Vrijuit - editie november 2010 - Aclvb

30 werkloosheid
TIJDELIJKE WERKLOOSHEID
WEGENS SLECHT WEER
Met de winter voor de deur wordt in bepaalde sectoren de
kans op tijdelijke werkloosheid een stuk groter. We geven
graag een woordje uitleg.
VRIJUIT/NOVEMBER 2010
Wat is tijdelijke werkloosheid ?
Als tijdelijk werkloze ben je nog steeds verbonden door
een arbeidsovereenkomst met je werkgever. Omwille
van slecht weer, technische stoornis, economische
redenen, staking, overmacht, collectieve sluiting van
de onderneming, … kan je echter tijdelijk geen prestaties
verrichten.
Wat is slecht weer ?
Bij horen van de term slecht weer denken we vooral aan
regen, hagel, vorst, … Maar de RVA vult het begrip
“slecht weer” ruimer in. Het gaat om “ongunstige
weersomstandigheden die de uitvoering van het werk
onmogelijk maken”. Het gaat dus niet enkel over de
barre kou, maar ook een zomerse hittegolf kan in dit
kader als slecht weer beschouwd worden.
Voorbeelden
3 door vorst is het onmogelijk bepaalde metselwerken
uit te voeren
3 door aanhoudende regen is het voor een firma die
wegmarkeringen doet, onmogelijk de markeringen
aan te brengen op het natte wegdek
Heb je recht op uitkeringen ?
Om tijdens een periode van tijdelijke werkloosheid
wegens slecht weer recht te hebben op werkloosheidsuitkeringen,
moeten er uiteraard een aantal formaliteiten
vervuld worden.
3 Je werkgever moet een mededeling doen van het
slechte weer aan de RVA.
3 Je werkgever moet je tijdig verwittigen dat het werk
niet uitgevoerd zal kunnen worden wegens slecht
weer. Doet hij dit niet, en bied je je aan op het werk,
dan heb je recht op loon voor die dag. Hij moet je
opnieuw verwittigen indien het werk kan hervat worden.
3 Je werkgever moet je een aantal formulieren afleveren
zodat je indien nodig een uitkeringsaanvraag
kan indienen en je ACLVB-secretariaat je uitkeringen
kan betalen.
Opmerking : deze regeling is enkel van toepassing voor
arbeiders
Wat moet je doen bij aanvang
van de tijdelijke werkloosheid ?
Je moet een uitkeringsaanvraag indienen via je ACLVBsecretariaat
:
3 als je de eerste keer tijdelijk werkloos wordt;
3 als je de voorbije 3 jaar niet tijdelijk werkloos bent
geweest;
3 als je van werkgever bent veranderd;
3 of als je arbeidsduur is gewijzigd.
Je werkgever levert je een formulier C3.2-WERKGEVER
af. Je dient het samen met een formulier C3.2-WERK-
NEMER in bij je ACLVB-secretariaat. Als je werkgever
kiest voor een elektronische aangifte, moet je enkel het
ingevulde formulier C3.2-WERKNEMER indienen.
Controlekaart
De werkgever overhandigt je een controleformulier
C3.2A bij de aanvang van de periode van tijdelijke
werkloosheid wegens slecht weer. Dit formulier is voorzien
van een uniek nummer, je moet er dus voor zorgen
dat je het niet verliest.
Je moet het formulier steeds in je bezit hebben en kunnen
voorleggen aan een sociaal controleur van de RVA
wanneer die hierom vraagt. Je moet alle arbeidsprestaties
die je gedurende de periode van de sluiting verricht
voor jezelf of voor een derde aanduiden op het formulier.
Op het einde van de maand overhandig je het controleformulier
C3.2A aan je ACLVB-secretariaat, samen
met het formulier C3.2-WERKGEVER *(dat geldt als
bewijs van de uren tijdelijke werkloosheid). Op basis
van die documenten kunnen je werkloosheidsuitkeringen
betaald worden.
* Doet je werkgever de aangifte elektronisch, dan
moet je enkel je controlekaart indienen.
Heb je onmiddellijk recht op werkloosheidsuitkeringen
?
Voor werknemers die tijdelijk werkloos worden gesteld
geldt een vrijstelling van wachttijd. Dit betekent dat je
onmiddellijk uitkeringen kan genieten zonder dat je
eerst een aantal arbeidsdagen moet kunnen bewijzen.
Hoeveel bedraagt je uitkering ?
In geval van tijdelijke werkloosheid ontvangen :
3 werknemers met gezinslast en alleenstaanden een
bedrag gelijk aan 75 % van hun begrensd gemiddeld
loon (begrensd tot 2.250,63 euro per maand);
3 samenwonenden een bedrag gelijk aan 70 % van
hun begrensd gemiddeld loon.
GEZINSCATEGORIE % MIN./DAG MAX./DAG
Samenwonende 70 € 24,89 € 60,59
Alleenstaande 75 € 33,21 € 64,92
Gezinshoofd 75 € 39,53 € 64,92
En in de bouwsector … ?
Er zijn specifieke regels van toepassing in de bouwsector
bij tijdelijke werkloosheid wegens slecht weer.
Er wordt in de bouwsector ook een specifiek controleformulier
gebruikt (het formulier C3.2A-BOUW).