Woningmarkt: - BECI

More documents

Recommendations

Info

Ressources Humaines© PhotoAlto/Reporters12N°03 - MAART 2012 - DYNAMIEKDe inspecteur moet zich voorstellen en zijn identiteit, zijn hoedanigheid en de administratie kenbaar maken, maar moet hij ook zijnlegitimatiekaart voorleggen.de administratie waaronder hij ressorteertkenbaar maken, maar moet hijook zijn legitimatiekaart voorleggen.Doet hij dat niet, dan heeft de werkgeverhet recht dit te eisen.De gecontroleerde persoon geniet ookeen procedure van beroep instellenwanneer hij zich benadeeld acht doorde maatregelen van de sociale inspectieof wanneer hij die maatregelenoverdreven vindt. “Dat gebeurt via eenverzoekschrift in kort geding, omdathen een Legal Focus over sociale controlegepubliceerd, een soort handleidingdie de hele procedure uit dedoeken doet en hen helpt de controlezo vlot mogelijk te laten verlopen. Totslot kunnen bedrijfsleiders steeds“Op zich zou een sociale controle geen probleem mogen zijn voor ondernemers.De sociale wetgeving is echter zo ingewikkeld dat ze vaak niet weten wat zemogen doen, wat ze moeten doen en wat ze zeker niet mogen doen”Rudy Van Den Bossche, legal compliance manager bij Partena HRhet recht om zichzelf niet te beschuldigenen om te zwijgen. “Het gaat hierbijom een vrij recente ontwikkeling in derechtspraak, die echter beantwoordtaan internationale rechtsnormen.Vroeger ging men ervan uit dat ondervraagdepersonen zich niet in stilzwijgenmochten hullen”, licht RudyVan Den Bossche toe. Tot slot kan deondernemer bij de arbeidsrechtbankde ondernemer meestal van mening isdat er sprake is van hoogdringendheiden dat de beslissingen van de sociaalinspecteurs het voortbestaan van zijnactiviteit in gevaar kunnen brengen”,vervolgt Rudy Van Den Bossche.“Een sociale inspectie is vaak een helebeproeving. Daarom willen wij onzeklanten bijstaan met onze expertiseen onze middelen. Zo hebben we voorbijstand vragen van onze juridischeadviseurs bij de voorbereiding op eeneventuele controle, maar ook om henbij te staan tijdens een verhoor dooreen controleur.Het zou jammer zijn dat een ondernemerzijn bedrijfsactiviteit in gevaarbrengt omdat hij zich niet de juistehouding kan aanmeten”, besluit RudyVan Den Bossche.
powered by Brussels Metropolitanunieke jobbeurs in de luchthavenregioOPENSTAANDEwww.jobdaybrusselsairportregion.beVACATURES?plaats: Brucargo, loods 117 @ Brussels Airportmaartzaterdag2410u - 18umeer info & deelnemen> katrien.roels@voka.be02 255 20 28Fotografie Jan D’Hondt voor B.ADWith the support ofInstitutional partnersMedia partnersMobility partnersLogistic partners
Page 5 and 6: © merak nvhet beste alternatiefwww
Page 7 and 8: Een fotovoltaïsche oplossingzonder
Page 12 and 13: Human ResourcesSOCIALE INSPECTIE IN
Page 17 and 18: MINISTERIE VAN HET BRUSSELS HOOFDST
Page 20: Leden trefpuntLeden trefpuntU wil u
Page 23 and 24: Ons beroep?U helpen bij de uitvoeri
Page 26 and 27: Leden trefpunt24N°03 - MAART 2012
Page 28 and 29: Leden trefpuntVerkoopcijfers Proxim
Page 30 and 31: ToolboxFISCALE IMPLICATIES VAN DE O
Page 34 and 35: Met het Smart Savings Partnershipbe
Page 36 and 37: dossierSmarter & Greener Cities« I
Page 39 and 40: dossier Smarter & Greener Cities“
Page 41 and 42: Flexibelewerkplekoplossingenvoor uw
Page 43 and 44: ExhibitionsEventsConferencesBRUSSEL
Page 46: dossierSmarter & Greener CitiesDe s
Page 49 and 50: AGENDAOpleidingenSales & marketing
Page 52: The pulseof progress.De nieuwe Audi

Woningmarkt: - BECI

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?