de Wyzer - maart 2017

PERSONEELSMAGAZINE JAN YPERMAN ZIEKENHUIS | EDITIE MAART 2017
JAARGANG 06 - NUMMER 25
de
WANNES SERCU > KOBE SERCU > VEERLE LAVENS > YVES PLATTEEUW > ERIC LUYCKX > DR. LIEVEN ALLAERT > CIENTIA CORNILLE >
JOSÉ DEPUYDT > FREDERIK CHANTERIE > JAN BLONTROCK > CAROLINE GHEYSEN > CATHY SAELENS > MARYSE LAPLACE > STEVENS
LAPERE > PIETER BRUTSAERT > DIRK DELAERE > EVA DE DEYNE > NAOMI VANDEWALLE > BRECHT LOWYE > KATRIEN CRUL > NANCY
VERCOOREN > CARINA PINKET > CHARLOTTE DESMET > LORE VANDROMME > KRIS LEFEBVRE > ANN DEPOORTERE > ROBERT SOETAERT
wYzer_editie25_v2.indd 1 21/03/17 18:19

Stagiair communicatie Wannes Sercu is druk bezig met
filmen, als opdracht voor het ziekenhuis.
“Ik maak van elke dienst een filmpje van 90 seconden dat
een snel overzicht moet geven van de afdeling. Handig voor
de patiënten. Het ziekenhuis wil mijn filmpjes graag echt
gebruiken, maar dat zal ervan afhangen of ik ze klaar krijg in
één maand tijd. Ik zit ongeveer halverwege. (lacht) Ik vind het
super dat ik dit mag doen, want filmen was ooit – voor ik naar
de hogeschool ging en wat meer tijd had – een hobby. Op
deze manier kan ik mijn techniek weer bijschaven.”
Hoofdverpleegkundige Kobe Sercu zocht en vond een
stageplek voor zijn zoon Wannes.
“Ik heb zelf, sinds kort, een plekje in de redactieraad en ben
daar heel blij mee. Ik ben fan van De Wyzer. Ik heb de naam
bedacht hé! (lacht) Toen Wannes me vroeg of hij zijn stage
op onze dienst communicatie kon doen, heb ik mijn licht
opgestoken. Ik werk hier zelf graag, en ben benieuwd naar
zijn eerste werkervaring. Ik ben er best trots op. Bovendien
heb ik nu een privéchauffeur: Wannes moet oefenen voor
zijn rijbewijs, en dus heb ik een heel goede reden om mij elke
werkdag te laten voeren.”
Op de cover staan hoofdverpleegkundige Kobe en Wannes Sercu. Hoofdverpleegkundige
Kobe werkt op de palliatieve eenheid en Wannes, tweedejaarsstudent
communicatiemanagement, liep stage op de dienst communicatie.
Bijzondere band
“Op de palliatieve eenheid nemen we extra veel tijd voor patiënten en hun familie. Dat
schept een bijzondere band. Onze inzet wordt ook geapprecieerd door collega’s en directie:
we krijgen alle steun die we nodig hebben. Ik ben hoofdverpleegkundige en dus een beetje
de manager van de afdeling, en een centraal aanspreekpunt. Zo’n job, daar haal je veel voldoening
uit.”
Werkvoordeel
“Mijn leerkrachten vonden het een goed idee om hier stage te lopen. Een ziekenhuis heeft
een specifieke doelgroep. Dat is interessant omdat storytelling – het creatief overbrengen
van een bepaalde boodschap naar een specifieke doelgroep – een belangrijk deel is van mijn
opleiding. En als ik bij m’n papa binnenspring, lunch ik bovendien af en toe gratis.”
02
wYzer_editie25_v2.indd 2 21/03/17 18:19

de
Netwerken
edito
10
Empact
Pilootproject met
geïntegreerde zorg voor
chronisch zieken.
14
Het lab
Het Lab Anatomo- pathologie
zit in de schaduw maar
speelt een cruciale rol in het
ziekenhuis.
04
Carnaval
Spetterend carnaval
op SpG en pediatrie.
13
Nu even
niet(s)
Cathy Saelens over haar
zoektocht naar een
diagnose.
Colofon: de Wijzer is het blad van en voor de medewerkers van het Jan Yperman Ziekenhuis.
Redactieraad: Eva Albrecht, Corine Blondeel, Jan Blontrock, Tom Bogaert, Jelle Brulez, Sabine
Coppens, Cientia Cornille, Johan Couchez, Christine Creus, Eddy Delporte, Anne-Elise Degruyter,
Tania Detrez, Celestine Dumont, Leen Durnez, Mieke Leenknegt, Greet Leupe, Christine Pacquet,
Stephan Ryngaert, Ghislain Salomez, Kobe Sercu, Caroline Theeten, Sofie Verhanneman en Sofie
Verschoore. Realisatie: www.f-twee.be. Coördinatie: Els Ingelaere. Contact: wijzer@yperman.net,
tel. dect. 7021.
Misschien weet je nog dat
Jean-Luc Dehaene, in 1986 de
zieken huiswereld hervormde als
minister van sociale zaken. Ieder
algemeen ziekenhuis moest vanaf dan minimum 150 bedden en
3 basisdiensten -chirurgie, -inwendige en -geriatrie tellen. Wie een
materniteit had, moest minstens 400 bevallingen hebben om nog
te kunnen blijven bestaan.
30 jaar later kondigt zich een nieuwe en grondige ziekenhuishervorming
aan, ditmaal door minister Maggie De Block. Voortaan
moet ieder algemeen ziekenhuis aansluiten bij een netwerk van
ziekenhuizen om erkend te kunnen blijven. Het Jan Yperman
Zieken huis zal in een netwerk stappen samen met de ziekenhuizen
van Roeselare, Tielt en Torhout. Daarnaast kondigt de overheid ook
aan dat ze de programmatiecriteria zal aanpassen waaraan je moet
voldoen om nog een materniteit, pediatrie of spoedgevallendienst
te mogen behouden. Tenslotte komen er ook nieuwe activiteitsvoorwaarden
voor de cathlabs en heel wat ziektes die met kanker te
maken hebben – de zogenaamde “zeldzame tumoren”.
“Wat zullen de gevolgen zijn voor het Jan Yperman Ziekenhuis?”
hoor ik je denken. Deze nieuwe ziekenhuishervorming is vooral
bedreigend voor de kleine ziekenhuizen die bang afwachten of
hun materniteit, kinderafdeling of spoedgevallendienst zal kunnen
voortbestaan of opgaan in het netwerk waarbij ze moeten aansluiten.
Voor het Jan Yperman Ziekenhuis is de situatie anders. Dankzij
de fusie in 1998 kan het ziekenhuis vandaag bijna alle vormen van
moderne geneeskunde aanbieden en heeft het een activiteitsniveau
om te voldoen aan al deze voorwaarden. Bovendien hebben
we met het AZ Delta uit Roeselare een logische en degelijke partner
voor de toekomst.
In de engagementsverklaring die eind 2016 werd ondertekend
staan 2 heel belangrijke principes:
1. Het Jan Yperman Ziekenhuis en AZ Delta zijn evenwaardige
partners die hun eigen identiteit en autonomie behouden.
2. De patiënt wordt altijd bij voorkeur ter plaatse behandeld. Dit
wil zeggen dat voor de diagnose of behandeling van bepaalde
ziektes artsen en medewerkers zich zullen verplaatsen en niet de
patiënt.
Zo is het Jan Yperman Ziekenhuis klaar om deze nieuwe uitdaging
aan te gaan. In 1998 hebben we de trein van deze ziekenhuishervorming
niet gemist. Dankzij jullie dagelijkse inzet bieden we een
uitgebreid pallet van diensten aan met hoogstaande kwalitatieve
zorg en uitstekende logistieke, administratieve en ondersteunende
diensten. Dit is een prima uitgangspositie die we in het komende
jaar gaan inpassen in het ziekenhuisnetwerk Ieper-Roeselare-Tielt-
Torhout. “Een schipper die zijn koers niet uitzet klaagt altijd dat de
wind tegenzit.” Onze vloot heeft alvast de wind in de zeilen.
Eric Luyckx, algemeen directeur – dagelijks bestuurder
de 03
wYzer_editie25_v2.indd 3 21/03/17 18:22

