Brochure COMM 24 N - Fedweb

ook mogelijk de gemiddelde bezoekduur van de internetpagina’s te
bepalen. Gewoonlijk weerspiegelt die duur het feit dat de personen die de
website bezochten, de antwoorden op hun vragen vonden.
De website als centraal communicatiepunt
Zorg ervoor dat je van de website van je organisatie het centrale
communicatiepunt maakt waar al je communicatieacties
samenkomen.
Indexering van de website: Search Engine Optimization
Als er aan een employer branding-campagne een voldoende budget wordt
toegekend, dan is die campagne misschien een goede gelegenheid om de
website van de organisatie en zijn indexering te verbeteren: Search
Engine Optimization. Als een internetgebruiker in een zoekmotor enkele
sleutelwoorden intikt, worden de resultaten getoond volgens relevantie.
Een betere inhoud en een betere structuur kunnen de positie van een
website in de zoekmotoren verbeteren en de visibiliteit op internet
vergroten. Een betere positie in de zoekresultaten geeft ook een betere
indruk en dat is een heel belangrijk element voor een organisatie die haar
werkgeversmerk ontwikkelt. Doe hiervoor best beroep op een
gespecialiseerd bureau.
Werkgeversgedeelte
Er moet bijzondere aandacht worden besteed aan het werkgeversgedeelte
van de website. Komt zo’n rubriek niet voor op de website, dan is dit het
goede moment om die rubriek te creëren. Ze moet de recentste informatie
bevatten over de mogelijkheden tot tewerkstelling en beroepen, de
voordelen die de organisatie biedt of een aantrekkelijke voorstelling van de
dossiers en projecten waaraan de organisatie werkt en die misschien in de
actualiteit staan. Die rubriek kan ook een bedrijfsfilm omvatten.
Het is bovendien de ideale plaats om bepaalde medewerkers aan het
woord te laten over wat werken bij deze werkgever betekent of om uit te
leggen hoe mensen die interesse hebben voor een job, een medewerker
van de organisatie kunnen ontmoeten (op een jobbeurs waaraan de
organisatie deelneemt, tijdens een colloquium waar een medewerker
spreekt…). De organisatie moet van dit deel van de website gebruik
maken om te communiceren met potentiële sollicitanten, door een
dynamische invulling ervan.
30