Maatschappelijk verantwoord Saxion - Sax.nu

Einde collegejaar is normaal gesproken een periode waarin studenten
een einde aan hun studie breien. En dan? Ga je verder studeren of ga
je werken? Als je gaat werken, is het ’t mooiste om een baan te hebben
die bij je past. Maar is dat realistisch in deze crisistijd?
Foto: Auke Pluim
Nooit meer
solliciteren
Gijs de Groote (25) studeerde in mei
2008 af aan de opleiding Kunst &
Techniek. Waar velen kiezen voor een
baan in loondienst, zette De Groote al tijdens
zijn studie stappen richting het zelfstandig
ondernemerschap, met opdrachten
die naadloos aansluiten op zijn studie.
“Heerlijk, alles zelf plannen.”
Wat was het plan, na je afstuderen?
“De stap om een eigen bedrijf te beginnen
was voor mij al snel gemaakt. Eén
van mijn opdrachtgevers, ook meteen de
grootste, is Saxion. Voor Saxion ben ik
het creatieve brein achter Science4use,
heb ik een aantal promotiecampagnes
gedaan en hier en daar een filmopdracht.
Het ging allemaal vanzelf, gelukkig, want
ik wil nooit meer solliciteren. Eén keer
heb ik gesolliciteerd bij de VPRO, dat was
voor een professionele functie. Maar ik
had daar nog te weinig ervaring voor,
waarna ik me ging richten op mijn eigen
bedrijf. Destijds heb ik een pitch (een
‘wedstrijd’ waarin je meedingt naar de
uitvoering van je eigen concept, red.)
gewonnen, wat mij Science4use opleverde,
een vrij grote opdracht. Een jaar later
won ik nog zo’n pitch, in samenwerking
met Frank Overkamp, met wie ik nu
samen het bedrijf Mocca Media run.”
Waarom een eigen bedrijf?
“Solliciteren is niet mijn ding, maar het
hebben van een eigen bedrijf kent zo
zijn nadelen. Je blijft zo hangen in het
studentenritme, haha! Je werkt thuis,
wat het gevoel geeft dat je eigenlijk
nooit klaar bent met werken: je werk is
telkens om je heen! Als je eenmaal het
juiste ritme gevonden hebt, dan kun je
er vanaf wijken en je flexibel opstellen.
Met Mocca Media, waarvan de naam
verder geen achterliggende betekenis
heeft, zijn we nu druk op zoek naar een
kantoor. Dat maakt het houden van een
werkritme een stuk makkelijker.
Onderling hebben we de taken goed
verdeeld: waar ik vooral zorg voor de
creatieve kant, vult Frank de rest aan.”
Is het hebben van een eigen bedrijf
niet risicovol in deze tijd?
“Ons bedrijf heeft geen last van de kredietcrisis.
Ik heb er eigenlijk nooit bij stilgestaan
dat solliciteren tijdens een financiële
crisis kan leiden tot werken onder je
niveau. Bij mij ging eigenlijk alles vanzelf.
Ik heb ook helemaal geen problemen
met het binnenslepen van nieuwe
opdrachten! Ik denk zelfs dat er misschien
wel meer opdrachten zijn dan
voorheen. Concluderend kan ik vaststellen
dat Mocca Media een klein, gezond
goedlopend bedrijf is. En als het aan mij
ligt blijft ik heel mijn leven voor mezelf
werken. Het is zo relaxt dat je alles zelf
kunt plannen.Als we in de toekomst kijken,
hoop ik dat het een goedlopend
bedrijf blijft, waarvoor ik naast het werk
wat ik nu al doe, zo af en toe een documentaire
mag maken. Ik heb er al even
van mogen proeven tijdens mijn afstudeerproject,
maar het maken van documentaires
blijft mijn grote droom.”
Sabine Jeurnink
een ‘leuke’ baan
mische crisis aangrijpen om hun carrière
een impuls te geven. Vier van de
tien werknemers geeft aan ervan overtuigd
te zijn dat de crisis hun een
goede kans biedt te groeien, terwijl
slechts krap een derde van de hoger
opgeleiden bang zegt te zijn voor de
recessie. Nederlandse hoogopgeleiden
zijn het minst bang. Slechts één op de
zeven zegt angst te hebben voor het
effect van de recessie op de eigen positie.
De helft zegt daarentegen de crisis
te zien als een impuls voor hun carrière.
Ze zien de crisis als een kans die
de volgende stap in hun carrière kan
betekenen door zich te moeten bewijzen
onder moeilijke omstandigheden.
Hoogopgeleiden zullen dus niet veel
last van de recessie krijgen. Maar
plaats voor misplaatste arrogantie
richting werkgevers is er evenmin.
Bedrijven en instellingen gebruiken de
economische dip maar al te graag om
te reorganiseren en om het ‘beddengoed’
eens goed op te schudden.
Daardoor vindt er veel verdringing op
de arbeidsmarkt plaats. Afgestudeerde
masters die met een beetje minder
salaris genoegen nemen, zijn in deze
tijd bijvoorbeeld stevige concurrenten
van afgestudeerde bachelors die in de
race zijn voor dezelfde baan. Ook zullen
her en der ‘dure’ hbo’ers vervangen
worden door een goedkopere
mbo’er of zelfs een stagiair. Want met
de crisis als alibi doen Nederlandse
bedrijven waar het minder gaat steeds
vaker een beroep op stagiairs, melden
stagebemiddelaars als Stageplaza.nl.
Na een periode waarin de positie van
de hoogopgeleiden ongekend was, en
waarin de Raad voor Werk en
Inkomen, zoals gezegd, alarm sloeg
vanwege een tekort aan hoger opgeleiden
om onze economie draaiende
te houden, zullen werkgevers dit
recessiejaar aangrijpen om hun onderhandelingspositie
weer sterker te
maken. En dat kan voor hoogopgeleiden
gaan betekenen dat hun onderhandelingspositie
gaat verzwakken,
dat werkgevers minder bereid zijn toe
te geven en zullen ingrijpen in de
arbeidsvoorwaarden. Dus auto’s van
de zaak, bonussen, winstuitkeringen;
met een recessie wordt dat inderdaad
allemaal minder. Tegen dat licht is het
maar goed dat hoogopgeleiden eerst
en vooral immateriële ambities hebben
als het om een geschikte baan
gaat, blijkt uit het nieuwste onderzoek
van Intermediair. Op de vraag wat ze
over vijf jaar bereikt willen hebben,
antwoordde 73 procent ‘een leuke
uitdagende baan hebben’.
Harry van Stratum
juni 2009
27