kort nieuws
Carnaval op SpG en pediatrie
De complimentenketting
Veerle > Yves
Veerle Lavens - diensthoofd facturatie - kreeg in de vorige
editie een compliment van Caroline Gheysen. Op haar
beurt wil Veerle Yves Platteeuw bedanken, die instaat voor
de zorgtoepassingen op het vlak van IT. “Ons facturatiesysteem
heeft veel linken met andere pakketten en Yves
lijkt alles altijd goed te overzien, begrijpt de noden en
verwachtingen van elke partij en legt systemen in begrijpelijke
taal uit. Nu, met de overschakeling naar het nieuw
elektronisch medisch dossier, ben ik heel blij dat hij er is.”
Laat je horen
In de inkomhal wordt
dezer dagen een piano
neer gezet. Je vindt ze wel
vaker in het centrum van
een stad of in een treinstation:
wie zich geroepen
voelt, kan een melodie
tokkelen. De piano in het
Jan Yperman Ziekenhuis
staat er voor dezelfde reden: hopelijk passeert af en toe een virtuoos
die de hal vult met muziek. Het instrument blijft hier tijdelijk. Nog in
een ver verleden pianoles gevolgd? Laat je horen!
Reservaties om op de piano te spelen, kunnen gemaakt worden via
www.yperman.net/inschrijvingen.
Winnaar!
Nancy Maes, verpleegkundige pre-operatieve consultaties,
is de winnaar van vorige wedstrijd. Zij krijgt in ruil voor de
juiste antwoorden een mp3-speler.
04
wYzer_editie25_v2.indd 4 21/03/17 18:22

Zeg
maar euh!
Célestine van het Onthaal moest wel enkele seconden
nadenken. “Een mevrouw zei me dat ze voor een
consummatie kwam bij dokter Soufflet.”
En wat leverde die twee seconden nadenken op?
“Misschien komt ze voor een consultatie,
dacht ik? Dat bleek te kloppen…”
Beweegadvies
en cardiotraining
Nieuwe pendelbus
De pendelbussen zijn een echt succesverhaal. Vorig jaar
stapten 20.532 mensen op de pendel tussen Poperinge
en Ieper.
In 2015 werd een extra pendelbusdienst gestart in
samenwerking met AZ Delta en in samenspraak met de
huisartsen en het stadsbestuur tussen Diksmuide en Ieper.
Daar is nu een derde lijn bij gekomen. Midden maart 2017
werd een nieuwe pendelbusdienst gestart tussen Ieper
en Campus Wervik en tussen Ieper en Radiologie Komen
(met extra stopplaatsen in Waasten en Ploegsteert). Dit
is een gratis dienstverlening die het ziekenhuis biedt aan
patiënten, familie van patiënten en medewerkers. De bus
is aangepast voor andersvaliden.
Wervik
• Jan Yperman Ziekenhuis, Briekestraat 12, Ieper (8u, 10u, 14u, 16u)
• Campus Wervik, Steenakker 30, Wervik (8u30, 10u30, 14u30, 16u30)
Komen
• Jan Yperman Ziekenhuis, Briekestraat 12, Ieper (9u, 11u, 13u, 15u, 17u)
• RX Komen, Rue de chemin de fer 8, Komen (09u20, 11u20, 13u20, 15u20,
17u20)
• Bushalte Iepersesteenweg 2, Neerwaasten (09u30, 11u30, 13u30, 15u30,
17u30)
• Bushalte Rabecqueplaats 1, Ploegsteert (09u35, 11u35, 13u35,
15u35,17u35)
Poperinge
• Op de parking van de Poli Poperinge vertrekt er telkens op het uur een bus
naar het Jan Yperman Ziekenhuis, van 6 tot 21 uur.
• De terugtocht start telkens op het half uur, van 6.30 tot 21.30 uur.
Diksmuide
• WZC Yserheem, Yserheemplein 1, Diksmuide (8u, 10u, 12u, 14u, 16u)
• Kerk, Woumen (8u15, 10u15, 12u15, 14u15, 16u15)
• Frituur De Kippe, Merkem (8u30, 10u30, 12u30, 14u30, 16u30)
Wil je beginnen sporten maar weet je niet goed hoe?
Of ben je sportief maar ben je benieuwd naar je conditie en hoe het
beter kan? Dan is een beweegadvies of een cardiotraining een goed
idee. Je kan je inschrijven via info@beweegcoach.net.
Beweegadvies kost 35 euro. Voor de opvolging van je beweegplan of
de deelname aan de cardiotraining betaal je 5 euro. De cardiotraining
bestaat uit conditie-oefeningen op basis van het eigen beweegplan
en vindt plaats op maandag (11.30 tot 14 uur, en van 17 tot 18 uur),
woensdag (14 tot 19 uur) en vrijdag (11.30 tot 14 uur).
De groepslessen in de bedrijfsfitness pasten in het jaarthema van 2016
‘bewegen’, en worden dit jaar niet verder gezet.
• Jan Yperman Ziekenhuis, Briekestraat 12, Ieper (9u, 11u, 13u, 15u, 17u)
• Frituur De Kippe, Merkem (9u30, 11u30, 13u30, 15u30, 17u30)
• Kerk, Woumen (9u45, 11u45, 13u45, 15u45, 17u45)
De pendelbussen rijden enkel op weekdagen en niet
tijdens het weekend of op feestdagen.
Meer info op www.yperman.net ( > patiënten > openbaar
vervoer)
de 05
wYzer_editie25_v2.indd 5 21/03/17 18:19

