Geriatrie verpleegkunde - V&VN Geriatrie

Actueel Aandachtsvelders geriatrie [AVG] in het Medisch
Centrum Leeuwarden
In het MCL is de consultdienst geriatrie pas
echt goed van de grond gekomen door de start
van het project / onderzoek „kwetsbare
ouderen in het ziekenhuis‟ in 2002. Mede door
het inzetten van de GFI [Groningen Frailty
Indicator] hebben de verpleegkundig consulent
geriatrie (VCG) en de geriater een toenemend
aantal consultaanvragen.
Consultatie is een van de middelen die ingezet
wordt om de zorg voor oudere patiënten te
verbeteren. Een andere manier is om
deskundigheid op de verpleegafdelingen te
bevorderen. In de praktijk gaan veel
consultvragen over acuut optredende
verwardheid. Uiteraard zijn er veel meer
probleemgebieden [geriatric giants] die ook
aandacht nodig hebben. Een proactieve
houding en preventieve acties zijn dan vaak
noodzakelijk om problemen te voorkomen.
De behoefte om aan de basis te beginnen,
leidde in de loop van 2006 tot het idee om een
aantal verpleegkundigen te selecteren als
AVG; ambassadeurs voor de oudere patiënt.
Doelstelling:
• Aanspreekpunt voor collega‟s en
eventueel (para)medici m.b.t. de oudere /
geriatrische patiënt
• Inventarisatie scholingsbehoefte op de
afdeling
• Eigen deskundigheid bevorderen door
lezen vakliteratuur, bezoeken symposia
Bijhouden van evt. documentatie
• Verspreiden van kennis, vaardigheden
d.m.v. klinische lessen, maar ook training
on the job
• participatie in toekomstige projectgroepen
gericht op ouderdomsproblemen
• Contactpersoon voor de VCG
Uitvoering:
• ongeveer 6x per jaar werklunch/overleg
met alle AVG-ers Hierin wordt de
voortgang van de rol als AVG besproken
en tevens een casus besproken
• 2 x per jaar scholingsdag
• Regelmatig contact tussen VCG en AVG
over consultpatiënten waarbij dit nodig is,
of in relevante situaties (b.v. fixatiebeleid)
Na de start in december 2006 is in ruim 2 jaar
de groep gegroeid naar 19 AVG-ers
De invulling van de scholingsdagen is in
overleg met de AVG en de thema‟s zijn
uiteenlopend o.a.:
• de oudere/geriatrische patiënt en de
geriatric giants;
• ontslagproblematiek en nazorg
• omgaan met agressie en fixatie als
vrijheidsbeperkende maatregel
• morele dilemma‟s en hoe zet je je positie
als AVG neer op de afdeling
Het is de bedoeling dat de AVG de kennis niet
alleen consumeert, maar ook uitdraagt. Dat dit
niet altijd gemakkelijk is in tijden van hoge
werkdruk, moge duidelijk zijn. De AVG worden
hierin begeleid en het is een-lerende-weg
model. Ze stimuleren elkaar hierin ook, door
hun activiteiten te bespreken. Duidelijk is dat
het een groeimodel is, waarin je heel
geleidelijk aan je doelen kunt verhogen en
waarbij goede basiszorg voor de [kwetsbare]
oudere patiënt centraal staat.
Ineke Vereecken, verpleegkundig specialist
geriatrie i.vereecken@znb.nl
Nieuwsbrief V&VN Geriatrie verpleegkunde (voorheen VVVG)-
Juni 2009 - pag. 6