De Wilde Roos #2 - uitgave mei 2018

zien dat het weet wat het wil, voorwaarden stelt, eisen formuleert,
valt te voorkomen dat we de controle kwijtraken aan het grote
bedrijfsleven. Hun macht is geen natuurverschijnsel.
Dus laat ik de eerste acht punten van een linkse technologie-agenda
maar noemen:
(1) Links moet ijveren voor zeggenschap
Van werknemers
Ik hoorde laatst het verhaal van een zorginstelling die een aantal
exemplaren van de gezelschapsrobot Zora had gekocht. Zora kan
liedjes zingen en spelletjes spelen, en het idee was dat ze dat zou
doen met de, overwegend demente, bewoners van de zorginstelling.
Klinkt als een leuke toevoeging aan het dagprogramma, maar
sommige zorgmedewerkers weigerden met Zora te werken.
Mede uit angst dat hun banen overbodig zouden worden. Het lijkt
erop dat de leiding van de instelling het personeel onvoldoende
heeft betrokken bij de vraag of technologie hen zou kunnen helpen
om betere zorg te verlenen, en zo ja aan welke technologie
zij behoefte hadden. Een gemiste kans.
Want robotisering hoeft niet alleen ten nadele van werknemers
te zijn. Zwaar werk kan er minder zwaar door worden. Ingewikkelde
taken vergemakkelijkt. Maar om te zorgen dat technologie
de kwaliteit van het werk dient, en niet simpelweg het verdienmodel
versterkt, is het wel zaak dat werknemers betrokken zijn
bij de keuzes. Een deel van het linkse antwoord ligt dan ook in het
versterken van de zeggenschap van werknemers: welk deel van
18