complimentenpagina
Een dikke duim voor
onze sneeuwruimers
Rodrigo en Roderik
die elke temperatuur
trotseerden om de
omgeving van het
ziekenhuis ijsvrij te
houden. Je mag er niet
aan denken hoeveel meer
uitschuivers we niet
zouden maken zonder
hun werk.
“Echt een top ziekenhuis.
Altijd direct geholpen. Bij
gelijk welke dokter krijg
je rap een consultatie.
Dat heb ik nog nergens zo
meegemaakt. En zekere
de kinderarts van mijn
dochter verdient een duim
omhoog!”
“Tijdens de consultatie bij mijn huisdokter
kreeg ik een zware hypo. Het
MUG- en ambulanceteam waren razendsnel.
Voor jullie is dat misschien
routine, maar voor mij was dit wel
degelijk een lifesaver.”
“D1, dat is Dreamteam 1. Prima verpleegkundig handelen,
vriendelijk, luisterbereid voor vragen en correcte
communicatie. En wat opviel is de ‘goesting’ waarmee
jullie die doen, ook al was het vaak heel druk. Top!
En aan de verpleegkundigen van nierdialyse: dank u
voor uw technisch snel handelen, uw alertheid bij zo
vele alarmen en uw vriendelijkheid tijdens mijn passages.
Dreamteam 2. Erg bedankt.
En Wim, de kinesist, bracht soelaas met zijn behandelingen
en rust met zijn zware stem. Thanks and good
luck!”
“Ik had een operatie nodig aan
mijn elleboog en alweer ben ik
supergeholpen. Iedereen is heel
vriendelijk en op controle gaat
het altijd vlot. Ik ben nooit
langer dan drie kwartier in de
kliniek! Persoonlijk vind ik dit
een superziekenhuis.”
06
wYzer_editie25_v2.indd 6 21/03/17 18:19

de doelstellingen voor 2017
Na de fusie het netwerk
De fusie maakte van het Jan Yperman Ziekenhuis een financieel gezond ziekenhuis met een
breed aanbod. “We zijn klaar voor de volgende stap”, stelt algemeen directeur Eric Luyckx.
“En die volgende stap wordt samenwerken in een ziekenhuisnetwerk.”
Muren slopen, noemt Eric Luyckx. “Ziekenhuisoverschrijdende
netwerken zijn de
toekomst. De overheid stuurt ons in die
richting. Minister Maggie De Block wil dat
alle ziekenhuizen tot zo’n netwerk toetreden.
We mogen zelf voorstellen doen.”
Hoe is de situatie vandaag?
“In West-Vlaanderen tekenen zich drie
netwerken af. Het eerste ligt in het noorden
van de provincie, rond AZ Sint-Jan
in Brugge. Het tweede is een netwerk
met AZ Groeninge in Kortrijk. Het derde
is ons netwerk. Onze partner is AZ Delta
Roeselare-Menen. Dat ontstond in 2015
uit een fusie van twee ziekenhuizen in
Roeselare. Heel recent heeft ook AZ
Sint-Rembert uit Torhout beslist om met
AZ Delta te fuseren. Het Sint-Andriesziekenhuis
in Tielt vormt er dan weer een
groepering mee.”
Zijn dit logische partners voor het Jan
Yperman Ziekenhuis?
“Zeker. Samen hebben we een aaneensluitend
invloedsgebied van 460.000
inwoners en iets meer dan 2.000 bedden:
wij 530, AZ Delta 1.200 en Tielt 300. Dat
voldoet perfect aan de normen van de
overheid. Ook onze eigen materniteit,
pediatrie, spoed en cardiale pathologie
voldoen aan de nieuwe normen. We
blijven doen wat we nu al doen en willen
ons aanbod nog wat uitbreiden.”
AZ Delta is de grootste speler in het
netwerk.
“We zijn elk de belangrijkste aanbieder
van ziekenhuiszorg in onze regio. We
stappen in als evenwaardige partners. Elk
ziekenhuis behoudt zijn identiteit. Dit is
een samenwerking, geen fusie. Ook voor
de medewerkers verandert er niets.”
Hoe gaan de ziekenhuizen
samenwerken?
“Artsen zullen zelf initiatieven nemen.
Dat gebeurt nu ook al, bijvoorbeeld in
het catlab: onze mensen trekken naar
Roeselare en omgekeerd. Een gelijkaardige
samenwerking groeit op het vlak
van de diagnostiek en de chirurgie van
longkanker. ”
Heeft zo’n netwerk nog voordelen?
“We zullen de kostprijs van zorgondersteunende
aankopen kunnen drukken,
bijvoorbeeld door gezamenlijk medicatie
of ICT-diensten aan te kopen.”
de 07
wYzer_editie25_v2.indd 7 21/03/17 18:19

Rust uitstralen en
patiënten informeren
“We praten met onze patiënten, en dat is heel leerrijk. Naast een
goede zorg verwachten zij een respectvolle behandeling en communicatie.
Ze vragen dat wij tijd maken, zelfs al hebben we het
druk. Ook een rustige omgeving is van groot belang. De modale
West-Vlaming kan luidruchtig zijn. De patiënt, die pijn heeft of zich
zorgen maakt, heeft geen boodschap aan gedruis. Het ziekenhuis
moet een plaats van rust zijn.”
“Daarnaast gaan onze artsen nog meer samenwerken: binnen het
ziekenhuis in multidisciplinaire samenwerkingsverbanden, bijvoorbeeld
in de nieuwe spine unit, maar ook met artsen van andere
ziekenhuizen uit ons netwerk.”
Dr. Lieven Allaert, hoofdgeneesheer
Ondersteunende diensten
ondersteunen ook patiënten
“Door te digitaliseren kunnen we als ondersteunende dienst niet
alleen de collega’s, maar ook de patiënten van dienst zijn. We willen
de mogelijkheid voor patiënten om zelf online afspraken te laten
maken – in overleg met hun artsen – en hun factuur digitaal te ontvangen,
verder uitbouwen. We plaatsen ook info over de kostprijs
van veel voorkomende ingrepen op de website. Die website wordt
trouwens vernieuwd, samen met het intranet – veel info is immers
overlappend. Daarnaast werken we aan een vlottere doorstroming
van de patiënten bij de ziekenhuisopname, door een deel van de
papieren al tijdens de preopname te regelen.”
Frederik Chanterie, directeur Administratie, financiën en
technische dienst
08
wYzer_editie25_v2.indd 8 21/03/17 18:19

