Samenvatting 3 - Studiant

Efficiëntieverbetering is een belangrijke motor achter dit veranderingsproces. Zowelpublieke als private organisaties zijn gedwongen om zich concurrerend op te stellen ende exploitatiekosten te verminderen.3.3 Maatschappelijke ontwikkelingenMobiliteit en bereikbaarheid van kantoren zorgen voor problemen.- locatie van bedrijven- de behoefte aan een evenwicht tussen privé en werk INVLOED OP NIEUWE KANTOORCONCEPTEN!3.4 Vergelijking tussen de oude en de nieuwe kantoorcultuurTraditionele kantooromgeving:• administratief werk was de basis van het kantoorwerk• het werk was routinematig• één persoon per werkplek, van 9 tot 5• aan het kantoor was te zien hoe belangrijk een persoon was• geschikt voor grote groepen van medewerkers• groepswerk werd niet gestimuleerd, elk had zijn individuele opdracht• de volgorde, zoals in een productielijn, werd zoveel mogelijk benaderd.Nieuwe kantooromgeving:• veel meer aandacht voor het economisch belang van een beter gebruik van tijd• minder fysieke grenzen, aangezien de moderne organisatie meer overleg vereist enspecialisten om complexere problemen sneller te kunnen oplossen• minder belang aan hiërarchie, werkelijke bijdrage belangrijker• spelen in op steeds kleiner wordende business units die ontstaan als gevolg vanuitbesteding van al wat niet tot de core-business behoort• stimulatie van teamwerk door inrichten van projectruimtes en vergaderzalen• groot vertrouwen en gebruik van informatietechnologieOPMERKINGZie bijlage 15Samenvatting Kantoorbeheer 8/38