Jaarverslag OCMW-Leuven 2010 - Erik Vanderheiden
Jaarverslag OCMW-Leuven 2010 - Erik Vanderheiden
Jaarverslag OCMW-Leuven 2010 - Erik Vanderheiden
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
05Personeel & OrganisatieSchillenmodel- arbeidspsycholoog/SMT- gezondheidsdag- rookstopbegeleiding- alcohol- en drugbeleid- gezondheidsrubriek- ocmw weetjeswelzijn en gezondheidspromotiebegeleidinglangdurigziekenleeftijdsbewustpersoneelsbeleid- samenwerking met Vokans- samenwerkingsprojectmet studentenarbeidspsychologie- arbeidspsycholoogpsychosociaalwelzijncontrolebeleidziekteprotocolVISIEbeleidsoriënteringmeten iswetenergonomie- opleidingergonomie- ergonomischmateriaal- rondgangarbeidsgeneesheersociaalmedisch teamomgaan metverzuim voorleidinggevendenziektemelding- SMT-overleg- <strong>OCMW</strong>-aanwezigheidsbeleid- werkgroep ziekteverzuim- verzuimingsgesprekken voeren- opleiding leidinggevendenHet <strong>OCMW</strong>-personeel in cijfersOp 31 december <strong>2010</strong> waren er binnen het <strong>OCMW</strong> 830,98 voltijdse equivalenten tewerkgesteld.departement statutair contractueel totaalondersteunende diensten 39,95 13,1 53,05facilitaire diensten 60,1 41,4 101,5sociale dienst 34,4 36,9 71,3ouderenzorg 148,9 151,66 300,56thuiszorg 32 136,1 168,1sociale tewerkstelling 0 136,47 136,47totaal 315,35 515,63 830,98Ten opzichte van 31 december 2009 stellen we een groei vast van 41,98 voltijdse equivalenten.