Bloeddruk en ademhaling
over wifi
“De mensen van JCI hebben ons
onder andere gevraagd om de
toestand van onze patiënten
optimaal op te volgen. Daarom
gaan we binnenkort digitaal aan
het bed patiëntenparameters
zoals bloeddruk en ademhaling
registreren. De verpleegkundigen
gebruiken daarvoor een toestelletje
dat de parameters via wifi naar
het elektronisch patiëntendossier
doorstuurt. Op basis van die parameters
wordt ook automatisch
een ‘early warning score’ berekend.
Zo weten we welke patiënten extra
aandacht vergen. Het systeem
wordt binnenkort geleverd.”
Voedsel veiligheid
sluitend maken
José Depuydt, directeur Hoteldienst
Jan Blontrock, verpleegkundig directeur
“In januari is onze nieuwe
wasleverancier gestart, werd alle
bedlinnen vervangen en hebben
we de nieuwe beroepskledij
ingevoerd, in combinatie met de
automatische kledijverdeler. Op
het vlak van logistiek kende 2017
een vliegende start.”
“In de loop van dit jaar voeren
we het maaltijdregistratiesysteem
C-Meal in. Zo komen we
tegemoet aan een vraag van de
accrediteurs van JCI, om de voedselveiligheid
voor de patiënten
100% sluitend te maken. C-Meal
zal geïntegreerd zijn in het nieuw
elektronisch patiëntendossier. Dat
maakt nieuwe toepassingen, zoals
de constante opvolging van de
voedingsstatusen en de screening
op ondervoeding mogelijk.”
1
2
3
4
5
2017 in
vijf
doelstellingen
Uit de missie, visie en opdrachtsverklaring
worden
de algemene doelstellingen
afgeleid.
Als regionaal ziekenhuis willen
wij groeien en zorgprogramma's
aanbieden die aansluiten
bij de behoeften van de
klanten en de regio.
Wij willen onze klanten
kwaliteit en service aanbieden
- door een professionele en
multidisciplinaire aanpak met
respect voor het individu - zodat
de patiëntentevredenheid
toeneemt.
Wij spannen ons in om een
aangenaam werkklimaat te
creëren waarin medewerkers
aangemoedigd worden hun
talenten te ontwikkelen en
duidelijk merken dat hun
inspanningen bijdragen tot de
patiëntentevredenheid.
Wij waken erover dat de
materiële en financiële middelen
op een doeltreffende en
doelmatige wijze aangewend
worden.
Onze organisatievorm is
afgestemd op de organisatiedoelstellingen.
de 09
wYzer_editie25_v2.indd 9 21/03/17 18:19

Aandacht voor burnout
en langdurig zieken
“We maken werk van één geïntegreerd personeelsdossier. De
personeelsplanning en de tijdsregistratie verlopen al elektronisch,
hierbij komt nu het volledige HR-luik. We starten met de module
opleidingen van HR@saga. De opleidingen worden digitaal aangevraagd,
goedgekeurd en automatisch in je uurrooster opgenomen.”
“Daarnaast hebben we opnieuw veel aandacht voor de psychosociale
belasting van de werknemers. Zo wil de werkgroep
psychosociaal welzijn ervoor zorgen dat medewerkers met risico
op burnout snel doorverwezen kunnen worden naar adequate
hulpverlening. Hiervoor wordt een beleid uitgewerkt in samenwerking
met o.a. de vertrouwenspersonen, de arbeidsgeneesheer,
de preventie-adviseur en de werknemersvertegenwoordiging. In
het kader van de accreditatie vraagt JCI ons ook om in te zetten
op een beleid van ‘peer support for second victims’ op te zetten.
Ook hier zullen we onze schouders onder steken.”
Cientia Cornille, directeur HR
Chronisch zieken
Anders opvolgen
“Met het pilootproject Empact experimenteren we met geïntegreerde
zorg. Elke chronische zieke krijgt een zorgcoördinator.
Die maakt een zorgplan met persoonlijke doelen en houdt een
zorgkundig dagboek bij. De zorgcoördinator is de zieke zelf, een
mantelzorger of iemand uit het zorgteam. In dat zorgteam zitten
alle partijen die met de patiënt bezig zijn. Ze zullen allemaal hetzelfde
screeningsinstrument gebruiken om de zieke in te schalen
en in hetzelfde dagboek notities maken. In onze projectregio wonen
35.000 chronisch zieke mensen. Ze kosten het RIZIV gemiddeld
10.000 euro per jaar. Anders gezegd: 5% van de hoogcomplexe
zorgpatiënten consumeert 45% van het RIZIV-budget. Als je die
zorg efficiënter maakt, komen er middelen vrij voor preventie en
nieuwe methodes.”
Caroline Gheysen directeur Beleidsinformatie, innovatie en netwerken
10
wYzer_editie25_v2.indd 10 21/03/17 18:19

kort nieuws
Accolade verbindt
De Spoed krijgt geregeld patiënten met
een acute psychische problematiek
binnen. Intern doorverwijzen kan
niet, want er is geen psychiatrische
afdeling. Met Accolade | netwerk
geestelijke gezondheidszorg krijgen
we ondersteuning van partners uit
dit netwerk. “De samenwerking is een
grote stap vooruit voor de geestelijke
gezondheidszorg in de regio”, vertelt
Koen Demuynck, coördinator van
Accolade. “Als patiënten met een
psychische problematiek op Spoed
komen, komt het Mobiel team acute
zorg langs. Dergelijke patiënten hebben
meestal nood aan behandeling en
begeleiding in de thuisomgeving.
Dringt een residentiële behandeling zich
op dan worden de nodige afspraken
gemaakt met de Crisiseenheid van het
Psychiatrisch Ziekenhuis Heilig Hart. De
Koen Demuynck, coördinator van Accolade
Veel partijen zijn betrokken bij de zorg
voor mensen met een psychische
kwetsbaarheid, van de huisarts, de
mantelzorger over de thuiszorgdiensten
tot de psychiater. Accolade | netwerk
geestelijke gezondheidszorg regio Ieper-
Diksmuide zet al de neuzen in dezelfde
richting.
Koen Demuynck: “Via dit netwerk
kunnen mensen in de streek rekenen
op een aanbod van geestelijke
gezondheidszorg dat goed op elkaar
afgestemd is. De doelgroep is groot.
Er wonen 120.000 mensen in de regio.
Men schat dat een kwart een vorm van
psychische kwetsbaarheid heeft. In
de Westhoek kampen we bovendien
met hogere suïcidecijfers dan elders.
Je gevoelens uiten of hulp zoeken
is hier nog niet zo in de mode. Met
het Netwerk proberen we ook dat
psychiaters van die instelling komen trouwens ook consultaties
doen in het Jan Yperman Ziekenhuis.”
Vorig jaar sprong het Mobiel team acute zorg 89 keer bij op de
Spoedopname, waarvan 53 patiënten verder thuis werden begeleid.
Psychiaters van het Heilig Hart hielden 240 consultaties in het
Jan Yperman Ziekenhuis.
taboe te doorbreken.” Het Jan Yperman Ziekenhuis was vier jaar
geleden ook betrokken bij de start van het HEDERA Centrum
voor psychische revalidatie, waar mensen aan de hand van een
dagprogramma hun vaardigheden versterken en levenskwaliteit
verhogen. Het kan onder meer gaan om terug aansluiting te
vinden bij het werk of invullen van zinvolle dagbesteding.
Kikker hopt door Pediatrie
Overal in de Pediatrie is een nieuwe kikker opgedoken. Zelfs op t-shirts en
uniformen. Het diertje werd ontworpen door Lieve Van Bruwaene, die momenteel
op sterilisatie werkt: “De kikker knipoogt om de kinderen een hart
onder de riem te steken, hij heeft een kroontje omdat alle kinderen als koningen
en koninginnen behandeld worden, en vermits ze gek zijn op ballonnen,
heb ik dat ook een ballon bijgetekend: eentje in de vorm van een hartje.”
73
73 verenigingen en klassen hebben het
voorbije jaar een rondleiding gekregen doorheen
het ziekenhuis. Het zijn onze vrijwilligers
die met veel enthousiasme deze groepen op
sleeptouw nemen. Ken je een organisatie of
school die geïnteresseerd is? Stuur een mail
naar communicatie @yperman.net
de 11
wYzer_editie25_v2.indd 11 21/03/17 18:19

