Jaarverslag OCMW-Leuven 2010 - Erik Vanderheiden

OCMW Leuven wil zijn medewerkers mee ondersteunenin het vinden van een evenwichtige combinatie tussenwerk en gezin.We willen dit bereiken door hen de mogelijkheid tebieden om te werken volgens een arbeidsregime datovereenstemt met hun persoonlijke situatie. Daartoebestaan er binnen de organisatie diverse vormen vanloopbaanonderbreking en –vermindering.Op 31 december 2010 genoten 320 van de 877 internemedewerkers van één van deze vormen. Dat stemt overeenmet ongeveer 36,49% van het totale personeelsbestand.Deze cijfers tonen aan dat de verschillende maatregelenen hun modaliteiten voldoende bekend zijn bijde medewerkers en dat het OCMW effectief open staatvoor de toepassing ervan.Het aantal medewerkers ligt dus aanzienlijk hoger danhet aantal voltijds equivalenten.Op 31 december 2010 telde het OCMW Leuven 1.015medewerkers, onder wie 395 statutairen en 620 contractuelen.Onderstaand schema geeft een gedetailleerdoverzicht van het aantal medewerkers per departement:departement statutair contractueel totaalondersteunende diensten 47 14 61facilitaire diensten 74 49 123sociale dienst 40 46 86ouderenzorg 185 182 367thuiszorg 49 191 240sociale tewerkstelling 0 138 138totaal 395 620 1.015toestand op 31 december 2010 -aantal medewerkers per departementtoestand op 31 december 2010 -voltijdse equivalenten per departement46,83 %30,8 %22,25 %11,9 %10,12 %18,73 %12,4 %29,35 % 2,25 %7,9 %7,41 %• ondersteunende diensten• facilitaire diensten• sociale dienst• ouderenzorg• thuiszorg• sociale tewerkstelling• ondersteunende diensten• facilitaire diensten• sociale dienst• ouderenzorg• thuiszorg• sociale tewerkstellingIntern (alle departementen met uitzondering van de sociale tewerkstelling) bij het OCMW Leuven werken in totaal877 personeelsleden, 748 vrouwen en 129 mannen.Wanneer we deze cijfers vergelijken met de situatie op 31 december 2009, stellen we vast dat het personeelsbestandin 2010 gegroeid is met 32 medewerkers.Jaarverslag 2010 - OCMW Leuven 50 - 51