Interieurbouw & Schrijnwerk 06 2022

More documents

Recommendations

Info

WOODWIZE Professionele ondersteuning in uitdagende tijden Sectororganisatie Woodwize ondersteunt houtprofessionals in hun dagelijkse bedrijfsvoering. Dat doet de organisatie via vier pijlers: opleiding, aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt, veiligheid en welzijn, en hr-advies. “2023 wordt een bijzonder jaar, met specifieke uitdagingen. Uiteraard zijn we op elk gebied aanwezig om bedrijven op weg te helpen.” Tekst: Stephanie Demasure Beeld: Woodwize “Bedrijven zijn bezig met dagelijkse beslommeringen en met hun productie, en zo hoort het”, vindt Woodwize-directeur Jeroen Doom. 82 interieurbouwenschrijnwerk.be
WOODWIZE ‘Een goed opleidingsbeleid is een pluspunt in de zoektocht naar nieuw talent’ De hoge materiaal- en energieprijzen, schaarste op de arbeidsmarkt en de gloednieuwe arbeidsdeal. Ook in 2023 komen heel wat uitdagen af op bedrijven in de houtsector. Als sectororganisatie biedt Woodwize handvaten om hier vlot op in te spelen en de gepaste antwoorden te formuleren. “Bedrijven zijn bezig met dagelijkse beslommeringen en met hun productie, en zo hoort het”, vindt directeur Jeroen Doom. “Wij creëren een ruim kader aan ondersteuning en dienstverlening zodat zij hun focus ten volle op die corebusiness kunnen houden.” Vier stevige pijlers De dienstverlening van Woodwize is in vier categorieën ingedeeld, elk op maat van de sector en met jarenlange expertise. Naast opleidingen voor medewerkers en hr-advies zet Woodwize sterk in op een goede aansluiting van het onderwijs op de arbeidsmarkt. “Duaal leren is daarbij belangrijk”, legt Jeroen uit. “Naast de vaardigheden en kennis die de leerlingen op de schoolbanken opdoen, krijgen ze de kans om zich volledig onder te dompelen in de bedrijfsfilosofie van een werkgever en leren ze specifieke zaken over de productie. Die combinatie heeft een grote meerwaarde. Bovendien is de stap naar een fulltime tewerkstelling in onze mooie sector daarna vlot gezet.” De recentste pijler is veiligheid en welzijn. Die riep Woodwize een zevental jaar terug in het leven. De komende jaren ligt de focus binnen dat aspect op mentaal welzijn. Net zoals in andere sectoren zijn de psychosociale risico’s de afgelopen tijd groter geworden. “Niet enkel bij het ondersteunend personeel, maar ook steeds vaker bij de uitvoerders”, benadrukt Jeroen. “Die signalen oppikken en ermee aan de slag gaan, is een van onze belangrijke taken.” De nieuwe arbeidsdeal Nog in 2023 wordt de nieuwe arbeidsdeal van kracht. Die is al opgesteld, goedgekeurd en ondertekend. Nu is het aan de bedrijven om de richtlijnen ook effectief te implementeren. Jeroen: “Elk bedrijf met meer dan Sectororganisatie Woodwize ondersteunt houtprofessionals in hun dagelijkse bedrijfsvoering. twintig werknemers moet een opleidingsplan uitwerken. Bovendien is er voortaan een individueel opleidingsrecht voor deze werknemers van vier dagen. In 2024 zal dat nog opgetrokken worden naar vijf dagen. We helpen onze leden deze omschakeling vlot te maken. Een goed opleidingsbeleid is sowieso een pluspunt in de zoektocht naar nieuw talent. Doorgroeimogelijkheden, de sfeer op de werkvloer, de filosofie van een bedrijf… geven steeds