kleurblad
Waar komt
de paashaas
vandaan?
De paashaas verdringt de
voorbije jaren de paasklok
als brenger van paaseieren.
Waar komt de paashaas
vandaan? Pastor Eva
Albrecht duikt diep in het
verleden: “De paashaas is een
verzonnen kinderritueel, met
een pedagogisch karakter.
Hij schonk oorspronkelijk
slechts eieren aan kinderen
die zich goed gedroegen. In
Duitsland wordt de paashaas
al in 1682 genoemd, die
het voor elkaar kreeg om
gekleurde eieren te leggen.
Er is ook een duidelijke
link met de Germaanse
vruchtbaarheidsgodin Eastra.
Zij was halfgek maar ook
vrijgevig en vertoonde zich
op aarde vaak in de vorm van
een haas. Met name als de
‘gekke’ maartse haas in het
paarseizoen aan het begin
van de lente, op hetzelfde
moment als vandaag ons
Pasen valt. Pasen heet in het
Engels ook nog steeds naar
deze godin ‘Easter’. Vandaar
dat de heidense haas in het
christelijke Pasen figureert.”
Daarnaast zijn er nog andere
linken te vinden tussen de
haas en Pasen, zoals het
betalen van de pacht met
Pasen. Deze pacht werd in
natura betaald en eieren
en hazen waren gegeerde
betaalmiddelen.
Voor deze jubileumeditie
van De Wyzer geven we de
jongsten de kans om een
prijs in de wacht te slepen.
Laat deze plaat inkleuren,
vermeld je eigen naam en
die van de artiest en geef ze
af aan het onthaal. Voor de
winnaar ligt een leuke prijs te
wachten.
12
wYzer_editie25_v2.indd 12 21/03/17 18:19

eleving
Verlangen
naar de zomer
Niemand verlangt zo hard naar de eerste lentedagen
als Cathy Saelens. Door een zeldzame spierziekte kan
ze zeer slecht tegen de kou en moest ze haar job in het
ziekenhuis opgeven. Ze schreef een boek over haar
ervaringen: van collega naar patiënte.
Cathy begon in 1986 in de kliniek
Zwarte Zusters en werkte daarna in het
secretariaat van de radiologie. In 2012
kwam daar abrupt een einde aan. “Na
een dutje kon ik plots mijn benen niet
meer bewegen. Die aanvallen kwamen
steeds vaker terug. Ik kreeg ook last
aan mijn armen en mijn stem.”
De zoektocht naar een diagnose was
een lijdensweg. Uiteindelijk bleek
Cathy aan een zeldzame genetische
spierziekte te lijden: hyperkaliëmische
periodieke paralyse. “Door voeding,
koude, inspanningen en stress stijgt
het kaliumgehalte in mijn bloed.
Dat veroorzaakt spierverzwakking of
verlamming. Ik neem medicatie en
let minutieus op mijn voeding. Maar
mijn leven is erg veranderd. Werken is
onmogelijk. In de winter zit ik binnen.
Als mijn man thuis is, durf ik een wandelingetje
in de tuin maken. Ik verlang
naar de zomer zoals kinderen naar het
pretpark.” (lacht)
Cathy schreef een boek over haar ervaringen:
‘Nu even niet(s) – Zoektocht
naar een diagnose’.
“Zo kon ik alles wat verwerken en
mijn omgeving uitleggen wat ik had.
Misschien is mijn verhaal ook interessant
voor artsen en andere patiënten.
Ik geef bijvoorbeeld een overzicht
van wat het Vlaams Agentschap voor
Personen met een Handicap doet.
Sinds mijn boek uit kwam, heb ik weer
contact met collega’s van vroeger. Dat
doet enorm veel deugd.”
Nu ze zelf patiënt is, beseft Cathy dat
die ondanks alle goede bedoelingen
soms in de kou blijft staan. “Als ziekenhuismedewerker
heb je het natuurlijk
superdruk. Maar als ik kon terugkeren,
zou ik toch proberen om wat meer tijd
voor de patiënten te maken. Gehoord
worden is zo belangrijk! Maar dat besef
je maar als je aan de andere kant staat.”
Cathy’s boek ‘Nu even niet(s)’ kost 16,90
euro (of 7,99 euro voor het e-book).
Je kunt het bestellen via
cathysaelens@gmail.com en
www.standaardboekhandel.be.
de 13
wYzer_editie25_v2.indd 13 21/03/17 18:19

in het spoor van …
rijdt half Vlaanderen rond met cervixglaasjes.
Een twaalftal laboratoria stuurt zijn uitstrijkjes
immers naar Ieper, want hier staat
een Imager: een dure computer die helpt
bij de screening van baarmoederhalskanker.
“Ik rijd elke dag naar verschillende
ziekenhuizen in de regio Antwerpen en
keer via Aalst terug – goed voor ongeveer
500 kilometer per dag. Hoe ik dat volhoud?
Studio Brussel opzetten, goed opletten en
rustig blijven in de file.”
Het lab
Anatomo-pathologie
7u15
Maryse Laplace komt toe. Staaltjes die vannacht
in de machine hebben gezeten, begint
ze verder klaar te maken: uitbedden,
in paraffinevormpjes gieten, flinterdun
snijden, op glaasjes plaatsen, kleuren,...
Het team van het Lab Anatomo-pathologie zit een beetje in de
schaduw. Letterlijk, in de kelderverdieping. “Niet veel mensen
zien ons, maar toch spelen we een cruciale rol in de werking van
het ziekenhuis”, vertelt hoofdlaborant Maryse Laplace.
Is een tumor onschuldig of kwaadaardig?
Om welk type kanker gaat het? Welke
bacterie is verantwoordelijk voor die ontsteking?
Is een baarmoederhalsuitstrijkje
negatief of verdacht? In het Lab Anatomopathologie
wordt er honderden keren per
dag geoordeeld: pluis of niet pluis?
Maryse Laplace: “Onze laboranten maken
stalen klaar voor analyse door de anatomopathologen,
dr. Kristof Cokelaere en dr.
Stijn Deloose. We gebruiken daarvoor een
hele batterij technieken en toestellen.”
6u
Chauffeur Steven Lapere is de vroegste
vogel en de kilometervreter van het lab. Hij
8u15
Ook de collega-laboranten zijn intussen
druk bezig.
9u30
Maryse Laplace:
“We zien hier elke dag
slecht nieuws passeren.”
We springen binnen in de ‘uitsnijderij’. “Hier
komen de weefsels toe”, legt Pieter Brutsaert
uit. “Stukjes huid, darm, lever, borst,...
Wij versnijden die en nemen stalen. Ook
stalen uit het OK arriveren hier.”
Deze voormiddag krijgt Pieter hulp van
14
wYzer_editie25_v2.indd 14 21/03/17 18:20

