<br />
De perceptie die leeft bij bepaalde doelgroepen (de medewerkers, spelers<br />
op de arbeidsmarkt of breder, het grote publiek), speelt een belangrijke rol<br />
in het vestigen van een werkgeversmerk.<br />
• Intern onderzoek<br />
De huidige medewerkers zijn de beste ambassadeurs van een organisatie<br />
naar de buitenwereld. Zij kunnen reclame maken voor hun werkgever en<br />
je moet zorgen dat ze je trouw blijven. Je moet absoluut weten hoe ze jou<br />
als werkgever zien.<br />
Bevraag je werknemers<br />
Doe een imago- of tevredenheidsonderzoek (de FOD Personeel en<br />
Organisatie kan je daarbij helpen) om te weten hoe je medewerkers<br />
de organisatie ervaren. Stel ze bijvoorbeeld de volgende vragen:<br />
• Zijn ze tevreden over het feit dat ze in je organisatie werken?<br />
• Spreken ze graag over hun werk?<br />
• Zouden ze je organisatie aanbevelen als werkgever?<br />
• Zijn ze van mening dat de organisatie een interessante<br />
werkomgeving is en autonomie biedt?<br />
• Voelen ze de waarden van de organisatie?<br />
• Komt wat de organisatie aan de buitenwereld vertelt overeen met<br />
wat men intern beleeft?<br />
• …<br />
Hou rekening met de resultaten om het human resources-beleid en de<br />
communicatie van de organisatie te verbeteren. Tevreden medewerkers<br />
19
Change language