1rYfYWt

Ina Van Hooye (39)
werkt 4/5 bij Jusbox
‘Zo heb ik een
uitdagende job in
combinatie met het
moederschap’
Het is niet omdat iedereen
4/5 werkt in het bedrijf van
Tina, dat ze vindt dat
iedereen dat moet doen.
‘Ik merk dat mijn
werknemers
gelukkiger zijn’
‘Er zijn mensen die fulltime werken en zo heel
goed functioneren,’ zegt ze. ‘Het is een persoonlijke
keuze die van ieders (financiële) situatie
afhangt. Ik wil zeker niet generaliseren. Maar
soms lijkt het wel dat je minder mogelijkheden of
minder grote projecten krijgt in het bedrijfsleven
omdat je minder werkt. Als je je takenpakket aanpast
en goed communiceert met je werkgever,
dan lukt het wel.’
‘Als zelfstandige werk ik zelf wel fulltime; er is
altijd wel iets dat ik moet doen. Maar ik heb veel
geluk met mijn partner. Hij springt graag in voor
onze kindjes. Ons huis ligt er soms wat rommelig
bij; gelukkig streef ik niet naar perfectie. We hebben
wekelijks een poetsvrouw en we hebben
grootouders die regelmatig helpen. Momenteel
heb ik het gevoel dat alles goed lukt. Natuurlijk
zijn er ook periodes die echt zwaar zijn, maar het
is al veel beter dan vroeger. Toen was er weinig
speling, iedereen zat aan zijn limiet. Nu mag er al
iets foutlopen; dat kunnen we nog opvangen zodat
de klant er niets van merkt.’
‘Vijf jaar geleden ben ik bij Jusbox beginnen werken
met een 4/5-contract. Ondertussen ben ik al
bijna 20 jaar werkzaam, waarvan de eerste 15
jaar voltijds. Maar sinds de geboorte van mijn
eerste kind ben ik minder gaan werken. Eerst heb
ik ouderschapsverlof opgenomen en daarna heb
ik ook een tijdje tijdkrediet aangevraagd. Toch
was het niet evident om alles gecombineerd te
krijgen met mijn werk ver van huis. Daarom ben
ik werk gaan zoeken dichter bij huis. Zo ben ik bij
Jusbox terecht gekomen. Ik wilde vlakbij huis
werken op voorwaarde dat het een uitdagende job
was die iets te maken had met mijn capaciteiten.
Toen ik hier kwam solliciteren, heb ik onmiddellijk
een 4/5-contract aangevraagd. Anders kom je
in een situatie waarin je voltijds begint te werken,
vermindert naar een 4/5-contract en toch nog
fulltime werk blijft doen. Misschien heb ik die
ethiek hier een beetje opgestart (lacht).’
Rust
‘Minder werken brengt vooral veel rust in mijn
leven. Ik heb de mogelijkheid om mij professioneel
te ontplooien en ik heb de kans om er als
moeder voldoende te zijn voor mijn kinderen. Mijn
man werkt in Brussel en is dagelijks anderhalf
uur onderweg. ’s Morgens kunnen we de taken
delen, maar ’s avonds sta ik er vaak alleen voor.
Ondertussen mag hij ook één dag per week thuis
werken. We gaan samen bekijken of het op deze
manier lukt, maar misschien neemt hij ook nog
zijn ouderschapsverlof op.’
Tina merkt dat haar werknemers gelukkiger zijn
sinds de beslissing om minder te werken. ‘Ik zie
een duidelijk verschil voor en na de beslissing.
Het is hier veel rustiger geworden. Wij denken nu
ook veel meer op langere termijn. In het begin
ben je super gemotiveerd, maar op termijn weegt
het om fulltime te werken in combinatie met je
gezin. We kunnen later nog altijd zien wat we
doen; voorlopig is het goed zo.’
60
| FEMMA | MEI 2014
Ina