Dirk Delaere. Die neemt met behulp van
scalpels en pincetjes stukjes van een
verwijderde baarmoeder weg. “Baarmoederhals,
slijmvlies, vleesboompjes,… we
weten waar we moeten zijn om representatieve
stalen te nemen.”
In de uitsnijderij klinkt dezelfde muziek als
in Stevens auto: StuBru. “Twee keer raden
wiens keuze dat is”, lacht Dirk.
11u
Laborant Eva De Deyne is geroutineerd
stukjes weefsel in paraffine aan het inbedden
en maakt coupes van 3 micrometer
fijn. Collega Naomi Vandewalle haalt
plaatjes uit de Omnis, een toestel dat
kleuringen uitvoert. Naomi is de Benjamin
van het lab. “Ik werk hier heel graag: de
collega’s zijn aangenaam en de sfeer is tof.
Gelukkig maar, want we moeten nauw
samenwerken.”
De anatomo-pathologen dr. Kristof Cokelaere
en dr. Stijn Deloose horen het graag.
“Naar de buitenwereld toe zijn we ‘dokter’,
binnen het lab Stijn en Kristof. We superviseren,
maar kijken niet op de vingers.
Door die vrijheid heeft iedereen hier veel
verantwoordelijkheidsgevoel.”
11u30
De eerste shift gaat een hapje eten. Een
half uurtje later volgt de tweede shift.
13u
“Drie ongevallen op de Antwerpse ring – ik
ben langs de Liefkenshoektunnel gereden.”
Steven Lapere is terug van zijn Antwerpse
toer. Vijf minuten later waait collega Brecht
Lowye binnen. “Ik heb stalen opgehaald bij
dermatologen en gynaecologen in Ieper,
Brugge, Diksmuide en Veurne. Ik ga die
nu nummeren en in de computer steken.
Daarna vul ik de voorraadkast aan. De
ethanol is bijna op.”
13u30
Screensters Katrien Crul en Nancy Vercooren
turen geconcentreerd door hun
microscoop. Katrien en Nancy staan in voor
de kwaliteitszorg, maar zijn vooral bezig
met baarmoederhalskankerscreening.
De Imager steekt een handje toe. “In een
uitstrijkje zitten tienduizenden cellen. Die
allemaal bekijken, is lastig. De Imager pikt
er 22 potentieel verdachte velden uit,
die wij dan van dichterbij bekijken. We
onderzoeken ook welke HPV-virussen er in
het spel zijn.”
15u
In het secretariaat zorgen drie mensen
voor de administratie. Carina Pinket speelt
Brecht Lowye:
“Naar Antwerpen?
File gegarandeerd!”
alle oncologische gegevens door naar
het kankerregistratiecentrum. “Dat is sinds
2006 een verplichting vanuit Brussel. Ik
regel ook de administratie voor de MOCvergaderingen.”
In het kantoor naast Carina horen we
vingers die het toetsenbord geselen. Hier
zijn Charlotte Desmet en Lore Vandromme
bezig met het uittypen van de verslagen
van de artsen. Maar dit is slechts een onderdeel
van hun taken. Ook de registratie
van patiëntengegevens in hun pathologieprogramma,
de administratie van het
Pegasus project (digitale pathologie), de
validatie van het LIS systeem, rondzending
van materiaal voor externe onderzoeken,
… worden hier door Charlotte en Lore in
orde gebracht.
17u45
Pieter Brutsaert slaat als laatste de deur
achter zich dicht. In de machine zitten
alweer een reeks stalen die tegen de ochtend
geprepareerd worden.
Dirk Delaere: “De chirurg uit het
OK wil het meteen weten: meer
wegsnijden of niet?”
de 15
wYzer_editie25_v2.indd 15 21/03/17 18:20

de eerste dag
Warm hart
voor
koude keuken
“Onze patiënten kijken uit naar hun maaltijden. Aan
ons om daar elke dag opnieuw een leuk moment van te
maken.” Kris Lefebvre neemt de koksmuts over van Jean-
Marie Lemahieu. De nieuwe chef-kok staat meteen voor
een stevige uitdaging: de invoering van het elektronisch
maaltijdregistratiesysteem.
Eind juni hangt chef-kok Jean-Marie
Lemahieu zijn koksmuts aan de
kapstok. Zijn opvolger Kris Lefebvre is
gestart op 1 februari. “Die overlapping
is ideaal om me in te werken. Ik ben
Jean-Marie dankbaar: hij deelt graag
zijn jarenlange ervaring. En de medewerkers
vormen een hechte ploeg.”
Kris Lefebvre (45 jaar) studeerde
Latijn-Wetenschappen, maar moest
zijn studies aan de universiteit wegens
familiale omstandigheden stopzetten.
Hij gooide zich op zijn grote passie en
haalde het diploma van kok voor de
middenjury. “Ik heb onder andere 17
jaar een restaurant gehad op de markt
in Kortrijk. Daarna ben ik overgestapt
naar de zorgsector. Ik was 5 jaar
diensthoofd voeding bij het OCMW
van Kortrijk en twee jaar in het Koningin
Elisabeth Instituut in Zuienkerke.
Vanwaar de overstap naar het Jan
Yperman Ziekenhuis? Het ziekenhuis
heeft een grote uitstraling en een
imago van kwaliteit.”
Met het systeem van de koude lijn
deed Kris al ervaring op in zijn vorige
werkplekken. In zo’n koude lijn wordt
voeding bereid, gekoeld bewaard en
pas één of twee dagen later opgewarmd
en geserveerd. Niet alleen de
maaltijden voor de kamers, maar ook
voor de personeelsrefter worden zo
bereid. “Vandaag is het woensdag. De
kip curry die we nu serveren, is maandag
al bereid. We koken op 3,5 dagen
maaltijden voor 7 dagen. Daardoor is
er geen weekendwerk nodig en kunnen
we alles goed inplannen.”
De grootste uitdaging in zijn eerste
jaar is de invoering van C-Meal, het
elektronisch maaltijdregistratiesysteem.
“Gelukkig heb ik dit systeem in
mijn vorig job al eens ingevoerd. We
moeten klaar zijn tegen de accreditatie.
Of dat gaat lukken? Het moet, hé.”
16
wYzer_editie25_v2.indd 16 21/03/17 18:20

