Vrijuit - editie november 2010 - Aclvb

32 editoriaal
Als je wil zwemmen,
moet je springen
Het interprofessioneel overleg is volop bezig. We hebben net de
eerste urenlange vergaderingen over centen en procenten in
onze hoofdstad achter de rug. Die abstracte discussies zijn
nodig om tot een goed akkoord voor iedereen te komen. Voeling
blijven houden met onze leden op het terrein is echter essentieel
om die onderhandelingen ook door een concrete bril te
bekijken.
Recentelijk was ik naar de staking bij geldtransporteur Brink’s
gegaan om onze mensen een hart onder de riem te steken.
Naast de escalatie van jarenlange problemen in dit bedrijf,
werd Brink’s plots ook een symbooldossier rond het eenheidsstatuut
arbeiders-bedienden.
België is het enige land in Europa waar er nog steeds een
onderscheid bestaat. Het misbruik van Brink’s om bedienden
te dwingen in een arbeidersstatuut, toonde aan dat een kaderakkoord
tussen werkgevers en werknemers niet meer kan uitgesteld
worden.
Toen ik terugkeerde van de stakingsactie, was ik vastbesloten
om, naast onze vaste thema’s werkzekerheid, waardig werk en
de verhoging van de koopkracht, het eenheidsstatuut op de
onderhandelingstafel te brengen. Het meest realistische scenario
is een gefaseerde aanpak waarbij over een periode van
maximum vijf jaar het eenheidsstatuut een feit is.
Dat is geen revolutie, maar een normale evolutie.
Ik vermeld hier kort enkele eisen. We willen voor iedereen
rechtvaardige opzeggingstermijnen op basis van anciënniteit.
Bij ontslag door de werkgever bedraagt de prestatie van de
opzeggingstermijn maximum 3 maanden. Verouderde regels
zoals de carensdag moeten verdwijnen en wij willen een
regime van tijdelijke werkloosheid voor iedereen.
De motivatieplicht voor de werkgever bij ontslag en de voorafgaande
hoorzitting zijn zaken die sowieso in ons eisenpakket
voor dit interprofessioneel akkoord zitten.
Wil je meer te weten komen over onze concrete voorstellen ?
Kijk dan zeker op de eerste pagina van onze website
www.aclvb.be. Hier kan je een helder en volledig voorstel
terugvinden.
Te lang heeft iedereen aan het zwembad gestaan met de teen
in het water om de temperatuur op te meten. Het zal altijd te
koud of te warm zijn. Als je wil zwemmen, moet je springen.
En dat moet je de Liberale Vakbond maar één keer zeggen.
Jan VERCAMST,
Nationaal Voorzitter
Vr i juit
Maandblad van de Liberale Vakbond
ACLVB
Koning Albertlaan 95
9000 GENT
Tel. : 09-222.57.51
E-mail : aclvb@aclvb.be
http://www.aclvb.be
Verantwoordelijke
Uitgever
Jan VERCAMST
Koning Albertlaan 95
9000 GENT
Coördinatie
Sabine SLEGERS
Redactie
Annick COLPAERT
Didier SEGHIN
Hugo VAN LANCKER
Dimitri VERSTRAETEN
E-mail :
infocentrum@aclvb.be
Verschijnt niet in augustus.
Prepress & druk
Creative Plus Production
& Nevada-Nimifi
ISSN 0778-8517
De polyethyleen wikkel van dit magazine is
biologisch afbreekbaar en 100 % recycleerbaar.
VRIJUIT/NOVEMBER 2010