cosi_nl

24
Wanneer je verplicht wordt netjes binnen de lijnen te lopen,
komt er in jou een klein duiveltje dat zegt dat het ook anders
kan. Je wilt ruimte hebben om je eigen ideeën te ontwikkelen
en uit te werken.
Kernwoorden = stress als iets te traag gaat of bij weinig
bewegingsvrijheid
Waarden
Je hebt een eigen kijk op de wereld en verdedigt die met verve.
Je bent misschien zelfs eigenzinnig. Jouw mening breng je
soms op ietwat sarcastische wijze naar voor. Je durft anderen
wel eens te choqueren, bijvoorbeeld door een onverwacht,
liefst tegendraads voorstel te verdedigen. Je meet je graag een
andere mening aan dan de rest.
Je hebt er geen probleem mee dat anderen jouw mening niet
delen, maar je probeert hen wel te overtuigen. Je zoekt contact
met mensen met een zeer brede belangstelling. Je schuwt
maatschappelijke debatten niet op voorwaarde dat je alternatieve
standpunten kunt verdedigen.
Als uitvinder kun je niet goed om met mensen die al te braafjes
in de pas lopen. Je bent niet gedwee. Vrijheid is belangrijk voor
jou. Zoals de meeste kunstenaars heb ook jij ‘je periodes’.
Als uitvinder heb je het moeilijk als je je moet schikken naar de
uitgangspunten en principes van anderen. Je gaat dan zeker de
discussie aan! Je bent niet ongevoelig voor aanzien, status en prestige.
Je vindt het prettig als jouw (unieke) zienswijze het haalt.
Kernwoorden = principieel, bereid tot risico’s, progressief
Emotionele intelligentie
Je bent vooral met je eigen ideeën bezig. Samenwerken is voor jou
ondergeschikt aan de nieuwe horizonten die je wilt verkennen.
Je eigen ideeën en zeker die van anderen stel je steeds verder
in vraag. Sommigen zien jou als een intelligente held, anderen
als een dwarsligger. Je hebt minder aandacht voor de zorgen
en gevoeligheden van anderen.
Je bent van mening dat iedereen voor zich moet uitmaken wat
hij wil. Je laat je wel eens negatief uit over de brave zielen op deze
wereld die in jouw ogen ‘slaafs’ de gangbare normen opvolgen.
Kernwoorden = zien van mogelijkheden, maar kan scherp zijn
In relatie tot anderen
Leiding geven / leiding krijgen
Als baas ben je bezig met de toekomst. Je hebt minder oog voor
bestaande processen; die taak delegeer je liever aan anderen.
Het moet snel vooruitgaan. Je vergeet wel eens dat anderen
meer tijd nodig hebben om inzicht te verwerven, de logica te
snappen... Je kunt een ongeduldige coach zijn. Je bent soms
te veel aan het woord en krijgt hierdoor te weinig informatie
van onderuit.
Als medewerker wil je twee dingen: heel veel informatie en
heel veel vrijheid. Je wilt goed geïnformeerd zijn over achtergronden,
strategieën, achterliggende visies. Je wilt meedenken
en dan vooral een stapje verder en dieper denken. En je wilt
niet te veel vertragend gezeur over operationele details, waar
anderen veel beter in zijn. Als je baas je af en toe eens kan
verbazen met een origineel standpunt, dan apprecieer je hem
wel. Je stelt graag moeilijke vragen, vragen waarover nagedacht
moet worden. Wanneer je collega’s die uitdaging aangaan, zie
je hen wel zitten.
Kernwoorden = moet snel gaan, onafhankelijk,
veel relevante informatie
Communicatie en interactie
Je houdt van directe communicatie. Je zegt wat je denkt en
wikkelt er meestal niet te veel doekjes om. Enig sarcasme is
je niet vreemd. In relatie tot mensen waarmee je een goede
band onderhoudt, komt dit humoristisch over. Naar derden
toe kan dit choquerend zijn.
In gesprekken met gedreven mensen voel je je op je gemak.
Je maakt nogal eens gedachtesprongen. Niet iedereen kan je
hierbij volgen, ook al zijn deze gedachten meestal gebaseerd
op logische verbanden. Als vlugge creatieve denker ben je wel
eens geneigd om in al jouw enthousiasme de groepsgesprekken
te domineren.
Kernwoorden = direct, gedachtesprongen, enthousiast