Binnenwerk FP Kartonnage (20059-12) incl ABC_Opmaak 1 - PGB

ichtlijn. Met deze ‘Richtlijn dekkingsgraad en ontwikkeling pensioen’ krijgt uinzicht in de mogelijke ontwikkeling van uw pensioen. Het bestuur kan inpositieve of negatieve zin afwijken van de richtlijn als de omstandighedendaar aanleiding toe geven. Bovendien is de richtlijn niet in beton gegoten.Onder invloed van financiële ontwikkelingen kan bijstelling nodig zijn.Hoe ziet die richtlijn er nu uit?PGB heeft de ambitie om een pensioenregeling te verzorgen waarbij de pensioenrechtenvan deelnemers en pensioenontvangers, nu en in de toekomst,kunnen worden uitbetaald en waarbij de koopkracht zoveel mogelijk doormiddel van toeslagen op peil wordt gehouden. Bij de besluitvorming over deontwikkeling van uw pensioen is de dekkingsgraad van het pensioenfondsbelangrijk. De dekkingsgraad zegt iets over de financiële gezondheid van uwpensioenfonds.Richtlijn dekkingsgraad en ontwikkeling pensioenBij een dekkingsgraad:onder 105%van 105% tot 115%van 115% tot 130%van 130% tot 140%van 140% tot 150%van 150%kan uw pensioen zich als volgt ontwikkelen:in het uiterste geval korting van pensioencompensatie van eventuele korting + geen toeslaggedeeltelijke toeslag over prijsinflatie van maximaal 4%100% toeslag over prijsinflatie met maximum van 4%100% toeslag over prijsinflatie zonder maximum100% toeslag over prijsinflatie zonder maximum +inhaaltoeslag + loonindexToelichting: Blijft het fonds in gebreke bij de realisering van een kortetermijnherstelplan of ligt de dekkingsgraad gedurendedrie jaar onder de 105% dan kan het bestuur besluiten om de pensioenen te korten. De korting zal zodanig zijn dat het fondsweer voldoet aan de wettelijk vereiste dekkingsgraad van 105%. Bij een dekkingsgraad tussen de 105 en 115% wordt eeneventuele korting ongedaan gemaakt voor zover het herstelplan dat toestaat. Tussen het moment van korten en het ongedaanmaken ervan zit minimaal een jaar. Wanneer de pensioenen vaker zijn gekort, zal de korting die als eerste is doorgevoerd,als eerste weer worden gecompenseerd. Om voor compensatie van de korting in aanmerking te komen moet de(gewezen) deelnemer of de pensioengerechtigde zowel op het moment dat de korting werd doorgevoerd als op het momentvan het ongedaan maken ervan bij het fonds ingeschreven zijn. Zolang de dekkingsgraad onder de 115% ligt, adviseert derichtlijn om de pensioenen niet te verhogen. Vanaf 115% tot 130% zou gedeeltelijke verhoging van de pensioenen mogelijkzijn en vanaf 130% volledige aanpassing met een maximum van 4,00%. Als de prijzen in een jaar met 2,00% stijgen, geeftde richtlijn bij een dekkingsgraad van 125% aan dat de pensioenen met 10/15 van 2,00% = 1,33% zouden kunnen stijgen.Wanneer de dekkingsgraad het niveau van 140% heeft bereikt, kan het bestuur besluiten tot volledige toeslagverlening waarbijhet maximum wordt losgelaten. Indien de dekkingsgraad minimaal 12 maanden achtereen boven de 150% uitkomt, adviseertde richtlijn tot het inhalen van in het verleden gemiste verhogingen en/of tot aanpassing van het pensioen op basis vande CAO-loonstijging. Om voor inhaaltoeslag in aanmerking te komen moet de deelnemer of de pensioengerechtigde zowelop het moment dat de toeslag niet werd verleend als op het moment van inhalen bij het fonds ingeschreven zijn. De achterstanddie als eerste is ontstaan, wordt ook als eerste weer ingehaald. Het recht op inhaaltoeslag vervalt 20 jaar na het ontstaanvan de achterstand. Het gaat om achterstanden die zijn ontstaan na 2003. Door de inhaaltoeslag en de compensatievan een eventuele korting te geven over de waarde van de actuele aanspraken worden de aanspraken die ná het in te halenjaar zijn opgebouwd eveneens verhoogd.15