Magazine Chronisch Ziek - Week van de chronisch zieken

WCZ 2008 7 laatstemet Guus:Opmaak 1 07-08-2008 09:53 Pagina 55
Meer weten over dit onderwerp
Kom naar het openingscongres op 7 november 2008!
Het is nog altijd moeilijk om er voor
uit te komen dat je hiv-positief bent
nodig om mensen over de drempel te
krijgen. Brands: ‘We hebben via ziekenhuizen
en het UWV onze methodiek
toegelicht en het UWV heeft een
landelijk telefonisch aanspreekpunt
ingesteld, speciaal voor mensen met
hiv. Ook via de informatielijn van de
Hiv Vereniging verwijzen we mensen
naar Agens.’
Op de afdeling voor deze doelgroep
die dit bedrijf heeft opgezet, hebben
de medewerkers ruim tijd voor de
begeleiding. Dat is nodig, zegt
Brands, omdat veel mensen met hiv
ver van de arbeidsmarkt af staan.
Sommigen hebben hun scholing niet
afgemaakt en nooit gewerkt.
In het intakegesprek wordt meteen
melding gemaakt van de groep. ‘Veel
mensen zeggen eerst: nee hoor, niets
voor mij,’ vertelt Loose. ‘Uiteindelijk
vindt iedereen het heerlijk in de
groep, omdat ze weer gericht bezig
zijn en mensen ontmoeten. Dat alle
groepsleden hiv-positief zijn geeft
herkenning en een gevoel van verbondenheid.
Het is nog altijd moeilijk
om er vooruit te komen dat je
hiv-positief bent. Vaak doen mensen
dat in de groep voor het eerst.’
De verschillen tussen de deelnemers
zijn groot. Het ene groepslid heeft
veel werkervaring en herstelt van een
burnout, het andere groepslid heeft
nog nooit gewerkt of voelt zich doodziek.
‘We hebben bijvoorbeeld in een
groep een Marokkaanse man gehad,
vader van twee kinderen. Hij zei nauwelijks
iets, maar hij zát er wel. Dat
was al een grote stap.’
Persoonlijk profiel
De groepen zijn inhoudelijk breed
opgezet, zegt Loose. Het toeleiden
naar werk staat wat hem betreft niet
voorop. ‘Het gaat erom dat mensen
opnieuw invulling leren geven aan
hun leven. Ik besteed veel aandacht
aan de vraag welke strategie mensen
met hiv hebben ten aanzien van de
arbeidsmarkt. Wat mag wel en niet,
volgens de regelgeving Vertel je een
werkgever dat je hiv-positief bent
Sommige mensen kunnen niet werken
in een omgeving waar ze dat
niet kunnen vertellen.’
Loose waakt ervoor dat mensen met
schuldvragen worden opgezadeld.
‘Hoe iemand hiv heeft gekregen,
bespreken we niet. We werken wel
heel persoonlijk. Ik ga uitgebreid in
op persoonlijke kwaliteiten van deelnemers
en heb het ook vaak over
situaties in hun leven die niet met
werk te maken hebben. Zo probeer ik
ieders kwaliteiten boven water te
krijgen. Dat beeld vertalen we in een
persoonlijk profiel, waarmee we het
cv beginnen. Hoe meer je je persoonlijkheid
laat zien, des te groter de
kans dat een werkgever jou wil hebben.’
Tussen 2004 en 2007 hebben 145
mensen een groep bij Agens gevolgd.
40 procent van deze deelnemers
heeft betaald werk gevonden. Een
hoog percentage, zegt Loose.
Van de overige 60 procent vonden de
meesten hun weg naar een studie,
vrijwilligerswerk, stages of werkervaringsplaatsen.
‘Eén voormalig groepslid
werkt nu als vrijwilliger bij de Hiv
Vereniging. Hij is een prima ambassadeur
voor onze groepen.’ Loose
nodigt mensen die werk hebben
gevonden altijd uit om in de groep
te komen vertellen hoe dat proces is
verlopen.
Soepele samenwerking
Ronald Brands blijft het werk van
Agens nauwlettend volgen. Maar de
samenwerking en afstemming met
het bedrijf, en ook met het UWV, verloopt
uitermate soepel en constructief,
vertelt hij. ‘De schotten tussen
de organisaties zijn praktisch verdwenen.
We weten elkaar snel te vinden.’
Brands onderhoudt het contact met
de achterban.’Ik signaleer bijvoorbeeld
nieuwe doelgroepen bij mensen
met hiv. De laatste tijd melden
zich steeds meer voormalige vluchtelingen
en asielzoekers met hiv. Die
hebben zo hun specifieke problemen.’
Voor Agens zijn mensen met hiv niet
meer de enige groep mensen met
een chronische aandoening waar de
organisatie mee samenwerkt. Loose:
‘We hebben contacten gelegd met de
verenigingen voor mensen met de
ziekte van Crohn en collitis ulcerosa,
met manisch-depressiviteit en borderline,
en zelfs voor tieners met een
chronische hartafwijking. Steeds
staat daarbij de vraag centraal: wat
kunnen we voor jullie als groep
doen’
De gids Positief werkt is een
vraagbaak vol ervaringen
met en informatie en tips
over hiv en werk. Ga voor
meer informatie naar
www.hivnet.org/positiefwerkt
Chronisch Ziek 2008 55