ARGU_06_2013_NL - VSOA

defensie
VSOA
10
ARGUMENT · JUNI 2013
VSOA-Defensie ijvert voor behoud cumulregeling
gepensioneerde militairen!
Op dit ogenblik ligt een wetsontwerp op tafel dat de
regeling van de cumulatie van pensioenen van de
overheidssector met inkomsten van een
beroepsactiviteit wijzigt. Deze hervorming geeft
uitvoering aan de passage in het regeerakkoord over
“Vrijwillig werken na de pensioenleeftijd”.
Het voorontwerp van wet voorziet dat gepensioneerden
die ouder zijn dan 65 en een loopbaan van 42 jaar kunnen
voorleggen, en hun rustpensioen onbeperkt kunnen
cumuleren met inkomsten uit een professionele
activiteit. Gelijktijdig met deze maatregel stelde
minister van Pensioenen Alexander De Croo de opheffing
voor van de uitzonderingsmaatregel voor militairen.
VSOA-Defensie is het daar niet mee eens.
Huidige regeling
Momenteel mag de wegens leeftijdsgrens gepensioneerde
militair (onder de leeftijd van 65 jaar) een bijkomend
inkomen van 21.436,50 euro (bruto per jaar) verdienen
als werknemer zonder dat er aan zijn of haar
pensioen wordt geraakt. Mèt kinderlast is de grens
vastgesteld op 26.075,00 euro. Dit is een uitzondering
op de regel want andere statutaire personeelsleden van
de overheidssector die met pensioen gaan vòòr de leeftijd
van 65 jaar, met inbegrip van de militairen die op
eigen aanvraag of wegens lichamelijke ongeschiktheid
worden gepensioneerd, mogen slechts 7.421,57 euro
bijverdienen (11.132,37 euro in geval van kinderlast).
Vanaf 65 jaar mogen zij dan ook meer bijverdienen.
Met de huidige regeling behoudt een wegens leeftijdsgrens
gepensioneerde militair bij overschrijding van de
voormelde bedragen altijd minstens 80 procent van het
brutopensioen (90 procent als de militair onvoldoende
dienstjaren heeft om het maximum pensioen te bereiken).
Voor alle andere gepensioneerde statutaire personeelsleden
van de overheidssector zal het pensioen volledig
worden geschorst gedurende een volledig kalenderjaar
als het bijkomend inkomen de voormelde bedragen
met 15 procent of meer overschrijdt.
Beperking
De bedoeling van de federale regering is nu om deze
gunstige maatregel voor militairen af te schaffen. De
toekomstige gepensioneerde militair zal dan slechts
7.570 euro per jaar (11.355,02 euro in geval van kinderlast)
mogen bijverdienen zonder verlies te lijden
van zijn militair pensioen en dit tot de leeftijd van 65
HUIDIGE REGELING (EURO) / JAAR VOORSTEL REGERING (EURO) / JAAR
< 65 jaar zonder kinderlast 21.436,50 7.570
< 65 jaar (medische ongeschiktheid
en op aanvraag) 7.421,57
zonder kinderlast
< 65 jaar met kinderlast 26.075,00 11355,02
< 65 jaar (medische
ongeschiktheid en op aanvraag) 11.132,37
met kinderlast
> 65 jaar zonder / met kinderlast 21.436,50 / 26.075,00 21.865,23 / 26.596,50
> 65 jaar (42 loopbaanjaren) Onbeperkt
jaar. Vanaf 65 jaar zal er een hogere beroepsinkomensgrens
gelden. Bovendien zal het pensioen volledig
worden geschorst als deze inkomensgrenzen met
25 procent of meer worden overschreden en dit voor
een volledig kalenderjaar.
Diegenen die 42 loopbaanjaren tellen in de openbare
en privésector samen,- zullen onbeperkt mogen bijverdienen
boven de 65 jaar. Maar ook deze regel is
voor de meeste militairen niet weggelegd rekening
houdend met de vroegtijdige pensioengrens.
Standpunt VSOA-Defensie
Deze uitzonderingsregel is in het verleden niet zomaar
tot stand gekomen.
Men mag immers niet uit het oog verliezen dat vele
militairen eerst een aantal jaar in de privésector werken
vooraleer tot Defensie toe te treden. Militairen die
op latere leeftijd bij het leger starten, kunnen in de
huidige regeling een extraatje bijverdienen om hun
pensioen bij te passen tot ze recht hebben op het pensioen
voor hun loopbaan in de privésector (vanaf 2016
in de regel ten vroegste vanaf 62 jaar).
We verwijzen ook naar de vele militairen die sinds een
aantal maanden of enkele jaren ingestapt zijn in het
systeem van vrijwillige opschorting van de prestaties
(VOP) op maximum vijf jaar van de pensioenleeftijd en
met behoud van 75% van de wedde. Voor velen een
aanlokkelijk systeem op voorstel van het Departement
Defensie met de mogelijkheid om 21.436,50 euro bruto
per jaar bij te verdienen. De laatste plaatsen VOP werden
opengesteld in 2012. Dit betekent dat ook zij zullen
slachtoffer worden indien deze nieuwe maatregel
van kracht wordt in 2014. Tijdens de technische vergadering
heeft VSOA-Defensie bij de vertegenwoordigers
van de Pensioendienst voor de Overheidssector
(PDOS) gepleit voor het behoud van de huidige regeling
van de cumul, waarbij de militairen actueel van
een uitzonderingsregeling genieten.
De vertegenwoordiging van VSOA-Defensie heeft dit
standpunt eveneens verdedigd tijdens de bijeenkomst
van het Comité A door een niet-akkoord te verlenen
aan de voorgestelde wijzigingen. Tijdens de officiële
onderhandelingen hebben de overige vakbonden dit
standpunt gevolgd waardoor een gemeenschappelijk
negatief standpunt werd ingenomen. Hierdoor zal de
minister van Pensioenen de teksten voor een tweede
lezing voorleggen aan de ministerraad.
LAST MINUTE INFO
Bij het ter perse gaan van Argument vernemen we
dat de ministerraad op 24 mei akte nam van het
protocol van het Onderhandelingscomité en besliste
om de bestaande cumulregeling voor militairen
die ambtshalve op pensioen worden gesteld, te
verlengen.
Dit betekent dat de uitzonderingsregel wordt
behouden. Goed nieuws dus.