Outfit 3-2021 Digitaal

Verenigingsnieuws
Column
Jan de Planque
Jan de Planque is financieel
professional (bedrijfseconoom
en registeraccountant) met
kennis op het gebied van
finance & control, in- en
externe verslaggeving,
pensioenen, ondernemingsrecht
en fiscaliteit.
Na een carrière bij onder
andere PwC, KBB/Vendex en
HEMA, vervult hij momenteel
twee commissariaten en een
bestuursfunctie bij StiPP.
De Planque is namens de VGD
bestuurslid van het
Pensioenfonds Detailhandel.
Aan het begin van de zomer is het
jaarverslag 2020 van ons
Pensioenfonds Detailhandel
verschenen. In de laatste
bestuursvergadering voor de zomer
hebben we ons als bestuur over het
jaarwerk gebogen. Alle rapporten van
de actuarissen, de accountant en de
uitvoerder zijn besproken. Dit alles komt
samen in de jaarrekening en ons
bestuursverslag. De jaarrekening
samen met het bestuursverslag vormen
‘het jaarverslag’, waarin we
verantwoording afleggen over het
gevoerde bestuur van ons fonds.
Voor wie het volledige verslag van
176 pagina’s, inclusief foto’s, wat veel
vindt om te lezen is er ook een heel
toegankelijke verkorte versie van 18
pagina’s gemaakt. Deze is te vinden
op de website
www.pensioenfondsdetailhandel.nl.
En nog beknopter, ik citeer uit het jaar in
vogelvlucht:
Positief beleggingsresultaat
Allereerst is het goed om te weten dat
Pensioenfonds Detailhandel een
positief beleggingsresultaat heeft
behaald van 14,2 procent. Hierdoor
groeide het totaal belegd vermogen
van bijna € 28 miljard naar circa
€ 32 miljard. Ook werd er vorig jaar
voor € 360 miljoen pensioen
uitgekeerd. Door de lage rentestanden
konden de pensioenen helaas niet
worden verhoogd en aangepast aan
de prijsstijging in de markt (indexatie).
Er mag pas worden geïndexeerd als
de beleidsdekkingsgraad boven de 110
procent ligt. Eind 2020 was dat niet
het geval. Het aantal aangesloten
werknemers (deelnemers) groeide
vorig jaar eveneens met circa 2.000
naar 310.044. Daarnaast nam het
aantal gepensioneerden toe van
114.945 naar 120.090. Terwijl het aantal
aangesloten werkgevers nagenoeg
hetzelfde bleef als in 2019: 32.000.
In totaal maakten die bedrijven ruim
700 miljoen euro premie over. Het geld
voor deze premie wordt bij elkaar
gebracht door werknemers en
werkgevers. Daarvan wordt in de regel
3/4 door de werkgever betaald en 1/4
door de werknemer.
Transitie uitvoering
Gedurende de zomerperiode was het
relatief rustig. Wel waren uit voorzorg
een paar afspraken gepland, mocht de
uitvoering daartoe aanleiding geven.
Een daarvan hebben we benut om ons
over de voortgang van de uitvoering
door Cap Gemini te laten bijpraten. De
transitie heeft meer voeten in de aarde
dan voorzien. We kunnen constateren
dat er ongelooflijk hard aan gewerkt
wordt, maar ook dat er nog heel wat
moet gebeuren. Dit blijft komende
maanden nog een aandachtspunt voor
het bestuur.
Sociale partners
Komend najaar moet ook de invulling
van het pensioenakkoord vorm gaan
krijgen. Formeel zijn eerst de sociale
partners (werkgevers- en
werknemersvertegenwoordigers,
verenigd in het Pensioen Platform
Detailhandel) aan zet. Aan hen de keuze
tussen wat genoemd wordt 1. het
nieuwe pensioencontract of 2. pensioen
op basis van de wet verbeterde
premieregeling. Deze column leent zich
minder om dieper in te gaan op de
verschillen tussen beide varianten.
Ondertussen wordt door het bestuur en
niet te vergeten een aantal
medewerkers van het bestuursbureau
al hard gewerkt aan de voorbereiding.
Dit richt zich nu vooral op het aanreiken
van informatie wat bepaalde keuzes
voor consequenties hebben.
Blijven leren
Om te zorgen dat de deskundigheid van
bestuursleden op (een hoog) niveau
blijft, wil het fonds dat al haar
16 | OUTFIT