Z&R 06 2017

Een Google Alert zoekopdracht voor zonwering
levert meestal niet zo heel veel interessant
nieuws op. Veel berichten verwijzen naar
aanbiedingen op Marktplaats: mensen die hun
zonwering – om welke reden dan ook – te
koop aanbieden. Soms is er zelfs een melding
bij die refereert aan zonwering zoals die in
auto’s wordt gebruikt.
Wat ook opvalt, is dat tegenwoordig heel veel
zoekresultaten personeelsadvertenties zijn:
zonweringmonteur gezocht. De economie trekt
aan en de mensen hebben weer meer geld te
besteden. Bovendien trekt de bouw aan. Dat
betekent dat ook de behoefte aan nieuwe
zonwering groeit. Natuurlijk moeten al die
nieuwe zonweringen ook worden gemonteerd,
waar – liefst goed opgeleide monteurs – voor
nodig zijn. In de crisis zal het personeelsbestand
van veel bedrijven waar nodig en waar mogelijk
zijn ingekrompen. Nu moeten er weer nieuwe
mensen worden aangenomen.
Bedrijfsinterne opleidingen
Het opleiden van die nieuwe zonweringmonteurs
zal vaak binnen het bedrijf plaatsvinden,
gecombineerd met producttrainingen door
de fabrikanten en leveranciers waarvan de
betreffende zonweringspecialist zijn producten
betrekt. Allemaal prima natuurlijk, want een
ervaren zonweringmonteur is vanzelfsprekend
een uitstekende leermeester en fabrikanten en
leveranciers weten uiteraard exact de ins and
outs van hun eigen producten.
Maar een bedrijfsinterne opleiding heeft ook
tekortkomingen. Elke zonweringmonteur – hoe
ervaren ook – heeft zijn ‘gewoontefoutjes’. Dingetjes
die hij eigenlijk niet goed doet, maar die hij
altijd zo heeft gedaan. Als hij een nieuwe zonweringmonteur
opleidt, is de kans groot dat hij zijn
‘gewoontefoutjes’ doorgeeft, waardoor die door
de nieuwe monteur worden overgenomen.
Een producttraining door een fabrikant of
leverancier heeft als nadeel dat ze specifiek is
toespitst op de producten van die betreffende
fabrikant of leverancier. Voor een belangrijk
deel zal een dergelijke training universeel
toepasbaar zijn, maar er zullen ook zaken zijn
die niet zomaar op de producten van andere
fabrikanten en leveranciers van toepassing zijn.
Stichting Vakopleiding
Zonweringbedrijven
De opleidingen van de Stichting Vakopleiding
Zonweringbedrijven zijn dus een ‘must’, als
opfriscursus voor ervaren monteurs, maar
natuurlijk zeker ook voor beginnende monteurs.
In een tijd als deze waarin veel branches op
zoek zijn naar goed personeel, is het bovendien
een pull-factor als mensen enthousiast kunnen
worden gemaakt door ze een gedegen opleiding
aan te bieden. Het vergemakkelijkt de
instroom van nieuw personeel en bindt mensen
aan de zonweringbedrijven en de branche.
Romazo Garant
De vakopleidingen voor de zonweringbranche
zijn ook belangrijk in relatie tot Romazo
Garant, waarover in Z&R 6 tipje van de sluier
is opgelicht. Om te voldoen aan de eisen
die horen bij Romazo Garant is een deugdelijke
montage door ervaren, maar bovenal
goed opgeleide monteurs noodzakelijk. Zij
werken sneller en beter, waardoor klachten
achteraf en faalkosten worden voorkomen.
aan, met en in de omgeving van laagspanninginstallaties.
Omdat steeds meer zonweringinstallaties
elektrisch worden aangedreven,
worden zonweringmonteurs steeds vaker met
installatiewerk geconfronteerd. Om daarop
voorbereid te zijn, zijn in samenwerking met
Romazo, als aanvulling op het al bestaande
opleidingsprogramma, de cursussen NEN 3140
Basiscursus en NEN 3140 Vervolgcursus opgenomen
om verantwoord aan elektrotechnische
installaties te kunnen werken.
Belangstellenden kunnen zich via de website
van de SVZ – www.stichtingvakopleidingenzonwering.nl
– opgeven voor de cursus van hun
keuze. Iedere cursus wordt afgesloten met een
examen, waaraan alleen kan worden deelgenomen
door kandidaten die tijdens de gehele duur
van de cursus aanwezig zijn geweest.
Tegemoetkoming in de kosten
Voor een tegemoetkoming in de opleidingskosten
kunnen zonweringspecialisten een beroep doen
op de Stichting OOM, het Opleidings- en Ontwik-
De opleidingen van de Stichting Vakopleiding
Zonweringbedrijven zijn een ‘must’
Lesprogramma Stichting
Vakopleidingen
De Stichting Vakopleiding Zonweringbedrijven
(SVZ) biedt een breed scala aan cursussen voor
zonweringspecialisten aan. Niet alleen gericht
op montage, maar ook commercieel. Cursussen
zijn onder andere Instroomcursus zonwering,
Gevorderdencursus zonwering, HR zonwering,
Specialisatie beveiligingsrolluiken, Technisch
beheerder rolluiken borg bedrijven (TBRB),
Professioneel verkopen in de zonweringbranche,
Internet als magneet voor de showroom
en Bediener hoogwerker.
Nieuwe training elektrotechnische
installatie in samenwerking met
Romazo
De Arbowet verplicht werkgevers een elektrisch
veilige werksituatie te creëren. De richtlijn NEN
50110/ NEN 3140 bevordert het veilig werken
kelingsfonds voor de Metaalbewerking. Dat kan
via de website www.mijnoom.nl. De bijdrage in
de scholingskosten bedraagt 50% per persoon
per jaar tot een maximum van € 750. Alleen
cursussen die door werkgever en werknemer zijn
vastgelegd in een Persoonlijk OpleidingsPlan (POP)
komen voor vergoeding in aanmerking.
Behalve een bijdrage voor de scholing van individuele
werknemers – persoonlijke trainingstoelage,
PTT – zijn er ook nog andere regelingen.
Zo is er het ontwikkelbudget OWB dat bedoeld
is om het personeelsbeleid van een bedrijf op
een hoger plan te tillen.
Nuttige websites:
• www.vakopleidingzonwering.nl voor
het cursusaanbod
• www.mijnoom.nl voor tegemoetkoming
in de opleidingskosten ■
zenronline.nl | 13