de twee
En plots ben je de patiënt
Ann Depoortere zag de dood in de ogen, toen een vrachtwagen
haar op haar fiets aanreed. Robert Soetaert werd na een bijnadodelijke
val thuis tot ontzetting van zijn collega’s binnengebracht
op zijn dienst Radiologie. Elk kreeg in een fractie van een seconde
een nieuwe rol: van zorgverstrekker in een ziekenhuis naar patiënt
in een ziekenhuis. Hoe beleef je die plotse schok?
ANN DEPOORTERE
Palliatief verpleegkundige
“Intensieve Zorgen heeft me verrast. Ik had me dat voorgesteld
als een koele, technische afdeling maar ik kreeg veel warmte en
meeleven. Ook op de afdeling C4 waar ik twee maand moest
blijven. Dat voelde heel goed. De eerste maanden na het ongeluk
bleef ik heel positief, maar dan word je geconfronteerd met
je beperkingen. En dan herken ik, als palliatief verpleegkundige,
datzelfde rouwproces als bij onze patiënten en hun familie. Dat
verzet, die kwaadheid... Ik doorloop dezelfde stadia. Niet omdat
ik afscheid moet nemen van mijn leven, maar omdat ik afscheid
moet nemen van mijn vroéger leven. Ik was graag deze zomer
opnieuw beginnen werken, maar het duurt minstens nog
een jaar vooraleer ik aan de revalidatie kan beginnen. Geduld.
Geduld.”
ROBERT SOETAERT
Radiologie Medische Beeldvorming
“Na mijn levensbedreigende val was ik bij bewustzijn, en besefte
ik meteen de ernst. Iedereen, van het RUG-team, over alle
diensten tot mijn operatie: mijn hartelijke dank! Tijdens mijn
loopbaan op de radiologie heb ik meerdere patiënten met
dergelijke rugletsels zien passeren. Ja, ik weet dat ik van geluk
mag spreken dat ik niet verlamd ben. In het ziekenhuis was er
maar één constante, de pijn. Elke transfer of manipulatie was
bijzonder pijnlijk. Daarom vind ik het heel belangrijk dat dokters
en verpleging continu aandacht blijven geven aan een goede
pijnbehandeling. Momenteel kan ik, na een jaar en ondanks mijn
fysieke beperking, mijn werk gedeeltelijk hervatten. Dat geeft
een goed gevoel, want zo kan ik nu mijn laatste werkjaar op een
normalere manier afsluiten.”
de 17
wYzer_editie25_v2.indd 17 21/03/17 18:20

1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18
18
MARINA PARDO verloor haar
moedige strijd. Ze werd geboren op
in 1972 in Menen. Ze startte in het Jan
Yperman Ziekenhuis in 2006 en werkte
op de consultatie stomatologie. Ze
was fier op haar job als verpleegkundige.
Ze was graag bij de mensen, een
echte levensgenieter met een aanstekelijke lach. Op maandag
vertelde ze met plezier over het voorbije weekend. Ze
ging op zondag in de ‘Middenstand’ een kaartje leggen,
met daarbij een wit wijntje, een baileys met een sigaretje,…
Ook ging ze iedere dag bij haar moeder langs om samen
de krant te lezen en wat bij te praten. In december 2010
sloeg het noodlot toe. Operaties en bestralingen waren
haar deel. Een half jaar later was ze reeds terug op het werk.
Ook bleef ze zich, als vrijwilligster bij het Rode Kruis, inzetten
voor anderen. Maar de ziekte was sterker dan de medische
mogelijkheden. Ze overleed op 27 februari 2017.
FELIX LAMS ging in de zomer van
2000 op pensioen. Als onderhoudsman
was hij de enige schilder-behanger
van MZP. Zijn vrouw Catrysse
Lena was kapster geweest.
Felix spendeerde na zijn actieve loopbaan
veel tijd aan zijn grote passie:
zijn koersfiets. Hij nam als wegkapitein binnen verenigingen
groepen fietsers mee op sleeptouw. Hij is op 13 maart
gestorven. Hij is 81 jaar geworden.
NIEUWKOMERS
1. Emiline CALLENS, 05/12/2016,
Verpleegkundige, Nierdialyse
2. Febe CAPPELLE, 05/12/2016,
Bachelor in de vroedkunde,
Stomatologie
3. Angie BOSSIER, 02/01/2017,
Medisch Secretaresse, Radiologie
4. Nele VERHAEGHE, 02/01/2017,
Verpleegkundige, D4
5. Vicky VINCKIER, 02/01/2017,
Verpleegkundige, G2
6. Jolien LAUREYS, 16/01/2017,
Verpleegkundige, D1
7. Caroline VANDERBEKE, 16/01/2017,
Medewerker Intern Transport,
Intern Transport
8. Joyce VANHOOREN, 20/01/2017,
Diëtiste, Dieetkeuken
9. Lisa VERHAEGHE, 23/01/2017,
Ergotherapeut, Ergo
10. Kris LEFEBVRE, 01/02/2017,
Verantwoordelijke Voeding, Keuken
11. Aline LYSY, 01/02/2017,
Verpleegkundige, Nierdialyse
12. Nele MASSCHELIN, 01/02/2017,
Verpleegkundige, G1
13. Liesbeth VERMEERSCH, 01/02/2017,
Verpleegkundige, C3
14. Inge DEBERGH, 06/02/2017,
Verpleegkundige, Mobiele Equipe Dag
15. Lovely DEFEVER, 09/02/2017,
Verpleegkundige, G1
16. Joren VINCKE, 15/02/2017,
Zorgkundige, Radiologie
17. Wouter DEHOUCK, 20/02/2017,
Poetsvrouw, Schoonmaak
18. Romina DEVOS, 20/02/2017,
Poetsvrouw, Schoonmaak
19. Chauna GARREYN, 27/02/2017,
Poetsvrouw, Schoonmaak
20. Zoë SANTY, 27/02/2017,
Keukenhulp, Keuken
BRUGPENSIOEN
21. Marleen Gunst, 01/01/2017, Sp-Loco
22. Martine Vanneste, 01/01/2017, C4
23. Marie-Rose Allemeersch,
18/01/2017, C4
24. Martine Pattou, 24/01/2017,
cons. Interne
25. Carine Parrent , 31/01/2017,
mobiele equipe nacht
PENSIOEN
26. Marie-Rose Buyse, 01/01/2017,
Sp-Wervik
27. Annie Caron, 01/01/2017,
Schoonmaak
wYzer_editie25_v2.indd 18 21/03/17 18:20

