Save - BECI

werkgelegenheidwerken in het buitenlandBijob rekruteert wereldwijdNog te veel bedrijven weten niet wat Bijob is. Bijob, zegt het u wat? Het BrusselsInternational Jobcentre is een wereldwijd platform met jobaanbiedingen: Actiris hield heteind 2006 boven de doopvont en ontwierp het op maat van de bedrijven.Misschien bent u wél bekendmet de filosofie vanhet Eures-netwerk – “EuropeanEmployment Services Network”–, dat in 1993 werd opgericht. Eures iseen Europees netwerk van 31 landen,dat online, op http://eures.europa.eu,een kleine 1,3 miljoen werkaanbiedingenverenigt. Dit houdt 750 Eures-adviseursaan het werk, die een specifiekevorming hebben gevolgd over mobiliteitbinnen de Europese commissie. Enwaar past BIJOB in dit plaatje?“Bijob is de internationale plaatsingsdienstvan Actiris, dat zelf ook deeluitmaakt van het Eures-netwerk”, legtcoördinatrice Isolde Van Maele ons uit.“Vroeger beperkte de rekrutering naarof vanuit het buitenland zich tot Europa.Tegenwoordig gebeurt 20 % van derekrutering buiten het continent. Bijobbeheert via zijn Eures-adviseurs werkaanbiedingenuit de hele wereld…”Het team van Bijob (Anspachlaan 69,op 50 meter van de Beurs) is uitgegroeidtot een team van acht medewerkers.En waaruit bestaat het beheercontractmet de Brusselse overheid? Uit diversemissies, die mogelijk zijn dankzij de fenomenalegegevensbank.Een miljoen jobs!“We beschikken over een databankvan kandidaten voor buitenlandsejobs”, verklaart Isolde van Maele. “Diebestaat zowel uit werklozen en werkzoekendenals uit ‘job changers’”, zoalsze ze noemt: “Werknemers dus die eennieuwe job zoeken.”Niet echt verrassend: Frankrijk, Zwitserlanden onze buurlanden blijven demeest aantrekkelijke landen voor wiein het buitenland wil werken. BuitenEuropa staat Canada op de eersteplaats.Een voorbeeld. Een bedrijf wil zichprofessioneel vestigen in Parijs: “Deaanbiedingen kunnen terecht op desite van Actiris en op de site van Eures.We kunnen een preselectie maken uitonze databank van kandidaten. En wekunnen aanbiedingen doorsturen naaronze collega’s van Eures, zodat die huneigen databank kunnen raadplegen.”De dienstverlening van Brussels InternationalJobcentre gaat nog verder.Wanneer er verschillende profielenmoeten worden ingevuld, kan Bijobook rekruteringsacties uitwerken. Opgrote schaal dus – “Met kick-offdagenbijvoorbeeld”. Een andere dienst vanActiris, Axios genaamd, kan ook eenunieke rekruteringstest verzorgen.“De publicatie van aanbiedingen isgratis”, zegt de manager van Bijob. Enhet systeem werkt! De website http://eures.europa.eu bevat meer dan eenmiljoen jobs in 31 landen, maar ook300.000 online cv’s en meer dan 18.000geregistreerde werkgevers.“Een bedrijf dat een vestiging wil openenin Europa kunnen we informatiebieden over de arbeidsmarkt in datland en hem in contact brengen metEures-adviseurs in die regio.”“Jobmigranten keren ookterug”Bijob is bereikbaar van 8.30 tot 12.15uur en van 13.30 tot 16 uur (gesloten opdonderdagochtend), en beheert striktgenomen ongeveer 300 aanbiedingenin het buitenland – “Het aantal werkgeversdat de grens wil oversteken,groeit geleidelijk”.De kandidaten? Dat zijn er ongeveer2.000. Ook dat cijfer blijft stijgen.“Veel kandidaten hebben zin in eennieuwe ervaring”, benadrukt IsoldeVan Maele. “Ze zien de kans op eenbetere job, in landen met goede loonvoorwaarden.Talenkennis is ook eenbepalende factor in de keuze van debestemming. Kandidaten met eengoed gedefinieerd professioneel projectin hun hoofd, hebben natuurlijkmeer kans om te slagen.” Ze merktook op dat “veel mensen die vertrekken,na een zekere tijd terugkeren. Opdie manier kunnen ze zich op de Brusselsearbeidsmarkt laten gelden metde nieuwe vaardigheden die ze hebbenopgedaan in het buitenland.”Praktische infoHet team van Bijob neemt aan heel watJob Days, beurzen e.a. deel. Zoals op 21november bijvoorbeeld, op een BeursBestemming Canada: “Dertig werkgeversuit Canada kwamen zich voorstellenen mensen rekruteren. Er warenzo’n 700 Belgische kandidaten!”Dat is nog niet alles. De organisatie kannog een ander argument van gewichtinbrengen: het netwerk Eurodyssée.“Dat is een uitwisselingsprogrammavan jonge afgestudeerden die stagewillen lopen in het buitenland, metde mogelijkheid een intensieve taalcursuste volgen. 32 Europese regio’snemen deel aan dit programma. Wijzoeken naar Brusselse bedrijven dieeen jonge Europeaan willen opvangen.Wij verzorgen ook de opvolging vandeze stages.”Merk ook op dat de surfer op de Euressiteinformatie uit de eerste hand vindtover het vrije verkeer binnen de nieuwelidstaten, “een principe dat ingeburgerdis in de Europese EconomischeRuimte, maar waarvoor in een tientallanden wel nog bepaalde overdrachtregelsgelden”. En dan komen we terugbij Bijob uit, want je moet altijd rekeninghouden met de sociale wetgevingvan heel wat verre landen. Een hoteldat een vestiging wil openenin China en een Belgische directeurzoekt, verhoogt zijnslaagkansen enorm als hijeerst langs Bijob passeert… ●Guy Bernard31nr 12 - december 2008 - dynamiekIsolde Van Maele,verantwoordelijke van Bijob