You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
groep politie<br />
<strong>VSOA</strong><br />
28<br />
<strong>ARGU</strong>MENT · JUNI <strong>2013</strong><br />
Memorandum (20)<br />
Veiligheid heeft een prijs<br />
In maart 2011 stelde het <strong>VSOA</strong> Politie zijn memorandum voor<br />
aan de pers. Deze is uniek in zijn genre binnen de politiesector ;<br />
geen enkele andere vakorganisatie heeft immers gedurfd een<br />
visie te ontwikkelen. In de vorige edities werden reeds de eerste<br />
onderwerpen van het memorandum aangehaald. In de komende<br />
maanden wordt telkens aandacht besteed aan onze visie waarbij<br />
de verschillende onderwerpen worden voorgesteld.<br />
Vincent Gilles – Nationaal voorzitter<br />
Vincent Houssin – Nationaal ondervoorzitter<br />
ORGANISATORISCHE DOELTREFFENDHEID<br />
8. DE GARANTIE OM HET GEKOZEN SYSTEEM TE LATEN OVERLEVEN<br />
8.1. De werkelijkheid van de versterking aan de Federale en Lokale<br />
Politie als gevolg van het sectoraal akkoord 2009/2010<br />
Naar aanleiding van het laatste sectoraal akkoord werden er 200 extra aanwervingen,<br />
dewelke (deels) dienden te beantwoorden aan de gevolgen van de leeftijdspiramide,<br />
door middel van mobiliteit toegestaan bij de Federale Politie. Groot was echter onze<br />
verbazing wanneer wij de eigenlijke verdeling van deze effectieven vernamen.<br />
Slechts 50 effectieven werden bijkomend aangeworven bij DGJ en DGA, terwijl dit<br />
er 85 zijn voor DGS. (+15 CG). Deze verdeling komt niet overeen met de geest van<br />
het akkoord dewelke zonder twijfel “meer blauw op straat”(operationele diensten)<br />
voor ogen had.<br />
In de toekomst dient met dan ook voorrang te geven aan de operationele noden,<br />
niettegenstaande wij niet twijfelen dat DGS, om een voldoende steun te kunnen<br />
geven aan de operationele eenheden, eveneens een deel van deze extra aanwervingen<br />
nodig heeft.<br />
De structurele tekorten binnen de “niet operationele eenheden” kunnen opgelost<br />
worden door het afbouwen van het aantal directies en bureaucratie.<br />
8.2. Het gevaar van een zekere concurrentie tussen de federale en<br />
lokale recherches.<br />
Wanneer ons geheugen goed is, dan is de oorsprong van het Octopusakkoord en de<br />
wet op de geïntegreerde Politie te vinden in de toenmalige mateloze concurrentie,<br />
specifiek voor het gerechtelijke luik, tussen de verschillende politiekorpsen. Wij<br />
vrezen dat in de huidige toestand, beide gerechtelijke pijlers van de Geïntegreerde<br />
Politie, opnieuw bedreigd worden door een zekere concurrentie.<br />
Eerst en vooral dient er hoogdringend werk gemaakt te worden van de wettelijke<br />
verplichting en controle mbt het gestructureerd oprichten en versterken van een<br />
recherchedienst in de lokale Politiezones, in plaats van enkel een capaciteit te voorzien<br />
voor het gerechtelijk werk.<br />
Deze maatregel zal het personeel de exclusiviteit van hun gespecialiseerde taken<br />
garanderen, een harmonisatie – zonder wrijvingen – m.b.t. de statuten toelaten, en<br />
elke bron van jaloezie teniet doen.<br />
Gelet op het feit dat de Onderzoeksrechter totaal onafhankelijk dient te zijn, is hij<br />
geen betrokken partij in het arrondissementeel rechercheoverleg.<br />
Daardoor worden soms operationele beslissingen, die werden genomen tijdens dit<br />
overleg, over het hoofd gezien met frustratie en operationele problemen als gevolg.<br />
Er dient een systeem in plaats gesteld te worden, zonder dat de onafhankelijkheid<br />
in het gedrang komt, om de onderzoeksrechter in te lichten waarom bepaalde operationele<br />
(zoals inzet van personeel) beslissingen werden genomen.<br />
8.3. DGS ten dienste van allen binnen de beide componenten van de<br />
Geïntegreerde Politie<br />
8.3.1. Een aankoopbeleid met respect voor de wettelijke bepalingen,<br />
dewelke een echte dienst leveren aan de zones.<br />
Het aankoopbeleid dat momenteel door de Federale Politie wordt gevoerd, beantwoordt<br />
enerzijds vaak niet aan alle wettelijke bepalingen en anderzijds aan de verwachtingen<br />
van de lokale politiezones. Dit beleid dient diepgaand herzien te worden.<br />
Anderzijds dient opgemerkt dat diverse Politiezones “autonomie” en “onafhankelijkheid”<br />
verwarren. Het herzien van het aankoopbeleid moet dan ook gepaard gaan<br />
met meer dwingende maatregelen.<br />
8.3.2. Ondersteunende taak DGS<br />
Wij stellen vast dat de dynamische kracht van DGS te lijden heeft. Het gebrek aan<br />
personeel, rekening houdende met de organieke tabel, het budget en de norm sensu<br />
stricto de 25% kan bereiken.<br />
Nochtans stellen we eveneens vast dat bij de versterking van de Federale Politie,<br />
naar aanleiding van de laatste sectoriële onderhandelingen, vergeleken met de<br />
andere DG’s, DGS gunstiger werd bedeeld. Dit niettegenstaande het duidelijk was<br />
dat deze versterking meer op het “blauw op straat” moest gericht zijn. Zelfs wanneer<br />
een versterking van DGS zich vertaalt in een versterking van steun aan de<br />
Politieman op de straat, dan lijkt dit cijfer nog overdreven.<br />
Enerzijds zijn wij de mening toegedaan dat DGS niet als stiefmoeder van de Federale<br />
Politie mag behandeld worden, maar anderzijds begrijpen wij evenmin dat er geen<br />
analyse werd gemaakt met de exacte en reële behoeften onder de visie van “meer<br />
blauw op straat”.