19 20
21 22 23 24 25
26 27
GEBOORTES
• Arthur Vandousselaere, 04/12/2016,
zoon van Sofie Louf, Nierdialyse
• Seppe Cleenewerck, 06/12/2016,
zoon van Chris Cleenewerck, Technische
Dienst
• Lotte Palfliet, 07/12/2016,
dochter van Fien Pattyn, C3
• Linde Kerkhof, 10/12/2016,
dochter van Mieke Devroe, IZ
• Renée Lemahieu, 12/12/2016,
dochter van Sofie Cuvelier, Spoed
• Juliette Wintein, 18/12/2016,
dochter van Charlotte Vanparijs,
Consultatie Interne
• Irene Ryckaert, 02/01/2017,
dochter van Marieke Vervisch, Materniteit
• Margaux Verlinde, 20/01/2017,
dochter van Griet Commeine, Rx
• Sam Gabriëls, 08/02/2017,
zoon van Leen Bulteel, D1
• Othis Theeten, 13/02/2017,
zoon van Eloïse Caron, Schoonmaak
• Ella Morlion, 14/02/2017,
dochter van Lies Gruwier, Poli Nefro
• Lionel De Meyer, 24/02/2017,
zoon van Sofie Ghekiere, Oftalmoloog
• Lars Logghe, 27/02/2017, zoon van
Ellen Notable, Operatiekwartier
• William Hardeman, 02/03/2017, zoon
van dr. François Hardeman
HUWELIJKEN
• Delphine Declercq met Glenn Duthoy,
02/09/2016, G1
• Hanne Pauwelyn met Thomas
Vandecandelaere, 10/12/2016, OK
• Delphine Leeuwerck met Robby
Dondeyne, 16/12/2016, Logistieke
Dienst
OVERLIJDENS
• Agnes Dierynck, schoonmoeder
van Christine Verbeke, Pediatrie
(30/11/2016)
• Gerard Rosseeuw, vader van
Gerda Rosseeuw, Vrijwilliger Onthaal
(01/12/2016)
• Martha Vanneste, moeder van Rik
Persyn, Technische Dienst (07/12/2016)
• Agnes Vanwolleghem, grootmoeder
van Tine Vermeersch, Operatiezaal
(11/12/2016)
• Gerard Lesage, grootvader van Bieke
Balloey, Revalidatie (15/12/2016)
• Rita Theeten, zus van Marijke Theeten,
Recovery (19/12/2016)
• Ronny Flou, echtgenoot van Brigitte
Mourisse, Interne Liaison (21/12/2016)
• Stephan Dumon, schoonbroer van
Eveline Maes, Keuken (22/12/2016)
• Jens Tanghe, zoon van Filip Tanghe,
Operatiezaal (23/12/2016)
• Leontine Vansteelandt, grootmoeder
van Valery Van Hoorne, Bistro
(29/12/2016)
• Martha Tanghe, moeder van Lieve
Maekelberg, Pensioen (01/01/2017)
• Daniel Birlouet, grootvader van Isabel
Fieuws, Spoedgevallen (02/01/2017)
• Denise Derudder, grootmoeder
van Dominicque Croes, Sp-Wervik
(03/01/2017)
• Oscar Couchez, vader van Johan
Couchez, MKG (06/01/2017)
• Frans Coenen, vader van Gonnie
Coenen, Brugpensioen (08/01/2017)
• Willy Deconinck, vader van Veerle
Deconinck, D4 (10/01/2017)
• Fanny Rassalle, schoonmoeder van
Diana Dumortier, Keuken, en grootmoeder
van Sanne Couttouw, Sp Loco
(12/01/2017)
• Herna Volcke, grootmoeder van
Florence Bottecchia, Materniteit
(17/01/2017)
• Camilla Martens, moeder van Christine
Sinia, C4 (20/01/2017)
• Hélène Cnockaert, moeder van
Sabine Blondeel en Corine Blondeel,
Schoonmaak, en grootmoeder van
Ann Vangeenberghe, Schoonmaak
(26/01/2017)
• Anne Becuwe, zus van Chantalle
Becuwe, D5 (27/01/2017)
• Jules Talpe, grootvader van Delphine
Soenen, D5 (28/01/2017)
• Maria Cappelaere, overgrootmoeder
van Elodie Bourdon, G2 (30/01/2017)
• Rik Vercaigne, vader van Jorinda
Vercaigne, Mobiele Equipe Nacht
(06/02/2017)
• Alice Vandamme, moeder van Ingrid
Vermeersch, Materniteit (07/02/2017)
• Karel Bossaert, schoonvader van Carine
Lemay, C2 (11/02/2017)
• Daniël D'Haeyere, schoonvader van Rik
Persyn, Technische Dienst (15/02/2017)
• Ida Vloemans, moeder van Paul Vaarten,
Spoedgevallen, en schoonmoeder
van Ann Debecker, D3 (19/02/2017)
• Jeannine Decanniere, schoonmoeder
van Ann Rosseel, Endoscopisch Dagziekenhuis
(16/02/2017)
• Willy Gesquiere, vader van Sigrid
Gesquiere, Intern Dagziekenhuis
(25/02/2017)
• Daniël Bruneel, grootvader van Muylle
Charlotte, Apotheek (25/02/2017)
• Marina Pardo, werknemer, Sp-loco
(27/02/2017)
• Guy Touquet, gewezen psychiater Jan
Yperman Ziekenhuis (02/12/2016)
• Felix Lams, gewezen onderhoudsman
(13/03/2017)
de 19
wYzer_editie25_v2.indd 19 21/03/17 18:20

25 ste editie De Wyzer
De 25ste editie van De Wyzer… In die vijfentwintig
magazines konden we op foto’s groot of klein meer dan
duizend collega’s tonen. Een groep die al die tijd in de schaduw
bleef was… de redactieraad van dit magazine. Tot vandaag!
Dank je wel voor zoveel inzet: Eva Albrecht, Corine Blondeel, Jan
Blontrock, Tom Bogaert, Carine Bouw, Jelle Brulez, Sabine Coppens,
Cientia Cornille, Johan Couchez, Christine Creus, Eddy Delporte,
Anne-Elise De Gruyter, Tania Detrez, Celestine Dumont, Leen Durnez,
Els Ingelaere, Mieke Leenknegt, Greet Leupe, Christine Pacquet,
Stephan Ryngaert, Ghislain Salomez, Kobe Sercu, Caroline
Theeten, Sofie Verhanneman en Sofie Verschoore.
Overigens, de redactieraad staat open voor al wie ideeën
voor De Wyzer wil aanbrengen. Geïnteresseerd? Laat
van je horen via wijzer@yperman.net.
wYzer_editie25_v2.indd 20 21/03/17 18:20