vaker de doorslag bij het kiezen voor een werkgever. Het zijn lang niet meer loon of bedrijfswagen die de doorslag geven. Samen maken we vacatures aantrekkelijk voor een snellere invulling van profielen.” Dat volgend jaar weer een mooi jaar wordt voor de houtsector, lijkt nu al een feit. De Europese Commissie riep 2023 uit tot “The Year of Skills”. Een noemer die Woodwize en zijn leden op het lijf geschreven is. “We willen verder blijven groeien met en voor onze leden, die elke dag prachtige projecten realiseren”, besluit Jeroen Doom. Naast de vaardigheden en kennis die de leerlingen op de schoolbanken opdoen, krijgen ze met duaal leren de kans om zich volledig onder te dompelen in de bedrijfsfilosofie van een werkgever en leren ze specifieke zaken over de productie. WOODWIZE Hof ter Vleestdreef 3 1070 ANDERLECHT T +32 (0)2 558 15 51 E info@woodwize.be W www.woodwize.be interieurbouwenschrijnwerk.be 83
Page 1 and 2:
dec 2022 - jan 2023 - Jaargang 10 i
Page 3 and 4:
INNOVATIE EN TOPKWALITEIT EPICON GE
Page 5 and 6:
Een mooi einde voor 2022 Het jaar z
Page 7 and 8:
42 50 60 66 WOOD.BE 56 Kenniscentru
Page 9:
ROGIERS - VANPOUCKE ‘De kwaliteit
Page 12 and 13:
LMC BENELUX “AL MEER DAN 95 JAAR
Page 14 and 15:
CRAS Veelzijdige houtpartner voor d
Page 16 and 17:
NIEUW UNIEKE DECOREN VOOR MACHTIG M
Page 18 and 19:
VAN OPSTAL Van Opstal groeide uit t
Page 20 and 21:
ROBACO KWALITEITSVOLLE OPLOSSINGEN
Page 22 and 23:
BERMABRU “Steeds een up-to-date a
Page 24 and 25:
VANCA Decoratieve plaatmaterialen m
Page 26 and 27:
OSTERMANN BELUX Kantenbandspecialis
Page 28 and 29:
HESSE BENELUX Groene visie Lakprodu
Page 30 and 31:
VIVA MACHINES Met nieuwbouw klaar v
Page 32: CEHISA KANTENLIJMER Belangrijke med
Page 35 and 36: REYNAERS ALUMINIUM De sterke isolat
Page 37 and 38: FESTOOL Wist je trouwens dat Festoo
Page 39 and 40: VAN HOECKE “Ik wil klanten nog be
Page 41 and 42: Vorsselmans jecten etaleert. “We
Page 43 and 44: PHILIPS CONSTANT Vier generaties la
Page 45 and 46: SOUDAL afdichtingstechnologie die n
Page 47 and 48: VLOT. COMPLEET. PERSOONLIJK. LET'S
Page 49 and 50: PLACABOIS Innovaties binnen Oakland
Page 51 and 52: RUBIO MONOCOAT ‘DE NATUURLIJKE LO
Page 53 and 54: TECTUS® Glass Uniform montagesyste
Page 55 and 56: T +31 (0)492 - 510404 E info@proloc
Page 57 and 58: WOOD.BE als ecologie door mee te de
Page 59 and 60: TOPSOLID ‘De software laat gebrui
Page 61 and 62: 3 Italiaanse topmerken onder één
Page 63 and 64: MERLIER SLIJPERIJ Slijperij en ones
Page 65 and 66: OHRA Met OHRA-draagarmstellingen EF
Page 67 and 68: LAMETT Naast het esthetische en fun
Page 69 and 70: ONTDEK ONZE LAATSTE INNOVATIES NIEU
Page 71 and 72: OPTIMAT GROUP ‘Door een combinati
Page 73 and 74: PALETTECAD Pas de lichtinval aan en
Page 75 and 76: DU PONT Meest recente toevoeging aa
Page 77 and 78: Baars & Bloemhoff over de grens op
Page 79 and 80: BAARS & BLOEMHOFF Het volledige pro
Page 81: MEISTERWERKE Met Johannes en Guido
Page 85 and 86: PGB-EUROPE tot het moderne, vooruit
Page 87 and 88: BRANCHEPARTNERS Voor uitgebreide in
Page 89 and 90: BRANCHEPARTNERS Voor uitgebreide in
Page 91 and 92: REVEGO voor nieuwe ruimteconcepten
show all

Interieurbouw & Schrijnwerk 06 2022

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?