cosi_nl
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Planner<br />
Als planner ga je voor een gestructureerde aanpak. Vooral<br />
jouw organisatietalent en systematische aanpak vallen op.<br />
Je werkt stapsgewijs, dankzij je regelmaat bereik je jouw<br />
doelen. Je voelt je goed binnen een voorspelbare omgeving.<br />
Voor jou is het evident dat concrete doelen, met een<br />
daaraan gekoppelde planning (middelen, timing, stappenplan,<br />
verantwoordelijkheden…) het werk in goede<br />
banen leiden. Je controleert ook graag of de afgesproken<br />
planning wel degelijk gevolgd wordt.<br />
Wat typeert jou?<br />
Beslissen<br />
Je bent doelgericht. Jouw beslissingen staan steeds in functie<br />
van het te bereiken doel. Je stelt concrete vragen. Tot wat<br />
moet dit leiden? Wie is verantwoordelijk voor wat? Wanneer<br />
moet wat gebeuren? Antwoorden op deze vragen garanderen<br />
een kwalitatief hoogstaande aanpak en bannen alle onzekerheid.<br />
Ideeën die niet omgezet kunnen worden tot krachtige<br />
actieplannen zijn in jouw ogen waardeloos.<br />
Kernwoorden = grondige voorbereiding,<br />
krachtige actieplannen<br />
Je vertrekt van voorstellen die hun nut al bewezen hebben en<br />
bouwt die verder uit.<br />
Kernwoorden = continu verbeteren van bestaande<br />
werkwijzen/voorstellen<br />
In tijden van verandering<br />
Door je zeer systematische aanpak hou je de dingen onder<br />
controle. Het is dan ook logisch dat je voorspelbaarheid<br />
belangrijk vindt. Je respecteert gemaakte afspraken (regels,<br />
procedures, deadlines…). Je bent de kampioen van de voorbereiding:<br />
je ordent, maakt lijstjes, zet alles mooi op papier<br />
vooraleer je begint.<br />
Verandering kan een reële bedreiging zijn voor de opgebouwde<br />
werkwijze. Je houdt niet van de onzekerheid die<br />
voortvloeit uit impulsieve, niet aangekondigde veranderingen,<br />
grootschalige strategische heroriëntaties, een plotse<br />
technologische ommezwaai. Waarom iets veranderen als het<br />
functioneert? Je stelt hoge eisen voor je mee stapt in een verandering<br />
en stelt je de vraag of het effectief zal werken.<br />
Bij het doorvoeren van veranderingen ben jij vooral gericht<br />
op continue kwaliteitsverbetering van het proces, het product<br />
of de dienstverlening. Je stuurt aan op overzichtelijke regels<br />
en acties die voor alle betrokkenen op faire wijze toegepast<br />
worden.<br />
Kernwoorden = voortbouwen op wat zich bewezen heeft,<br />
voorspelbaarheid<br />
Stress<br />
Planner<br />
Creativiteit<br />
Alles kan steeds beter, daar ben je van overtuigd.<br />
Creativiteit betekent voor jou dat je gradueel zinvolle<br />
aanpassingen maakt aan de bestaande werkwijzen,<br />
oplossingen en afspraken. Je houdt niet<br />
van weinig vatbare en te experimentele ideeën.<br />
Positieve stress krijg je wanneer je mee kunt werken aan de<br />
uitbouw van een degelijk systeem. De voldoening die je krijgt<br />
wanneer na het harde labeur het geheel perfect<br />
draait, is niet te beschrijven.<br />
P Je krijgt negatieve stress van situaties waarin je<br />
het gevoel hebt onvoldoende controle te hebben.<br />
7