Hét promotiemagazine voor het Sallandse ... - Salland Zakelijk

Werkgeverspunt Raalte:
Een win-win-win-situatie
Bedrijf A wil haar maatschappelijke betrokkenheid
tonen door mensen aan te nemen, die tussen en wal
en schip (dreigen) te vallen, maar hoort eerst graag
nog even wat de subsidiemogelijkheden zijn. Bedrijf
B heeft ondersteuning nodig bij het vinden van een
geschikte nieuwe medewerker. In beide gevallen
kan het Werkgeverspunt Raalte van onschatbare
waarde zijn. Het gezicht van het Werkgeverspunt
Raalte is Karen Wimmenhove, die inmiddels een
aardige kennismakingsronde met het lokale
bedrijfsleven achter de rug heeft. ‘En binnenkort
komen ook de buurtdorpen aan bod’, belooft ze.
Natuurlijk is ze wel eens te vinden op haar werkplek in
het gemeentehuis, maar het liefst is de adviseur op
pad. ‘Het heeft een duidelijke meerwaarde als je de bedrijven kunt
bezoeken. Daarbij is het belangrijk om niet alleen de directeur, maar
ook het personeel op de werkvloer te spreken. Een manager kan iets
zeggen over de bedrijfscultuur, maar de situatie op de werkvloer kan
heel anders zijn. Niemand heeft er iets aan om de verkeerde mensen
binnen te brengen. We willen juist een duurzame relatie opbouwen’,
aldus Wimmenhove en wethouder Roger de Groot, die onder andere
sociaal beleid, werk en inkomen in zijn portefeuille heeft.
Een deel van het takenpakket van het Werkgeverspunt Raalte bestaat
uit het bij elkaar brengen van bedrijf en werkzoekende, maar de
vergelijking met een uitzendbureau gaat volledig mank. ‘De vraag van
de werkgever staat bij ons centraal’, stellen de twee, die aangeven
dat de gemeente wel nadrukkelijk probeert om inwoners uit een
uitkering- of bijstandsituatie te halen. ‘In het bestuursakkoord ‘Kiezen
in de kern’ is afgesproken dat we zoveel mogelijk mensen aan het
werk willen helpen. Aangezien we geen grip hebben op wat er bij het
UWV gebeurt, nemen we het heft in eigen hand. We verzorgen zelf
de werving en selectie en daardoor kunnen we tevens garanderen dat
bedrijven binnen drie dagen een reactie ontvangen.’
Subsidieregeling
Het Werkgeverspunt Raalte doet echter nog veel meer. Wimmenhove
ziet voor zichzelf wel een functie als gids weggelegd. Gids door het
woud van regelgeving dat de arbeidsmarkt omgeeft. ‘We gaan voor een
brede vorm van dienstverlening. In de eerste gesprekken met Raalter
bedrijven heb ik gemerkt dat men zeker maatschappelijk betrokken
is. De wil is aanwezig om mensen uit een achterstandssituatie aan het
werk te helpen, maar het helpt als je ze de weg kunt wijzen naar een
subsidieregeling.’
Het Werkgeverspunt Raalte is in eerste instantie opgezet voor de
periode van een jaar. Eind december loopt de eerste termijn af en vindt
een evaluatie plaats. De cijfers zijn een belangrijk meetinstrument, dus
Karen Wimmenhove met wethouder Roger de Groot
moet er bijvoorbeeld een antwoord komen op vragen als ‘wat heeft het
de bedrijven opgeleverd’ en ‘hoeveel inwoners zijn uit een uitkering- of
bijstandsituatie gehaald’. De Groot is positief gestemd over een vervolg.
‘Ik geloof in de kracht van het Werkgeverspunt. Bovendien krijgen we
ook te maken met de nieuwe regeling ‘werken naar vermogen’. De
regering wil dat de gemeenten verantwoordelijk worden om mensen
uit de Wajong zoveel mogelijk aan het werk te helpen. ‘En dat kun je
niet vanachter het bureau’, besluit de wethouder.
Adviseur Werkgeverspunt Raalte Karen Wimmenhove is te bereiken
via haar mobiele nummer 06 83 59 75 96 of via e-mail
werkgeverspunt@raalte.nl. Ook is er informatie te vinden op
www.raalte.nl (Werken en Leven/Ondernemen).
Gemeente present op tweede editie Beursvloer
De gemeente Raalte is een van de deelnemers aan de tweede
editie van Beursvloer Raalte. Enkele leden van het college van
B & W zullen aanwezig zijn om matches met de gemeente tot
stand te brengen. Beursvloer Raalte vindt plaats op donderdag
14 april van 16.30 tot 18.30 uur in het Hoftheater.
De bedoeling van Beursvloer Raalte is om vraag en aanbod van
bedrijven en maatschappelijke organisaties bij elkaar te brengen.
De organisatie is in handen van Landstede Welzijn, maar het wordt
mogelijk gemaakt door het Oranje Fonds en de gemeente Raalte.
Deelnemers proberen matches te creëren op het gebied van
menskracht, kennis, toegang tot netwerken, materiaal, faciliteiten en
creativiteit. Meer informatie is te vinden op www.beursvloerraalte.nl.
17