07.11.2014 Views

ARGU_06_2013_NL - VSOA

ARGU_06_2013_NL - VSOA

ARGU_06_2013_NL - VSOA

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

groep politie<br />

<strong>VSOA</strong><br />

28<br />

<strong>ARGU</strong>MENT · JUNI <strong>2013</strong><br />

Memorandum (20)<br />

Veiligheid heeft een prijs<br />

In maart 2011 stelde het <strong>VSOA</strong> Politie zijn memorandum voor<br />

aan de pers. Deze is uniek in zijn genre binnen de politiesector ;<br />

geen enkele andere vakorganisatie heeft immers gedurfd een<br />

visie te ontwikkelen. In de vorige edities werden reeds de eerste<br />

onderwerpen van het memorandum aangehaald. In de komende<br />

maanden wordt telkens aandacht besteed aan onze visie waarbij<br />

de verschillende onderwerpen worden voorgesteld.<br />

Vincent Gilles – Nationaal voorzitter<br />

Vincent Houssin – Nationaal ondervoorzitter<br />

ORGANISATORISCHE DOELTREFFENDHEID<br />

8. DE GARANTIE OM HET GEKOZEN SYSTEEM TE LATEN OVERLEVEN<br />

8.1. De werkelijkheid van de versterking aan de Federale en Lokale<br />

Politie als gevolg van het sectoraal akkoord 2009/2010<br />

Naar aanleiding van het laatste sectoraal akkoord werden er 200 extra aanwervingen,<br />

dewelke (deels) dienden te beantwoorden aan de gevolgen van de leeftijdspiramide,<br />

door middel van mobiliteit toegestaan bij de Federale Politie. Groot was echter onze<br />

verbazing wanneer wij de eigenlijke verdeling van deze effectieven vernamen.<br />

Slechts 50 effectieven werden bijkomend aangeworven bij DGJ en DGA, terwijl dit<br />

er 85 zijn voor DGS. (+15 CG). Deze verdeling komt niet overeen met de geest van<br />

het akkoord dewelke zonder twijfel “meer blauw op straat”(operationele diensten)<br />

voor ogen had.<br />

In de toekomst dient met dan ook voorrang te geven aan de operationele noden,<br />

niettegenstaande wij niet twijfelen dat DGS, om een voldoende steun te kunnen<br />

geven aan de operationele eenheden, eveneens een deel van deze extra aanwervingen<br />

nodig heeft.<br />

De structurele tekorten binnen de “niet operationele eenheden” kunnen opgelost<br />

worden door het afbouwen van het aantal directies en bureaucratie.<br />

8.2. Het gevaar van een zekere concurrentie tussen de federale en<br />

lokale recherches.<br />

Wanneer ons geheugen goed is, dan is de oorsprong van het Octopusakkoord en de<br />

wet op de geïntegreerde Politie te vinden in de toenmalige mateloze concurrentie,<br />

specifiek voor het gerechtelijke luik, tussen de verschillende politiekorpsen. Wij<br />

vrezen dat in de huidige toestand, beide gerechtelijke pijlers van de Geïntegreerde<br />

Politie, opnieuw bedreigd worden door een zekere concurrentie.<br />

Eerst en vooral dient er hoogdringend werk gemaakt te worden van de wettelijke<br />

verplichting en controle mbt het gestructureerd oprichten en versterken van een<br />

recherchedienst in de lokale Politiezones, in plaats van enkel een capaciteit te voorzien<br />

voor het gerechtelijk werk.<br />

Deze maatregel zal het personeel de exclusiviteit van hun gespecialiseerde taken<br />

garanderen, een harmonisatie – zonder wrijvingen – m.b.t. de statuten toelaten, en<br />

elke bron van jaloezie teniet doen.<br />

Gelet op het feit dat de Onderzoeksrechter totaal onafhankelijk dient te zijn, is hij<br />

geen betrokken partij in het arrondissementeel rechercheoverleg.<br />

Daardoor worden soms operationele beslissingen, die werden genomen tijdens dit<br />

overleg, over het hoofd gezien met frustratie en operationele problemen als gevolg.<br />

Er dient een systeem in plaats gesteld te worden, zonder dat de onafhankelijkheid<br />

in het gedrang komt, om de onderzoeksrechter in te lichten waarom bepaalde operationele<br />

(zoals inzet van personeel) beslissingen werden genomen.<br />

8.3. DGS ten dienste van allen binnen de beide componenten van de<br />

Geïntegreerde Politie<br />

8.3.1. Een aankoopbeleid met respect voor de wettelijke bepalingen,<br />

dewelke een echte dienst leveren aan de zones.<br />

Het aankoopbeleid dat momenteel door de Federale Politie wordt gevoerd, beantwoordt<br />

enerzijds vaak niet aan alle wettelijke bepalingen en anderzijds aan de verwachtingen<br />

van de lokale politiezones. Dit beleid dient diepgaand herzien te worden.<br />

Anderzijds dient opgemerkt dat diverse Politiezones “autonomie” en “onafhankelijkheid”<br />

verwarren. Het herzien van het aankoopbeleid moet dan ook gepaard gaan<br />

met meer dwingende maatregelen.<br />

8.3.2. Ondersteunende taak DGS<br />

Wij stellen vast dat de dynamische kracht van DGS te lijden heeft. Het gebrek aan<br />

personeel, rekening houdende met de organieke tabel, het budget en de norm sensu<br />

stricto de 25% kan bereiken.<br />

Nochtans stellen we eveneens vast dat bij de versterking van de Federale Politie,<br />

naar aanleiding van de laatste sectoriële onderhandelingen, vergeleken met de<br />

andere DG’s, DGS gunstiger werd bedeeld. Dit niettegenstaande het duidelijk was<br />

dat deze versterking meer op het “blauw op straat” moest gericht zijn. Zelfs wanneer<br />

een versterking van DGS zich vertaalt in een versterking van steun aan de<br />

Politieman op de straat, dan lijkt dit cijfer nog overdreven.<br />

Enerzijds zijn wij de mening toegedaan dat DGS niet als stiefmoeder van de Federale<br />

Politie mag behandeld worden, maar anderzijds begrijpen wij evenmin dat er geen<br />

analyse werd gemaakt met de exacte en reële behoeften onder de visie van “meer<br />

blauw op straat”.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!